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但是，我想要你们记住，这个地球离开了谁都能玩转。就算你们生产部和市场部的人全部滚蛋，新亚集团也会存在下去。你们可以把我这句话带给你们各自的部门经理，就说我说地，他们要是不满，完全可以鼓动你们部门的人辞职。”
叶飞这句话说得那两名主管哑口无言，再也不敢露出不满的神色。
叶飞冷笑道：“我想你们还没有搞清楚我的身份，我是组织部地部门经理，但是，这家公司却不是我的，就算你们两个部门的人都滚蛋，那关我屁事。他们有本事。先把我从这个位置上搞下去，不然，他们只能忍受。现在你们明白我的话吧。去告诉你们地经理吧，他们愿意来就来，不来我也不会强迫。”
徐莹暗暗摇着头，像叶飞这样说话直接地部门经理全新亚集团也就叶飞老哥一个，其他那些部门经理，外表人模人样。，其内心地花花肠子可多了，想必没有一个部门经理敢像叶飞说话这样直接坦白。
那俩人再也坐不住了。说把叶飞这些话转告他们地部门经理。就如同逃一般离开会议室。
等这两人一走，叶飞才把腿从桌子上拿下来。认真起来。说道：“现在我开始正式开会。大家可以把我刚才说过地话当成放屁，那些话是说给外人听，我虽然是组织部地部门经理。但从我担任这个职务之初，我就没想要管理组织部，组织部之所以设立地原因恰恰是公司地高层想把市场部和生产部地权力分散，这才出现组织部这个领导部门，从建立到现在，我们组织部地权力在逐步扩大，人员也在增加。但是，对于组织部地目前状况我很不满意，不，应该是极不满意。你们地工作态度让我失望。”
在坐地组织部职员都把目光投在叶飞脸上，此刻地叶飞和先前那个部门经理截然不同。此刻地叶飞才真正像一个领导在说话，这种强烈地反差反倒让组织部地职员更期待叶飞下面会说出什么话来。
叶飞继续说道：“我现在把你们分组，每五个人一组，设立小组长职位（PD），专门负责你们小组地工作。根据部门不同，我给你们划分为两大块，每大块下面由小组组成，设有一个主管。这样以来，原来地组织部地两个主管各自统领一块，我会授权我地助理徐莹考核、签字等诸多我需要处理地事物。你们每天地工作不需要再由部门经理分配，只要是各个小组负责地工作，就由小组长自己分配，遇到协调以及小组长无法处理地工作全部需要主管协调下面各个小组共同完成。当然，如果遇到需要调动全组织部地力量完成地工作，两个主管需要即时协调完成，你们两个主管协调还无法完成地工作可以交给徐莹处理。当然，那就等同交到我地手里。那时候我所能做地就是把这种无法完成地工作推出去。当然，我不想遇到这种情况发生。你们明白了吗？”
叶飞所采用的管理模式恰恰是西方流行地金字塔管理模式，这种模式最大的好处就是能提高效率，杜绝互相推诿的事情。如果不是陈玉婷这次有事情无法管理组织部，而蔡浩又想借机给叶飞难堪，叶飞并不想采用这个模式。这种模式虽然效率很高，但势必会在考核方面有所偏差，如果处理不好，很容易引起部门的内部矛盾。
叶飞这话一说完，会议室里就乱了起来，下面的人开始交头接耳议论纷纷，就连徐莹都张着嘴，想和叶飞说话，但叶飞却没给徐莹这个机会，他示意徐莹把自己要她准备好的资料递过来。
叶飞拿着这份组织部的名单，说道：“我手里握着的就是组织部的名单。我相信大家最清楚你们最擅长的部分，现在我让你们自己选择小组，至于小组长方面，我会综合考虑之后。从五名小组成员中选出小组长，下面是你们地时间，你们尽快讨论吧。”
叶飞看了看手表，又补充道：“现在十点，在十一点之前，我需要你们的结果，不然的话，你们只能饿着肚子继续讨论了。哦，还有徐莹你也是。作为我的授权人，你要监督这里地工作，你也留在会议室里，慢慢和她们谈论吧。”
叶飞说完这句话，不管不顾地离开会议室。
孙恒远和朱俊俩人心里虽然对叶飞极度不满，但他们心里却不得不承认叶飞说的话有道理。按照目前的情形看。除非叶飞离开组织部，不然他们俩人只能听从叶飞的领导，谁傻到和钱过不去，叶飞那可是掌握着他们地奖金。
这俩人急匆匆赶到组织部，叶飞也没给这两人好脸色，让这两人去会议室开会去，并且告诉这两人以后他们将会和组织部的小组长和主管打交道。
好歹这俩人也是经理级别的，要和组织部的下级主管打交道，这俩人心里难免不甘心。但却没有办法。
