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一样了。
我说：“大哥最近仕途上有点挫折，这没啥，这跟我们做企业一样，留得青山在不愁没柴烧。”
丁辰冷笑了一下：“人生，有时候是没有退路的。官场最大的痛苦，是你揣着明白还得每天装糊涂。人啊，装一次聪明容易，难的是一辈子装糊涂。”
“怎么，有点放下屠刀立地成佛的意思啊！难道大哥就想在这个位置一直干下去了，不想换换地方？”我问。
“这涉及到一个突破点的问题。”丁辰看着我。
“我洗耳恭听。”我显得很虔诚。
丁辰道：“其实，人的一生好像一直在寻找突破点，那玩意不好找的，否则都成神仙了！自打我接到调离的命令，每天都冥思苦想，夜不能寐的，就是想自己的突破点在哪儿？答案，我一直无从寻找。当然，也许根本没有答案。退缩和放弃的念头不是没有过，但是责任让自己做不到。于是，我们战略收缩，维持就是胜利。”
我点点头：“大哥这话我很理解，我们做企业的也一样。想想自己真是混的背，人家都是员工为了老板啥事都做，我现在却反过来为了员工去卖笑。”
心情不好，自己喝了一杯。
丁辰看着我，眼睛眨着：“你现在怎么个打算？”
我道：“我现在就想着怎么维持住资金链，有钱，就有前途。但是，也要坚定信心，信心来自哪里？来自合作者，相互鼓励，勇于继续投入，留住业务骨干和市场，留住客户，期待明天再来；来自建筑商和供应商，相互支持，抱团取暖，相互理解，共度难关；来自政府，出台新政策，减免税费，增加信贷，扩大内需，倡导建立诚信社会。”
丁辰笑了：“兄弟还是有点激情满怀，金戈铁马，气吞万里如虎的状态啊。”
“你难道不是吗？”我问。
丁辰叹口气道：“这年头，做人难，做男人很难，做有责任感的男人更难，做行走江湖而且有责任感的男人最难！江湖至高处，时下推崇的无非官道与商道。二者看似精彩纷呈，实则千难万险。”
王巍巍笑道：“丁大哥也开始感概了。”
丁辰看看我俩：“经过这次的麦城，我是感慨颇深啊。达尔文在进化论中说过：适者生存！无论哪种人，既然你身处其中，都要牢记古语中的‘顺我者昌，逆我者亡’，稍微改变一下，也一样有道理，就是‘顺时势者昌，逆时势者亡，时势为何？其实就是规则与潜规则。?因此，官，如何为之，仁者见仁，智者见智，大家自己想去吧！20年前男人都想做英雄，横刀立马，救百姓于水火之中，最好顺便救个美女。现在大家都想做老板，尤其想做赚钱的老板。当然，还有很多人想做不但有小蜜，而且大旗和彩旗都飘啊飘的老板。”
王巍巍看了一眼我，没说话，自己给自己倒上，跟丁辰碰了一个。
丁辰接着说：“?商海与官场文化不同。官场是文的，就算派系斗争，忍无可忍，也很少直接撕破脸皮，大砍大杀，而是拐弯抹角，杀人于无形。商场斗争则直截了当，新品开发是急不可待的，抢占市场是赤裸裸的。现实中的我不屑于阿谀奉承，不会见风使舵；没长出一张像人民币人见人爱花见花开的脸蛋，不懂官商合作，和谐共赢；只有一颗红心，还在爱国爱人民，看到老外欺负中国人会生气，看到官场复杂就摇头，看到商人祸害百姓又伤心——偏偏自己又生性乐观，不能拿个牙签把自己戳死，扔块豆腐把自己砸死。”
我笑了，也端起杯：“得了，大哥，你也就是暂时的，你一定会东山再起的那天的。”
丁辰定定地看着我：“你对大哥这么有信心？”
我道：“大哥永远是我大哥，无论什么时候，大哥在我心中的地位都是至高无上的。”
他用手拍拍我的肩头：“谢谢兄弟，有你这话，我就放心了，来咱俩喝一个。”
我们两个喝下去，丁辰对我道：“兄弟，我这次也不能说是坏事，虽然我权力小了，但是级别上来了，也就是说一但有机会，我要是去哪个区做正区长或者是书记也不是没有可能，你说是不是啊！”
我点着头：“那是，那是，哥哥能这么看得开，我这心啊，就敞亮了。”
他压低声音：“这次我调出来，有领导跟我谈过，这也就是个过渡。可是啊，就这一过度，我就看出来了，俗话说人心不古，一点也不假。有几个像兄弟你这样的，明知道我有职无权还能跟我来往？”
