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情况正常，我看没有什么问题。如果有人为因素，那就只有天知道了。”
“据你的判断，人为的因素有多大呢？”
“对于人家，这是天赐良机，你就可想而知了。”
“我想也是，这伙人，连无缝的鸡蛋都要想方设法找出个缝来，眼下有这么大个缝，你说能轻易放过去吗！”
丁小凡就想起吕四权、秦寿们的品行、人格和请局里的人吃饭的情景，觉得此次考核难保无事。但一时又想不出什么好办法，左右为难了一阵子，就对陈志之说：“就是有什么事，人家在暗处捣鼓，你就是有天大的本事，也无从下手呀！”
“是呀，难就难在这里，如果是摆到桌面上的事，我可以讲，可以强调，唉！”
“那就只有等考核结果出来再说。”
“如果情况很糟，会有什么后果？”
“只要给考核组把情况讲清楚，我看没有什么大不了的。”
“你觉得能讲清楚吗？”
丁小凡瞪大了眼：“这么大的事，总不能颠倒黑白，混淆是非吧！”
陈志之苦笑一声：“但愿考核组能够秉公办事。”
考核M局的考核组，霍海任组长，可他没来，由副组长童湘仁带队。按通知要求，机关全体干部职工、下属企事业单位的领导和职工代表参加考核。
参加的人员都提前到了，会议室里坐得满满的，人们三五成群扎到一起，聊得天花乱坠。吕四权站起身，可着嗓子大声吼：“大家安静，安静！”男士们都闭了嘴朝他看了一眼，女士们仍然不理不睬的，继续聊她们的天。秦寿见状，也站起身，大声吼道：
“哎，哎，哎，你们安静会好不好，吕局长有话要给大家说。安静！安静！安静！”秦寿的声音又大又细，就像石头刮在破锣上一样，让人听了不禁要小便似的。于是大家就安静了下来。吕四权就说：
“大家知道，今天，市上的考核组来我局考核领导班子和领导干部，我说两层意思，一层呢，就是大家在测评的时候，一定要实事求是，客观公正地打分，该怎么打就怎么打，特别是社会事务处的同志们，局里刚刚查过你们的账，没问题嘛，非要查出个什么问题似的。”说到这儿，他停下来，扫一眼大家，有人明白，这不是冲着陈志之来的吗？说的是考核的事，突然扯到社会事务处查账的事上，看上去前言不搭后语，实际上，明眼人一听就知是怎么回事。吕四权清了清嗓子，说道，“第二层意思呢，就是要有礼貌，考核组进来后，大家都要站起来鼓掌，热情欢迎。明白了吗？”
大家就稀稀拉拉地说：“明白了。”说罢不一会儿，童湘仁一行三人在陈志之的陪同下来到了会议室，吕四权站起身，带头鼓起掌来。在座的大家有的站起身，有的坐着未动，有的甚至还在交头接耳聊天，有的站起来又坐下，坐下了，见别人还在站着，便又站起来，掌声也稀里哗啦的，不像样子。吕四权就瞅一眼大家，走上前，向童湘仁一行一一握手。
童湘仁一行走上主席台，各自在写有自己名字的桌牌处坐下，坐定后，陈志之与童湘仁交换了一下意见，陈志之向大家说：“请大家安静，安静。今天，童主任一行对我局领导班子和领导干部进行考核，具体方法和程序，请童主任做指示。大家鼓掌欢迎！”
会议室再次响起稀稀拉拉的掌声，童湘仁向大家招招手，示意大家安静，大家就安静了。他清了清嗓子，说道：“我们的来意，陈副局长已经说得很清楚了，就是考核咱们局的领导班子和领导干部，方法和程序，跟过去搞的一样。下面，先请陈副局长代表领导班子述职。”在党政机关，称呼副职，一般都会省掉那个“副”字，童湘仁两次以“陈副局长”称呼陈志之，并且重音就落在那个“副”字上，说得特别突出，让人听起来，意味无穷。
陈志之向童湘仁点点头，说：“首先，我代表本局领导班子和全体干部职工，对童主任一行的到来，表示热烈地欢迎。”说着便带头鼓起掌来，掌声停下来，他开始念述职报告，“我受局党组的委托，向市考核组简述本局班子职务履行情况。”接着就念那本不知念了多少遍的经。一个局，就那么几项工作，一年四季，不是你来检查，就是他来考核，不管谁来，都要念那本经的，经常参加会议的人，耳朵都磨出老茧了。他念着念着，下面就叽叽咕咕开了，他不得不一次又一次地停下来，说几声“安静，安静”。他口干舌燥地念完班子的述职报告，接下来就该念自己的述职报告了。他向童湘仁征求意见道：“我个人的就不照稿子念了，工作方面的情况，和班子的差不多，我简单地说说我履行职务的情况，你看这样行吗？”
