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吕四权和书画大赛筹备处的其他同志一道，跑了一些县区、部门和单位，用他自己的话说就是，为了天龙市的文化事业四处奔波。因为有霍海这个幌子，加上所跑的这些县区、部门和单位的头头脑脑都与他，或者与霍海有这样那样的关系，书画大赛的经费没多久就筹措齐全，筹备处的工作也加快了步伐。不久，全国书画名家云集天龙，在天龙市的各大文化园地挥毫泼墨。一时，天龙市洛阳纸贵，有点头脸的人物都附庸风雅，争先恐后前往大赛现场，以不菲的价格“索求”墨宝。明眼人一看就明白，他们哪儿是附庸风雅，分明是攀龙附凤，博取某些领导人物的欢心。
吕四权除了筹款，再未参与其中，因为他识字不多，实在不敢打肿脸充胖子。即便如此，他也没有忘记“索求”两副墨宝，向霍海表表忠心。大赛结束以后的一个晚上，吕四权带着他的两副墨宝，就到霍海的家里去。他进了门，一股墨香扑面而来，只见沙发上，茶几上，地毯上，到处都是书画作品。吕四权下意识地看了看手中的墨宝，感觉有点寒碜。他把它递给霍海，霍海接过来，往那儿一放，就立刻被淹没在那书画堆里。霍海说了几句客套话，就又一张一张地挑选，做一些分门别类的工作。吕四权装模作样地赞赏了一会儿，霍海就要收拾这些东西，吕四权赶忙帮着一快儿收拾。霍海就说你别动了，我刚刚整理好，你一动就乱了。吕四权就没好意思再动，站在那儿，就像被罚站的小学生。
霍海收拾完字画，腾出沙发来，让吕四权坐下，他也坐下。寒暄了凡句，霍海说：“你那事儿，书记们碰了个头，勉强通过了，真费劲。”
“谢谢霍书记了。”吕四权说着站起来，向霍海鞠了一躬。霍海向他挥挥手，赶忙说：
“别，别，别。我给你说，八字这才有了一撇，还有好几个环节呢，其中哪一个出了问题，都有可能搁浅，明白吗？”
“明白。”吕四权嘴里这样说着，心里却说，有了这一撇，那一捺也有了，谁不知道党管干部。党是谁，就是你们几个书记呗。
“最近就要考察了，可千万别弄出什么岔子来。”
吕四权点头如捣蒜，千恩万谢了一番，告辞走了。
没几天，吕四权当局长的消息就在局里传开了。陈志之听说以后，心里多少有点酸溜溜的感觉。但反过来一想，这样也好，简单。说起简单，他又想起肖明轩，这位市长曾经说过，他在工作中，力求使一切简单化，那样多好，既省事，省力，又节省社会资源。他说他把太多的精力浪费到处理复杂的人际关系中去了。他说他有足够大的权力，但他总也实现不了一切问题简单化的愿望。他说，这就是特定历史条件下的社会生态，它遵循着生态平衡原则，按照自己的规律运行：为了达到某种目的，不得不把简单的问题复杂化，而把真正复杂的问题简单化。比如这领导班子的配备，说简单也简单，只要遵循干部使用原则，根据本人的情况，按照组织工作程序配备就行了。但具体到每一个人，似乎就变成为一个个人问题，因此也就变得错综复杂，怎么也简单不起来了。
想到这里，丁小凡就拿着电话记录簿来找他，他接过来一看，是考察组要来本局推荐干部，真是说风就是雨，快得很嘛。陈志之在通知簿上签了字，让丁小凡去安排有关事宜。丁小凡问参加人员的范围，陈志之说过去是什么范围，就按什么范围通知。于是，丁小凡就通知局机关全体干部职工，局属事业单位负责人和职工代表。通知完后，就陆续有人来问丁小凡，这考察的是谁呀，他总是回答，我也不知道是谁呀，不是有推荐这一环节吗？你们看谁顺眼推荐谁得了。尽管大家知道，这人不大关注这方面的事，说他不知道，也在情理之中，当然，也有说他装腔作势的。实际上他真的什么也不知道，这段时间，他除了忙局里的事，还要忙着为马莲沟村的项目建设筹集资金，哪有闲功夫去打听考察的是谁呢！
他把布置会议室的事安排好后，就进了另一个小会议室，因为他知道，在这种时候，找他打探消息的，厚颜无耻拉票的，还有在他面里发牢骚骂娘的，也有和他分析形势，预测考察对象的。如此等等，不一而足。可笑、可叹、又可悲，令他烦之又烦。于是他关了手机，锁了门，安下心来写一份材料，一口气写到下班时间。
