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第976章 恐怖的女人
慕辰竟真的带小王爷去开会了，这简直是一大新闻。
正如他所说，小王爷在他面前就像个很成熟的大孩子，全程在吸奶嘴的同时，用好奇的大眼睛打量在场那些各种肤色的参会人员。
会议一开始，慕辰就表示抱歉，以后可能会常常带着孩子参加这种讨论会。如果小宝宝中间不配合，提前向大家致歉。他的态度谦卑有礼，和从前的高傲冷漠判若两人。
虽然每个人都意外慕大总裁为什么会有这样的转变，但这并不影响他们的专业，开会时每个人都全神贯注。有人在做策划说明时，播放PPT，特别的音效引起小王爷强烈的兴趣，小家伙忍不住在会议桌上啪啪的连拍了两下。说话的人有瞬间的小尴尬，慕辰则轻声说了一句：“你这PPT做的可比以前进步多了，连我儿子都忍不住为你鼓掌。”
于是尴尬的场面被慕辰轻松化解，现场还为那位讲解的经理人的PPT集体鼓掌。
慕辰并没有提前去预想，带着小王爷参加工作会有什么其他联动效果，可是当他开完这场会以后，他发现整个团队的气氛都有改变。散会后，每个人都跟他说，他是一个好爸爸。遇到麦田以前，他会对所谓的好爸爸嗤之以鼻。要是有人胆敢说他是个好男人，他可能会立即辞退那个人。在他心里，父亲的形象大概就是他父亲那样，也没有什么父子亲情，那都是做给别人看的。如今，连他自己都意外，他对好爸爸的称赞能这样受用。
不仅如此，他和一些团队成员的私下沟通也比之前顺畅。他们会觉得，他是一个有慈爱心肠的人，也因此愿意和他亲近和分享。
“慕总，我最近状态不好，是因为我的妻子怀疑我在外面背叛她，我们陷入了冷战。我很爱她，虽然我极力调整状态，可她对我的影响还是很大。不知道你在有感情危机时如何处理的？”
慕辰发现这位下属在跟他谈论私事时竟然不别扭，他听着也不别扭，而且还愿意给他一些切实可行的建议。比如……“想想她为什么怀疑你，是不是你工作的时间过多，而陪伴她的时间太少？”
慕氏旗下的员工，谁不是工作时间过多，私人时间过少啊！从之前的慕北城董事长，到现在的慕辰总裁，他们可都是拼命三郎。工作起来，简直就像不要命。而且他们长期坚持健身，体能超强，连轴转完全没问题。老板常带团队通宵加班，老板都在，要想保住饭碗，他们当然要更努力了。
看那位同仁的表情慕辰就知道自己说对了，于是对他说：“从现在开始，我给你放半个月的带薪假，每天24小时贴身跟着你的爱人。拿不下她，就别回来上班了！”
下属感激涕零，结果是，一周以后就神清气爽的回到工作岗位了。他还对慕辰说：“她感受到我的诚意了，说我天天陪着她，也是让人吃不消。我们约定了以后无论多忙，周末的时间都要属于家庭。”
通过这件事，慕辰深深的反思了一番。他发现他一直在思考的一个问题，为什么团队的创造力在下降，员工的热情度也不高，终于找到了答案... -->>
第976章 恐怖的女人
慕辰竟真的带小王爷去开会了，这简直是一大新闻。
正如他所说，小王爷在他面前就像个很成熟的大孩子，全程在吸奶嘴的同时，用好奇的大眼睛打量在场那些各种肤色的参会人员。
会议一开始，慕辰就表示抱歉，以后可能会常常带着孩子参加这种讨论会。如果小宝宝中间不配合，提前向大家致歉。他的态度谦卑有礼，和从前的高傲冷漠判若两人。
虽然每个人都意外慕大总裁为什么会有这样的转变，但这并不影响他们的专业，开会时每个人都全神贯注。有人在做策划说明时，播放PPT，特别的音效引起小王爷强烈的兴趣，小家伙忍不住在会议桌上啪啪的连拍了两下。说话的人有瞬间的小尴尬，慕辰则轻声说了一句：“你这PPT做的可比以前进步多了，连我儿子都忍不住为你鼓掌。”
于是尴尬的场面被慕辰轻松化解，现场还为那位讲解的经理人的PPT集体鼓掌。
慕辰并没有提前去预想，带着小王爷参加工作会有什么其他联动效果，可是当他开完这场会以后，他发现整个团队的气氛都有改变。散会后，每个人都跟他说，他是一个好爸爸。遇到麦田以前，他会对所谓的好爸爸嗤之以鼻。要是有人胆敢说他是个好男人，他可能会立即辞退那个人。在他心里，父亲的形象大概就是他父亲那样，也没有什么父子亲情，那都是做给别人看的。如今，连他自己都意外，他对好爸爸的称赞能这样受用。
不仅如此，他和一些团队成员的私下沟通也比之前顺畅。他们会觉得，他是一个有慈爱心肠的人，也因此愿意和他亲近和分享。
“慕总，我最近状态不好，是因为我的妻子怀疑我在外面背叛她，我们陷入了冷战。我很爱她，虽然我极力调整状态，可她对我的影响还是很大。不知道你在有感情危机时如何处理的？”
慕辰发现这位下属在跟他谈论私事时竟然不别扭，他听着也不别扭，而且还愿意给他一些切实可行的建议。比如……“想想她为什么怀疑你，是不是你工作的时间过多，而陪伴她的时间太少？”
慕氏旗下的员工，谁不是工作时间过多，私人时间过少啊！从之前的慕北城董事长，到现在的慕辰总裁，他们可都是拼命三郎。工作起来，简直就像不要命。而且他们长期坚持健身，体能超强，连轴转完全没问题。老板常带团队通宵加班，老板都在，要想保住饭碗，他们当然要更努力了。
看那位同仁的表情慕辰就知道自己说对了，于是对他说：“从现在开始，我给你放半个月的带薪假，每天24小时贴身跟着你的爱人。拿不下她，就别回来上班了！”
下属感激涕零，结果是，一周以后就神清气爽的回到工作岗位了。他还对慕辰说：“她感受到我的诚意了，说我天天陪着她，也是让人吃不消。我们约定了以后无论多忙，周末的时间都要属于家庭。”
通过这件事，慕辰深深的反思了一番。他发现他一直在思考的一个问题，为什么团队的创造力在下降，员工的热情度也不高，终于找到了答案... -->>
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