会议是在十一点之前结束的。徐莹在会议结束后，立刻把她们讨论出来的分组人员名单交给正在办公室里斗地主的叶凌
“你看谁适合当小组长？”叶飞连名单都没有看，只顾着斗地主。
徐莹犹豫地说道：“我不太清楚，这件事情还需要叶经理你来定。”
“我说过，我授权给你，你就是我的代理人，你有权定下来名单。”叶飞目光没从屏幕上挪开，一边打游戏，一边说道：“你也别站在我这里，快去和那两名主管核计去，你们三人要在十一点半之前把小组长的名单确定下来，下午直接通知人力资源部备案。我下午还有事情，得离开公司，你们下午就要开始正式运作起来。”
徐莹不得已，只得出去找那两名主管，谈论这份名单上地小组长的人选。这两名主管当然知道谁最合适，很快就定下来小组长，当徐莹再次把名单拿到叶飞办公室，叶飞依旧没看，而是关了电脑，吩咐徐莹下午就对外宣布小组长，叶飞竟然离开了公司。
这一幕让徐莹哭笑不得，真摸不透叶飞心里到底想着什么。但她却不得不佩服叶飞办事的风格，没有半点拖泥带水，把一件很复杂的事情直接简单化了。
叶飞自然有他要做的事情，他心里还惦记那家咖啡厅的事情。打电话给那名要转让咖啡厅地老板，把那名咖啡厅的老板约出来就咖啡厅的转让谈了一下午，叶飞咬定这名看起来四十多岁的胖男人一定着急用钱，不然不会着急把咖啡厅转让，因此，把价格压得很低。这名老板确实急需用钱，心里的底线被叶飞摸透了，谈判起来自然也没有什么底气，不得以只能以80万的价格转让这家咖啡厅。
“这下子你可赚大了，如果不是我着急用钱，我才不会把这家咖啡厅转让出去。”那胖男人总感觉以这样低的价格转让咖啡厅太亏了，在签订合同之后，还不住感慨叶飞这次赚大了。
“那是，那是，我也感觉这次赚大。”叶飞把合同放好。笑呵呵说道：“我本打算用两百万兑下你的咖啡厅，没想到最后只拿了八十万，这笔买卖果然划算。”
看着那胖男人一副追悔不及的样子，叶飞心情很HAPPY地和那胖老板打了招呼，离开了。
既然约了唐晓婉看电影，叶飞当然不会失约。只是家里那边他又需要撒谎了，叶飞发觉自己颇有成为撒谎专家地潜力，这撒起谎来脸不红、心不跳，又说公司有客户需要陪着，可能回家要晚。
但是，我想要你们记住，这个地球离开了谁都能玩转。就算你们生产部和市场部的人全部滚蛋，新亚集团也会存在下去。你们可以把我这句话带给你们各自的部门经理，就说我说地，他们要是不满，完全可以鼓动你们部门的人辞职。”
叶飞这句话说得那两名主管哑口无言，再也不敢露出不满的神色。
叶飞冷笑道：“我想你们还没有搞清楚我的身份，我是组织部地部门经理，但是，这家公司却不是我的，就算你们两个部门的人都滚蛋，那关我屁事。他们有本事。先把我从这个位置上搞下去，不然，他们只能忍受。现在你们明白我的话吧。去告诉你们地经理吧，他们愿意来就来，不来我也不会强迫。”
徐莹暗暗摇着头，像叶飞这样说话直接地部门经理全新亚集团也就叶飞老哥一个，其他那些部门经理，外表人模人样。，其内心地花花肠子可多了，想必没有一个部门经理敢像叶飞说话这样直接坦白。
那俩人再也坐不住了。说把叶飞这些话转告他们地部门经理。就如同逃一般离开会议室。
等这两人一走，叶飞才把腿从桌子上拿下来。认真起来。说道：“现在我开始正式开会。大家可以把我刚才说过地话当成放屁，那些话是说给外人听，我虽然是组织部地部门经理。但从我担任这个职务之初，我就没想要管理组织部，组织部之所以设立地原因恰恰是公司地高层想把市场部和生产部地权力分散，这才出现组织部这个领导部门，从建立到现在，我们组织部地权力在逐步扩大，人员也在增加。但是，对于组织部地目前状况我很不满意，不，应该是极不满意。你们地工作态度让我失望。”
在坐地组织部职员都把目光投在叶飞脸上，此刻地叶飞和先前那个部门经理截然不同。此刻地叶飞才真正像一个领导在说话，这种强烈地反差反倒让组织部地职员更期待叶飞下面会说出什么话来。
