顶点小说网 www.23wx.cx,一个外企面试官的面经无错无删减全文免费阅读!
人最大的失败不是想要的东西得不到,也不是努力了没有成功,而是你连自己想要什么都不知道。显然,现在小B就是这样一个人。不只他自己感到挫败,连我都为他感觉悲哀了。
一周的忙碌之后,终于盼来了周末。一大早,小B就来到我家,这是我第三次见到他。
小B身高接近1米8,体形比较瘦,总是喜欢低头,弓着腰,所以看上去少了些年轻人的朝气和活力,再加上一脸的青春痘和满脸的孩子气,因此看上去又多了几分不成熟和不自信。一见面,就让我对他有了先入为主的感觉,我确定,如果小B在面试的时候也是这种状态的话,很少有公司会给他工作机会的。
小B坐下后,我给他倒了杯水,他很细声地说了句“谢谢”,细到几乎要把“谢谢”二字吃下去。
“你太腼腆了”,我开诚布公地对小B讲。
“男人说话的声音怎么可以这么轻,放开些,都是自己家里人,喝水。”
“怎么样,舅妈跟我讲,你最近找工作很不顺利吗,说给我听听吧。”
“哦”,小B仍然很轻声地回答。这时我注意到一点,小B并没有像我开始想像得那样拘谨,而是越来越放松,放松到几乎要躺在沙发上,但是目光却始终不敢直视我。
“我从去年年底就找工作,去招聘会,在网上发简历,跑动跑西的面试,前后大概发过几百份简历,参加了将近20场面试,最远的一家甚至跑到了外高桥,但即使是这样,到现在为止也没有公司要我,除了一家保险公司要我去做代理人。”
听了小B的话,我问他:“你自己有没有分析过问题在哪里呢?”其实我只是想听听小B真实的想法,然后找出切入点,帮他分析问题所在。
“我觉得现在根本没有愿意提供给本科生工作机会的单位,这些公司不仅要名牌大学毕业还要有工作经验,唉!”他说了一半,然后叹了口气。
“嗯,还有呢?”我鼓励他继续说下去。
“现在找工作真难,发出去的简历几乎没有回音,我已经快没信心了。”他又停顿了一下。“我不知道问题出在哪里,招聘会基本没戏,要的都是有经验的,要么就是做销售,又没有保底,网上投简历多半有去无回,而且特别烦,面试也不知道怎么回事,好几次都谈的不错,但是总是没结果,你说我该怎么办,爸爸妈妈都快急死了,托了好多人帮忙。”这句话倒是真的,当时他老爸还特地拿了两条中华烟到我家,请我帮他儿子找工作,真是可怜天下父母心啊。
“那你有没有总结一下,主要症结和问题在哪里?”从他的回答里,我明显感觉他并没有找到自己屡试屡败的真正原因。
“为什么招聘会你会常常落空,网络投简历又有去无回,还有面试场场失败呢?是不是简历有问题?是不是形象有问题?是不是你的沟通能力有问题?有没有想过这些问题和原因?”
