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景，他们并没有感到任何惊奇和任何的厌恶之色，因为在他们中，有些就是从那里出来的，同时他们也大概明白我的想法。那就是大概要从这里开刀。
他们的表现我一一看在眼里，对于上凌来人的表现我十分的满意，至少他们现在已经学会了一点，那就是平等的看待任何一个人。而对于新招的一些人的表现我却不怎么满意，因为这些人显然有些受不了这些气味，同时在脸上露出一丝厌恶之色。
“你！出来！”我指着其中一个掩鼻的人说道。
看到我点名叫他，他便上前几步，走到我的面前，恭敬的问道：“不知道城主有什么吩咐？”
我仔细的打量了眼前这人，他大概有三十多岁左右，长得也算一表人才，而且从他的举止也可以看出曾经受到过良好的教育，一身质地不错的衣料说明他的家境不错。
心中有了了个大概的印象之后，我便淡淡的问道：“这里的气味是不是不好闻？”
他大概很奇怪我为什么要这么问，在犹豫了一下之后，点头道：“对！”
我点点头，道：“不错，你很坦白，至少你说了实话。你是那个部门的！”
对于我这句不知道是什么意思的赞扬他显然有些摸不着头脑，但是对于我的问题他却没有犹豫，立即道：“启禀城主，属下属于卫生局！”
“卫生局？‘
我扭头看向卫生局的负责人，他点点头，道：“他的确是我卫生局的人员！”
在得到肯定的答复之后，我又看像那人，再次问道：“那你的家中一定有行医的哦？”
“是！”他答道，：“属下三代行医！承蒙城主看得起，让我加入了卫生局！“
“不用说这些客套话！“我摆摆手，道：“能进入各部门的，都是有真才实学的人，你们也靠的是自己的实力，不是靠谁看得起看不起，即使我在看得起，没有才学，勉强进了部门要不了多久也一定会被踢出去！我现在还想问你一个问题，你知不知道这卫生局是做什么的？或者说你们工作目的是什么？”
他的脸上顿时出现了一丝茫然之色，显然答不起来。
看到他这种表现我的心不由的一沉，然后看向卫生局的负责人，他立即答道：“启禀城主，由于忙着编撰一些，律法和制度，对于这为什么局的工作目的等还没有来得及告诉他们！”
“这是你的失职！”
我非常不客气的说道：“我强调过，对于新来的人员，一定要首先给他们说清楚部门的主要工作目的和方向，以及工作内容。这样他们心中才有数，才知道自己该做什么不该做什么，而不是浑浑浩浩。编撰律法，是个长期的过程，而且第一编撰的不一定就全面，不少在试用时发现不合适还要修改。”
说道片这里，我的目光在站在前面各部门负责人的脸上扫视了一遍，道：“各部门的竞争是好事，有竞争才有进步，有竞争才有比较，也才能发现自己工作中的不足，但是我要求的是良性的竞争，而不是为了竞争而竞争。
竞争的根本还是要靠人，如果你们属下连自己做什么都不知道，你们还能期待他们在编撰律法时能坐到全面，公正？那这些律法实施起来的话又如何期待适应现在的需要？
“同时，我还希望一点，那就是你们在编撰律法的时候不要闭门造车，多去问问百姓，听听他们的意见。虽说他们中有些意见不对，这就要你们有一个整理的过程，选择是用的，剔除不适用，力求做到全面！你们要明白一点，那就是这些律法最后约束的对象就是所有的人！只有全面了，才能保证实施时不会有失公正。”
“属下谨遵城主旨意！”几个负责人立即齐声道。
在说话这些之后，我又看向刚才那个卫生局的人，问道：“我现在像知道你究竟因为什么原因而选择加入？”
那人顿时有些不安起来，刚才就因为他答不上来，使各部门的负责人挨了一顿批，而现在我又问道他，他顿时心中有些犹豫，不知道该如何答复。
