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”石知宇再次坐直了身子，依旧保持着军人的挺拔身姿，“就是跟你商量这个事情呢。本来是让你两边挑，但会牵涉你很大的精力。再加上现在的严峻形势，教育PC部这两个月必须要拿出像样的数字来，才能确保这个部门的安然无恙。你那浙海的单子若拿下来的话，上面定会很满意，教育PC部不仅不会被整合兼并，说不定还可能借机扩军，成为主营业务、主力业务。到时候，你的一些想法，不都是可以施展了吗？”
程军终于明白了石知宇的意思，这是让他表个态，之前说的两边挑，现在看来是行不通了。当初两边挑，是可以给自己一个后路的。现在形势发生了变化，他必须做出选择，要么来北京，一心扑在教育PC上；要么就回浙海，专心把浙海分公司的工作做好。这对于程军来说，真是一个两难的选择。想当初，是他主动要求来教育PC事业部，现在教育PC有了被整合兼并的危险，他想撂挑子走，于情于理都不合适啊；况且，已经迈出了这一步，再退回去，虽然现在是有退路，那还能退吗？然而，真要彻底来到教育PC部，现在位置是副手，于喜红什么时间走也是个未知数，再加上那个精明圆滑的迟翔，他这个教育PC事业部副总哪有浙海分公司总经理的位置坐起来舒坦？若是能把那个‘副’字拿去，程军会毫不犹豫地选择来教育PC事业部：“石总，就像我当初要求来教育PC部一样，不管上面对咱们这个业务线有什么不同的意见，我依然坚信教育PC这一块是个非常大的市场。我同样相信在您的带领下，在咱们共同的努力下，教育PC不仅会是鑫星增长最快的业务，在未来的几年里也会成为贡献利润最大的部门。”
石知宇点点头：“很好，有信心就好。那你就放手来做教育PC吧。”
程军知道已经到了抉择的时刻，有些问题必须要提出来了：“程总，您也知道，我这光有信心是不够的，还要有科学的决策、强有力的执行，以及多部门的配合合作。教育PC这一块，在于总和迟副总的带领下，已经做得非常棒了，我若是有一些不成熟的想法拿出来，怕上不了台面。”
石知宇的脸色变得有点严肃了，他紧绷着脸说：“没有什么上不了台面的！你有什么想法，总经理办公会上可以说，私下也可以跟于总说，可以跟我说。创新就是改革，改革就是革命，革命连流血牺牲都不怕，还怕一些错误失败？更何况只是一些想法？有什么想法就尽管说。”
程军连忙笑了笑说：“你要说有没有想法，我自然有。只是……唉，我上面不是还有于总、迟副总嘛？”
石知宇缓和了一下面部表情：“迟副总是迟副总，你是你，你们分工不同，专长不同。干事业就不要顾虑太多。”
程军知道在石知宇面前再藏着掖着已经没什么必要了，况且他心中的算盘劈啪响，老谋深算的石知宇会不知道？程军决定冒一次险，斗胆敲击一下石知宇心中的算盘，看看于喜红在石知宇心中到底处于一个什么样的位置：“石总说得对，是我想太多了。不管怎么样，我对教育PC这一块是充满着信心，看得见摸得着的单子就有几个，就像您说的，浙海的单子打下来后，足够弥补这几个月的数字。这一点，于总在开会时也说过，只不过，她是有点担心浙海这个单子的胜算。她对这个单子是很关心的。”
说到这，程军故意停顿了一下，端起茶喝了一口，眼睛的余光偷偷地观察着石知宇的表情。让他失望的是，石知宇只是面无表情地点点头，没有说话。程军放下茶杯，心一横说：“外面有传言说于总最近就要走了，这些传言对我们的工作很不利。时间长了，怕是一些同事的心也飘了起来。”
石知宇微微一笑：“传言毕竟是传言嘛，不必太在意。不过，你要做好准备。”
程军心中一阵窃喜，石知宇刚才的话中传递的信息已经足够了，他坐直了身子说：“请石总放心。我早已下定了决心，会和大家一起将这个事当成事业做。”
