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一
柳林没有停留在一个固定的思维模式上。要把蒲城县管理好，他遇到的问题是其他县没有的问题。柳林觉得要把蒲城县治理好要比其他县下更多的功夫，他知道一些历史遗留问题必须解决，可是要解决这些历史遗留问题就要触及一些老同志的利益，有些问题是敏感的，也是不容忽视的，要把这些问题彻底的解决好，就是把我们的一些党内同志的问题首先解决好，这些问题虽然直接影响了他们的切身利益，可是把把这些不合理的因素解决了，那么，就无所谓对人民群众负责，就无所谓办事以民生为主。把以前的问题重新拿到了桌面上，就有翻老账的嫌疑。那些老干部就会去市里上访，会给我们的工作带来被动的局面，所以，这次解决历史遗留问题就涉及到了以前对柳三木表示支持的干部，这些干部的态度的转变，就给柳三木的声誉带来了不利的影响。但是这些历史遗留问题的解决，可以缓解一部分员工的基本问题和他们的社保问题。这是稳定蒲城县的社会稳定的基础，不能因为顾及到一些人的利益而损害普通老百姓的利益，这是柳三木的基本原则，他不怕被告状，不怕被误解，不怕被人们指责，开始了对一些遗留问题的解决，开始对原来的一些企业一些问题的清算，他知道，这些问题一直是一些老企业职工关心关心的问题，这些问题一直是一些领导回避的问题，因为大家认为这里有雷区，大家都不敢去碰，怕碰到大家都会粉身碎骨。柳三木的案头上放着许多老百姓的来信，这些书信写的感动人心。他曾经到过这些人家查看过，大部分现在都是下岗职工，他们没有生活依靠，他们大部分靠打工维持生活，有的就是街里那些小商小贩，他们生活无着，需要安定的环境。需要政府的关怀，需要解决过去的一些问题。他们的企业没有破产，但是已经好久没有生产，他们的企业资产在停产中逐步消失。要解决这些悬而未决的问题，就需要对过去的这些企业的资产进行清算。这些问题不是蒲城县存在，而是许多县市都存在。这是当时大形势遗留下的问题，也是许多领导不愿意解决的问题，虽然说这些职工多次上访，可是他们很难得到解决的方案，所以他们都泄气了。每任书记他们都要反映这些问题，可是这些问题就没有得到解决。上一届领导班子把这些问题计划用贫困县的一些资金来解决这些问题，可是现在没有把自己列入贫困县的范围内，这笔资金已经没有了踪影，他们就开始进行另外的尝试，虽然这些尝试是带着风险的，可是他们还是决定要解决这些历史遗留问题，柳三木在这次解决历史遗留问题的大会上这样动员有干部门：“同志们，困难肯定要有的，但是没有困难，老百姓还要我们干什么，那就是他们自己都解决了，我们这次解决问题，就是要摸清这些问题的实际情况，要切实为那些有实际困难的群众的利益放到第一位。我们的低保要到位，不要把低保发给那些已经脱贫的人，发给急需生活救助的人，我们不要把这些问题当儿戏，因为老百姓都眼睁睁的看着我们，看看我们是不是公正。我接到了老百姓的举报，确实有些人开着高级轿车吃着国家低保，可是有些人衣食无着，可是照样享受不到我们党和政府的关怀。我们的工作中出现的这些失误直接影响了我们政府在老百姓中间的信誉。我们这次要一查到底看看那些低保到底发给了谁，是照顾了自己的熟人还是亲戚朋友，是把国家的惠民政策当成了自己的利益来独自享受。我们看看还有几位住着别墅，坐着轿车，吃着低保的人，他们这样做是剥夺了一些人的生存权，落实到了一定要严肃处理相关责任人，绝不手软。我们就是要客观公正的解决老百姓反映的难点热点问题，要想不让老百姓上访，就需要在我们这个地方给他们解决一些实际问题。不要怕困难，不要怕得罪人，你怕得罪少部分人，就会得罪广大的人民群众。我们能不能把人民群众的利益放到第一位，就是看我们的实际行动，不是看我们怎么会说会讲，一些干部当了几年的干部，说起话来一套一套的，可是办起事来就会瞻前顾后，就是没有魄力，没有效率，他们就是一个怕字，怕得罪人，怕得罪人就是怕自己的利益得到损害，害怕自己需要别人帮忙时这条路被堵了，就没有人缘了，所以，遇到了问题就开始回避，你好我好大家都好，就是老百姓不好，因为他们的利益被别人剥夺了，你说老百姓不骂娘才怪呢。我们面对的就是我们的老百姓，他们把自己的困难告诉给了我们，那说明什么，说明老百姓信任我们，这次信任我们，就把自己的意见告诉我们，如果我们不能够把这些问题解决了，在解决过程中相互袒护，官官相护，那么老百姓就会对我们很失望，他们就失去了对我们的信任，我们还能够听得到他们的心声了吗，我们还能够给老百姓办事了吗。”