景，他们并没有感到任何惊奇和任何的厌恶之色，因为在他们中，有些就是从那里出来的，同时他们也大概明白我的想法。那就是大概要从这里开刀。
他们的表现我一一看在眼里，对于上凌来人的表现我十分的满意，至少他们现在已经学会了一点，那就是平等的看待任何一个人。而对于新招的一些人的表现我却不怎么满意，因为这些人显然有些受不了这些气味，同时在脸上露出一丝厌恶之色。
“你！出来！”我指着其中一个掩鼻的人说道。
看到我点名叫他，他便上前几步，走到我的面前，恭敬的问道：“不知道城主有什么吩咐？”
我仔细的打量了眼前这人，他大概有三十多岁左右，长得也算一表人才，而且从他的举止也可以看出曾经受到过良好的教育，一身质地不错的衣料说明他的家境不错。
心中有了了个大概的印象之后，我便淡淡的问道：“这里的气味是不是不好闻？”
他大概很奇怪我为什么要这么问，在犹豫了一下之后，点头道：“对！”
我点点头，道：“不错，你很坦白，至少你说了实话。你是那个部门的！”
对于我这句不知道是什么意思的赞扬他显然有些摸不着头脑，但是对于我的问题他却没有犹豫，立即道：“启禀城主，属下属于卫生局！”
“卫生局？‘
我扭头看向卫生局的负责人，他点点头，道：“他的确是我卫生局的人员！”
在得到肯定的答复之后，我又看像那人，再次问道：“那你的家中一定有行医的哦？”
“是！”他答道，：“属下三代行医！承蒙城主看得起，让我加入了卫生局！“
“不用说这些客套话！“我摆摆手，道：“能进入各部门的，都是有真才实学的人，你们也靠的是自己的实力，不是靠谁看得起看不起，即使我在看得起，没有才学，勉强进了部门要不了多久也一定会被踢出去！我现在还想问你一个问题，你知不知道这卫生局是做什么的？或者说你们工作目的是什么？”
他的脸上顿时出现了一丝茫然之色，显然答不起来。
看到他这种表现我的心不由的一沉，然后看向卫生局的负责人，他立即答道：“启禀城主，由于忙着编撰一些，律法和制度，对于这为什么局的工作目的等还没有来得及告诉他们！”
“这是你的失职！”
我非常不客气的说道：“我强调过，对于新来的人员，一定要首先给他们说清楚部门的主要工作目的和方向，以及工作内容。这样他们心中才有数，才知道自己该做什么不该做什么，而不是浑浑浩浩。编撰律法，是个长期的过程，而且第一编撰的不一定就全面，不少在试用时发现不合适还要修改。”
说道片这里，我的目光在站在前面各部门负责人的脸上扫视了一遍，道：“各部门的竞争是好事，有竞争才有进步，有竞争才有比较，也才能发现自己工作中的不足，但是我要求的是良性的竞争，而不是为了竞争而竞争。
竞争的根本还是要靠人，如果你们属下连自己做什么都不知道，你们还能期待他们在编撰律法时能坐到全面，公正？那这些律法实施起来的话又如何期待适应现在的需要？
“同时，我还希望一点，那就是你们在编撰律法的时候不要闭门造车，多去问问百姓，听听他们的意见。虽说他们中有些意见不对，这就要你们有一个整理的过程，选择是用的，剔除不适用，力求做到全面！你们要明白一点，那就是这些律法最后约束的对象就是所有的人！只有全面了，才能保证实施时不会有失公正。”
“属下谨遵城主旨意！”几个负责人立即齐声道。
在说话这些之后，我又看向刚才那个卫生局的人，问道：“我现在像知道你究竟因为什么原因而选择加入？”
那人顿时有些不安起来，刚才就因为他答不上来，使各部门的负责人挨了一顿批，而现在我又问道他，他顿时心中有些犹豫，不知道该如何答复。