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既然想多学，首先就得有个好态度。不是有句当今时髦的话，叫“态度决定一切吗”？刘立新讲得过瘾，拿起杯子喝水，还不等放下，就被杨明峰接了过去，一溜小跑到暖壶边给他续满了端回来。其实，杯子里水还多着呢，谁叫人家是“高水平”呢？
杨明峰黏黏糊糊又在刘立新身边坐下，眨巴着眼睛，讨好地问他：“老哥，你看我今天在情报中心，有没有出什么纰漏？”
刘立新好脾气，刚拿起来的铅笔被迫又撂下了，笑眯眯看着他：“挺好。”
“我一路上想，如果资料中心的主任，知道咱们昨天没有去物资采购部，岂不是要穿帮了？”杨明峰有些担心地说。
“应该说问题不大。”刘立新想了想，爽快地说，“我昨天给他打电话的时候，只是提到当天有事情，改第二天了，并没有说具体是什么事情。”刘立新今天心情不错，不慌不忙耐心地给他解释，“在电话里，又不是多熟悉的人，干吗要把事情说得那么清楚？没有必要嘛，要是碰上点意外，反而自己没有回旋的余地了。”
呃，杨明峰明白，这又是他那个“说了没用，就不要说”的理论的衍生品。“那物资部和情报中心两个领导碰到了一起，谈论起来，是不是也有点麻烦？毕竟咱们还没跟物资部谈过呢。”杨明峰还是心有疑虑。为工作损失了个人信誉，还是有点得不偿失呀。
刘立新手抚着前额想了想，把那本《综合计划》推到杨明峰眼前：“你看啊，我正在作局部调整呢。把物资部的额度只是象征性地减少一点儿，当面谈的时候，暗示他们不要往外说就是了。”
“那情报中心的呢？这样费用总额岂不是要变？还得要再报批呀。”想到先要跟处长解释，后要跟张总解释，还得附个书面说明材料，杨明峰就有点嫌麻烦了。
“小杨呀，咱们的工作不光是按照领导的意图，把钱变成几个数字那么简单。”刘立新笑了笑，沉稳的声音说，“宏观调控才是综合计划的根本。像情报中心这样的单位，领导当老好人，除了糊弄手下那帮女人之外，就是要钱。其实要钱也是为了糊弄好那帮女人，还把矛盾都要推到上面。我敢说，即使明年给他增加了费用，雇了临时工，那个主任还得颠颠地跑到楼上晒图。”刘立新用手指画着他刚刚涂改的地方，“我刚才，把采购部少降下来的那一块，加给情报中心了，总盘子不变。这样做，就是要把矛盾再捅给资料中心主任，逼着他明年非踏踏实实改善管理不可。”刘立新气哼哼地说，“我就不信了，一个一把手，连干扰正常工作秩序的一个下属都治不了！”
“那样，那样岂不就把主任给得罪了吗？”杨明峰睁大眼睛叫了起来。
“咱坐机关，得罪人是难免的事。”刘立新若有所思，慢悠悠地说，“对某些人，就是要给他点颜色，否则他们拿你总不当回事，还怎么树立管理权威！关键是要行得正，做得端，一切从工作出发，让谁也不能在明面上说出什么来。”他说着突然“嘿嘿”地大声笑起来，声音嗞嗞地说，“你恐怕要有个思想准备，干咱们这一摊‘综合计划’的，背后不知道有多少人恨呢。今后除非当上官，否则下场好不了！”
刘立新在说最后一句话的时候，明晃晃的眼睛里掠过一丝悲凉，声音凄厉得也有点吓人，杨明峰看见了，心里猛地一震！恍惚觉得眼前这个朝夕相处的人，竟是有几许陌生，一下苍老了许多。
二人相对默然良久……呀，天上下雪啦！杨明峰赶紧跑到窗前，欣喜地向外张望。
柔柔的，弱弱的一朵朵小绒花，漫不经心地在空中稀疏地飘摇，散落。有些贴在窗玻璃上的，立马化成了一盏盏晶亮的小水滴，更多的还是不待触到地面，便已消失得无影无踪了。这些微不足道的小精灵，生命转瞬即逝，但却倔犟地要在人间留下些印记。你看，玻璃上不是有几溜细细的泪痕，正在无声地延展，垂挂……
