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“ 因此，我们必须秉承人才第一的标准，打造一个更加团结和稳固的中层。同时做到让每一名中玉集团的员工，都以集团为荣，而要达到这样的效果，唯一的途径就是我们这些做中高层主管的，比员工做得更好。”在第三次中玉集团庆功会上，中玉集团ce 许文杰用他惯用的语气，向中玉集团下属三十一名中高层员工，表述
自己的观点：“人才，是这个时代最宝贵的财富，每一名鉴定师、打磨师、营销人员、管理者，都是中玉集团成功的保障，你们正是这些人才中的仗仗者。”
“本世纪初，著名it 公司微软的总裁曾有这样一段名言：如果我把我的员工全部开除，那么微软明天就会倒闭，而如果让我在我的员工中挑选出五十人，同时把我的钱全部拿走、我可以在三年内重新打造一个更加强大的微软。”许文杰停顿了下后继续道“中玉集团也是如此，虽然集团成立时间不长，但我们的业绩却已经超过了世界上大多数的同类型公司，造就这种神奇业绩的，固然有独一无二的昆仑玉的巨大作用，但是在座各位的同心协力才是根本因素。”
“如果没有李老的手艺，如果没有dave 的设计，如果没有小齐的市场分析和推广，即使我们有多一倍的昆仑玉，也不可能获得现在这样的业绩 ”听到这里，坐选在主席台一角的李如冰点了点头，他不得不承认，在激励管理员工方面，许文杰绝对是所有李如冰见过的人当中，最具天赋的。
“ 大家为集团做出了这么大的贡献，集团绝对不会亏待大家，”细数几名有突出贡献的员工业绩后，许文杰把话引入了正题，用极具感染力的语气说道：“这次的全球计划，在座的诸位都是功勋卓著，为此我特别请示了董事会，经过董事会全体成员一致通过，此次的奖金，将以公司股权认证的方式来发放，以后中玉集团，就是在座所有人的中玉集团，每个人都是集团的主人，让我们共同奋斗，为了我们自己的中玉！”
许文杰的话番话，显然经过了深思熟虑，会议室中新一批拥有公司原始股权的核心成员，都被他的话语感染，事实确是如此，有什么会比发展自己的事业，更具吸引力的。
在这样**洋溢的庆功会上，有好几个人却是处于神游太虚的状况之中，根本没有在意许文杰再次出众的表现，李如冰和孟含霏都是其中之
“人才”孟含霏看着坐下济济一堂的中玉集团英才，叹了口气，到了这一刻，她才真正明白自己和其它人比起来，是显得多么幼稚，曾经自己引以为傲的飞羽飞行器动力研究所和私人小型海岛机场，现在看来都不过是年轻人的玩具罢了。至少和眼下成立不足一年的中玉集团相比，自己经营了好几年的研究所，连最基本的核心成员凝聚力都不曾存在过。
听从了二姐的建议，孟含霏没有太着急地给研究所投入新的资金，虽然拥有中玉集团百分之五股份的孟含霏，此刻不管怎么说也算得上是身家不菲，但为了看清楚研究所的状况，孟含霏还是忍住了追加资金的念头。
果然，没有出问题的时候，往往不会想到出状况后，会有如此众多离奇的状况，除了几名核心和最老的研究员之外，研究所里接近七成的研究员都开始有了各式各样的想法，有些不吭一声主动离开，有些则不停地询问上级什么时候能够发放遣散费，里更有两个夸张的研究人员，甚至想着拿研究所有设备和研究成果来出售换钱。
在实际的利益面前，不少所谓的研究人员都露出了本来的面目，几位平时深得孟含霏信任的研究员，在这次由孟家二小姐孟含霜发起的考验当中，同样输得一败涂地，而孟含霏则差点信心尽失，自己一直信心十足的飞行器动力研究所，到头来甚至还比不过一个人心涣散的普通小公司。
“这或许也是研究所没有真正的飞行相关技术产生的核心原因。”孟含霏想着三年来，研究所虽然不断有前沿理论提出，但却始终没有真正值得夸赞和自豪的成果。思之再三，她的信心开始重新凝聚，塞翁失马焉知非福，或许正是有了这样的一次重大变革，飞羽飞行器动力研究所才真正地能够产生具备实际意义的科研成果和技术贡献。
抛开对以前飞羽的心痛，孟含霏开始想着如何透过中玉给飞羽研究所注入资金，同时如何利用秦文海的人力资源协调机构，来网罗全世界顶尖的科研人才，真正地开始研究飞行器动力的前沿科技，同时也将之前的各种理论，转变为真正的科研成果。
