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一
和孙钺见面，丁一觉得收益匪浅。他本想继续和孙钺进行交谈，但是他因为市里组织的一次企业老总培训把这件事情给耽误了。这次培训是免费培训，在市委办公楼举行，参加的都是中小企业的老板。这是一个知名大学的社会管理学博士导师的课程，这个课程是新来的市委书记争取过来的。政府买单，企业收益。丁一接到通知，没有加以考虑就去参加了。他和大家一起聆听了教授的演讲。他对管理学有了初步的认识。他开始从新考虑自己的企业如何管理了。他以前只是觉得把企业管好，多拉订单，多出效益就可以了。现在听了专家的讲演，觉得管理是门科学。在用人方面，有许多的技巧。他和专家在一起讨论了自己企业面临的问题。专家给他建议，就是聘请智囊团为自己把握大方针。必要的时候要聘请脑子，利用高智商的人来制定企业的大政方针。这是丁一第一次听到了这样的建议。聘请管理顾问，聘请那些对市场非常敏感的人替自己出谋划策。这是当下企业最需要的。丁一明白这个问题时，已经觉得自己迫切需要这样的人才。这些人才可以为自己解决许多问题。
培训会进行了二天，他回到企业里时，才想起自己需要办的事情。可是孙钺已经去了外地，他为农民工去维权了。孙钺这些日子都在为农民工维权。虽然国家三令五申不能拖欠农民工的工资，可是两款问题还是很严重。孙钺成为那些农民工的代言人。他拿起法律的武器，为那些没有能力维权的农民工开始维权。丁一很想再和孙钺谈谈，因为他还有很多问题没有解决，还有许多问题没有和孙钺谈。他希望从孙钺那里得到解答。
崔红已经离开了中原市，去东北自己的根据地。她临走时一再叮嘱丁一，一定要把孙钺给抓住。在这次培训会上，丁一和其他老板在一起谈了很多问题，他们已经意识到自己企业存在的问题。他们面临着大企业的挤压。大家其实就是在拼价格。拼价格没有给大家带来什么好处，而是带来了很大的威胁，市场越来越狭小，问题越来越严重。恶性竞争给大家的市场带来危机。而这些竞争给大企业带来了好处。他们凭借自己的实力，把小企业的空间挤压的越来越小。丁一他们明白，这样下去，他们的企业一定会被大企业挤垮。大家很想一起来做，但是时机还不成熟。他们谁也不甘心把自己的企业交给对方管理。
丁一想起了孙钺的话，大家联合起来，企业自主管理，大家共同遵守一个同盟约定。一来可以避免恶性竞争，二来可以把大家的市场共同保住。他们成立一个大的企业联盟，这个企业联盟对外就是一个整体。平均分配业务员是大家的共同意愿。这些企业可以根据需要生产流水线的产品。大家制定一个统一的标准，这个标准和韩氏这样的大集团抗衡。他们可以使用共同的商标，这个商标就可以和韩氏的商标抗衡。这个想法得到了大家的认同。一个企业可以专门生产启闭机，一个企业可以专门生产升降机，另一个企业生产电动葫芦，生产电机，生产单梁，生产双梁，生产架桥机，生产抓斗等等所有的行业产品大家一起来做，分工均匀，订单共享。如果这些企业联合起来，就是一千多家企业，这是一个可以和任何集团抗衡的企业。这些企业生产着低端产品。这些低端产品的竞争能力很强，几乎能够把韩氏实力压垮。大家共同的研究着具体的方案。
中原市起重机总厂是原来的企业，这是一个改制的企业。这个企业曾经领导过这个行业。因为韩氏的崛起，把这企业给压垮了。但是中原起重这个品牌还没有垮。大家决定把联盟的品牌定为“中原牌。”
黎明知道这些小企业联合在一起了。他觉得这些人有些幼稚。他们上千家企业联合在一起，虽然说在生产工程中各自分工，做单梁的不做双梁，做抓斗的不做启闭机。做配件的不做整机，做整机的不做配件。看上去市场规范了。但是最后得利的还是他们韩氏集团。这些企业如果是联合在一起，自己就可以集中力量对他们进行打击。因为这些联盟是没有底气的。他们很快就会因为自己的厉害关系发生矛盾。而自己可以利用他们这些矛盾对他们进行瓦解分化，很快就能够把他们解决掉，自己独占这个市场的野心就可以实现，自己很快就可以成为这个市场的老大。他非常高兴地看他们如何收场。他在自己的办公楼里看着像星星拱月那样在自己周围那些小企业，他们很快就成为自己的子公司，那时候，中远自己就可以成为集团。
