顶点小说网 www.23wx.cx,一个外企面试官的面经无错无删减全文免费阅读!
在面试的过程中,所有的细节都要注意,现在的社会不比从前,就快要达到电脑代替人脑的地步了,字写得不好也已经是普遍现象,但尽管如此,在这样的情况下,还是应该认真对待,刚刚学习写字的时候,父母,老师都教我们横平竖直,简单的一份职位申请表,内容并不多,写起来应该也不算困难,而且字代表了一个人的脸面,能够体现了一个人的内涵,如果字迹写的过于潦草,会让自己在此丢掉很多印象分,是在不划算,如果方便,大家可以没事的时候多练习写写字,不为别的,只为能够在面试的时候能把填写的内容写的工整些。
第九个面试者是一个女孩子,我们暂且称呼她为I。本科毕业,工作不到一年,家在湖北武汉,工作在苏州高科技园区,很希望到上海工作。按我的习惯,进会议室,先握手,再招呼面试者在自己的对面坐下,然后简短介绍自己。今天还是出了些意外,我走进会议室的时候,I是背对会议室坐着的,我走到她身边的时候,由于右手拿了她的简历,所以伸出的是左手,而I呢,她稍微站起来一下,然后伸出了她的右手,这个别扭呀,但这并不影响我的判断和心情,只是觉得有点尴尬。
坐下后,我先仔细打量了一下对方,看上去有点幼稚。第一感觉很重要,因为作为面试官,将来可能会和应试者长期工作,是否看的顺眼起了决定性的作用,倒不是说要漂亮或英俊,主要是顺眼,就像摆在你办公室里的盆栽,不需要鲜花怒放,但至少看上去要和谐。我做简短的开场白,“你好!我叫XXX,是你应聘部门的负责人,那我们现在开始,先简单介绍一下自己好么?”接下来的过程,是真正让我印象“深刻”的。
我们的I小姐着实厉害,开始讲述她的经历,从大学开始,读什么专业,上哪些课,为什么读这个专业,为什么读这个大学,这个大学有多好(其实我都没听说过),在大学里作过什么,然后是怎么找工作,怎么去的苏州上班,上班做得怎么不错,多次受到上司的表扬(我一天不知道要表扬多少回我的同事,我们公司提倡鼓励和肯定),然后是为什么离开,为什么想来上海等等。如果不是我在耐心倾听了10分钟以后打断了她,天知道她能不能在30分钟的面试时间里完成她的演说。
遇到这样的应聘者,一般情况下我们会打断他们滔滔不绝的发挥,回到面试的正题上。因为我们的每一次面试都要考察应聘者将近10方面的素质,诸如沟通能力,分析能力,适应能力等,而且还要在这30分钟内让面试者清晰和明确的了解他将来所要从事的工作,所以时间其实是比较紧的。但因为这是第一个面试该职位的人,作为热身,我希望能多一些观察,少一些主观判断,所以格外有耐心。
平心而论,她的演讲稿倒是不错,行文流畅,结构完整,差不多是整个简历的详细复述。她也的确很投入,投入到连我的笑容都僵硬了都没有注意到。A最后还很自信地向我笑了笑。很明显,她的沟通能力并不强,因为在整个面试过程中她几乎没有注意到我的反应,我在听的过程中反复翻看她的简历,尽量保持微笑但只是出于礼貌。所以,接下来的时间,我基本没有让她有机会发挥卓越的叙述能力,按时完成面试。结果已定。
在离开会议室的时候,我好奇地问了她一句,“今天感觉还不错吧?”她的感觉还是出奇得好。我很无奈,这可能就是小B多次遇到过的情景,面试多多,每次感觉都不错,有时还会告诉家里人,公司肯定要他,但每次都没有回音。
现在来分析一下I小姐的问题,首先,I小姐在进入面试房间的时候,错误地选择了座位,背对门就座,会看不到进来的人,往往会造成很尴尬的局面,就像上面我遇到的情况一样,通常在正规的面试中,有以下五种座位排列。
黄色代表面试官,蓝色代表应聘者,B、C、E这三种座位方式我们比较常用。在面试中,一定要随机应变,就像在上面握手这个动作,当见到面试官右手拿着东西,伸出左手来握手的时候,一定要配合伸出左手,上面的I小姐也许是由于紧张造成的,在这... -->>