石知宇点点头，随即又摇了摇头：“你在浙海磨炼多年，我想你的眼光，不仅仅局限于一个部门，你有大局观，要通盘考虑。”
程军一愣，他目前盯的就是教育PC事业部总经理的位置，按照石知宇的意思，他哪是在表扬自己，分明是说自己少了大局观嘛。程军忐忑地看了一眼石知宇，石知宇叹了口气，接着说：“国企改革一直被视为中国整体经济改革的重中之重，也是最复杂最难操作的改革，牵扯的事情太多。早就说改，只不过‘久闻楼梯响，不见人下来’。现如今‘人下来’了，楼梯也要改造改造了。这一段一直开会，每次开会都开到晚上十一二点，上面也发愁，担心精心架构的方案流于形式，担心狙击不了全球经济低迷对咱们的冲击。家家有本难念的经，那么多国企，每个企业的情况都不一样。改革的过程，说白了，就是一个平衡各方利益的过程。你说，哪方利益不得照顾？针对一家企业，从经验层面上来讲，企业内部改革的关键就是，如何在相关利益者之间分配控制权，进而形成有效的权力制约关系和利益分配关系。摆在桌面上来，就是董事会成员构成，你也知道，咱们鑫星的董事会人员构建完全是按照2006年1月1日起实施的新《公司法》进行的。上面在这次资源整合兼并的过程中，有意要优化董事会构成，使之更符合科学发展观的需要。”
程军惊呆了，一方面惊讶于这么重要的事情，自己竟然一点都没有知觉，政治觉悟太差了；另外一方面惊叹于石知宇为什么会将这么重大机密的事情在这个时候透漏给他，意向何指？联想他刚才让自己有大局观，难道是让自己进入鑫星集团董事会？这可是程军连做梦都不敢想的事。然而很快，程军就否定了这一想法，看看现有的董事会成员就知道自己是痴心妄想了。鑫星集团董事会有九位董事组成，其中包括四位执行董事和五位非执行董事。执行董事分别是董事长鲁宏，党委书记郭长江，总经理石知宇，职工主席刘锦国。五位非执行董事均为其他大企业或者金融机构的知名人士，任何一人的声誉都是程军可望不可即的。
”石知宇再次坐直了身子，依旧保持着军人的挺拔身姿，“就是跟你商量这个事情呢。本来是让你两边挑，但会牵涉你很大的精力。再加上现在的严峻形势，教育PC部这两个月必须要拿出像样的数字来，才能确保这个部门的安然无恙。你那浙海的单子若拿下来的话，上面定会很满意，教育PC部不仅不会被整合兼并，说不定还可能借机扩军，成为主营业务、主力业务。到时候，你的一些想法，不都是可以施展了吗？”
程军终于明白了石知宇的意思，这是让他表个态，之前说的两边挑，现在看来是行不通了。当初两边挑，是可以给自己一个后路的。现在形势发生了变化，他必须做出选择，要么来北京，一心扑在教育PC上；要么就回浙海，专心把浙海分公司的工作做好。这对于程军来说，真是一个两难的选择。想当初，是他主动要求来教育PC事业部，现在教育PC有了被整合兼并的危险，他想撂挑子走，于情于理都不合适啊；况且，已经迈出了这一步，再退回去，虽然现在是有退路，那还能退吗？然而，真要彻底来到教育PC部，现在位置是副手，于喜红什么时间走也是个未知数，再加上那个精明圆滑的迟翔，他这个教育PC事业部副总哪有浙海分公司总经理的位置坐起来舒坦？若是能把那个‘副’字拿去，程军会毫不犹豫地选择来教育PC事业部：“石总，就像我当初要求来教育PC部一样，不管上面对咱们这个业务线有什么不同的意见，我依然坚信教育PC这一块是个非常大的市场。我同样相信在您的带领下，在咱们共同的努力下，教育PC不仅会是鑫星增长最快的业务，在未来的几年里也会成为贡献利润最大的部门。”
石知宇点点头：“很好，有信心就好。那你就放手来做教育PC吧。”
程军知道已经到了抉择的时刻，有些问题必须要提出来了：“程总，您也知道，我这光有信心是不够的，还要有科学的决策、强有力的执行，以及多部门的配合合作。教育PC这一块，在于总和迟副总的带领下，已经做得非常棒了，我若是有一些不成熟的想法拿出来，怕上不了台面。”