我笑了：“哥哥你怎么说来着？我是拿你当兄弟，就是你今天犯错误进去了，去看你的头一个还是我。我跟你交往，是建立在朋友之间的关系基础上的。”
丁辰有点兴致上来了，大叫：“好，咱俩喝。”
我们俩开始你一杯我一杯地喝起来，王巍巍在一边给倒酒，默默地不出声。
我问：“大哥，你最近也不会就这么安心地在那个鸟不拉屎的地方待着吧。”
他神秘地一笑：“不瞒兄弟，我正做工作，现在还没做好，做好了，肯定第一个通知你。”
所谓的做工作，官场上的人都知道。官，单靠跑是跑不来的，要也是要不到的，而是靠买，靠送。送什么？钱。因此，跑官要官的背后，实质是买官卖官。这些年被查处的犯罪大员，很多都是靠卖官发家的。
我国干部管理体制有一个显著特色：垂直领导，分级管理。具体说就是，下级官员由上级任命，下级主要对上级负责，上级对下级拥有生杀予夺之大权。举例说，区委书记、区长应该是由区党代会、人代会选举出来的，但实际上，他们时常是由上级组织部门考察任命的。说白了干脆就是上级个别主要领导独定，组织部门考察都只是走过场而已，由此形成了封建色彩浓厚的人身依附关系，老百姓私下里议论谁谁是谁的人概源于此。
区委书记、区长当选后，也会表示不辜负全区党员群众的期望，要对全区党员群众负责云云。实质上，他心里明白得很，我的官是上级部门任命的，我首先要让上级满意，我要对上级负责。于是，形象工程出来了，玩数字游戏的工农业总产值、GDP出来了，花钱买版面宣传等等都出来了。这些东西都是做给上面看的。因为当地老百姓对你的政绩一清二楚，你宣传得再漂亮，工程做得再形象，也骗不过老百姓。
丁辰从基层做起来的时候是上面没什么人的，那时候，他刚转业不久，很多工作还是我帮着做的，而他做凤岭的副区长很大一部分工作也是王兆瑜帮忙做的。现在他到爱卫会，很大程度也是拜王兆瑜所赐，虽然王兆瑜的目的还是为了我。
现在他提到自己在做工作，做谁的工作？他现在靠上了谁？不能掉以轻心，有机会得问问王兆瑜，不要哪天被他翻过把来，自己还糊涂着。
一样了。
我说：“大哥最近仕途上有点挫折，这没啥，这跟我们做企业一样，留得青山在不愁没柴烧。”
丁辰冷笑了一下：“人生，有时候是没有退路的。官场最大的痛苦，是你揣着明白还得每天装糊涂。人啊，装一次聪明容易，难的是一辈子装糊涂。”
“怎么，有点放下屠刀立地成佛的意思啊！难道大哥就想在这个位置一直干下去了，不想换换地方？”我问。
“这涉及到一个突破点的问题。”丁辰看着我。
“我洗耳恭听。”我显得很虔诚。
丁辰道：“其实，人的一生好像一直在寻找突破点，那玩意不好找的，否则都成神仙了！自打我接到调离的命令，每天都冥思苦想，夜不能寐的，就是想自己的突破点在哪儿？答案，我一直无从寻找。当然，也许根本没有答案。退缩和放弃的念头不是没有过，但是责任让自己做不到。于是，我们战略收缩，维持就是胜利。”
我点点头：“大哥这话我很理解，我们做企业的也一样。想想自己真是混的背，人家都是员工为了老板啥事都做，我现在却反过来为了员工去卖笑。”
心情不好，自己喝了一杯。
丁辰看着我，眼睛眨着：“你现在怎么个打算？”
我道：“我现在就想着怎么维持住资金链，有钱，就有前途。但是，也要坚定信心，信心来自哪里？来自合作者，相互鼓励，勇于继续投入，留住业务骨干和市场，留住客户，期待明天再来；来自建筑商和供应商，相互支持，抱团取暖，相互理解，共度难关；来自政府，出台新政策，减免税费，增加信贷，扩大内需，倡导建立诚信社会。”
丁辰笑了：“兄弟还是有点激情满怀，金戈铁马，气吞万里如虎的状态啊。”
“你难道不是吗？”我问。
丁辰叹口气道：“这年头，做人难，做男人很难，做有责任感的男人更难，做行走江湖而且有责任感的男人最难！江湖至高处，时下推崇的无非官道与商道。二者看似精彩纷呈，实则千难万险。”
王巍巍笑道：“丁大哥也开始感概了。”