灰蒙蒙的天空笼罩着脚下棋盘似纵横交错的街道、胡同，越来越多的灯笼，穿红挂绿的孩子显现其间，杨明峰心里一动，也该买火车票，回家过年了。
第二天早晨，郝震还是与往常一样，睡眼惺忪，松松垮垮斜背着黑挎包，火烧火燎地冲进办公室！他上班头一件事，永远是拎起那只特大号的不锈钢保温瓶，到暖壶边装满开水，一边往自己座位上走，一边迫不及待的很过瘾地连续“吱喽”几口。杨明峰每听见他那从胸腔里抑制不住发出的满足声，都会想起来“饮驴”这个词。而至于每天谁是去开水房打水的“饲养员”，他似乎从来就没有关心过。
郝震“吱喽”完了，脸色泛起了红润，圆圆的眼睛里也当天第一次绽放出光彩。他放回保温瓶，手搭在两侧隔断的挡板上，站在过道里，压着嗓子故作神秘地说：“告诉大家一个不好的消息，今天要发年终奖金了！”
“哈哈哈……”朱会欣大笑着回头看看郝震，合不拢嘴地说，“你这个家伙，发钱是好事呀，怎么到你这里，却成了不好的消息了？”
“看着那么多钱，手还没捂热呢，回家就全得交给老婆，心疼啊，受刺激呀！”郝震咧着嘴，嘻嘻地笑着说。
杨明峰是干计划的，通过阅读历年的经济材料知道，这每年的奖金，在远宏下属职工整个收入中，可是占着很大一块比例呢！对某些人来说，可能比工资还要高，而且往往高的还不是一星半点！因此，每到春节前，大家都对这块不是外财的外财，寄予厚望。他当然也不例外！
在他的心里，干活就是为了挣钱，挣钱维持干活。出卖劳动力，获取报酬，天经地义。但是奖金这东西，除了可以花之外，却还有着另外一层意义，就是衡量自己在领导心目中的价值和认可程度。因为每年的奖金都是由集团总数控制，各单位领导自主决定发放的，于是每到这时候，做领导的权威便集中体现出来了。他说给谁多少，就是多少！而且还硬性规定，下面相互间不能问，不能“咬”。
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既然想多学，首先就得有个好态度。不是有句当今时髦的话，叫“态度决定一切吗”？刘立新讲得过瘾，拿起杯子喝水，还不等放下，就被杨明峰接了过去，一溜小跑到暖壶边给他续满了端回来。其实，杯子里水还多着呢，谁叫人家是“高水平”呢？
杨明峰黏黏糊糊又在刘立新身边坐下，眨巴着眼睛，讨好地问他：“老哥，你看我今天在情报中心，有没有出什么纰漏？”
刘立新好脾气，刚拿起来的铅笔被迫又撂下了，笑眯眯看着他：“挺好。”
“我一路上想，如果资料中心的主任，知道咱们昨天没有去物资采购部，岂不是要穿帮了？”杨明峰有些担心地说。
“应该说问题不大。”刘立新想了想，爽快地说，“我昨天给他打电话的时候，只是提到当天有事情，改第二天了，并没有说具体是什么事情。”刘立新今天心情不错，不慌不忙耐心地给他解释，“在电话里，又不是多熟悉的人，干吗要把事情说得那么清楚？没有必要嘛，要是碰上点意外，反而自己没有回旋的余地了。”
呃，杨明峰明白，这又是他那个“说了没用，就不要说”的理论的衍生品。“那物资部和情报中心两个领导碰到了一起，谈论起来，是不是也有点麻烦？毕竟咱们还没跟物资部谈过呢。”杨明峰还是心有疑虑。为工作损失了个人信誉，还是有点得不偿失呀。
刘立新手抚着前额想了想，把那本《综合计划》推到杨明峰眼前：“你看啊，我正在作局部调整呢。把物资部的额度只是象征性地减少一点儿，当面谈的时候，暗示他们不要往外说就是了。”
“那情报中心的呢？这样费用总额岂不是要变？还得要再报批呀。”想到先要跟处长解释，后要跟张总解释，还得附个书面说明材料，杨明峰就有点嫌麻烦了。
