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五一长假过得很平淡，没有任何事情发生，好像是大战前的宁静。
长假过完第一天，当Tim按照以往的习惯11点走进办公室，发现所有人都面色严肃，没有刚刚结束休假的样子。再往里走，他发现自己的房门开着。冯董坐在里面，脸色非常的不好看。高霞悄悄告诉他，冯董已经来了2个小时了。
Tim深吸了一口气，满脸笑容地迎了上去：“冯董，您来了？您怎么也不通知一声？我可以安排人去接您。”
冯董严厉地说：“这叫什么工作状态？11点才进公司？没有人知道你去哪里了？手机也不开？你到底想干什么？”
Tim知道冯董脾气不好，站起来一边安慰着冯董，一边把门关上了。
Tim刚坐下，冯董站了起来，走到门前把门打开，高声地说着：“为什么关门？我就是要当着大家问问你，还想不想干了？你们到底在做什么？这么久了，到底有什么进展？除了吃喝玩乐，滨海市公司到底都干了些什么？今天我们要好好说说！”
大厅里面静悄悄的，所有的人都安静地听着，没有人大声说话，或者说没有人说话。甚至没有人按一下鼠标或是键盘，所有人都保持着静止的姿势，不敢发出一点动静。
Tim没有办法，只能听着冯董的训话。每次他开口想解释什么，都被冯董的高声呵斥制止了。从来没有人见过冯董发这么大的脾气，也没有人见过Tim如此沉默。除了铁青着脸听着冯董的训话，Tim一句话也说不出来了。
冯董训了20分钟，没有听Tim的任何解释就走了，临走前最后说：“你自己想想，还想不想干！想干，怎么干？不想干，走人！”
冯董离开了5分钟内，大厅依然是静得出奇，仿佛冯董还在，仿佛刚才冯董的话还在空气中回荡。
过了好一会，Tim房间里又传出了Tim大声的说话：“你怎么还没回来？赶紧回滨海市！现在就去买票！”然后是把电话摔在桌上的声音。看来Tim是想把Steven叫回来。
之后Tim面色难看地走了出去，没有理会一屋子员工的面面相觑。高霞也不顾大家的眼光，站起来跟了出去，去陪Tim了。
接下来的一周，公司员工没有再见到Tim、Jerry和Steven中的任何一个人，他们都不知去向了。剩下的最高级别的领导就是白锋和陈教授了。
白锋眼中唯一的领导是Tim，既然Tim都没有来上班，白锋自然也就不用每天再如同Tim在的时候那样按时上班，西装革履了，白锋更多的时候是到公司坐上不超过半个小时的时间，就消失了。据说是去见客户，可是谁都知道亚联在滨海市已经没有客户了。
陈教授加入公司后，还一直没有机会展示自己的能力，或者说还没有人真的检验过他的能力。但是陈教授自己知道，这份工作不是很容易做的。他经常被潘伟明用一些简单的问题问倒。但既然领导都没有说什么，陈教授也乐得清闲，抓紧时间做功课，努力学习亚联的产品和技术。
既然公司的管理层都处于休眠状态了，公司的员工就更没有了方向。除了张琪和潘伟明，以及几个从公司成立就在的老员工还在默默地工作，更多人都采取了消极的态度。每天来到公司都是在聊天和游戏中度过。开始大家还会议论公司到底怎么了，自己的工资会不会受到影响。后来大家连议论的兴趣都没有了，接受了这个现实。有过上一次的欠薪风波，绝大多数的员工都相信：Tim还是有能力做到他承诺的事情的。
张琪和潘伟明他们几个其实也很着急，也想采取些更加激烈的手段。但是他们在行动前都做了同一件事，就是给严正--他们的老领导打了电话，询问公司情况，咨询自己下一步该做什么。他们都知道严正依然关心着公司，关心着这些员工。
严正给他们的回答只有一个：他也不知道公司出什么问题了。但是他告诫这些人，作为员工，不要参与那些和自己无关的事情，做好自己的本职工作。不管公司发生什么事，掌握了本事才是最重要的。正是有了严正的劝告，这些人才保持着低调面对这次动荡的态度，继续安心做着自己的事情，或是索性开始为自己找工作。
Tim和Steven两个人一直都没有闲着。从上海被Tim叫回来，Steven就开始着手办Tim安排的新差事：注册新公司。
Tim自己明... -->>
