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“合伙人会议？
那是什么？
和现在的决策委员会有什么不一样吗？”
这夜，在嘉里中心公寓。
左清泉乖巧的趴在隋波怀中，听他讲着，计划推出合伙人会议的事。
或许是因为多年一起创业的缘故，隋波和左清泉两人的相处方式有些好笑。
除了亲热缠绵之外，两人之间最多的话题，居然还是工作
尽管隋波不愿意把工作和生活混在一起。
可是总是会不自觉的，就说起公司的事。
毕竟左清泉是公司元老，在中层和基础人缘也很好，消息渠道很多，有时候也能给隋波带来很多公司下面的信息，提供新的思路。
听左清泉问起，他点点头：“嗯，很不一样
现在的决策委员会，只是个相对松散的例会制度。
委员会的主要作用，是协调各公司的业务协同和营销计划，但不涉及到具体的公司管理。
合伙人会议就不同了！
这将会是易趣系所有公司的最高权力机构。
我会设计一套制度，从各公司的董事提名、下面各委员会的任命、对各公司管理层人选的任命权，以及制定体系内所有公司的战略方向等方面。
去保证合伙人会议，对易趣系所有公司的实际管控权。”
左清泉有些惊讶的趴起身来：“这些不都是你的权力？干嘛要分出去啊？”
隋波所说的这些权力太大了。
提名董事、任命高管，甚至公司的整体战略，这些以前都是隋波一言而决。
现在这个合伙人会议，几乎是将之前他的“一言堂”的决策机制，改变为“集体决策”。
这样一来，
万一到时候一些合伙人在关键问题上，有不同意见
有了这个制度，反而不好处理。
隋波笑笑，将她搂回怀中。
“不是分出去权力，而是让大家能够更多的参与到战略决策中来，集思广益。”
隋波并不担心他的权威和实质权力受到影响。
且不说，他在大的战略上判断，肯定是最准确的，有信心折服其他人。
就算权力方面，他作为唯一的永久合伙人，也是享有特权的！
合伙人会议，只是促动高管团队，能够更主动的帮他“拾遗补缺”，弥补他在细节上的疏忽。
而且他所设想的“合伙人会议”制度，和老马的阿里的“合伙人制度”，初衷和内容其实也并不相同。
老马搞的那一套。
本质上，还是因为经过多次融资后，创始人和管理团队的持股比例太低
为了和大股东抗衡，继续保持公司的管控权。
所以他才专门设计出一个“合伙人制度”来。
通过董事会提名权和半数的董事任命权，这两个手段来控制董事会。
而现在的易趣系，隋波自己就是最大的股东！
所以，他所设想的“合伙人会议”，主要目的还是给核心的管理团队赋能。
这些人才都是他这些年精心挑选出来的，每一个其实都是顶尖的人物。
之前的隋波太“强大”。
几乎所有的事情和业务，都是他自己决定，这些人只是执行。
其实是限制了他们的才能，没有能够完全发挥出来。
未免有些可惜。
把他们的身份，从之前的“执行者”、“高管”，转变为“合伙人”。
这实际上，是将他们更紧密的绑在“易趣系”的战舰上。
这样，才能激发出他们真正的能力和主动性来。
想要基业长青，继续保持易趣在市场的领先地位
组织结构调整的核心，其实就是这些人。
左清泉与他的关系不同。
就算一些私密的想法，隋波也不介意告诉她。
“像庞勇、王川这些和我从大学就一起创业的人还好，大家信任和感情比较深。
但是像龚宇、朱洪波、刘炽平、甚至宋健、李欣这些人。
原本就是有丰富经验的职场高管，甚至有创业经历的。
他们现在，其实还是一种职业经理人的心态。
这是不行的