下午，考察干部的人来了，与会人员早就集中在会议室里，他们一改往日的喧嚣，安静地等待着考察人员的到来。考察人员有两人，其中一人是童湘仁，他的表情一直很严肃，进了会议室，他扫了一眼大家，便在主席台正中的位子上坐下来。陈志之说了开场白，很简单：“今天组织部的童主任一行，来我局推荐干部，大家欢迎！”说着带头鼓起掌来，接着会场上响起了稀稀拉拉的掌声。童湘仁站起身，向大家鞠了一个躬，就坐下了，看上去没有任何表情，这就是组工干部的功夫。陈志之又说道：“下面由童主任说明这次推荐工作的有关事宜。”说罢，向童湘仁做了一个“请”的手势，童湘仁看看他，觉得他也有点太简单了，但人家既然这么说了，也就恭敬不如从命了。
他翻开一个笔记本，看了一眼，照本宣科：“为了加强领导班子建设，”此后还有一长串话，完全是套话，没有一点实际意义，套话之后，童湘仁继续照本宣科，“市委决定配备咱们局的领导班子。为了充分发扬民主，为市委决策提供科学的依据，由我们两人来进行民主推荐，”下面又是一长串套话。完了他说，“从咱们局推荐一名正县级干部，”被推荐人的条件为，一、能够认真学习马列主义……”这一条谁都知道，差不多快背下来了，因为这是所有干部推荐、考核、考察、考试工作中的第一条，但在实际推荐、考察工作中，最没有用的，也是这一条。这一条完了，是“二、任副县级干部五年以上；三，年龄45岁以下；四，有县区工作经历；”下面又提了一些条件，大家听着这些条件，就在底下盘算开了，盘算来盘算去，就知道这顶官帽是为谁量身定做的了，也就可以有的放矢地进行推荐了。童湘仁讲完，就有另一位同志发表格，表格发完，要求大家就在这里填写，填写完以后，交上来，就可以回各自的办公室了。
有了童湘仁树的这个“的”，大家就好放自己的“矢”，这也是特定社会生态条件下的规矩和生活在这个环境中的生物们... -->>
吕四权和书画大赛筹备处的其他同志一道，跑了一些县区、部门和单位，用他自己的话说就是，为了天龙市的文化事业四处奔波。因为有霍海这个幌子，加上所跑的这些县区、部门和单位的头头脑脑都与他，或者与霍海有这样那样的关系，书画大赛的经费没多久就筹措齐全，筹备处的工作也加快了步伐。不久，全国书画名家云集天龙，在天龙市的各大文化园地挥毫泼墨。一时，天龙市洛阳纸贵，有点头脸的人物都附庸风雅，争先恐后前往大赛现场，以不菲的价格“索求”墨宝。明眼人一看就明白，他们哪儿是附庸风雅，分明是攀龙附凤，博取某些领导人物的欢心。
吕四权除了筹款，再未参与其中，因为他识字不多，实在不敢打肿脸充胖子。即便如此，他也没有忘记“索求”两副墨宝，向霍海表表忠心。大赛结束以后的一个晚上，吕四权带着他的两副墨宝，就到霍海的家里去。他进了门，一股墨香扑面而来，只见沙发上，茶几上，地毯上，到处都是书画作品。吕四权下意识地看了看手中的墨宝，感觉有点寒碜。他把它递给霍海，霍海接过来，往那儿一放，就立刻被淹没在那书画堆里。霍海说了几句客套话，就又一张一张地挑选，做一些分门别类的工作。吕四权装模作样地赞赏了一会儿，霍海就要收拾这些东西，吕四权赶忙帮着一快儿收拾。霍海就说你别动了，我刚刚整理好，你一动就乱了。吕四权就没好意思再动，站在那儿，就像被罚站的小学生。
霍海收拾完字画，腾出沙发来，让吕四权坐下，他也坐下。寒暄了凡句，霍海说：“你那事儿，书记们碰了个头，勉强通过了，真费劲。”
“谢谢霍书记了。”吕四权说着站起来，向霍海鞠了一躬。霍海向他挥挥手，赶忙说：
“别，别，别。我给你说，八字这才有了一撇，还有好几个环节呢，其中哪一个出了问题，都有可能搁浅，明白吗？”
“明白。”吕四权嘴里这样说着，心里却说，有了这一撇，那一捺也有了，谁不知道党管干部。党是谁，就是你们几个书记呗。
“最近就要考察了，可千万别弄出什么岔子来。”
吕四权点头如捣蒜，千恩万谢了一番，告辞走了。
