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****和魏宏娟解决了黎明带来的人员短缺问题，但是还是出现问题，那就是这些人员初步到位，还是有些不适应。特别是那些实习的技校学生，他们并不能担当一线工人的任务。这是他们现在必须解决的事情。中远公司和德马科面临同样的问题，就是人员短缺的问题，这个问题在其他公司也存在着。韩明知道自己把黎明逼得太紧了，出现了这种情况。问题出现了，必须解决这些问题。他们不得不放下收购计划，把以前启动的兼并计划放下来了。在这个时候，韩氏集团受到了法院的传票，这是黎氏集团起诉韩氏集团的传票。黎明把韩氏集团告上了法院。他们起诉韩氏集团侵犯人权，霸占员工的社保金。起诉韩氏集团股权纠纷。这是两个案件，这两个案件把韩明惊呆了。
韩氏陷入了两场官司里，这让韩明感到心力交瘁，不知道怎么应对。美国那边又传来父亲病危的消息。韩风强的病情开始恶化。韩风强让魏宏娟和韩明立即去美国，看起来要交代后事。真是祸不单行啊。韩明临走前，对****交代了集团的具体情况，让他全权处理突发事件。自己和魏宏娟一起去美国看望韩风强。离开父亲，韩明不知道为什么会出现这些问题。他所学的知识在这个韩氏企业没有用处。他的管理理念比父亲要先进许多。就是父亲没有启动员工分流机制，才会有黎明独霸天下的后果。他不明白自己错在哪里？来到旧金山的一家大医院里，他们见到韩风强。韩风强确实已经奄奄一息。他的病情不容乐观。他受到了特别的打击。他境外的企业受到了毁灭性的打击。西非企业几乎是血本无归。这些国家战乱不断，政变引起的骚乱把外资企业当成破坏的目标和发泄的对象。金融危机像一根生病的藤蔓缠绕在韩氏集团身上。他比你更不知国内发生的事件。他不知道黎明出现了问题。他对黎明是寄予厚望的。他错误的认为黎明会帮助韩明站稳脚步。他自信自己的几个外甥能够和儿子并肩在一起。韩氏企业是家族企业，有他们这些家族人员作为后盾，自己的韩氏企业就不会垮掉。他偏离了孙钺为他指明的道路，那就是他的继任者不能是自己家族人员里的人。如果他犯了这个大忌，他的韩氏集团就会分裂。他不知道他的韩氏集团已经面临这种分裂。不只是外甥们把这个集团分裂，他的五个子女也会把这个集团分裂。韩风强不明白这个道理，到自己去世后他也不会明白这个道理。他现在倒在病床上，心里并没有对总部有什么担心。他认为有自己的家人，有魏宏娟和****这样的忠臣。他的企业没有问题的。他看到韩明和魏宏娟，他要亲自听他们两个汇报总部的情况。韩明和魏宏娟并没有把面临的问题告诉给韩风强。他们害怕这个打击会加重他的病情。魏宏娟让他好好的养伤，家里有她和****没有事情的。这个韩风强相信。看看这个魏宏娟，看看自己一手栽培的儿子韩明。韩风强有些放心了。他告诉他们：“国外的企业已经没有希望了。还是把精力放到国内吧。”
四
祸不单行，韩氏集团出现了这样那样的问题，让韩明感到力不从心。黎明的背叛，导致他们两个哥哥的动向不明，这两个哥哥同时领导着两个公司。这两个公司分别是塔吊公司和房地产公司，这两个公司也是集团利润大户。如果这两个公司出了问题，韩氏集团马上会出局，从一个大公司分化成为一个中型企业。这种可能性不是不存在。因为这两个哥哥随时看着弟弟的眼色行事。塔吊公司的黎春和房地产公司的黎秋都在观望着什么。黎秋放弃了一个大项目的竞标让魏宏娟很不放心。她对韩明说：“我们一定要注意黎秋的动向。我们一定把这个公司看好。现在房地产还是我们最赚钱的企业。我们不能丢弃这个企业。”****也说：“这次竞标我们应该是志在必得，为什么黎总放弃，我不理解。是不是他在传递一个信号，他是不是还和黎明在一起？”韩明叹了口气说：“爸爸把这几个老表安插在各个公司就是一个大忌，这为我们集团埋下了祸根。他们的羽翼已经丰满。我们现在是动他们也不行，不动他们也不行。”魏宏娟说：“动还是要动的，不然的话，我们就被动了。我们应该召开集团高层会议，把各个公司的老总都进行转岗。谁都得变动。我们成立临时集团管理委员会。薛总任主任，我们两个任副主任。我们从中远公司撤过来，另派人去这个公司。这样为转岗寻找借口。”韩明同意魏宏娟的提议。同时，魏宏娟继续提议：“韩明主持集团董事会的工作，薛总代理总裁，具体负责集团日常工作，我作为你们两个的联络人，我们就可以暂时的稳定集团的不稳定因素。”