我们需要的不是职业经理人，而是和我们一起，始终保持创业精神的合作伙伴！
所以，想要真正留住他们的心，让他们真正认可我们的文化和理想，愿意继续和我们一起干。
就必须要给他们足够的发挥空间和授权。
让他们感受到，这份事业，就是他们自己的追求和理想。
而且，公司想要发展壮大，基业长青，以后还会不断引入新的人才。
设计这么一个合伙人制度，
就是给了这些人一个希望，一个在易趣系里能够继续上升和发展的平台！”
听隋波解释了一番，
左清泉虽然还是有些似懂非懂。
但是她知道隋波既然能说出来，肯定是之前已经思考很久了。
他一向是谋定而后动。
于是也不再纠结，而是粘过来，妩媚笑道：
“那我也是合伙人之一喽？
是不是就可以把我调回总部了啊？
我想多点时间和你在一起嘛
而且小华（隋波秘书）笨手笨脚的，都照顾不好你！”
一边说，一边还在他怀里扭来扭去
还好，隋波这会儿还是贤者时间，于是抬手在她高耸的翘臀拍了一下：
“别闹！
你现在就好好做易付宝的ceo。
易付宝最重要的就是“信任”体系的建立，你是女孩，比较细腻，在用户体验和细节感受上，比其他人有优势。
而且，支付涉及到大量资金的往来，金融领域本身就比较敏感。
你在那里守着，我才能放心。”
“你守着我才放心”，这句他随口说出的话，一下让左清泉心里暖暖的。
她也不闹腾隋波了，乖乖的趴在他胸口。
想了想，又问道：
“对了，波波，你上次不是说，要帮我找一个懂金融的人来分担具体业务吗？
怎么后面又没动静了？
易付宝这块的业务发展很快，现在出现了越来越多比较深入的问题，需要和央行和各大银行沟通的
我感觉压力好大啊！”
三个女人对隋波私下的称呼，也很有意思。
叶薇平时都是直接叫他“隋波”。
但是有时候两人笑闹时，或者在闺蜜面前，会叫他：“隋公子”。
也不知道这个有点古色古香的昵称，她怎么想出来的
林馨也是这样，平时直接叫他名字。
私下里或者有时情动时，则叫他“小波”。
这是在高中时，她跟着秦盛等一帮他的死党叫的昵称。
此外，有时视情景和心情的不同，她还会叫出一些隋波高中时的外号：
像“疯子”（踢球时飞铲不要命）、“流氓”（取随波逐流的最后一个字，和秦盛的“禽兽”外号搭配）之类的。
青梅竹马就这点不好，小时候的糗事基本上都知道
左清泉就不同了。
她几乎从来没有直接叫过隋波的名字。
要么就是正式场合叫他“波总”；
要么就是私下里腻歪的时候，一口一个“波波”。
也让隋波很是无奈
现在随着他的身份地位越来越高，已经很少有人再当面这么叫他了。
不过，对左清泉他的容忍度还是比较高的。
自己女人嘛，她喜欢叫，那就叫吧。
至于易付宝负责具体业务的人选，其实隋波心里已经有了。
那就是现在还在普华永道审计和企业咨询部门的高管，张勇。
这个未来阿里的“掌门人”，既有商业头脑，又有财务金融知识，非常适合易付宝现阶段的发展需要。
而且这一世的盛大，在被隋波截胡了传奇后，发展远不如前世。
虽然也代理了韩国的“仙境传说”游戏，并且因为第一家接入易趣的“游戏运营平台”，也取得了不错的成绩和营收。
盛大是活下来了，甚至还活的不错。
但老陈就并没有前世那么风光了
不过，同在魔都，张勇去盛大的可能性，也还是有的。
隋波想，还是提早把老张挖来，安心一点。
“放心吧，人选我已经帮你找好了，过两天就约过来谈谈。”
倒是左清泉刚才话中的“总部”两个字，触动了隋波的另一根神经。
他皱眉想了想。
总部？
现在的易趣系，总部到底在哪儿？
其实在易趣... -->>
