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一
韩明现在稳定住了内部，就开始抽出时间，来对付外来势力的竞争了。他首先面对的是来自黎氏集团的竞争和麻烦。另外，还必须执行对德马科的兼并计划。他现在已经觉得自己基本上已经稳定了自己的形势。他知道父亲已经把这个企业交给了自己。他知道只要父亲还在一天，韩氏就不会分裂。他已经掌控住自己家族里的人，对于外来者他没有必要关心，因为韩氏集团的股份控制在自己的家族内部。他虽然知道黎明成立了黎氏集团，但是他并不把这个新公司放在眼里。黎氏集团的业务还是依赖韩氏的业务，没有韩氏，黎氏集团就难以生存。他知道这个分量。他知道自己只要是干把自己家里人的关系搞好，就不必担心黎氏集团能够和自己竞争。他让集团法律顾问和黎氏集团进行交涉，因为黎明的股权是名义股权，没有实质性的股权。黎明自己也知道，他所以要起诉韩氏，就是要把韩氏推向危险的边沿。他这样做的目的，也是为了给韩氏的一个融资项目增加困难。韩氏需要一大笔的资金来收购身旁这些企业。特别是德马科，他需要这个企业的市场，需要这个企业的场地，因为这个企业的地理位十分重要，如果是让自己的企业占领这个位置，就有很大的竞争优势。自己的企业就可以把这个工业区连成一个整体。他们进出货物很方便，他们可以直接把货物送到高速路口，也可以直接利用火车进行运输。他计划开辟一个内线，这个内线直接连接火车线。这是他的扩张计划的一部分。他看好了这个企业的位置。他千方百计要把这个地方弄到手。这是没有讨价还价的余地的。他想干的事情就必须实现。
丁一知道韩氏出现的问题，他和孙钺一起研究自己的对策。孙钺告诉他：“韩氏这次调整已经犯了大忌。黎氏兄弟是不会把自己的权利让出去的。他们现在正在寻找对策。黎氏集团的成立，把韩氏的市场给瓜分出去。韩氏面临的问题不是怎么把我们兼并，他现在没有时间和精力和我们进行争斗。他们必须安排自己内部的事情。韩氏的业务开始萎缩，这是不争的事实。他们想要恢复以前的地位，已经是不容易了。现在起重机械这个行业的牌局已经乱了。我们就有所行动了。我们可以联合我们以前的企业，特别是我们的内协户，把他们纳入我们的管理范畴内。”丁一说：“把他们纳入我们的管理范畴内，也是一种组合。我们可以成立自己的公司了。”孙钺说：“把一些我们比较强势的项目扩大生产，占领我们没有占领的市场。我们要在别人还没有觉察到的市场上下功夫。改进生产工艺，改进质量标准，改进我们的产品性能。这是我们的强势。在这个传统工艺疲软的情况下，我们可以率先把这些先进的技术引进我们的企业，让我们第一步进入那些我们这个聚集区还没有进入的市场。这是非常及时的时刻。韩氏没有机会来和我们争夺这个市场，其他企业没有时间转型，因为他们不愿意放弃低端市场。”丁一同意孙钺的看法：“这个时候，我们把内协企业和我们的密切合作企业团结起来，和他们结成企业联盟，我们的竞争力量就能够增强。这个提议好得很。”
孙钺进入企业了，丁一为他增设了一间非常大的办公室，这间办公室就设在新盖的办公楼的三层。孙钺又一次出山为企业服务了。他愿意帮助丁一，实现把德马科办成行业内最大的企业。他让吴经理负责和那些协作企业联系。他从企业内部提拔了一些中层管理人员。继续在社会上招聘一些有用的人才。，德马科的人员很快配齐。他让企业形成了一套的良性人才战略。把人力资源部放到很重要的位置上。员工定期培训，实行绩效考评，按照考评对员工进行技术评职称，企业内部的考评几乎是和工人的工资级别挂钩。实行能上能下的制度。制度面前人人平等，绝不对任何人开绿灯。制度实行硬性管理，执行实行硬性执行。但是提倡柔性管理，就是人人平等，相互理解。