与孟含霏略有不同地，李如冰想的却是另外的一番内容。
经过了两次庆功会后，李如冰基本已经对许文杰每次庆功会上的那些官话倒背如流了，作为中玉集团的创始人之一，他并没有太大的兴趣听这些庆功宴中的谐趣小事，李如冰的视角和眼光，已经从香港这个弹丸之地，一举扩大到了全世界的范围。
半年来第三次庆功会，最直接的好处是奠定了中玉集团在世界珠宝和精品中的顶级地位，而受到孟含霜和孟德人的启发，李如冰也更加清楚知道应当如何去充分利用日月洞中看上去取之不尽，实际却有着一定数量的昆仑玉原石，因为以现有的方式来使用的话，那些藏玉只能支持中玉集团十至十五年的消耗。
在这种情况下，筹备中玉集团之初就计划好的全球战略计划的启动，就成为迫在眉睫的事情了。而同时因为有了银河传媒现任掌舵者孟含霜的全力支持，同时成立七家中玉集团海外子公司，将不再是不可能任务，虽然有种取巧的嫌疑，但商场如战场，只问结果不管过程，是商场唯一的生存法则。
从另一个角度来说，李如冰并不想再枯守香港，毕竟香港虽然是个世界型的自由都市，但对李如冰来说，香港更适合作为自己的根据地。
因为李如冰真正的人生奋斗目标，并非赚多少钱或者成立多么庞大的集团公司，而是透过这样的过程确立自己的地位，并凭借这些地位去接近五贵女中其它的几人，以及了解极为有限的遗国护符联盟五公子。这些人当中，很可能有李如冰的仇人，而且是那种有着血海深仇，不共戴天的仇人。
在香港一年多的时间里，因为机缘和运气，以及刘瑶和孟家的全力支持，李如冰轻松地渡过了最困难的原始积累期，接下来的工作，当然是凭借已有的资源，来接触那些可能是仇人的人。
不论是已经初步确认没有嫌疑的安纳贝尔，还是远在俄罗斯的库尔琳娜，以及不清楚在日本还是在德国的苏曼，又或者神秘的遗国五公子，所有这些人，都是李如冰希望去接触和了解，进而确认的。
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“ 因此，我们必须秉承人才第一的标准，打造一个更加团结和稳固的中层。同时做到让每一名中玉集团的员工，都以集团为荣，而要达到这样的效果，唯一的途径就是我们这些做中高层主管的，比员工做得更好。”在第三次中玉集团庆功会上，中玉集团ce 许文杰用他惯用的语气，向中玉集团下属三十一名中高层员工，表述
自己的观点：“人才，是这个时代最宝贵的财富，每一名鉴定师、打磨师、营销人员、管理者，都是中玉集团成功的保障，你们正是这些人才中的仗仗者。”
“本世纪初，著名it 公司微软的总裁曾有这样一段名言：如果我把我的员工全部开除，那么微软明天就会倒闭，而如果让我在我的员工中挑选出五十人，同时把我的钱全部拿走、我可以在三年内重新打造一个更加强大的微软。”许文杰停顿了下后继续道“中玉集团也是如此，虽然集团成立时间不长，但我们的业绩却已经超过了世界上大多数的同类型公司，造就这种神奇业绩的，固然有独一无二的昆仑玉的巨大作用，但是在座各位的同心协力才是根本因素。”
“如果没有李老的手艺，如果没有dave 的设计，如果没有小齐的市场分析和推广，即使我们有多一倍的昆仑玉，也不可能获得现在这样的业绩 ”听到这里，坐选在主席台一角的李如冰点了点头，他不得不承认，在激励管理员工方面，许文杰绝对是所有李如冰见过的人当中，最具天赋的。
“ 大家为集团做出了这么大的贡献，集团绝对不会亏待大家，”细数几名有突出贡献的员工业绩后，许文杰把话引入了正题，用极具感染力的语气说道：“这次的全球计划，在座的诸位都是功勋卓著，为此我特别请示了董事会，经过董事会全体成员一致通过，此次的奖金，将以公司股权认证的方式来发放，以后中玉集团，就是在座所有人的中玉集团，每个人都是集团的主人，让我们共同奋斗，为了我们自己的中玉！”
许文杰的话番话，显然经过了深思熟虑，会议室中新一批拥有公司原始股权的核心成员，都被他的话语感染，事实确是如此，有什么会比发展自己的事业，更具吸引力的。