“合伙人会议？
那是什么？
和现在的决策委员会有什么不一样吗？”
这夜，在嘉里中心公寓。
左清泉乖巧的趴在隋波怀中，听他讲着，计划推出合伙人会议的事。
或许是因为多年一起创业的缘故，隋波和左清泉两人的相处方式有些好笑。
除了亲热缠绵之外，两人之间最多的话题，居然还是工作
尽管隋波不愿意把工作和生活混在一起。
可是总是会不自觉的，就说起公司的事。
毕竟左清泉是公司元老，在中层和基础人缘也很好，消息渠道很多，有时候也能给隋波带来很多公司下面的信息，提供新的思路。
听左清泉问起，他点点头：“嗯，很不一样
现在的决策委员会，只是个相对松散的例会制度。
委员会的主要作用，是协调各公司的业务协同和营销计划，但不涉及到具体的公司管理。
合伙人会议就不同了！
这将会是易趣系所有公司的最高权力机构。
我会设计一套制度，从各公司的董事提名、下面各委员会的任命、对各公司管理层人选的任命权，以及制定体系内所有公司的战略方向等方面。
去保证合伙人会议，对易趣系所有公司的实际管控权。”
左清泉有些惊讶的趴起身来：“这些不都是你的权力？干嘛要分出去啊？”
隋波所说的这些权力太大了。
提名董事、任命高管，甚至公司的整体战略，这些以前都是隋波一言而决。
现在这个合伙人会议，几乎是将之前他的“一言堂”的决策机制，改变为“集体决策”。
这样一来，
万一到时候一些合伙人在关键问题上，有不同意见
有了这个制度，反而不好处理。
隋波笑笑，将她搂回怀中。
“不是分出去权力，而是让大家能够更多的参与到战略决策中来，集思广益。”
隋波并不担心他的权威和实质权力受到影响。
且不说，他在大的战略上判断，肯定是最准确的，有信心折服其他人。
就算权力方面，他作为唯一的永久合伙人，也是享有特权的！
合伙人会议，只是促动高管团队，能够更主动的帮他“拾遗补缺”，弥补他在细节上的疏忽。
而且他所设想的“合伙人会议”制度，和老马的阿里的“合伙人制度”，初衷和内容其实也并不相同。
老马搞的那一套。
本质上，还是因为经过多次融资后，创始人和管理团队的持股比例太低
为了和大股东抗衡，继续保持公司的管控权。
所以他才专门设计出一个“合伙人制度”来。
通过董事会提名权和半数的董事任命权，这两个手段来控制董事会。
而现在的易趣系，隋波自己就是最大的股东！
所以，他所设想的“合伙人会议”，主要目的还是给核心的管理团队赋能。
这些人才都是他这些年精心挑选出来的，每一个其实都是顶尖的人物。
之前的隋波太“强大”。
几乎所有的事情和业务，都是他自己决定，这些人只是执行。
其实是限制了他们的才能，没有能够完全发挥出来。
未免有些可惜。
把他们的身份，从之前的“执行者”、“高管”，转变为“合伙人”。
这实际上，是将他们更紧密的绑在“易趣系”的战舰上。
这样，才能激发出他们真正的能力和主动性来。
想要基业长青，继续保持易趣在市场的领先地位
组织结构调整的核心，其实就是这些人。
左清泉与他的关系不同。
就算一些私密的想法，隋波也不介意告诉她。
“像庞勇、王川这些和我从大学就一起创业的人还好，大家信任和感情比较深。
但是像龚宇、朱洪波、刘炽平、甚至宋健、李欣这些人。
原本就是有丰富经验的职场高管，甚至有创业经历的。
他们现在，其实还是一种职业经理人的心态。
这是不行的
我们需要的不是职业经理人，而是和我们一起，始终保持创业精神的合作伙伴！
所以，想要真正留住他们的心，让他们真正认可我们的文化和理想，愿意继续和我们一起干。