叶飞继续说道：“我现在把你们分组，每五个人一组，设立小组长职位（PD），专门负责你们小组地工作。根据部门不同，我给你们划分为两大块，每大块下面由小组组成，设有一个主管。这样以来，原来地组织部地两个主管各自统领一块，我会授权我地助理徐莹考核、签字等诸多我需要处理地事物。你们每天地工作不需要再由部门经理分配，只要是各个小组负责地工作，就由小组长自己分配，遇到协调以及小组长无法处理地工作全部需要主管协调下面各个小组共同完成。当然，如果遇到需要调动全组织部地力量完成地工作，两个主管需要即时协调完成，你们两个主管协调还无法完成地工作可以交给徐莹处理。当然，那就等同交到我地手里。那时候我所能做地就是把这种无法完成地工作推出去。当然，我不想遇到这种情况发生。你们明白了吗？”
叶飞所采用的管理模式恰恰是西方流行地金字塔管理模式，这种模式最大的好处就是能提高效率，杜绝互相推诿的事情。如果不是陈玉婷这次有事情无法管理组织部，而蔡浩又想借机给叶飞难堪，叶飞并不想采用这个模式。这种模式虽然效率很高，但势必会在考核方面有所偏差，如果处理不好，很容易引起部门的内部矛盾。
叶飞这话一说完，会议室里就乱了起来，下面的人开始交头接耳议论纷纷，就连徐莹都张着嘴，想和叶飞说话，但叶飞却没给徐莹这个机会，他示意徐莹把自己要她准备好的资料递过来。
叶飞拿着这份组织部的名单，说道：“我手里握着的就是组织部的名单。我相信大家最清楚你们最擅长的部分，现在我让你们自己选择小组，至于小组长方面，我会综合考虑之后。从五名小组成员中选出小组长，下面是你们地时间，你们尽快讨论吧。”
叶飞看了看手表，又补充道：“现在十点，在十一点之前，我需要你们的结果，不然的话，你们只能饿着肚子继续讨论了。哦，还有徐莹你也是。作为我的授权人，你要监督这里地工作，你也留在会议室里，慢慢和她们谈论吧。”
叶飞说完这句话，不管不顾地离开会议室。
孙恒远和朱俊俩人心里虽然对叶飞极度不满，但他们心里却不得不承认叶飞说的话有道理。按照目前的情形看。除非叶飞离开组织部，不然他们俩人只能听从叶飞的领导，谁傻到和钱过不去，叶飞那可是掌握着他们地奖金。
这俩人急匆匆赶到组织部，叶飞也没给这两人好脸色，让这两人去会议室开会去，并且告诉这两人以后他们将会和组织部的小组长和主管打交道。
好歹这俩人也是经理级别的，要和组织部的下级主管打交道，这俩人心里难免不甘心。但却没有办法。
会议是在十一点之前结束的。徐莹在会议结束后，立刻把她们讨论出来的分组人员名单交给正在办公室里斗地主的叶凌
“你看谁适合当小组长？”叶飞连名单都没有看，只顾着斗地主。
徐莹犹豫地说道：“我不太清楚，这件事情还需要叶经理你来定。”
“我说过，我授权给你，你就是我的代理人，你有权定下来名单。”叶飞目光没从屏幕上挪开，一边打游戏，一边说道：“你也别站在我这里，快去和那两名主管核计去，你们三人要在十一点半之前把小组长的名单确定下来，下午直接通知人力资源部备案。我下午还有事情，得离开公司，你们下午就要开始正式运作起来。”
徐莹不得已，只得出去找那两名主管，谈论这份名单上地小组长的人选。这两名主管当然知道谁最合适，很快就定下来小组长，当徐莹再次把名单拿到叶飞办公室，叶飞依旧没看，而是关了电脑，吩咐徐莹下午就对外宣布小组长，叶飞竟然离开了公司。
这一幕让徐莹哭笑不得，真摸不透叶飞心里到底想着什么。但她却不得不佩服叶飞办事的风格，没有半点拖泥带水，把一件很复杂的事情直接简单化了。
叶飞自然有他要做的事情，他心里还惦记那家咖啡厅的事情。打电话给那名要转让咖啡厅地老板，把那名咖啡厅的老板约出来就咖啡厅的转让谈了一下午，叶飞咬定这名看起来四十多岁的胖男人一定着急用钱，不然不会着急把咖啡厅转让，因此，把价格压得很低。这名老板确实急需用钱，心里的底线被叶飞摸透了，谈判起来自然也没有什么底气，不得以只能以80万的价格转让这家咖啡厅。
“这下子你可赚大了，如果不是我着急用钱，我才不会把这家咖啡厅转让出去。”那胖男人总感觉以这样低的价格转让咖啡厅太亏了，在签订合同之后，还不住感慨叶飞这次赚大了。
“那是，那是，我也感觉这次赚大。”叶飞把合同放好。笑呵呵说道：“我本打算用两百万兑下你的咖啡厅，没想到最后只拿了八十万，这笔买卖果然划算。”
看着那胖男人一副追悔不及的样子，叶飞心情很HAPPY地和那胖老板打了招呼，离开了。
既然约了唐晓婉看电影，叶飞当然不会失约。只是家里那边他又需要撒谎了，叶飞发觉自己颇有成为撒谎专家地潜力，这撒起谎来脸不红、心不跳，又说公司有客户需要陪着，可能回家要晚。