孙钺接待韩氏集团的谈判专家。这是丁一的安排，让孙钺接触韩氏集团的人，是有一定的技巧的。韩氏的策略大部分还是来自孙钺的策划。孙钺不知道韩氏的代表是谁？韩氏已经发生了变化，很多都是新面孔。他知道韩氏集团已经进入第二代的领导时代。他了解这个韩明，也知道他们目前面临的问题。他知道韩氏集团的一笔贷款已经搁浅。这是吴慧娟搞的鬼，这也是她在银行的老爸的功劳。因为韩氏已经进入股权纷争，对韩氏的投资风险已经扩大，银行不得不放缓对韩氏的投入。本来已经进入实质阶段的一笔贷款被搁置了。他们急需这笔资金。因为他们的兼并计划正在进行中，没有资金支持，就目前的韩氏状况，已经没有能力进行这些计划。孙钺很清楚这个情况。他非常可笑韩氏还能够派人来和自己谈判，他不知道对方有什么资本和自己谈。
孙钺的办公室设置的非常宽敞，这是有三百平方米的房间，整个办公室在美丽的花环里铺着。办公板台后边是很多书籍，宽大的书柜里边很多线装书籍。很多是孙钺自己的著作。很长的空间里有很大的空间，这些空间的旁边是很多藤制座椅。孙钺这里有三部电话，两部是移动家庭电话，一部是联通固定电话。他随时可以和世界各地联系。
二
魏宏娟和韩明在一起讨论有关德马科的问题，她知道韩氏目前不能够解决这个问题，因为韩氏的内部问题并没有解决。虽然看上去韩氏集团已经稳定了，问题还是很多，企业管理人员已经流失很多，大部分的人员流失到了黎氏集团。他们的一线工人出现了危机。虽然有一些技校学生作为补充，可是劳动效率很低，技术出现很多问题，好多产品不能够按时完成。一些订单已经流失。黎氏集团拼命的挖自己的人才，这已经成为公开的秘密。塔机企业的一线工人和中远公司的一线工人都流失到了黎氏集团里了，一些中层管理人员也流失到了黎氏集团。他们公司内部已经严重缺血。资金严重不足，一些原料因不能及时付款难以到位。银行出现问题，一些贷款已经到期，必须进行还贷。国外企业资金不能回笼。问题到处都是。社会融资也开始到期，利息和本金必须及时归还，不然的话，韩氏的信誉度会受到影响。一些绿色农业项目连续亏损，工人工资已经一个季度没有发放。劳动局多次发来催告函。他们现在去找德马科的问题，实在是没有这个精力。可是韩明对魏宏娟和****说：“兼并计划不能搁浅，特别是德马科，不能给他们喘气的机会，如果给他们喘气的机会，我们自己就没有机会了。不能让这些潜在的竞争对手有自... -->>
一
韩明现在稳定住了内部，就开始抽出时间，来对付外来势力的竞争了。他首先面对的是来自黎氏集团的竞争和麻烦。另外，还必须执行对德马科的兼并计划。他现在已经觉得自己基本上已经稳定了自己的形势。他知道父亲已经把这个企业交给了自己。他知道只要父亲还在一天，韩氏就不会分裂。他已经掌控住自己家族里的人，对于外来者他没有必要关心，因为韩氏集团的股份控制在自己的家族内部。他虽然知道黎明成立了黎氏集团，但是他并不把这个新公司放在眼里。黎氏集团的业务还是依赖韩氏的业务，没有韩氏，黎氏集团就难以生存。他知道这个分量。他知道自己只要是干把自己家里人的关系搞好，就不必担心黎氏集团能够和自己竞争。他让集团法律顾问和黎氏集团进行交涉，因为黎明的股权是名义股权，没有实质性的股权。黎明自己也知道，他所以要起诉韩氏，就是要把韩氏推向危险的边沿。他这样做的目的，也是为了给韩氏的一个融资项目增加困难。韩氏需要一大笔的资金来收购身旁这些企业。特别是德马科，他需要这个企业的市场，需要这个企业的场地，因为这个企业的地理位十分重要，如果是让自己的企业占领这个位置，就有很大的竞争优势。自己的企业就可以把这个工业区连成一个整体。他们进出货物很方便，他们可以直接把货物送到高速路口，也可以直接利用火车进行运输。他计划开辟一个内线，这个内线直接连接火车线。这是他的扩张计划的一部分。他看好了这个企业的位置。他千方百计要把这个地方弄到手。这是没有讨价还价的余地的。他想干的事情就必须实现。