历史遗留问题的解决，关系到社会的稳定，关系到和谐社会的和谐建设，所以，必须要认真的解决这些历史遗留问题，他们成立了临时办公室，派了专门的领导同志坐镇，把问题解决到位，对全县的所有地方国营企业存在的问题进行排查，该破产的就破产，该重组的就重组，该拍卖资产的就拍卖资产，因为只有把资产优化了，这些国有资产才不会自消自灭。所以，一进入2006年，柳林就开始督促相关部门解决这些问题，相关部门把这些情况给林木做了汇报，柳林分析了一些具体情况，对一些问题做了专门的批示，他已经下定决心，一定在自己的任期内，把这些遗留问题全部解决，绝不给下一任领导留尾巴。
二
进入2006年，柳林开始把目光放到了对蒲城县的宣传工作上，上一年他们成功的举办了世界第三次防腐蚀大会，并且成功的举办了美食节，把蒲城县推向了世界。要想把大家请进来，首先我们自己要走出去，他把目光对准了引导蒲城县的企业家们管理上档次的思路上来了。把大家组织起来，到东部沿海地区去参观人家的企业管理和发展的先进经验，看看那些跨国公司怎么经营管理的，我们的差距在哪里。他已经觉得蒲城县的企业家开始松懈，有的开始了坐井观天，觉得自己的世界已经很大了，甚至有些企业家夜郎自大，动不动就把自己当成了龙头老大，看看外边的世界，可以增加企业家的创业动力，可以把自己的不足和人家的经验相比较，可以发现自己的差距，把目标定的更远些。他们可以意识到自己的自大会给自己带来什么样的后果。所以组织他们走出去就是把企业做大的基础，是发展蒲城县经济的基础。柳林把企业家们激情调动起来，让他们充满激情，对自己的企业，对自己的生意都充满激情。所以走出去是他们应该做到的。
柳林把这个工作当成了服务企业的一个重要的指标。他不但要组织企业家到发达地区去参观，还把一些著名的培训专家请到了蒲城，让他们给企业家们进行培训，在理论上进行培训，这样可以提高企业家的管理水平，从过去的盲目管理... -->>
一
柳林没有停留在一个固定的思维模式上。要把蒲城县管理好，他遇到的问题是其他县没有的问题。柳林觉得要把蒲城县治理好要比其他县下更多的功夫，他知道一些历史遗留问题必须解决，可是要解决这些历史遗留问题就要触及一些老同志的利益，有些问题是敏感的，也是不容忽视的，要把这些问题彻底的解决好，就是把我们的一些党内同志的问题首先解决好，这些问题虽然直接影响了他们的切身利益，可是把把这些不合理的因素解决了，那么，就无所谓对人民群众负责，就无所谓办事以民生为主。把以前的问题重新拿到了桌面上，就有翻老账的嫌疑。那些老干部就会去市里上访，会给我们的工作带来被动的局面，所以，这次解决历史遗留问题就涉及到了以前对柳三木表示支持的干部，这些干部的态度的转变，就给柳三木的声誉带来了不利的影响。但是这些历史遗留问题的解决，可以缓解一部分员工的基本问题和他们的社保问题。这是稳定蒲城县的社会稳定的基础，不能因为顾及到一些人的利益而损害普通老百姓的利益，这是柳三木的基本原则，他不怕被告状，不怕被误解，不怕被人们指责，开始了对一些遗留问题的解决，开始对原来的一些企业一些问题的清算，他知道，这些问题一直是一些老企业职工关心关心的问题，这些问题一直是一些领导回避的问题，因为大家认为这里有雷区，大家都不敢去碰，怕碰到大家都会粉身碎骨。柳三木的案头上放着许多老百姓的来信，这些书信写的感动人心。他曾经到过这些人家查看过，大部分现在都是下岗职工，他们没有生活依靠，他们大部分靠打工维持生活，有的就是街里那些小商小贩，他们生活无着，需要安定的环境。需要政府的关怀，需要解决过去的一些问题。他们的企业没有破产，但是已经好久没有生产，他们的企业资产在停产中逐步消失。要解决这些悬而未决的问题，就需要对过去的这些企业的资产进行清算。这些问题不是蒲城县存在，而是许多县市都存在。这是当时大形势遗留下的问题，也是许多领导不愿意解决的问题，虽然说这些职工多次上访，可是他们很难得到解决的方案，所以他们都泄气了。每任书记他们都要反映这些问题，可是这些问题就没有得到解决。