在这样**洋溢的庆功会上，有好几个人却是处于神游太虚的状况之中，根本没有在意许文杰再次出众的表现，李如冰和孟含霏都是其中之
“人才”孟含霏看着坐下济济一堂的中玉集团英才，叹了口气，到了这一刻，她才真正明白自己和其它人比起来，是显得多么幼稚，曾经自己引以为傲的飞羽飞行器动力研究所和私人小型海岛机场，现在看来都不过是年轻人的玩具罢了。至少和眼下成立不足一年的中玉集团相比，自己经营了好几年的研究所，连最基本的核心成员凝聚力都不曾存在过。
听从了二姐的建议，孟含霏没有太着急地给研究所投入新的资金，虽然拥有中玉集团百分之五股份的孟含霏，此刻不管怎么说也算得上是身家不菲，但为了看清楚研究所的状况，孟含霏还是忍住了追加资金的念头。
果然，没有出问题的时候，往往不会想到出状况后，会有如此众多离奇的状况，除了几名核心和最老的研究员之外，研究所里接近七成的研究员都开始有了各式各样的想法，有些不吭一声主动离开，有些则不停地询问上级什么时候能够发放遣散费，里更有两个夸张的研究人员，甚至想着拿研究所有设备和研究成果来出售换钱。
在实际的利益面前，不少所谓的研究人员都露出了本来的面目，几位平时深得孟含霏信任的研究员，在这次由孟家二小姐孟含霜发起的考验当中，同样输得一败涂地，而孟含霏则差点信心尽失，自己一直信心十足的飞行器动力研究所，到头来甚至还比不过一个人心涣散的普通小公司。
“这或许也是研究所没有真正的飞行相关技术产生的核心原因。”孟含霏想着三年来，研究所虽然不断有前沿理论提出，但却始终没有真正值得夸赞和自豪的成果。思之再三，她的信心开始重新凝聚，塞翁失马焉知非福，或许正是有了这样的一次重大变革，飞羽飞行器动力研究所才真正地能够产生具备实际意义的科研成果和技术贡献。
抛开对以前飞羽的心痛，孟含霏开始想着如何透过中玉给飞羽研究所注入资金，同时如何利用秦文海的人力资源协调机构，来网罗全世界顶尖的科研人才，真正地开始研究飞行器动力的前沿科技，同时也将之前的各种理论，转变为真正的科研成果。
与孟含霏略有不同地，李如冰想的却是另外的一番内容。
经过了两次庆功会后，李如冰基本已经对许文杰每次庆功会上的那些官话倒背如流了，作为中玉集团的创始人之一，他并没有太大的兴趣听这些庆功宴中的谐趣小事，李如冰的视角和眼光，已经从香港这个弹丸之地，一举扩大到了全世界的范围。
半年来第三次庆功会，最直接的好处是奠定了中玉集团在世界珠宝和精品中的顶级地位，而受到孟含霜和孟德人的启发，李如冰也更加清楚知道应当如何去充分利用日月洞中看上去取之不尽，实际却有着一定数量的昆仑玉原石，因为以现有的方式来使用的话，那些藏玉只能支持中玉集团十至十五年的消耗。
在这种情况下，筹备中玉集团之初就计划好的全球战略计划的启动，就成为迫在眉睫的事情了。而同时因为有了银河传媒现任掌舵者孟含霜的全力支持，同时成立七家中玉集团海外子公司，将不再是不可能任务，虽然有种取巧的嫌疑，但商场如战场，只问结果不管过程，是商场唯一的生存法则。
从另一个角度来说，李如冰并不想再枯守香港，毕竟香港虽然是个世界型的自由都市，但对李如冰来说，香港更适合作为自己的根据地。
因为李如冰真正的人生奋斗目标，并非赚多少钱或者成立多么庞大的集团公司，而是透过这样的过程确立自己的地位，并凭借这些地位去接近五贵女中其它的几人，以及了解极为有限的遗国护符联盟五公子。这些人当中，很可能有李如冰的仇人，而且是那种有着血海深仇，不共戴天的仇人。
在香港一年多的时间里，因为机缘和运气，以及刘瑶和孟家的全力支持，李如冰轻松地渡过了最困难的原始积累期，接下来的工作，当然是凭借已有的资源，来接触那些可能是仇人的人。
不论是已经初步确认没有嫌疑的安纳贝尔，还是远在俄罗斯的库尔琳娜，以及不清楚在日本还是在德国的苏曼，又或者神秘的遗国五公子，所有这些人，都是李如冰希望去接触和了解，进而确认的。
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