我并不善于引导别人,甚至比较抵触帮人整理头绪这类事,但很严重的问题就摆在眼前,小B说没有找到问题的症结,可事实上是他根本没有去想是不是什么地方出现了问题,更甭提去找到并解决掉它,而是不停地抱怨。他的这种找工作的态度和方式,在我这个有过多年求职和面试经验的人看来,没出现问题只能说是运气好,存在问题这才是正常现象。
“我没想过这么多”。小B一脸茫然的回答正好印证了我的结论。
“好吧,我想你来找我并非出于自愿吧?”我似笑非笑地看着他。
“以前是爸爸逼我来找你的,可这次是我自愿的,我很想你能帮帮我。”
“我可以帮你研究一下问题究竟出在哪里,也会给你一些建议,但是希望如果你认同,就认真地去执行。不然,我今天跟你说的所有东西就都白费了。另外,听不是目的,做才是最最重要的,找工作本来就是件辛苦的事,你要不要吃这个苦需要你自己考虑清楚。”小B忙不迭地用一连串的“嗯嗯”答应下来。
“先说说你碰壁的经历吧。”我喝了口水,我很明白我不是面试专家,我能做的只是从过来人的角度帮他分析一下。小B开始愁眉苦... -->>
人最大的失败不是想要的东西得不到,也不是努力了没有成功,而是你连自己想要什么都不知道。显然,现在小B就是这样一个人。不只他自己感到挫败,连我都为他感觉悲哀了。
一周的忙碌之后,终于盼来了周末。一大早,小B就来到我家,这是我第三次见到他。
小B身高接近1米8,体形比较瘦,总是喜欢低头,弓着腰,所以看上去少了些年轻人的朝气和活力,再加上一脸的青春痘和满脸的孩子气,因此看上去又多了几分不成熟和不自信。一见面,就让我对他有了先入为主的感觉,我确定,如果小B在面试的时候也是这种状态的话,很少有公司会给他工作机会的。
小B坐下后,我给他倒了杯水,他很细声地说了句“谢谢”,细到几乎要把“谢谢”二字吃下去。
“你太腼腆了”,我开诚布公地对小B讲。
“男人说话的声音怎么可以这么轻,放开些,都是自己家里人,喝水。”
“怎么样,舅妈跟我讲,你最近找工作很不顺利吗,说给我听听吧。”
“哦”,小B仍然很轻声地回答。这时我注意到一点,小B并没有像我开始想像得那样拘谨,而是越来越放松,放松到几乎要躺在沙发上,但是目光却始终不敢直视我。
“我从去年年底就找工作,去招聘会,在网上发简历,跑动跑西的面试,前后大概发过几百份简历,参加了将近20场面试,最远的一家甚至跑到了外高桥,但即使是这样,到现在为止也没有公司要我,除了一家保险公司要我去做代理人。”
听了小B的话,我问他:“你自己有没有分析过问题在哪里呢?”其实我只是想听听小B真实的想法,然后找出切入点,帮他分析问题所在。
“我觉得现在根本没有愿意提供给本科生工作机会的单位,这些公司不仅要名牌大学毕业还要有工作经验,唉!”他说了一半,然后叹了口气。
“嗯,还有呢?”我鼓励他继续说下去。
“现在找工作真难,发出去的简历几乎没有回音,我已经快没信心了。”他又停顿了一下。“我不知道问题出在哪里,招聘会基本没戏,要的都是有经验的,要么就是做销售,又没有保底,网上投简历多半有去无回,而且特别烦,面试也不知道怎么回事,好几次都谈的不错,但是总是没结果,你说我该怎么办,爸爸妈妈都快急死了,托了好多人帮忙。”这句话倒是真的,当时他老爸还特地拿了两条中华烟到我家,请我帮他儿子找工作,真是可怜天下父母心啊。
“那你有没有总结一下,主要症结和问题在哪里?”从他的回答里,我明显感觉他并没有找到自己屡试屡败的真正原因。
“为什么招聘会你会常常落空,网络投简历又有去无回,还有面试场场失败呢?是不是简历有问题?是不是形象有问题?是不是你的沟通能力有问题?有没有想过这些问题和原因?”
我并不善于引导别人,甚至比较抵触帮人整理头绪这类事,但很严重的问题就摆在眼前,小B说没有找到问题的症结,可事实上是他根本没有去想是不是什么地方出现了问题,更甭提去找到并解决掉它,而是不停地抱怨。他的这种找工作的态度和方式,在我这个有过多年求职和面试经验的人看来,没出现问题只能说是运气好,存在问题这才是正常现象。
“我没想过这么多”。小B一脸茫然的回答正好印证了我的结论。
“好吧,我想你来找我并非出于自愿吧?”我似笑非笑地看着他。
“以前是爸爸逼我来找你的,可这次是我自愿的,我很想你能帮帮我。”
“我可以帮你研究一下问题究竟出在哪里,也会给你一些建议,但是希望如果你认同,就认真地去执行。不然,我今天跟你说的所有东西就都白费了。另外,听不是目的,做才是最最重要的,找工作本来就是件辛苦的事,你要不要吃这个苦需要你自己考虑清楚。”小B忙不迭地用一连串的“嗯嗯”答应下来。
“先说说你碰壁的经历吧。”我喝了口水,我很明白我不是面试专家,我能做的只是从过来人的角度帮他分析一下。小B开始愁眉苦... -->>
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