，然后点击“添加到主屏幕”第190章 集体逼宫 (2/2)
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“不，苏总是顶尖聪明的人，心里一定是有主意的，只是看你愿不愿说而已。”
我还没有回答，这时有人敲门，秘书进来说，开会的时间到了。
可能是事情有些大，董事会的成员全都到齐了，看得出来他们都有些焦虑，因为他们担心那一大批的高管真的全部辞职，那集团将会面临更大的危机。
有意思的是，陆言并没有出现在现场人，他是这个局的主谋，就是要煽动下面的人逼宫，所以他直接不来开会。
他的秘书给出的解释是，他因为身体不舒服，在医院输液，所以来不了，但会密切关注会议的内容。
开场几分钟后，董事们就高管逼宫的事展开了激烈的争辩。
站在陆言那一方的董事认为，既然高管们有意见，那就要顺应民意，推辞陆言的休假时间，让他先出来主持大局，等辞职风波平息以后，再让陆言休假。
如果是这样的话，那陆言的目标无疑就达到了。
他煽动这些人出来搞事，无非也就是想要这么一个结果。
而那些不赞成陆言的董事的意见就相反，认为公司人事的变动，应该由公司的董事会来决定，董事会才是集团的最高权力机构，如果董事会的决议都由高管来操纵，那董事会的权威就不复存在。
虽然也有反对的声音，但很明显，支持陆言的人更多，董事们只想集团的稳定，并不在乎谁来掌权，所以一但高管们闹事，他们就慌了，他们会选择更稳妥的方法来处理这件事，那就是让陆言掌权。
辩来辩去，也没个结果，因为各有各的理，谁也说服不了谁，一般这种情况，只能是投票来决定了。
“苏总的意思呢？你是方先生的代表人，你应该发表一下意见。”有董事点名让我发言了。
我原来是不想说话的，但既然有人点名要我发言，我也只好说两句了。
“我没有意见，我尊重大家的意见。”我简单地说。
我不表达观点，不选队站，让他们有些意外，都面面相觑起来。
因为我和陆言还有刘慕云代表着三方势力，我的观点往往决定着事情的走向，所以他们希望我有明确的观点。
所以有董事不干了，站起来说，“苏总，这件事您可不能含糊，你是大股东代表，你怎么也得有个态度。”
我想了一下，“我认为这件事的主动权要掌握在董事会的手里是正确的，董事会才是集团的最高权力机构，应该决定集团的大事，但我们也不能不顾及员工的感受和股东的利益。”
有董事不满了，“苏总这是模棱两可，和没说没什么区别啊。”
我笑着回应，“这件事不是小事，我认为应该由大家来决定，所以我认为我们应该开一个中层以上的员工大会来讨论这件事，毕竟这个事是由员工挑起的，所以也应该由员工参与进来。”
这下刘慕云不干了，“如果再让中层以上的员工参与进来，那这件事只怕会闹得越来越大，更加不可收场，我不认为这是一个好主意，我也不明白这样做的目的是什么？”
其实我提出要开更大规模的会，就是想拖延这件事，不急着决定，然后回去和方哲商量对策。
另外有一个原因就是，这些高管提出辞职来逼宫，但他们只代表他们自己，并不能完全代表所有员工，开一个更大规模的会议，可以让更多的员工知道陆言在玩什么把戏，让那些中层管理人员知道陆言操纵着一群人来控制公司。
对于大多数的员工来说，公司稳定才是他们最想看到的。因为公司稳定他们的收入才会稳定，家庭也才会稳定，如果大家都知道陆言为了夺权而让公司不稳定，那陆言的威信其实是会降低的。
“刘总，董事会虽然是公司的最高权力机构，但并不能完全代表公司的利益，只能代表大多数股东的利益，但公司是由全体员工组成的公司，不是单纯股东们的公司，多听听基层员工的意见，有何不好？”
会议室里静了下来，因为所有人都看出我和刘慕云的意见不合了。他们在猜测我们又在演哪一出，我倒底是帮着谁。
刘慕云也是想了一下，“好吧，既然是这样，那这件事我们先搁下来，过两天我们再开一个扩大会议来商量。”
“可是那些高管嚷嚷着要辞职，这怎么办？”有董事问。
“嚷嚷归嚷嚷，也没有人真的要马上走，如果真的急着马上要地的，天要下雨，娘要嫁人，也留不住。”我放了一句狠话。