就必须要给他们足够的发挥空间和授权。
让他们感受到，这份事业，就是他们自己的追求和理想。
而且，公司想要发展壮大，基业长青，以后还会不断引入新的人才。
设计这么一个合伙人制度，
就是给了这些人一个希望，一个在易趣系里能够继续上升和发展的平台！”
听隋波解释了一番，
左清泉虽然还是有些似懂非懂。
但是她知道隋波既然能说出来，肯定是之前已经思考很久了。
他一向是谋定而后动。
于是也不再纠结，而是粘过来，妩媚笑道：
“那我也是合伙人之一喽？
是不是就可以把我调回总部了啊？
我想多点时间和你在一起嘛
而且小华（隋波秘书）笨手笨脚的，都照顾不好你！”
一边说，一边还在他怀里扭来扭去
还好，隋波这会儿还是贤者时间，于是抬手在她高耸的翘臀拍了一下：
“别闹！
你现在就好好做易付宝的ceo。
易付宝最重要的就是“信任”体系的建立，你是女孩，比较细腻，在用户体验和细节感受上，比其他人有优势。
而且，支付涉及到大量资金的往来，金融领域本身就比较敏感。
你在那里守着，我才能放心。”
“你守着我才放心”，这句他随口说出的话，一下让左清泉心里暖暖的。
她也不闹腾隋波了，乖乖的趴在他胸口。
想了想，又问道：
“对了，波波，你上次不是说，要帮我找一个懂金融的人来分担具体业务吗？
怎么后面又没动静了？
易付宝这块的业务发展很快，现在出现了越来越多比较深入的问题，需要和央行和各大银行沟通的
我感觉压力好大啊！”
三个女人对隋波私下的称呼，也很有意思。
叶薇平时都是直接叫他“隋波”。
但是有时候两人笑闹时，或者在闺蜜面前，会叫他：“隋公子”。
也不知道这个有点古色古香的昵称，她怎么想出来的
林馨也是这样，平时直接叫他名字。
私下里或者有时情动时，则叫他“小波”。
这是在高中时，她跟着秦盛等一帮他的死党叫的昵称。
此外，有时视情景和心情的不同，她还会叫出一些隋波高中时的外号：
像“疯子”（踢球时飞铲不要命）、“流氓”（取随波逐流的最后一个字，和秦盛的“禽兽”外号搭配）之类的。
青梅竹马就这点不好，小时候的糗事基本上都知道
左清泉就不同了。
她几乎从来没有直接叫过隋波的名字。
要么就是正式场合叫他“波总”；
要么就是私下里腻歪的时候，一口一个“波波”。
也让隋波很是无奈
现在随着他的身份地位越来越高，已经很少有人再当面这么叫他了。
不过，对左清泉他的容忍度还是比较高的。
自己女人嘛，她喜欢叫，那就叫吧。
至于易付宝负责具体业务的人选，其实隋波心里已经有了。
那就是现在还在普华永道审计和企业咨询部门的高管，张勇。
这个未来阿里的“掌门人”，既有商业头脑，又有财务金融知识，非常适合易付宝现阶段的发展需要。
而且这一世的盛大，在被隋波截胡了传奇后，发展远不如前世。
虽然也代理了韩国的“仙境传说”游戏，并且因为第一家接入易趣的“游戏运营平台”，也取得了不错的成绩和营收。
盛大是活下来了，甚至还活的不错。
但老陈就并没有前世那么风光了
不过，同在魔都，张勇去盛大的可能性，也还是有的。
隋波想，还是提早把老张挖来，安心一点。
“放心吧，人选我已经帮你找好了，过两天就约过来谈谈。”
倒是左清泉刚才话中的“总部”两个字，触动了隋波的另一根神经。
他皱眉想了想。
总部？
现在的易趣系，总部到底在哪儿？
其实在易趣... -->>
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