童湘仁巴不得陈志之少念一点，于是就点点头，嘴里连连说行行行。陈志之简单地说了说职务履行情况，就由吕四权及其他几个副局长述职。等他们婆婆妈妈地述完职，两三个小时过去了，下面也听得不耐烦了。下一道程序，该由与会者填表，对班子和领导成员个人打分。表格分为两大类，一类是打分的，分如下几大项：政治思想和道德品质、工作能力、职务履行情况、工作业绩、廉政情况。这几块每块又分为若干小项，每一小项分值若干，由参加考核的人自由打分。
另一类是评定等级的，一般分为优秀、称职、基本称职和不称职几种，由参加考核的人从中选择一种填在相应的表格内。一般情况下，参与考核的人，除了抱着某种目的的人和特别负责的人之外，其他人，尤其是基层的职工，听完班子和若干领导人的述职报告后，就头昏脑涨，昏昏欲睡，拿到考核表，也看不懂表上是些什么，马马虎虎填个总分，交差完事，前后不过几分钟。可是，今天稍有不同，述职一结束，童湘仁不同寻常地，反复强调了考核的重要性，然后宣布各自回到各自的办公室里去打分。陈志之明白，这是给吕四权和秦寿搞小动作创造了一个机会。大家起身往外走，吕四权随大家出了会议室，而陈志之陪着童湘仁一行留在会议室喝茶、抽烟。吕四权们怎么搞小动作，也只能由其为所欲为了。
打分的时间出乎意料的长。童湘仁和他的组员们在悠闲地喝茶、抽烟、聊天说笑，陈志之心里不是滋味，嘴里说不出来，只好强颜欢笑，有一搭无一搭地陪他们说着话。过了老大一会儿，表格陆续交上来了，赶最后一张表交上来，已到下班时间。陈志之就对童湘仁说：“吃饭时间到了，一块儿吃个便饭吧！”
童湘仁说：“我们到哪个单位都没有吃过饭，日后有机会，再吃也行。”
陈志之再三挽留，童湘仁就是无动于衷，他也就只好作罢。童湘仁一行，带着表格打道回府了。
情况正常，我看没有什么问题。如果有人为因素，那就只有天知道了。”
“据你的判断，人为的因素有多大呢？”
“对于人家，这是天赐良机，你就可想而知了。”
“我想也是，这伙人，连无缝的鸡蛋都要想方设法找出个缝来，眼下有这么大个缝，你说能轻易放过去吗！”
丁小凡就想起吕四权、秦寿们的品行、人格和请局里的人吃饭的情景，觉得此次考核难保无事。但一时又想不出什么好办法，左右为难了一阵子，就对陈志之说：“就是有什么事，人家在暗处捣鼓，你就是有天大的本事，也无从下手呀！”
“是呀，难就难在这里，如果是摆到桌面上的事，我可以讲，可以强调，唉！”
“那就只有等考核结果出来再说。”
“如果情况很糟，会有什么后果？”
“只要给考核组把情况讲清楚，我看没有什么大不了的。”
“你觉得能讲清楚吗？”
丁小凡瞪大了眼：“这么大的事，总不能颠倒黑白，混淆是非吧！”
陈志之苦笑一声：“但愿考核组能够秉公办事。”
考核M局的考核组，霍海任组长，可他没来，由副组长童湘仁带队。按通知要求，机关全体干部职工、下属企事业单位的领导和职工代表参加考核。
参加的人员都提前到了，会议室里坐得满满的，人们三五成群扎到一起，聊得天花乱坠。吕四权站起身，可着嗓子大声吼：“大家安静，安静！”男士们都闭了嘴朝他看了一眼，女士们仍然不理不睬的，继续聊她们的天。秦寿见状，也站起身，大声吼道：
“哎，哎，哎，你们安静会好不好，吕局长有话要给大家说。安静！安静！安静！”秦寿的声音又大又细，就像石头刮在破锣上一样，让人听了不禁要小便似的。于是大家就安静了下来。吕四权就说：
“大家知道，今天，市上的考核组来我局考核领导班子和领导干部，我说两层意思，一层呢，就是大家在测评的时候，一定要实事求是，客观公正地打分，该怎么打就怎么打，特别是社会事务处的同志们，局里刚刚查过你们的账，没问题嘛，非要查出个什么问题似的。”说到这儿，他停下来，扫一眼大家，有人明白，这不是冲着陈志之来的吗？说的是考核的事，突然扯到社会事务处查账的事上，看上去前言不搭后语，实际上，明眼人一听就知是怎么回事。吕四权清了清嗓子，说道，“第二层意思呢，就是要有礼貌，考核组进来后，大家都要站起来鼓掌，热情欢迎。明白了吗？”
