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bsp; 一会，这个座位的主人到来了，全场起立。
王光拍了拍手上的文件，坐了下来，环视了全场，说：“同志们，今天把大家临时召集在一起，开个小会，只有一个议题，推荐一名同志为副调研员，然后到重庆山区县挂任副县长。”
大家不约而同地“哦”了一声。政府里头，最重要的会议就是涉及人事的会议，因为事关个人的切身利益。其他的会议，事不关己，当然可以高高挂起。
王光继续说：“现在宣布一下人选条件，根据市委组织部文件精神，全市准备选派三名科级干部，市委组织部对我们办公室非常关照，专门安排了一个名额给我们办公室，希望大家以高度的责任感投好手中的这一票。”
吴米欠了欠身，心里不由嘀咕起来，动作这么快哟。按道理，自己应该符合任职条件的，就看王光怎么说了。
王光开门见山说：“人选条件嘛，一是任科长满五年，二是年龄在四十五岁以下，三是身体健康。根据我们办公室人事科调查摸底，符合条件的有三个人，一个是黄才人，一个是杨和，一个是吴米。”
吴米耸了耸脖子看了王光一眼，心里一阵温热，这回有戏了。可是，当他的眼光扫视到黄才人和杨和脸上的时候，特别是看到杨和绷着脸的时候，又凉了。这两个人，是自己强有力的竞争对手呀！
王光看了看黄才人说：“黄科，现在你把推荐表发给大家。大家可以在会议室现场填写这三个人中你认为合适的人选，也可以拿到自己的办公室填写，不过要快，十分钟内要拿到会议室来，要进行统计。”
黄才人站了起来，把早已准备好的表格分发给综合科几个人，再由这几个人分发到大家手中。派发到大家手中的表格是不一样的，虽然是无记名投票，但每张票中都事先注明了填表人的身份，分别标明是处级干部、科级干部还是普通干部。
当表格发到吴米的手上时，黄才人特意在他的身边，停了下来，拍了拍他的肩膀，一句话没说，就悄悄走开了。
吴米皱起眉头想，这黄才人是挑战自己呀，还是暗示他并不想争这个位子。因为，对这么一个非领导职务的副调研员来讲，好多年轻有为的干部并不看好。市府办的科级干部，一般不提拔，提拔不一般。因为接触市长、副市长的机会多，不提则罢，一提呀，好多是去区里头当常委、副区长什么的。
其实，黄才人真的不想去争这个副调。会前，王光已经征求了他的意见。至于杨和争不争，黄才人不知道。当然了，吴米也不知道。平常，吴米和杨和关系挺好的，可是，到了涉及两个人切身利益的时候，又会出现什么样事呢？
天知道。
吴米回到办公室，当然了，在表格上自己的名字栏下打了个大大的勾。
小薇本来可以在会议室填的，为了让吴米知道填了他的名字，也回到了办公室，把打好勾后的表格递给了吴米：“吴科，表交给你吧。”
吴米瞄了一眼表格，见自己的名字栏下打了个勾，嘿嘿一笑：“谢谢，不能交给我，要交到会议室内的投票箱内。”
“好。”小薇说了声，就走开了。
任明本来不想投吴米的票，但转念一想，把他弄出去了，调研科才有科长的空位，才有个窝能让自己有机会上去，也就打了他的勾。
陈达也不例外，吴米提了，走了，任明补上了，自己才有机会弄个副科长当当，所以，也就坚决投了吴米的票。
由于涉及到黄才人，所以验票和统计票数的时候，王光没有叫黄才人上去，而是叫人事科的小李和小薇上去验票和监票。
票数统计出来了。公布之前，小李拿给王光过目。
王光手捧统计表，眼色凝滞了：杨和二十五票，吴米也是二十五票，黄才人二十一票。
这样，就出现了两个问题，一个是这三个人没有一个过半数，另一个呢，按照班子原来碰头的意见，是让吴米去的。让吴米去的原因，能摆到桌面上来说的不是他的强项，而是他的弱项，那就是他不会写材料，不适宜在调研科长这个职位上再干下去。这一点，王光好不容易说服了几位副主任。其实王光是要腾出调研科长的位子来，好让任明上。因为，在三亚，他欠了任明一笔账要还呀。至于是什么账，当然是笔糊涂账了。这笔账不及时还给人家，一旦爆出来了，对他的政治前途来讲，大大的风险。
咋办呢，既然票数没达到要求，就不好张榜公布。王光宣布散会，同时，叫班子成员留下来研究。
提拔干部，第一个程序是民主推荐，第二个程序是组织考察，第三是报上级组织部门研究决定，最后就是公示。眼下，第一个程序算是过了。但是，这三个人中没有一个不过半数，这可难为了王光。本来，哪怕是吴米的票数高杨和一票，下一轮就可以等额对他提任副调进行投票。可是，现在吴米和杨和两个人票数相同，这就要在民主的基础上进行集中。什么叫集中？集中，就是领导意志。