丁一知道韩氏出现的问题，他和孙钺一起研究自己的对策。孙钺告诉他：“韩氏这次调整已经犯了大忌。黎氏兄弟是不会把自己的权利让出去的。他们现在正在寻找对策。黎氏集团的成立，把韩氏的市场给瓜分出去。韩氏面临的问题不是怎么把我们兼并，他现在没有时间和精力和我们进行争斗。他们必须安排自己内部的事情。韩氏的业务开始萎缩，这是不争的事实。他们想要恢复以前的地位，已经是不容易了。现在起重机械这个行业的牌局已经乱了。我们就有所行动了。我们可以联合我们以前的企业，特别是我们的内协户，把他们纳入我们的管理范畴内。”丁一说：“把他们纳入我们的管理范畴内，也是一种组合。我们可以成立自己的公司了。”孙钺说：“把一些我们比较强势的项目扩大生产，占领我们没有占领的市场。我们要在别人还没有觉察到的市场上下功夫。改进生产工艺，改进质量标准，改进我们的产品性能。这是我们的强势。在这个传统工艺疲软的情况下，我们可以率先把这些先进的技术引进我们的企业，让我们第一步进入那些我们这个聚集区还没有进入的市场。这是非常及时的时刻。韩氏没有机会来和我们争夺这个市场，其他企业没有时间转型，因为他们不愿意放弃低端市场。”丁一同意孙钺的看法：“这个时候，我们把内协企业和我们的密切合作企业团结起来，和他们结成企业联盟，我们的竞争力量就能够增强。这个提议好得很。”
孙钺进入企业了，丁一为他增设了一间非常大的办公室，这间办公室就设在新盖的办公楼的三层。孙钺又一次出山为企业服务了。他愿意帮助丁一，实现把德马科办成行业内最大的企业。他让吴经理负责和那些协作企业联系。他从企业内部提拔了一些中层管理人员。继续在社会上招聘一些有用的人才。，德马科的人员很快配齐。他让企业形成了一套的良性人才战略。把人力资源部放到很重要的位置上。员工定期培训，实行绩效考评，按照考评对员工进行技术评职称，企业内部的考评几乎是和工人的工资级别挂钩。实行能上能下的制度。制度面前人人平等，绝不对任何人开绿灯。制度实行硬性管理，执行实行硬性执行。但是提倡柔性管理，就是人人平等，相互理解。
孙钺接待韩氏集团的谈判专家。这是丁一的安排，让孙钺接触韩氏集团的人，是有一定的技巧的。韩氏的策略大部分还是来自孙钺的策划。孙钺不知道韩氏的代表是谁？韩氏已经发生了变化，很多都是新面孔。他知道韩氏集团已经进入第二代的领导时代。他了解这个韩明，也知道他们目前面临的问题。他知道韩氏集团的一笔贷款已经搁浅。这是吴慧娟搞的鬼，这也是她在银行的老爸的功劳。因为韩氏已经进入股权纷争，对韩氏的投资风险已经扩大，银行不得不放缓对韩氏的投入。本来已经进入实质阶段的一笔贷款被搁置了。他们急需这笔资金。因为他们的兼并计划正在进行中，没有资金支持，就目前的韩氏状况，已经没有能力进行这些计划。孙钺很清楚这个情况。他非常可笑韩氏还能够派人来和自己谈判，他不知道对方有什么资本和自己谈。
孙钺的办公室设置的非常宽敞，这是有三百平方米的房间，整个办公室在美丽的花环里铺着。办公板台后边是很多书籍，宽大的书柜里边很多线装书籍。很多是孙钺自己的著作。很长的空间里有很大的空间，这些空间的旁边是很多藤制座椅。孙钺这里有三部电话，两部是移动家庭电话，一部是联通固定电话。他随时可以和世界各地联系。
二
魏宏娟和韩明在一起讨论有关德马科的问题，她知道韩氏目前不能够解决这个问题，因为韩氏的内部问题并没有解决。虽然看上去韩氏集团已经稳定了，问题还是很多，企业管理人员已经流失很多，大部分的人员流失到了黎氏集团。他们的一线工人出现了危机。虽然有一些技校学生作为补充，可是劳动效率很低，技术出现很多问题，好多产品不能够按时完成。一些订单已经流失。黎氏集团拼命的挖自己的人才，这已经成为公开的秘密。塔机企业的一线工人和中远公司的一线工人都流失到了黎氏集团里了，一些中层管理人员也流失到了黎氏集团。他们公司内部已经严重缺血。资金严重不足，一些原料因不能及时付款难以到位。银行出现问题，一些贷款已经到期，必须进行还贷。国外企业资金不能回笼。问题到处都是。社会融资也开始到期，利息和本金必须及时归还，不然的话，韩氏的信誉度会受到影响。一些绿色农业项目连续亏损，工人工资已经一个季度没有发放。劳动局多次发来催告函。他们现在去找德马科的问题，实在是没有这个精力。可是韩明对魏宏娟和****说：“兼并计划不能搁浅，特别是德马科，不能给他们喘气的机会，如果给他们喘气的机会，我们自己就没有机会了。不能让这些潜在的竞争对手有自... -->>
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