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“不，苏总是顶尖聪明的人，心里一定是有主意的，只是看你愿不愿说而已。”
我还没有回答，这时有人敲门，秘书进来说，开会的时间到了。
可能是事情有些大，董事会的成员全都到齐了，看得出来他们都有些焦虑，因为他们担心那一大批的高管真的全部辞职，那集团将会面临更大的危机。
有意思的是，陆言并没有出现在现场人，他是这个局的主谋，就是要煽动下面的人逼宫，所以他直接不来开会。
他的秘书给出的解释是，他因为身体不舒服，在医院输液，所以来不了，但会密切关注会议的内容。
开场几分钟后，董事们就高管逼宫的事展开了激烈的争辩。
站在陆言那一方的董事认为，既然高管们有意见，那就要顺应民意，推辞陆言的休假时间，让他先出来主持大局，等辞职风波平息以后，再让陆言休假。
如果是这样的话，那陆言的目标无疑就达到了。
他煽动这些人出来搞事，无非也就是想要这么一个结果。
而那些不赞成陆言的董事的意见就相反，认为公司人事的变动，应该由公司的董事会来决定，董事会才是集团的最高权力机构，如果董事会的决议都由高管来操纵，那董事会的权威就不复存在。
虽然也有反对的声音，但很明显，支持陆言的人更多，董事们只想集团的稳定，并不在乎谁来掌权，所以一但高管们闹事，他们就慌了，他们会选择更稳妥的方法来处理这件事，那就是让陆言掌权。
辩来辩去，也没个结果，因为各有各的理，谁也说服不了谁，一般这种情况，只能是投票来决定了。
“苏总的意思呢？你是方先生的代表人，你应该发表一下意见。”有董事点名让我发言了。
我原来是不想说话的，但既然有人点名要我发言，我也只好说两句了。
“我没有意见，我尊重大家的意见。”我简单地说。
我不表达观点，不选队站，让他们有些意外，都面面相觑起来。
因为我和陆言还有刘慕云代表着三方势力，我的观点往往决定着事情的走向，所以他们希望我有明确的观点。
所以有董事不干了，站起来说，“苏总，这件事您可不能含糊，你是大股东代表，你怎么也得有个态度。”
我想了一下，“我认为这件事的主动权要掌握在董事会的手里是正确的，董事会才是集团的最高权力机构，应该决定集团的大事，但我们也不能不顾及员工的感受和股东的利益。”
有董事不满了，“苏总这是模棱两可，和没说没什么区别啊。”
我笑着回应，“这件事不是小事，我认为应该由大家来决定，所以我认为我们应该开一个中层以上的员工大会来讨论这件事，毕竟这个事是由员工挑起的，所以也应该由员工参与进来。”
这下刘慕云不干了，“如果再让中层以上的员工参与进来，那这件事只怕会闹得越来越大，更加不可收场，我不认为这是一个好主意，我也不明白这样做的目的是什么？”
其实我提出要开更大规模的会，就是想拖延这件事，不急着决定，然后回去和方哲商量对策。
另外有一个原因就是，这些高管提出辞职来逼宫，但他们只代表他们自己，并不能完全代表所有员工，开一个更大规模的会议，可以让更多的员工知道陆言在玩什么把戏，让那些中层管理人员知道陆言操纵着一群人来控制公司。
对于大多数的员工来说，公司稳定才是他们最想看到的。因为公司稳定他们的收入才会稳定，家庭也才会稳定，如果大家都知道陆言为了夺权而让公司不稳定，那陆言的威信其实是会降低的。
“刘总，董事会虽然是公司的最高权力机构，但并不能完全代表公司的利益，只能代表大多数股东的利益，但公司是由全体员工组成的公司，不是单纯股东们的公司，多听听基层员工的意见，有何不好？”
会议室里静了下来，因为所有人都看出我和刘慕云的意见不合了。他们在猜测我们又在演哪一出，我倒底是帮着谁。
刘慕云也是想了一下，“好吧，既然是这样，那这件事我们先搁下来，过两天我们再开一个扩大会议来商量。”
“可是那些高管嚷嚷着要辞职，这怎么办？”有董事问。
“嚷嚷归嚷嚷，也没有人真的要马上走，如果真的急着马上要地的，天要下雨，娘要嫁人，也留不住。”我放了一句狠话。