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但也只是如此罢了，他是个教练，不是球员，个人能力自然不用多谈。
万胜对此倒是没做什么指望，他只是想训练下自己，让自己更健康而已。
“咦——！？？”
正想着这些，万胜忽然注意到系统界面刷新了很多新消息——
“万胜。恭喜你带领的球队夺得了英格兰足总杯冠军，你获得了技能光环‘杯赛冠军’，足总杯冠军点数为30。”
“工会成员莱顿-拜恩斯对你的崇敬值达到了100。成员等级升级为长老级，开始享受长老级成员特权。”
“工会成员鲁西对你的崇敬值达到了100，成员等级升级为长老级，开始享受长老级成员特权。”
“工会成员万胜对你的崇敬值达到了200，成员等级升级为会长级，开始享受会长级成员特权。”
“恭喜你达成成就‘受尊敬的教练’，开启技能——‘实力评价之眼’！”
“万胜。你的经验达到了8600，可以提升到教练lv.10。”
“”
这一大片的系统消息。让万胜感觉有点，他赶忙仔细看起来，看了好几遍后，万胜大体上了解了。总结来说就是，拿到足总杯冠军获得了新技能，球队信任自己的球员增加到了10个，开启了新的天赋技能，另外，自己的经验上涨到了可以升到lv.10的地步。
万胜先是看了下新得到的‘杯赛冠军’荣誉技能。
“杯赛冠军（点数：30）：在杯赛冠军光环的照耀下，你的球员在正式比赛状态中，所有个人精神类属性评价提升3%。”
提升‘精神类属性’？
聊胜于无了
万胜只能这么想，精神类属性就包括斗志、信心、坚定什么的。这些其实感觉都有些虚幻，实际作用现实中很难看的出来，不过这项提升倒是和能力也有关系。比如‘意识’、‘大局观’，这些都是精神类属性决定的，‘大局观’和‘意识’更好，自然跑位、传球等能做的更好，表现也会好很多。
但提升3%的作用真不会太明显，主要是他没有其他提升精神类属性的技能。根本搭配不起来，自然效果就大打折扣。
所以只能是聊胜于无。
看完新得到的‘杯赛冠军’荣誉技能。万胜就查看起自己的角色界面——
角色：万胜
等级：教练lv.9
职位：英格兰德比郡俱乐部一线队主教练
经验：8609/8600
荣誉：英甲联赛冠军（1）；英格兰足总杯冠军（1）
本队球员：27/30
技能：天赋之眼；伪善；日积月累；协作；坚毅的拦截；坚固壁垒；快速突进；射术；远射增幅；传球增幅；联赛冠军（荣誉）；足球杯冠军（荣誉）。
确实可以升级了。
不过升级选择技能还是个问题，万胜考虑下还是决定选择训练类技能，要说这个赛季球队能取得如此成绩，教练技能发挥效果最大的，其实还是‘协作’，有‘协作’球队就不用担心战术训练问题，以快速适应战术，能整体踢好比赛，才让球队战胜一个个对手，其他技能或许也有效果，但也只是在特殊比赛上，整体上联赛能升级，还是依靠各种团队的战术训练。
现在是赛季刚结束，还是选择一个训练技能比较实用。
万胜想想就点击了‘升级’，旋即直接选择了‘训练类’技能，系统界面立刻刷新新消息，“恭喜你抽中‘训练类’高阶技能‘飞速进步’。”
“飞速进步，一个训练类的高阶技能。
被动：你的球员在进行个人训练时，任务需求减少20%。
激活：主动激活技能，可以指定一名球员，在接下来的一个月时间里，个人训练提交任务得到双倍属性奖励。”
这个技能好！！
万胜盯着技能介绍双眼发亮，‘任务需求减少20%’，也就表示，球员进行个人训练效果会好很多，同时他得到的经验也会多很多，主动激活技能还能够让一名球员得到‘双倍属性奖励’，这意思再明显不过，也就是说，让一个球员再提交任务时，直接拿到两个属性评价。
这真有点bug了。
要对于那些能力强的球员效果其实不会太明显，比如说让波顿-雷特去训练速度，他进行一轮的训练估计要半年甚至更长时间，然后得到两点速度评价，听起来似乎不错，但得到两点属性评价后，他的下一轮速度任务需求肯定会更高，达到一种‘几乎不可能完成’的程度，也就是到极限了，也就是说，技能激活一次，也不过给雷特自己带多来一点速度属性评价而已。
但对于能力弱的球员，比如一个技术非常出色，身体略微差一些的球员，让他一个月时间去训练身体，这一个月他能够完成几轮任务，提交个几次任务，都是双倍属性奖励，这样他很快就能在身体上追上其他人了。
这个训练技能真的是很不错。
更何况，再不主动激活的情况下，等于让全队都吃了个‘20%训练效果丹’，而他自己则是吃了个‘20%经验丹’总之万胜相当满意。(未完待续)
