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从景辰衍办公室离开，星辰陷入深思。
景辰衍是讲义气的，星辰也相信他，不然之前就不会在公司门口，为了几句话，直接撞上司南两千万的车。
只是这个消息量太巨大，盛兴投资是慕厉琛的产业，查天眼看见的老板股东，是拉出来的幌子。
盛兴投资就目前来看，地产，游戏
还有什么？
剩下十来个项目到底是什么？
慕厉琛这世，和上一世的不一样，不是投资核能源发电这种大项目。
都是新兴产业。
不对。
这不对的！
到底哪里不对，星辰说不上来。
总觉得慕厉琛这个人设，满满的违和感，和前世背道而驰。
***
公司搬迁很忙碌，许伟达丰富的管理经验，此前他自己公司也搬过几次，事情都安排的妥妥当当。
没让星辰操心。
汽车和无人机，从十一月份开始，正式分家。
无人机分部的同事都说，人少了很多，很不习惯。
食堂空了，电梯不用挤了，上班进大门的人都空了一大半。
确定开业日期，加上前期广告投放量大，媒体报道颇多，都在宣传汽车馆正式开放的日子。
开放展馆后，外界民众也能参观。
一年多的努力，汽车公司研发出三款的清洁能源充电汽车，摆放在展馆内。
车标是由国际著名的设计公司打造。
时尚犀利突出。
展馆周围有山，有绕山赛车跑道，车道建设完毕，开业前夕有聘请车手进行表演练习。
车身是d国著名工程师设计，三款车型外形都十分漂亮，线条优美，开出去，绝对是茫茫车海中，能让人回头的。
三款车型，两款轿车，一款现下最流行的城市suv。
价格定位，最低在十万左右，中间那款二十多万，最贵的豪车六十多万，顶配价格七十多万。
比外国品牌便宜，配置是最超值的。
前期广告打的太响了，靳傅言旗下的艺人也前来捧场，几位知名艺人，提前定了七十多万那款顶配。
而且在微博上宣传。
把汽车馆人气炒到空前高度。
大概还有十天开业剪彩时，果然，星辰预料的事情发生了。
星投资旗下的四五家公司，核心团队被人重金挖走。
在同一时间离职。
李建杰的打电话给星辰时，她在办公室吃午餐，电话一打完，午餐在也没有胃口吃了。
她马不停蹄的赶赴那四家公司。
有三家在帝都，还有一家在凌市。
一家软件开发公司，一家笔记本配件公司，还有一家医疗器械设备公司。
这几家公司，是增长最快的。
一到公司内部，研发部门人去楼口，不仅如此，连销售骨干都被人挖走了。
星辰早有防备，在人被挖走前，许以两倍重薪，重新签订三年合同。
据说签订合同时，骨干人员都挺愉快，因为双倍工资了，全部人都签订合约。
如今，说走就走，当公司法律组是不存在的？
问了公司高层，说宁愿赔付高额违约金，都全走了。
连整个团队都没人了。
四家公司都在上升期，研发的成品还能撑上一段时间。
但是软件，还是笔记本配件，都要及时更新才不至于被市场淘汰
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从景辰衍办公室离开，星辰陷入深思。
景辰衍是讲义气的，星辰也相信他，不然之前就不会在公司门口，为了几句话，直接撞上司南两千万的车。
只是这个消息量太巨大，盛兴投资是慕厉琛的产业，查天眼看见的老板股东，是拉出来的幌子。
盛兴投资就目前来看，地产，游戏
还有什么？
剩下十来个项目到底是什么？
慕厉琛这世，和上一世的不一样，不是投资核能源发电这种大项目。
都是新兴产业。
不对。
这不对的！
到底哪里不对，星辰说不上来。
总觉得慕厉琛这个人设，满满的违和感，和前世背道而驰。
***
公司搬迁很忙碌，许伟达丰富的管理经验，此前他自己公司也搬过几次，事情都安排的妥妥当当。
没让星辰操心。
汽车和无人机，从十一月份开始，正式分家。
无人机分部的同事都说，人少了很多，很不习惯。
食堂空了，电梯不用挤了，上班进大门的人都空了一大半。
确定开业日期，加上前期广告投放量大，媒体报道颇多，都在宣传汽车馆正式开放的日子。
开放展馆后，外界民众也能参观。
一年多的努力，汽车公司研发出三款的清洁能源充电汽车，摆放在展馆内。
车标是由国际著名的设计公司打造。
时尚犀利突出。
展馆周围有山，有绕山赛车跑道，车道建设完毕，开业前夕有聘请车手进行表演练习。
车身是d国著名工程师设计，三款车型外形都十分漂亮，线条优美，开出去，绝对是茫茫车海中，能让人回头的。
三款车型，两款轿车，一款现下最流行的城市suv。
价格定位，最低在十万左右，中间那款二十多万，最贵的豪车六十多万，顶配价格七十多万。
比外国品牌便宜，配置是最超值的。
前期广告打的太响了，靳傅言旗下的艺人也前来捧场，几位知名艺人，提前定了七十多万那款顶配。
而且在微博上宣传。
把汽车馆人气炒到空前高度。
大概还有十天开业剪彩时，果然，星辰预料的事情发生了。
星投资旗下的四五家公司，核心团队被人重金挖走。
在同一时间离职。
李建杰的打电话给星辰时，她在办公室吃午餐，电话一打完，午餐在也没有胃口吃了。
她马不停蹄的赶赴那四家公司。
有三家在帝都，还有一家在凌市。
一家软件开发公司，一家笔记本配件公司，还有一家医疗器械设备公司。
这几家公司，是增长最快的。
一到公司内部，研发部门人去楼口，不仅如此，连销售骨干都被人挖走了。
星辰早有防备，在人被挖走前，许以两倍重薪，重新签订三年合同。
据说签订合同时，骨干人员都挺愉快，因为双倍工资了，全部人都签订合约。
如今，说走就走，当公司法律组是不存在的？
问了公司高层，说宁愿赔付高额违约金，都全走了。
连整个团队都没人了。
四家公司都在上升期，研发的成品还能撑上一段时间。
但是软件，还是笔记本配件，都要及时更新才不至于被市场淘汰
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