上一届领导班子把这些问题计划用贫困县的一些资金来解决这些问题，可是现在没有把自己列入贫困县的范围内，这笔资金已经没有了踪影，他们就开始进行另外的尝试，虽然这些尝试是带着风险的，可是他们还是决定要解决这些历史遗留问题，柳三木在这次解决历史遗留问题的大会上这样动员有干部门：“同志们，困难肯定要有的，但是没有困难，老百姓还要我们干什么，那就是他们自己都解决了，我们这次解决问题，就是要摸清这些问题的实际情况，要切实为那些有实际困难的群众的利益放到第一位。我们的低保要到位，不要把低保发给那些已经脱贫的人，发给急需生活救助的人，我们不要把这些问题当儿戏，因为老百姓都眼睁睁的看着我们，看看我们是不是公正。我接到了老百姓的举报，确实有些人开着高级轿车吃着国家低保，可是有些人衣食无着，可是照样享受不到我们党和政府的关怀。我们的工作中出现的这些失误直接影响了我们政府在老百姓中间的信誉。我们这次要一查到底看看那些低保到底发给了谁，是照顾了自己的熟人还是亲戚朋友，是把国家的惠民政策当成了自己的利益来独自享受。我们看看还有几位住着别墅，坐着轿车，吃着低保的人，他们这样做是剥夺了一些人的生存权，落实到了一定要严肃处理相关责任人，绝不手软。我们就是要客观公正的解决老百姓反映的难点热点问题，要想不让老百姓上访，就需要在我们这个地方给他们解决一些实际问题。不要怕困难，不要怕得罪人，你怕得罪少部分人，就会得罪广大的人民群众。我们能不能把人民群众的利益放到第一位，就是看我们的实际行动，不是看我们怎么会说会讲，一些干部当了几年的干部，说起话来一套一套的，可是办起事来就会瞻前顾后，就是没有魄力，没有效率，他们就是一个怕字，怕得罪人，怕得罪人就是怕自己的利益得到损害，害怕自己需要别人帮忙时这条路被堵了，就没有人缘了，所以，遇到了问题就开始回避，你好我好大家都好，就是老百姓不好，因为他们的利益被别人剥夺了，你说老百姓不骂娘才怪呢。我们面对的就是我们的老百姓，他们把自己的困难告诉给了我们，那说明什么，说明老百姓信任我们，这次信任我们，就把自己的意见告诉我们，如果我们不能够把这些问题解决了，在解决过程中相互袒护，官官相护，那么老百姓就会对我们很失望，他们就失去了对我们的信任，我们还能够听得到他们的心声了吗，我们还能够给老百姓办事了吗。”
历史遗留问题的解决，关系到社会的稳定，关系到和谐社会的和谐建设，所以，必须要认真的解决这些历史遗留问题，他们成立了临时办公室，派了专门的领导同志坐镇，把问题解决到位，对全县的所有地方国营企业存在的问题进行排查，该破产的就破产，该重组的就重组，该拍卖资产的就拍卖资产，因为只有把资产优化了，这些国有资产才不会自消自灭。所以，一进入2006年，柳林就开始督促相关部门解决这些问题，相关部门把这些情况给林木做了汇报，柳林分析了一些具体情况，对一些问题做了专门的批示，他已经下定决心，一定在自己的任期内，把这些遗留问题全部解决，绝不给下一任领导留尾巴。
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进入2006年，柳林开始把目光放到了对蒲城县的宣传工作上，上一年他们成功的举办了世界第三次防腐蚀大会，并且成功的举办了美食节，把蒲城县推向了世界。要想把大家请进来，首先我们自己要走出去，他把目光对准了引导蒲城县的企业家们管理上档次的思路上来了。把大家组织起来，到东部沿海地区去参观人家的企业管理和发展的先进经验，看看那些跨国公司怎么经营管理的，我们的差距在哪里。他已经觉得蒲城县的企业家开始松懈，有的开始了坐井观天，觉得自己的世界已经很大了，甚至有些企业家夜郎自大，动不动就把自己当成了龙头老大，看看外边的世界，可以增加企业家的创业动力，可以把自己的不足和人家的经验相比较，可以发现自己的差距，把目标定的更远些。他们可以意识到自己的自大会给自己带来什么样的后果。所以组织他们走出去就是把企业做大的基础，是发展蒲城县经济的基础。柳林把企业家们激情调动起来，让他们充满激情，对自己的企业，对自己的生意都充满激情。所以走出去是他们应该做到的。
柳林把这个工作当成了服务企业的一个重要的指标。他不但要组织企业家到发达地区去参观，还把一些著名的培训专家请到了蒲城，让他们给企业家们进行培训，在理论上进行培训，这样可以提高企业家的管理水平，从过去的盲目管理... -->>
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