他接到韩明发来的视频信息。他打开视频，韩明在韩氏集团的办公室里，很着急的看着自己：“表哥，你看到新闻了吗？他们这些小企业成立了一个集团。他们的资本数十亿，几乎是我们的一倍。他们的目的就是和我们抗衡。我们怎么办？”黎明觉得这个小表弟还是没有经验，遇到事情还得和自己商量。他胸有成竹的说：“不要管他们，不要理睬他们。我们会看到他们树倒猢狲散的那一天。”韩明对他说：“总裁在国外处理问题，****几乎是一个摆设。我们要有一个具体的应对方案啊。现在有好几个集团的老总和我通了电话，商量应对措施。”黎明不屑地说：“什么应对措施，不要草木皆兵了。我们没有必要去为这个事情费心。我们的吞并计划没有变。”
二
倡议是丁一提出来的，他自然遵从大家的意愿。这个联盟设立常务委员一百名，有各自企业的办公室主任担任，负责沟通各个企业的信息。大家的职责是平等的，大家的利益是平等的。这个联盟就是中原市起重机械联盟。原来这个联盟并不像自己想想的那么理想，自己没有精力和时间去协调那些具体的事情。有许多问题需要解决。这个联盟更像一个行业协会那么松散。因为他们没有纲领文件，也没有具体的负责人。虽然有大家的共同利益让大家走到一起了，大家为的是能够生存下去，为了不被大企业兼并。其实资源分配就是不能实现的事情。丁一没有想到事情如此复杂。但是这个联盟还是起到一定的作用，在一家企业遇到了大企业的挤压时，大家还是能够为这个企业出谋划策，让这个企业顺利的渡过难关。大家没有在统一品牌上达成一致。大家还是利用自己的品牌来维持自己的市场。丁一感到失望，他觉得许多事情理论上是可以的，但是到了实际问题上，就难以实现自己的原来的梦想。丁一感到困惑了。他在自己的企业反思这个问题。他的当前最重要的问题就难以解决。
他需要人员的安定，怎么才能够使自己的人才到位，怎么才能够把自己的生产上去。这是非常重要的问题。如果大的订单来临时，能... -->>
一
和孙钺见面，丁一觉得收益匪浅。他本想继续和孙钺进行交谈，但是他因为市里组织的一次企业老总培训把这件事情给耽误了。这次培训是免费培训，在市委办公楼举行，参加的都是中小企业的老板。这是一个知名大学的社会管理学博士导师的课程，这个课程是新来的市委书记争取过来的。政府买单，企业收益。丁一接到通知，没有加以考虑就去参加了。他和大家一起聆听了教授的演讲。他对管理学有了初步的认识。他开始从新考虑自己的企业如何管理了。他以前只是觉得把企业管好，多拉订单，多出效益就可以了。现在听了专家的讲演，觉得管理是门科学。在用人方面，有许多的技巧。他和专家在一起讨论了自己企业面临的问题。专家给他建议，就是聘请智囊团为自己把握大方针。必要的时候要聘请脑子，利用高智商的人来制定企业的大政方针。这是丁一第一次听到了这样的建议。聘请管理顾问，聘请那些对市场非常敏感的人替自己出谋划策。这是当下企业最需要的。丁一明白这个问题时，已经觉得自己迫切需要这样的人才。这些人才可以为自己解决许多问题。
培训会进行了二天，他回到企业里时，才想起自己需要办的事情。可是孙钺已经去了外地，他为农民工去维权了。孙钺这些日子都在为农民工维权。虽然国家三令五申不能拖欠农民工的工资，可是两款问题还是很严重。孙钺成为那些农民工的代言人。他拿起法律的武器，为那些没有能力维权的农民工开始维权。丁一很想再和孙钺谈谈，因为他还有很多问题没有解决，还有许多问题没有和孙钺谈。他希望从孙钺那里得到解答。
崔红已经离开了中原市，去东北自己的根据地。她临走时一再叮嘱丁一，一定要把孙钺给抓住。在这次培训会上，丁一和其他老板在一起谈了很多问题，他们已经意识到自己企业存在的问题。他们面临着大企业的挤压。大家其实就是在拼价格。拼价格没有给大家带来什么好处，而是带来了很大的威胁，市场越来越狭小，问题越来越严重。恶性竞争给大家的市场带来危机。而这些竞争给大企业带来了好处。他们凭借自己的实力，把小企业的空间挤压的越来越小。丁一他们明白，这样下去，他们的企业一定会被大企业挤垮。大家很想一起来做，但是时机还不成熟。他们谁也不甘心把自己的企业交给对方管理。