韩明到了现在，也不得不同意魏宏娟的提议。他知道魏宏娟是为了这个集团所想。只有把****推出来，才有可能把抵触韩明的情绪转移开。韩明开始反思自己的失败原因。他认为自己应该调整思路，不能够这样被动的被人指挥。但是，他现在不能不依靠魏宏娟和****。这也是父亲一再叮嘱他注意的事情。事实证明，这次危机就是魏宏娟和****帮助他基本稳定了形势。他们的集团高层会议准时召开。会议由魏宏娟主持，平时都是韩明主持会议，这次角色的改变让大家感到有些意外。魏宏娟对大家说：“现在集团内部出现了问题，海外企业出现危机，把海外资本撤到内地使我们的基本策略。韩总因为一些其他的事项，暂时把具体事务撇下。董事会日常工作由韩明主持，集团由****代理总裁。集团事物和高层人事安排由薛总一手负责。我们集团所以出现了分裂的现象，就是我们没有执行我们制定的轮岗制度。为了避免黎明现象的出现，我们从现在开始，实行高层轮岗制度。在位的企业两二把手进行岗位交流。”
魏宏娟的话让在坐的老总们感到很意外，大家不知道要发生什么事情。但是他们知道总裁出事了。总裁出什么事情，他们都不知道。韩风强这些天来一直没有在公司露面，这让他们感到问题的严重性。韩风强为什么不出席今天的会议。他们这些决定的合法性在哪里？但是他们知道这些决定完全是韩明的主意。韩明开始做出有益于自己站稳脚步的决定了。这些事情让这些老总们感到不舒服，特别是这些家族成员们有些不服气，因为他们都是大股东，他们有自己的发言权。可是现在自己的发言权没有了。他们领导的公司大都是已经有十几年了。最少的也有几年了。让他们轮岗，他们不服气。这等于削弱他们的权力。****的方案有明显的倾向性。他把集团的几位副总调到国外，让他们作为海外的总代理。让海外的总裁来到国内的企业担任总经理。把国内企业的老总，特别是黎氏兄弟调入集团，担任副总裁。两个特别重要的公司分配给了韩氏兄... -->>
****和魏宏娟解决了黎明带来的人员短缺问题，但是还是出现问题，那就是这些人员初步到位，还是有些不适应。特别是那些实习的技校学生，他们并不能担当一线工人的任务。这是他们现在必须解决的事情。中远公司和德马科面临同样的问题，就是人员短缺的问题，这个问题在其他公司也存在着。韩明知道自己把黎明逼得太紧了，出现了这种情况。问题出现了，必须解决这些问题。他们不得不放下收购计划，把以前启动的兼并计划放下来了。在这个时候，韩氏集团受到了法院的传票，这是黎氏集团起诉韩氏集团的传票。黎明把韩氏集团告上了法院。他们起诉韩氏集团侵犯人权，霸占员工的社保金。起诉韩氏集团股权纠纷。这是两个案件，这两个案件把韩明惊呆了。
韩氏陷入了两场官司里，这让韩明感到心力交瘁，不知道怎么应对。美国那边又传来父亲病危的消息。韩风强的病情开始恶化。韩风强让魏宏娟和韩明立即去美国，看起来要交代后事。真是祸不单行啊。韩明临走前，对****交代了集团的具体情况，让他全权处理突发事件。自己和魏宏娟一起去美国看望韩风强。离开父亲，韩明不知道为什么会出现这些问题。他所学的知识在这个韩氏企业没有用处。他的管理理念比父亲要先进许多。就是父亲没有启动员工分流机制，才会有黎明独霸天下的后果。他不明白自己错在哪里？来到旧金山的一家大医院里，他们见到韩风强。韩风强确实已经奄奄一息。他的病情不容乐观。他受到了特别的打击。他境外的企业受到了毁灭性的打击。西非企业几乎是血本无归。这些国家战乱不断，政变引起的骚乱把外资企业当成破坏的目标和发泄的对象。金融危机像一根生病的藤蔓缠绕在韩氏集团身上。他比你更不知国内发生的事件。他不知道黎明出现了问题。他对黎明是寄予厚望的。他错误的认为黎明会帮助韩明站稳脚步。他自信自己的几个外甥能够和儿子并肩在一起。韩氏企业是家族企业，有他们这些家族人员作为后盾，自己的韩氏企业就不会垮掉。他偏离了孙钺为他指明的道路，那就是他的继任者不能是自己家族人员里的人。如果他犯了这个大忌，他的韩氏集团就会分裂。他不知道他的韩氏集团已经面临这种分裂。不只是外甥们把这个集团分裂，他的五个子女也会把这个集团分裂。韩风强不明白这个道理，到自己去世后他也不会明白这个道理。他现在倒在病床上，心里并没有对总部有什么担心。他认为有自己的家人，有魏宏娟和****这样的忠臣。他的企业没有问题的。他看到韩明和魏宏娟，他要亲自听他们两个汇报总部的情况。韩明和魏宏娟并没有把面临的问题告诉给韩风强。他们害怕这个打击会加重他的病情。魏宏娟让他好好的养伤，家里有她和****没有事情的。这个韩风强相信。看看这个魏宏娟，看看自己一手栽培的儿子韩明。韩风强有些放心了。他告诉他们：“国外的企业已经没有希望了。还是把精力放到国内吧。”