丁辰看看我俩：“经过这次的麦城，我是感慨颇深啊。达尔文在进化论中说过：适者生存！无论哪种人，既然你身处其中，都要牢记古语中的‘顺我者昌，逆我者亡’，稍微改变一下，也一样有道理，就是‘顺时势者昌，逆时势者亡，时势为何？其实就是规则与潜规则。?因此，官，如何为之，仁者见仁，智者见智，大家自己想去吧！20年前男人都想做英雄，横刀立马，救百姓于水火之中，最好顺便救个美女。现在大家都想做老板，尤其想做赚钱的老板。当然，还有很多人想做不但有小蜜，而且大旗和彩旗都飘啊飘的老板。”
王巍巍看了一眼我，没说话，自己给自己倒上，跟丁辰碰了一个。
丁辰接着说：“?商海与官场文化不同。官场是文的，就算派系斗争，忍无可忍，也很少直接撕破脸皮，大砍大杀，而是拐弯抹角，杀人于无形。商场斗争则直截了当，新品开发是急不可待的，抢占市场是赤裸裸的。现实中的我不屑于阿谀奉承，不会见风使舵；没长出一张像人民币人见人爱花见花开的脸蛋，不懂官商合作，和谐共赢；只有一颗红心，还在爱国爱人民，看到老外欺负中国人会生气，看到官场复杂就摇头，看到商人祸害百姓又伤心——偏偏自己又生性乐观，不能拿个牙签把自己戳死，扔块豆腐把自己砸死。”
我笑了，也端起杯：“得了，大哥，你也就是暂时的，你一定会东山再起的那天的。”
丁辰定定地看着我：“你对大哥这么有信心？”
我道：“大哥永远是我大哥，无论什么时候，大哥在我心中的地位都是至高无上的。”
他用手拍拍我的肩头：“谢谢兄弟，有你这话，我就放心了，来咱俩喝一个。”
我们两个喝下去，丁辰对我道：“兄弟，我这次也不能说是坏事，虽然我权力小了，但是级别上来了，也就是说一但有机会，我要是去哪个区做正区长或者是书记也不是没有可能，你说是不是啊！”
我点着头：“那是，那是，哥哥能这么看得开，我这心啊，就敞亮了。”
他压低声音：“这次我调出来，有领导跟我谈过，这也就是个过渡。可是啊，就这一过度，我就看出来了，俗话说人心不古，一点也不假。有几个像兄弟你这样的，明知道我有职无权还能跟我来往？”
我笑了：“哥哥你怎么说来着？我是拿你当兄弟，就是你今天犯错误进去了，去看你的头一个还是我。我跟你交往，是建立在朋友之间的关系基础上的。”
丁辰有点兴致上来了，大叫：“好，咱俩喝。”
我们俩开始你一杯我一杯地喝起来，王巍巍在一边给倒酒，默默地不出声。
我问：“大哥，你最近也不会就这么安心地在那个鸟不拉屎的地方待着吧。”
他神秘地一笑：“不瞒兄弟，我正做工作，现在还没做好，做好了，肯定第一个通知你。”
所谓的做工作，官场上的人都知道。官，单靠跑是跑不来的，要也是要不到的，而是靠买，靠送。送什么？钱。因此，跑官要官的背后，实质是买官卖官。这些年被查处的犯罪大员，很多都是靠卖官发家的。
我国干部管理体制有一个显著特色：垂直领导，分级管理。具体说就是，下级官员由上级任命，下级主要对上级负责，上级对下级拥有生杀予夺之大权。举例说，区委书记、区长应该是由区党代会、人代会选举出来的，但实际上，他们时常是由上级组织部门考察任命的。说白了干脆就是上级个别主要领导独定，组织部门考察都只是走过场而已，由此形成了封建色彩浓厚的人身依附关系，老百姓私下里议论谁谁是谁的人概源于此。
区委书记、区长当选后，也会表示不辜负全区党员群众的期望，要对全区党员群众负责云云。实质上，他心里明白得很，我的官是上级部门任命的，我首先要让上级满意，我要对上级负责。于是，形象工程出来了，玩数字游戏的工农业总产值、GDP出来了，花钱买版面宣传等等都出来了。这些东西都是做给上面看的。因为当地老百姓对你的政绩一清二楚，你宣传得再漂亮，工程做得再形象，也骗不过老百姓。
丁辰从基层做起来的时候是上面没什么人的，那时候，他刚转业不久，很多工作还是我帮着做的，而他做凤岭的副区长很大一部分工作也是王兆瑜帮忙做的。现在他到爱卫会，很大程度也是拜王兆瑜所赐，虽然王兆瑜的目的还是为了我。
现在他提到自己在做工作，做谁的工作？他现在靠上了谁？不能掉以轻心，有机会得问问王兆瑜，不要哪天被他翻过把来，自己还糊涂着。