大家就稀稀拉拉地说：“明白了。”说罢不一会儿，童湘仁一行三人在陈志之的陪同下来到了会议室，吕四权站起身，带头鼓起掌来。在座的大家有的站起身，有的坐着未动，有的甚至还在交头接耳聊天，有的站起来又坐下，坐下了，见别人还在站着，便又站起来，掌声也稀里哗啦的，不像样子。吕四权就瞅一眼大家，走上前，向童湘仁一行一一握手。
童湘仁一行走上主席台，各自在写有自己名字的桌牌处坐下，坐定后，陈志之与童湘仁交换了一下意见，陈志之向大家说：“请大家安静，安静。今天，童主任一行对我局领导班子和领导干部进行考核，具体方法和程序，请童主任做指示。大家鼓掌欢迎！”
会议室再次响起稀稀拉拉的掌声，童湘仁向大家招招手，示意大家安静，大家就安静了。他清了清嗓子，说道：“我们的来意，陈副局长已经说得很清楚了，就是考核咱们局的领导班子和领导干部，方法和程序，跟过去搞的一样。下面，先请陈副局长代表领导班子述职。”在党政机关，称呼副职，一般都会省掉那个“副”字，童湘仁两次以“陈副局长”称呼陈志之，并且重音就落在那个“副”字上，说得特别突出，让人听起来，意味无穷。
陈志之向童湘仁点点头，说：“首先，我代表本局领导班子和全体干部职工，对童主任一行的到来，表示热烈地欢迎。”说着便带头鼓起掌来，掌声停下来，他开始念述职报告，“我受局党组的委托，向市考核组简述本局班子职务履行情况。”接着就念那本不知念了多少遍的经。一个局，就那么几项工作，一年四季，不是你来检查，就是他来考核，不管谁来，都要念那本经的，经常参加会议的人，耳朵都磨出老茧了。他念着念着，下面就叽叽咕咕开了，他不得不一次又一次地停下来，说几声“安静，安静”。他口干舌燥地念完班子的述职报告，接下来就该念自己的述职报告了。他向童湘仁征求意见道：“我个人的就不照稿子念了，工作方面的情况，和班子的差不多，我简单地说说我履行职务的情况，你看这样行吗？”
童湘仁巴不得陈志之少念一点，于是就点点头，嘴里连连说行行行。陈志之简单地说了说职务履行情况，就由吕四权及其他几个副局长述职。等他们婆婆妈妈地述完职，两三个小时过去了，下面也听得不耐烦了。下一道程序，该由与会者填表，对班子和领导成员个人打分。表格分为两大类，一类是打分的，分如下几大项：政治思想和道德品质、工作能力、职务履行情况、工作业绩、廉政情况。这几块每块又分为若干小项，每一小项分值若干，由参加考核的人自由打分。
另一类是评定等级的，一般分为优秀、称职、基本称职和不称职几种，由参加考核的人从中选择一种填在相应的表格内。一般情况下，参与考核的人，除了抱着某种目的的人和特别负责的人之外，其他人，尤其是基层的职工，听完班子和若干领导人的述职报告后，就头昏脑涨，昏昏欲睡，拿到考核表，也看不懂表上是些什么，马马虎虎填个总分，交差完事，前后不过几分钟。可是，今天稍有不同，述职一结束，童湘仁不同寻常地，反复强调了考核的重要性，然后宣布各自回到各自的办公室里去打分。陈志之明白，这是给吕四权和秦寿搞小动作创造了一个机会。大家起身往外走，吕四权随大家出了会议室，而陈志之陪着童湘仁一行留在会议室喝茶、抽烟。吕四权们怎么搞小动作，也只能由其为所欲为了。
打分的时间出乎意料的长。童湘仁和他的组员们在悠闲地喝茶、抽烟、聊天说笑，陈志之心里不是滋味，嘴里说不出来，只好强颜欢笑，有一搭无一搭地陪他们说着话。过了老大一会儿，表格陆续交上来了，赶最后一张表交上来，已到下班时间。陈志之就对童湘仁说：“吃饭时间到了，一块儿吃个便饭吧！”
童湘仁说：“我们到哪个单位都没有吃过饭，日后有机会，再吃也行。”
陈志之再三挽留，童湘仁就是无动于衷，他也就只好作罢。童湘仁一行，带着表格打道回府了。