“小杨呀，咱们的工作不光是按照领导的意图，把钱变成几个数字那么简单。”刘立新笑了笑，沉稳的声音说，“宏观调控才是综合计划的根本。像情报中心这样的单位，领导当老好人，除了糊弄手下那帮女人之外，就是要钱。其实要钱也是为了糊弄好那帮女人，还把矛盾都要推到上面。我敢说，即使明年给他增加了费用，雇了临时工，那个主任还得颠颠地跑到楼上晒图。”刘立新用手指画着他刚刚涂改的地方，“我刚才，把采购部少降下来的那一块，加给情报中心了，总盘子不变。这样做，就是要把矛盾再捅给资料中心主任，逼着他明年非踏踏实实改善管理不可。”刘立新气哼哼地说，“我就不信了，一个一把手，连干扰正常工作秩序的一个下属都治不了！”
“那样，那样岂不就把主任给得罪了吗？”杨明峰睁大眼睛叫了起来。
“咱坐机关，得罪人是难免的事。”刘立新若有所思，慢悠悠地说，“对某些人，就是要给他点颜色，否则他们拿你总不当回事，还怎么树立管理权威！关键是要行得正，做得端，一切从工作出发，让谁也不能在明面上说出什么来。”他说着突然“嘿嘿”地大声笑起来，声音嗞嗞地说，“你恐怕要有个思想准备，干咱们这一摊‘综合计划’的，背后不知道有多少人恨呢。今后除非当上官，否则下场好不了！”
刘立新在说最后一句话的时候，明晃晃的眼睛里掠过一丝悲凉，声音凄厉得也有点吓人，杨明峰看见了，心里猛地一震！恍惚觉得眼前这个朝夕相处的人，竟是有几许陌生，一下苍老了许多。
二人相对默然良久……呀，天上下雪啦！杨明峰赶紧跑到窗前，欣喜地向外张望。
柔柔的，弱弱的一朵朵小绒花，漫不经心地在空中稀疏地飘摇，散落。有些贴在窗玻璃上的，立马化成了一盏盏晶亮的小水滴，更多的还是不待触到地面，便已消失得无影无踪了。这些微不足道的小精灵，生命转瞬即逝，但却倔犟地要在人间留下些印记。你看，玻璃上不是有几溜细细的泪痕，正在无声地延展，垂挂……
灰蒙蒙的天空笼罩着脚下棋盘似纵横交错的街道、胡同，越来越多的灯笼，穿红挂绿的孩子显现其间，杨明峰心里一动，也该买火车票，回家过年了。
第二天早晨，郝震还是与往常一样，睡眼惺忪，松松垮垮斜背着黑挎包，火烧火燎地冲进办公室！他上班头一件事，永远是拎起那只特大号的不锈钢保温瓶，到暖壶边装满开水，一边往自己座位上走，一边迫不及待的很过瘾地连续“吱喽”几口。杨明峰每听见他那从胸腔里抑制不住发出的满足声，都会想起来“饮驴”这个词。而至于每天谁是去开水房打水的“饲养员”，他似乎从来就没有关心过。
郝震“吱喽”完了，脸色泛起了红润，圆圆的眼睛里也当天第一次绽放出光彩。他放回保温瓶，手搭在两侧隔断的挡板上，站在过道里，压着嗓子故作神秘地说：“告诉大家一个不好的消息，今天要发年终奖金了！”
“哈哈哈……”朱会欣大笑着回头看看郝震，合不拢嘴地说，“你这个家伙，发钱是好事呀，怎么到你这里，却成了不好的消息了？”
“看着那么多钱，手还没捂热呢，回家就全得交给老婆，心疼啊，受刺激呀！”郝震咧着嘴，嘻嘻地笑着说。
杨明峰是干计划的，通过阅读历年的经济材料知道，这每年的奖金，在远宏下属职工整个收入中，可是占着很大一块比例呢！对某些人来说，可能比工资还要高，而且往往高的还不是一星半点！因此，每到春节前，大家都对这块不是外财的外财，寄予厚望。他当然也不例外！
在他的心里，干活就是为了挣钱，挣钱维持干活。出卖劳动力，获取报酬，天经地义。但是奖金这东西，除了可以花之外，却还有着另外一层意义，就是衡量自己在领导心目中的价值和认可程度。因为每年的奖金都是由集团总数控制，各单位领导自主决定发放的，于是每到这时候，做领导的权威便集中体现出来了。他说给谁多少，就是多少！而且还硬性规定，下面相互间不能问，不能“咬”。
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