但也只是如此罢了，他是个教练，不是球员，个人能力自然不用多谈。
万胜对此倒是没做什么指望，他只是想训练下自己，让自己更健康而已。
“咦——！？？”
正想着这些，万胜忽然注意到系统界面刷新了很多新消息——
“万胜。恭喜你带领的球队夺得了英格兰足总杯冠军，你获得了技能光环‘杯赛冠军’，足总杯冠军点数为30。”
“工会成员莱顿-拜恩斯对你的崇敬值达到了100。成员等级升级为长老级，开始享受长老级成员特权。”
“工会成员鲁西对你的崇敬值达到了100，成员等级升级为长老级，开始享受长老级成员特权。”
“工会成员万胜对你的崇敬值达到了200，成员等级升级为会长级，开始享受会长级成员特权。”
“恭喜你达成成就‘受尊敬的教练’，开启技能——‘实力评价之眼’！”
“万胜。你的经验达到了8600，可以提升到教练lv.10。”
“”
这一大片的系统消息。让万胜感觉有点，他赶忙仔细看起来，看了好几遍后，万胜大体上了解了。总结来说就是，拿到足总杯冠军获得了新技能，球队信任自己的球员增加到了10个，开启了新的天赋技能，另外，自己的经验上涨到了可以升到lv.10的地步。
万胜先是看了下新得到的‘杯赛冠军’荣誉技能。
“杯赛冠军（点数：30）：在杯赛冠军光环的照耀下，你的球员在正式比赛状态中，所有个人精神类属性评价提升3%。”
提升‘精神类属性’？
聊胜于无了
万胜只能这么想，精神类属性就包括斗志、信心、坚定什么的。这些其实感觉都有些虚幻，实际作用现实中很难看的出来，不过这项提升倒是和能力也有关系。比如‘意识’、‘大局观’，这些都是精神类属性决定的，‘大局观’和‘意识’更好，自然跑位、传球等能做的更好，表现也会好很多。
但提升3%的作用真不会太明显，主要是他没有其他提升精神类属性的技能。根本搭配不起来，自然效果就大打折扣。
所以只能是聊胜于无。
看完新得到的‘杯赛冠军’荣誉技能。万胜就查看起自己的角色界面——
角色：万胜
等级：教练lv.9
职位：英格兰德比郡俱乐部一线队主教练
经验：8609/8600
荣誉：英甲联赛冠军（1）；英格兰足总杯冠军（1）
本队球员：27/30
技能：天赋之眼；伪善；日积月累；协作；坚毅的拦截；坚固壁垒；快速突进；射术；远射增幅；传球增幅；联赛冠军（荣誉）；足球杯冠军（荣誉）。
确实可以升级了。
不过升级选择技能还是个问题，万胜考虑下还是决定选择训练类技能，要说这个赛季球队能取得如此成绩，教练技能发挥效果最大的，其实还是‘协作’，有‘协作’球队就不用担心战术训练问题，以快速适应战术，能整体踢好比赛，才让球队战胜一个个对手，其他技能或许也有效果，但也只是在特殊比赛上，整体上联赛能升级，还是依靠各种团队的战术训练。
现在是赛季刚结束，还是选择一个训练技能比较实用。
万胜想想就点击了‘升级’，旋即直接选择了‘训练类’技能，系统界面立刻刷新新消息，“恭喜你抽中‘训练类’高阶技能‘飞速进步’。”
“飞速进步，一个训练类的高阶技能。
被动：你的球员在进行个人训练时，任务需求减少20%。
激活：主动激活技能，可以指定一名球员，在接下来的一个月时间里，个人训练提交任务得到双倍属性奖励。”
这个技能好！！
万胜盯着技能介绍双眼发亮，‘任务需求减少20%’，也就表示，球员进行个人训练效果会好很多，同时他得到的经验也会多很多，主动激活技能还能够让一名球员得到‘双倍属性奖励’，这意思再明显不过，也就是说，让一个球员再提交任务时，直接拿到两个属性评价。
这真有点bug了。
要对于那些能力强的球员效果其实不会太明显，比如说让波顿-雷特去训练速度，他进行一轮的训练估计要半年甚至更长时间，然后得到两点速度评价，听起来似乎不错，但得到两点属性评价后，他的下一轮速度任务需求肯定会更高，达到一种‘几乎不可能完成’的程度，也就是到极限了，也就是说，技能激活一次，也不过给雷特自己带多来一点速度属性评价而已。
但对于能力弱的球员，比如一个技术非常出色，身体略微差一些的球员，让他一个月时间去训练身体，这一个月他能够完成几轮任务，提交个几次任务，都是双倍属性奖励，这样他很快就能在身体上追上其他人了。
这个训练技能真的是很不错。
更何况，再不主动激活的情况下，等于让全队都吃了个‘20%训练效果丹’，而他自己则是吃了个‘20%经验丹’总之万胜相当满意。(未完待续)