没几天，吕四权当局长的消息就在局里传开了。陈志之听说以后，心里多少有点酸溜溜的感觉。但反过来一想，这样也好，简单。说起简单，他又想起肖明轩，这位市长曾经说过，他在工作中，力求使一切简单化，那样多好，既省事，省力，又节省社会资源。他说他把太多的精力浪费到处理复杂的人际关系中去了。他说他有足够大的权力，但他总也实现不了一切问题简单化的愿望。他说，这就是特定历史条件下的社会生态，它遵循着生态平衡原则，按照自己的规律运行：为了达到某种目的，不得不把简单的问题复杂化，而把真正复杂的问题简单化。比如这领导班子的配备，说简单也简单，只要遵循干部使用原则，根据本人的情况，按照组织工作程序配备就行了。但具体到每一个人，似乎就变成为一个个人问题，因此也就变得错综复杂，怎么也简单不起来了。
想到这里，丁小凡就拿着电话记录簿来找他，他接过来一看，是考察组要来本局推荐干部，真是说风就是雨，快得很嘛。陈志之在通知簿上签了字，让丁小凡去安排有关事宜。丁小凡问参加人员的范围，陈志之说过去是什么范围，就按什么范围通知。于是，丁小凡就通知局机关全体干部职工，局属事业单位负责人和职工代表。通知完后，就陆续有人来问丁小凡，这考察的是谁呀，他总是回答，我也不知道是谁呀，不是有推荐这一环节吗？你们看谁顺眼推荐谁得了。尽管大家知道，这人不大关注这方面的事，说他不知道，也在情理之中，当然，也有说他装腔作势的。实际上他真的什么也不知道，这段时间，他除了忙局里的事，还要忙着为马莲沟村的项目建设筹集资金，哪有闲功夫去打听考察的是谁呢！
他把布置会议室的事安排好后，就进了另一个小会议室，因为他知道，在这种时候，找他打探消息的，厚颜无耻拉票的，还有在他面里发牢骚骂娘的，也有和他分析形势，预测考察对象的。如此等等，不一而足。可笑、可叹、又可悲，令他烦之又烦。于是他关了手机，锁了门，安下心来写一份材料，一口气写到下班时间。
下午，考察干部的人来了，与会人员早就集中在会议室里，他们一改往日的喧嚣，安静地等待着考察人员的到来。考察人员有两人，其中一人是童湘仁，他的表情一直很严肃，进了会议室，他扫了一眼大家，便在主席台正中的位子上坐下来。陈志之说了开场白，很简单：“今天组织部的童主任一行，来我局推荐干部，大家欢迎！”说着带头鼓起掌来，接着会场上响起了稀稀拉拉的掌声。童湘仁站起身，向大家鞠了一个躬，就坐下了，看上去没有任何表情，这就是组工干部的功夫。陈志之又说道：“下面由童主任说明这次推荐工作的有关事宜。”说罢，向童湘仁做了一个“请”的手势，童湘仁看看他，觉得他也有点太简单了，但人家既然这么说了，也就恭敬不如从命了。
他翻开一个笔记本，看了一眼，照本宣科：“为了加强领导班子建设，”此后还有一长串话，完全是套话，没有一点实际意义，套话之后，童湘仁继续照本宣科，“市委决定配备咱们局的领导班子。为了充分发扬民主，为市委决策提供科学的依据，由我们两人来进行民主推荐，”下面又是一长串套话。完了他说，“从咱们局推荐一名正县级干部，”被推荐人的条件为，一、能够认真学习马列主义……”这一条谁都知道，差不多快背下来了，因为这是所有干部推荐、考核、考察、考试工作中的第一条，但在实际推荐、考察工作中，最没有用的，也是这一条。这一条完了，是“二、任副县级干部五年以上；三，年龄45岁以下；四，有县区工作经历；”下面又提了一些条件，大家听着这些条件，就在底下盘算开了，盘算来盘算去，就知道这顶官帽是为谁量身定做的了，也就可以有的放矢地进行推荐了。童湘仁讲完，就有另一位同志发表格，表格发完，要求大家就在这里填写，填写完以后，交上来，就可以回各自的办公室了。
有了童湘仁树的这个“的”，大家就好放自己的“矢”，这也是特定社会生态条件下的规矩和生活在这个环境中的生物们... -->>
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