丁一想起了孙钺的话，大家联合起来，企业自主管理，大家共同遵守一个同盟约定。一来可以避免恶性竞争，二来可以把大家的市场共同保住。他们成立一个大的企业联盟，这个企业联盟对外就是一个整体。平均分配业务员是大家的共同意愿。这些企业可以根据需要生产流水线的产品。大家制定一个统一的标准，这个标准和韩氏这样的大集团抗衡。他们可以使用共同的商标，这个商标就可以和韩氏的商标抗衡。这个想法得到了大家的认同。一个企业可以专门生产启闭机，一个企业可以专门生产升降机，另一个企业生产电动葫芦，生产电机，生产单梁，生产双梁，生产架桥机，生产抓斗等等所有的行业产品大家一起来做，分工均匀，订单共享。如果这些企业联合起来，就是一千多家企业，这是一个可以和任何集团抗衡的企业。这些企业生产着低端产品。这些低端产品的竞争能力很强，几乎能够把韩氏实力压垮。大家共同的研究着具体的方案。
中原市起重机总厂是原来的企业，这是一个改制的企业。这个企业曾经领导过这个行业。因为韩氏的崛起，把这企业给压垮了。但是中原起重这个品牌还没有垮。大家决定把联盟的品牌定为“中原牌。”
黎明知道这些小企业联合在一起了。他觉得这些人有些幼稚。他们上千家企业联合在一起，虽然说在生产工程中各自分工，做单梁的不做双梁，做抓斗的不做启闭机。做配件的不做整机，做整机的不做配件。看上去市场规范了。但是最后得利的还是他们韩氏集团。这些企业如果是联合在一起，自己就可以集中力量对他们进行打击。因为这些联盟是没有底气的。他们很快就会因为自己的厉害关系发生矛盾。而自己可以利用他们这些矛盾对他们进行瓦解分化，很快就能够把他们解决掉，自己独占这个市场的野心就可以实现，自己很快就可以成为这个市场的老大。他非常高兴地看他们如何收场。他在自己的办公楼里看着像星星拱月那样在自己周围那些小企业，他们很快就成为自己的子公司，那时候，中远自己就可以成为集团。
他接到韩明发来的视频信息。他打开视频，韩明在韩氏集团的办公室里，很着急的看着自己：“表哥，你看到新闻了吗？他们这些小企业成立了一个集团。他们的资本数十亿，几乎是我们的一倍。他们的目的就是和我们抗衡。我们怎么办？”黎明觉得这个小表弟还是没有经验，遇到事情还得和自己商量。他胸有成竹的说：“不要管他们，不要理睬他们。我们会看到他们树倒猢狲散的那一天。”韩明对他说：“总裁在国外处理问题，****几乎是一个摆设。我们要有一个具体的应对方案啊。现在有好几个集团的老总和我通了电话，商量应对措施。”黎明不屑地说：“什么应对措施，不要草木皆兵了。我们没有必要去为这个事情费心。我们的吞并计划没有变。”
二
倡议是丁一提出来的，他自然遵从大家的意愿。这个联盟设立常务委员一百名，有各自企业的办公室主任担任，负责沟通各个企业的信息。大家的职责是平等的，大家的利益是平等的。这个联盟就是中原市起重机械联盟。原来这个联盟并不像自己想想的那么理想，自己没有精力和时间去协调那些具体的事情。有许多问题需要解决。这个联盟更像一个行业协会那么松散。因为他们没有纲领文件，也没有具体的负责人。虽然有大家的共同利益让大家走到一起了，大家为的是能够生存下去，为了不被大企业兼并。其实资源分配就是不能实现的事情。丁一没有想到事情如此复杂。但是这个联盟还是起到一定的作用，在一家企业遇到了大企业的挤压时，大家还是能够为这个企业出谋划策，让这个企业顺利的渡过难关。大家没有在统一品牌上达成一致。大家还是利用自己的品牌来维持自己的市场。丁一感到失望，他觉得许多事情理论上是可以的，但是到了实际问题上，就难以实现自己的原来的梦想。丁一感到困惑了。他在自己的企业反思这个问题。他的当前最重要的问题就难以解决。
他需要人员的安定，怎么才能够使自己的人才到位，怎么才能够把自己的生产上去。这是非常重要的问题。如果大的订单来临时，能... -->>
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