bsp; 一会，这个座位的主人到来了，全场起立。
王光拍了拍手上的文件，坐了下来，环视了全场，说：“同志们，今天把大家临时召集在一起，开个小会，只有一个议题，推荐一名同志为副调研员，然后到重庆山区县挂任副县长。”
大家不约而同地“哦”了一声。政府里头，最重要的会议就是涉及人事的会议，因为事关个人的切身利益。其他的会议，事不关己，当然可以高高挂起。
王光继续说：“现在宣布一下人选条件，根据市委组织部文件精神，全市准备选派三名科级干部，市委组织部对我们办公室非常关照，专门安排了一个名额给我们办公室，希望大家以高度的责任感投好手中的这一票。”
吴米欠了欠身，心里不由嘀咕起来，动作这么快哟。按道理，自己应该符合任职条件的，就看王光怎么说了。
王光开门见山说：“人选条件嘛，一是任科长满五年，二是年龄在四十五岁以下，三是身体健康。根据我们办公室人事科调查摸底，符合条件的有三个人，一个是黄才人，一个是杨和，一个是吴米。”
吴米耸了耸脖子看了王光一眼，心里一阵温热，这回有戏了。可是，当他的眼光扫视到黄才人和杨和脸上的时候，特别是看到杨和绷着脸的时候，又凉了。这两个人，是自己强有力的竞争对手呀！
王光看了看黄才人说：“黄科，现在你把推荐表发给大家。大家可以在会议室现场填写这三个人中你认为合适的人选，也可以拿到自己的办公室填写，不过要快，十分钟内要拿到会议室来，要进行统计。”
黄才人站了起来，把早已准备好的表格分发给综合科几个人，再由这几个人分发到大家手中。派发到大家手中的表格是不一样的，虽然是无记名投票，但每张票中都事先注明了填表人的身份，分别标明是处级干部、科级干部还是普通干部。
当表格发到吴米的手上时，黄才人特意在他的身边，停了下来，拍了拍他的肩膀，一句话没说，就悄悄走开了。
吴米皱起眉头想，这黄才人是挑战自己呀，还是暗示他并不想争这个位子。因为，对这么一个非领导职务的副调研员来讲，好多年轻有为的干部并不看好。市府办的科级干部，一般不提拔，提拔不一般。因为接触市长、副市长的机会多，不提则罢，一提呀，好多是去区里头当常委、副区长什么的。
其实，黄才人真的不想去争这个副调。会前，王光已经征求了他的意见。至于杨和争不争，黄才人不知道。当然了，吴米也不知道。平常，吴米和杨和关系挺好的，可是，到了涉及两个人切身利益的时候，又会出现什么样事呢？
天知道。
吴米回到办公室，当然了，在表格上自己的名字栏下打了个大大的勾。
小薇本来可以在会议室填的，为了让吴米知道填了他的名字，也回到了办公室，把打好勾后的表格递给了吴米：“吴科，表交给你吧。”
吴米瞄了一眼表格，见自己的名字栏下打了个勾，嘿嘿一笑：“谢谢，不能交给我，要交到会议室内的投票箱内。”
“好。”小薇说了声，就走开了。
任明本来不想投吴米的票，但转念一想，把他弄出去了，调研科才有科长的空位，才有个窝能让自己有机会上去，也就打了他的勾。
陈达也不例外，吴米提了，走了，任明补上了，自己才有机会弄个副科长当当，所以，也就坚决投了吴米的票。
由于涉及到黄才人，所以验票和统计票数的时候，王光没有叫黄才人上去，而是叫人事科的小李和小薇上去验票和监票。
票数统计出来了。公布之前，小李拿给王光过目。
王光手捧统计表，眼色凝滞了：杨和二十五票，吴米也是二十五票，黄才人二十一票。
这样，就出现了两个问题，一个是这三个人没有一个过半数，另一个呢，按照班子原来碰头的意见，是让吴米去的。让吴米去的原因，能摆到桌面上来说的不是他的强项，而是他的弱项，那就是他不会写材料，不适宜在调研科长这个职位上再干下去。这一点，王光好不容易说服了几位副主任。其实王光是要腾出调研科长的位子来，好让任明上。因为，在三亚，他欠了任明一笔账要还呀。至于是什么账，当然是笔糊涂账了。这笔账不及时还给人家，一旦爆出来了，对他的政治前途来讲，大大的风险。
咋办呢，既然票数没达到要求，就不好张榜公布。王光宣布散会，同时，叫班子成员留下来研究。
提拔干部，第一个程序是民主推荐，第二个程序是组织考察，第三是报上级组织部门研究决定，最后就是公示。眼下，第一个程序算是过了。但是，这三个人中没有一个不过半数，这可难为了王光。本来，哪怕是吴米的票数高杨和一票，下一轮就可以等额对他提任副调进行投票。可是，现在吴米和杨和两个人票数相同，这就要在民主的基础上进行集中。什么叫集中？集中，就是领导意志。