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祸不单行，韩氏集团出现了这样那样的问题，让韩明感到力不从心。黎明的背叛，导致他们两个哥哥的动向不明，这两个哥哥同时领导着两个公司。这两个公司分别是塔吊公司和房地产公司，这两个公司也是集团利润大户。如果这两个公司出了问题，韩氏集团马上会出局，从一个大公司分化成为一个中型企业。这种可能性不是不存在。因为这两个哥哥随时看着弟弟的眼色行事。塔吊公司的黎春和房地产公司的黎秋都在观望着什么。黎秋放弃了一个大项目的竞标让魏宏娟很不放心。她对韩明说：“我们一定要注意黎秋的动向。我们一定把这个公司看好。现在房地产还是我们最赚钱的企业。我们不能丢弃这个企业。”****也说：“这次竞标我们应该是志在必得，为什么黎总放弃，我不理解。是不是他在传递一个信号，他是不是还和黎明在一起？”韩明叹了口气说：“爸爸把这几个老表安插在各个公司就是一个大忌，这为我们集团埋下了祸根。他们的羽翼已经丰满。我们现在是动他们也不行，不动他们也不行。”魏宏娟说：“动还是要动的，不然的话，我们就被动了。我们应该召开集团高层会议，把各个公司的老总都进行转岗。谁都得变动。我们成立临时集团管理委员会。薛总任主任，我们两个任副主任。我们从中远公司撤过来，另派人去这个公司。这样为转岗寻找借口。”韩明同意魏宏娟的提议。同时，魏宏娟继续提议：“韩明主持集团董事会的工作，薛总代理总裁，具体负责集团日常工作，我作为你们两个的联络人，我们就可以暂时的稳定集团的不稳定因素。”
韩明到了现在，也不得不同意魏宏娟的提议。他知道魏宏娟是为了这个集团所想。只有把****推出来，才有可能把抵触韩明的情绪转移开。韩明开始反思自己的失败原因。他认为自己应该调整思路，不能够这样被动的被人指挥。但是，他现在不能不依靠魏宏娟和****。这也是父亲一再叮嘱他注意的事情。事实证明，这次危机就是魏宏娟和****帮助他基本稳定了形势。他们的集团高层会议准时召开。会议由魏宏娟主持，平时都是韩明主持会议，这次角色的改变让大家感到有些意外。魏宏娟对大家说：“现在集团内部出现了问题，海外企业出现危机，把海外资本撤到内地使我们的基本策略。韩总因为一些其他的事项，暂时把具体事务撇下。董事会日常工作由韩明主持，集团由****代理总裁。集团事物和高层人事安排由薛总一手负责。我们集团所以出现了分裂的现象，就是我们没有执行我们制定的轮岗制度。为了避免黎明现象的出现，我们从现在开始，实行高层轮岗制度。在位的企业两二把手进行岗位交流。”
魏宏娟的话让在坐的老总们感到很意外，大家不知道要发生什么事情。但是他们知道总裁出事了。总裁出什么事情，他们都不知道。韩风强这些天来一直没有在公司露面，这让他们感到问题的严重性。韩风强为什么不出席今天的会议。他们这些决定的合法性在哪里？但是他们知道这些决定完全是韩明的主意。韩明开始做出有益于自己站稳脚步的决定了。这些事情让这些老总们感到不舒服，特别是这些家族成员们有些不服气，因为他们都是大股东，他们有自己的发言权。可是现在自己的发言权没有了。他们领导的公司大都是已经有十几年了。最少的也有几年了。让他们轮岗，他们不服气。这等于削弱他们的权力。****的方案有明显的倾向性。他把集团的几位副总调到国外，让他们作为海外的总代理。让海外的总裁来到国内的企业担任总经理。把国内企业的老总，特别是黎氏兄弟调入集团，担任副总裁。两个特别重要的公司分配给了韩氏兄... -->>
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