石知宇的脸色变得有点严肃了，他紧绷着脸说：“没有什么上不了台面的！你有什么想法，总经理办公会上可以说，私下也可以跟于总说，可以跟我说。创新就是改革，改革就是革命，革命连流血牺牲都不怕，还怕一些错误失败？更何况只是一些想法？有什么想法就尽管说。”
程军连忙笑了笑说：“你要说有没有想法，我自然有。只是……唉，我上面不是还有于总、迟副总嘛？”
石知宇缓和了一下面部表情：“迟副总是迟副总，你是你，你们分工不同，专长不同。干事业就不要顾虑太多。”
程军知道在石知宇面前再藏着掖着已经没什么必要了，况且他心中的算盘劈啪响，老谋深算的石知宇会不知道？程军决定冒一次险，斗胆敲击一下石知宇心中的算盘，看看于喜红在石知宇心中到底处于一个什么样的位置：“石总说得对，是我想太多了。不管怎么样，我对教育PC这一块是充满着信心，看得见摸得着的单子就有几个，就像您说的，浙海的单子打下来后，足够弥补这几个月的数字。这一点，于总在开会时也说过，只不过，她是有点担心浙海这个单子的胜算。她对这个单子是很关心的。”
说到这，程军故意停顿了一下，端起茶喝了一口，眼睛的余光偷偷地观察着石知宇的表情。让他失望的是，石知宇只是面无表情地点点头，没有说话。程军放下茶杯，心一横说：“外面有传言说于总最近就要走了，这些传言对我们的工作很不利。时间长了，怕是一些同事的心也飘了起来。”
石知宇微微一笑：“传言毕竟是传言嘛，不必太在意。不过，你要做好准备。”
程军心中一阵窃喜，石知宇刚才的话中传递的信息已经足够了，他坐直了身子说：“请石总放心。我早已下定了决心，会和大家一起将这个事当成事业做。”
石知宇点点头，随即又摇了摇头：“你在浙海磨炼多年，我想你的眼光，不仅仅局限于一个部门，你有大局观，要通盘考虑。”
程军一愣，他目前盯的就是教育PC事业部总经理的位置，按照石知宇的意思，他哪是在表扬自己，分明是说自己少了大局观嘛。程军忐忑地看了一眼石知宇，石知宇叹了口气，接着说：“国企改革一直被视为中国整体经济改革的重中之重，也是最复杂最难操作的改革，牵扯的事情太多。早就说改，只不过‘久闻楼梯响，不见人下来’。现如今‘人下来’了，楼梯也要改造改造了。这一段一直开会，每次开会都开到晚上十一二点，上面也发愁，担心精心架构的方案流于形式，担心狙击不了全球经济低迷对咱们的冲击。家家有本难念的经，那么多国企，每个企业的情况都不一样。改革的过程，说白了，就是一个平衡各方利益的过程。你说，哪方利益不得照顾？针对一家企业，从经验层面上来讲，企业内部改革的关键就是，如何在相关利益者之间分配控制权，进而形成有效的权力制约关系和利益分配关系。摆在桌面上来，就是董事会成员构成，你也知道，咱们鑫星的董事会人员构建完全是按照2006年1月1日起实施的新《公司法》进行的。上面在这次资源整合兼并的过程中，有意要优化董事会构成，使之更符合科学发展观的需要。”
程军惊呆了，一方面惊讶于这么重要的事情，自己竟然一点都没有知觉，政治觉悟太差了；另外一方面惊叹于石知宇为什么会将这么重大机密的事情在这个时候透漏给他，意向何指？联想他刚才让自己有大局观，难道是让自己进入鑫星集团董事会？这可是程军连做梦都不敢想的事。然而很快，程军就否定了这一想法，看看现有的董事会成员就知道自己是痴心妄想了。鑫星集团董事会有九位董事组成，其中包括四位执行董事和五位非执行董事。执行董事分别是董事长鲁宏，党委书记郭长江，总经理石知宇，职工主席刘锦国。五位非执行董事均为其他大企业或者金融机构的知名人士，任何一人的声誉都是程军可望不可即的。