在面试的过程中,所有的细节都要注意,现在的社会不比从前,就快要达到电脑代替人脑的地步了,字写得不好也已经是普遍现象,但尽管如此,在这样的情况下,还是应该认真对待,刚刚学习写字的时候,父母,老师都教我们横平竖直,简单的一份职位申请表,内容并不多,写起来应该也不算困难,而且字代表了一个人的脸面,能够体现了一个人的内涵,如果字迹写的过于潦草,会让自己在此丢掉很多印象分,是在不划算,如果方便,大家可以没事的时候多练习写写字,不为别的,只为能够在面试的时候能把填写的内容写的工整些。
第九个面试者是一个女孩子,我们暂且称呼她为I。本科毕业,工作不到一年,家在湖北武汉,工作在苏州高科技园区,很希望到上海工作。按我的习惯,进会议室,先握手,再招呼面试者在自己的对面坐下,然后简短介绍自己。今天还是出了些意外,我走进会议室的时候,I是背对会议室坐着的,我走到她身边的时候,由于右手拿了她的简历,所以伸出的是左手,而I呢,她稍微站起来一下,然后伸出了她的右手,这个别扭呀,但这并不影响我的判断和心情,只是觉得有点尴尬。
坐下后,我先仔细打量了一下对方,看上去有点幼稚。第一感觉很重要,因为作为面试官,将来可能会和应试者长期工作,是否看的顺眼起了决定性的作用,倒不是说要漂亮或英俊,主要是顺眼,就像摆在你办公室里的盆栽,不需要鲜花怒放,但至少看上去要和谐。我做简短的开场白,“你好!我叫XXX,是你应聘部门的负责人,那我们现在开始,先简单介绍一下自己好么?”接下来的过程,是真正让我印象“深刻”的。
我们的I小姐着实厉害,开始讲述她的经历,从大学开始,读什么专业,上哪些课,为什么读这个专业,为什么读这个大学,这个大学有多好(其实我都没听说过),在大学里作过什么,然后是怎么找工作,怎么去的苏州上班,上班做得怎么不错,多次受到上司的表扬(我一天不知道要表扬多少回我的同事,我们公司提倡鼓励和肯定),然后是为什么离开,为什么想来上海等等。如果不是我在耐心倾听了10分钟以后打断了她,天知道她能不能在30分钟的面试时间里完成她的演说。
遇到这样的应聘者,一般情况下我们会打断他们滔滔不绝的发挥,回到面试的正题上。因为我们的每一次面试都要考察应聘者将近10方面的素质,诸如沟通能力,分析能力,适应能力等,而且还要在这30分钟内让面试者清晰和明确的了解他将来所要从事的工作,所以时间其实是比较紧的。但因为这是第一个面试该职位的人,作为热身,我希望能多一些观察,少一些主观判断,所以格外有耐心。
平心而论,她的演讲稿倒是不错,行文流畅,结构完整,差不多是整个简历的详细复述。她也的确很投入,投入到连我的笑容都僵硬了都没有注意到。A最后还很自信地向我笑了笑。很明显,她的沟通能力并不强,因为在整个面试过程中她几乎没有注意到我的反应,我在听的过程中反复翻看她的简历,尽量保持微笑但只是出于礼貌。所以,接下来的时间,我基本没有让她有机会发挥卓越的叙述能力,按时完成面试。结果已定。
在离开会议室的时候,我好奇地问了她一句,“今天感觉还不错吧?”她的感觉还是出奇得好。我很无奈,这可能就是小B多次遇到过的情景,面试多多,每次感觉都不错,有时还会告诉家里人,公司肯定要他,但每次都没有回音。
现在来分析一下I小姐的问题,首先,I小姐在进入面试房间的时候,错误地选择了座位,背对门就座,会看不到进来的人,往往会造成很尴尬的局面,就像上面我遇到的情况一样,通常在正规的面试中,有以下五种座位排列。
黄色代表面试官,蓝色代表应聘者,B、C、E这三种座位方式我们比较常用。在面试中,一定要随机应变,就像在上面握手这个动作,当见到面试官右手拿着东西,伸出左手来握手的时候,一定要配合伸出左手,上面的I小姐也许是由于紧张造成的,在这... -->>
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