五一长假过得很平淡，没有任何事情发生，好像是大战前的宁静。
长假过完第一天，当Tim按照以往的习惯11点走进办公室，发现所有人都面色严肃，没有刚刚结束休假的样子。再往里走，他发现自己的房门开着。冯董坐在里面，脸色非常的不好看。高霞悄悄告诉他，冯董已经来了2个小时了。
Tim深吸了一口气，满脸笑容地迎了上去：“冯董，您来了？您怎么也不通知一声？我可以安排人去接您。”
冯董严厉地说：“这叫什么工作状态？11点才进公司？没有人知道你去哪里了？手机也不开？你到底想干什么？”
Tim知道冯董脾气不好，站起来一边安慰着冯董，一边把门关上了。
Tim刚坐下，冯董站了起来，走到门前把门打开，高声地说着：“为什么关门？我就是要当着大家问问你，还想不想干了？你们到底在做什么？这么久了，到底有什么进展？除了吃喝玩乐，滨海市公司到底都干了些什么？今天我们要好好说说！”
大厅里面静悄悄的，所有的人都安静地听着，没有人大声说话，或者说没有人说话。甚至没有人按一下鼠标或是键盘，所有人都保持着静止的姿势，不敢发出一点动静。
Tim没有办法，只能听着冯董的训话。每次他开口想解释什么，都被冯董的高声呵斥制止了。从来没有人见过冯董发这么大的脾气，也没有人见过Tim如此沉默。除了铁青着脸听着冯董的训话，Tim一句话也说不出来了。
冯董训了20分钟，没有听Tim的任何解释就走了，临走前最后说：“你自己想想，还想不想干！想干，怎么干？不想干，走人！”
冯董离开了5分钟内，大厅依然是静得出奇，仿佛冯董还在，仿佛刚才冯董的话还在空气中回荡。
过了好一会，Tim房间里又传出了Tim大声的说话：“你怎么还没回来？赶紧回滨海市！现在就去买票！”然后是把电话摔在桌上的声音。看来Tim是想把Steven叫回来。
之后Tim面色难看地走了出去，没有理会一屋子员工的面面相觑。高霞也不顾大家的眼光，站起来跟了出去，去陪Tim了。
接下来的一周，公司员工没有再见到Tim、Jerry和Steven中的任何一个人，他们都不知去向了。剩下的最高级别的领导就是白锋和陈教授了。
白锋眼中唯一的领导是Tim，既然Tim都没有来上班，白锋自然也就不用每天再如同Tim在的时候那样按时上班，西装革履了，白锋更多的时候是到公司坐上不超过半个小时的时间，就消失了。据说是去见客户，可是谁都知道亚联在滨海市已经没有客户了。
陈教授加入公司后，还一直没有机会展示自己的能力，或者说还没有人真的检验过他的能力。但是陈教授自己知道，这份工作不是很容易做的。他经常被潘伟明用一些简单的问题问倒。但既然领导都没有说什么，陈教授也乐得清闲，抓紧时间做功课，努力学习亚联的产品和技术。
既然公司的管理层都处于休眠状态了，公司的员工就更没有了方向。除了张琪和潘伟明，以及几个从公司成立就在的老员工还在默默地工作，更多人都采取了消极的态度。每天来到公司都是在聊天和游戏中度过。开始大家还会议论公司到底怎么了，自己的工资会不会受到影响。后来大家连议论的兴趣都没有了，接受了这个现实。有过上一次的欠薪风波，绝大多数的员工都相信：Tim还是有能力做到他承诺的事情的。
张琪和潘伟明他们几个其实也很着急，也想采取些更加激烈的手段。但是他们在行动前都做了同一件事，就是给严正--他们的老领导打了电话，询问公司情况，咨询自己下一步该做什么。他们都知道严正依然关心着公司，关心着这些员工。
严正给他们的回答只有一个：他也不知道公司出什么问题了。但是他告诫这些人，作为员工，不要参与那些和自己无关的事情，做好自己的本职工作。不管公司发生什么事，掌握了本事才是最重要的。正是有了严正的劝告，这些人才保持着低调面对这次动荡的态度，继续安心做着自己的事情，或是索性开始为自己找工作。
Tim和Steven两个人一直都没有闲着。从上海被Tim叫回来，Steven就开始着手办Tim安排的新差事：注册新公司。
Tim自己明... -->>
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