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问题，”叶夫根尼拿出一个ＭＰ３给吴小清看说，“他们是很没有分享意识的群体，即使在一个组内，每个人都有自己的ＭＰ３，但通常也不会用彼此的ＭＰ３来听，不相同的组之间更加不会了。他们现在大概还是习惯性的把ＭＰ３看成是自己的法器，里面的歌曲看成是门派心法一类的东西……”
说话间，特制的飞行器带着他们来到一座巨大的岛屿面前停了下来，俩人上岛之后，便看到言修和三昧真人立刻迎接了过来。
和过去见过的形象不太一样，现在的俩人都穿着从地球带过来的制服——所有为搜救队工作的人，都是穿制服的，这是一种身份识别。
服装是叶夫根尼从淘宝上订的，就是常见的交警穿的那种马甲，统一都是亮眼的橘黄色，上面还贴着发光条。上面因为升天境的人经常需要高速运动，用这种制服最能引起别人注意，避免不必要的碰撞。
言修大概汇报了一下近阶段的工作，主要是两个工作重心。
第一，就是这条“专用货运通道”的修建，工程的第一阶段已经基本完成，从空间站到预订的出口这一条直线上，设计宽度内的岛屿，全都完成了迁移固定工作，现在正在进行第二部分，也就是对这些岛屿进行精细加工，进一步降低通道内不明漂浮物的概率，提高通道的安全性。
这部分工作现在出现了一些问题，首先还是老问题，“飞人”们的工作认真程度，还是完全不够，就拿迁徙岛屿这种工作来说吧，有些飞人为了图方便，直接就把岛屿加速到很高的速度，直接“甩”了出去，这样做不仅需要浪费大量电池，也会对外部环境造成可能的伤害。
这要是在地球上，管理工人很简单，谁犯了错，罚钱就是了。
但是在这里，因为工资实在是低的可怕，干一个星期才一首歌……这还要罚掉的话，也太不人道了，最关键的是，现在他们根本找不到可以替代他们的人——现在愿意听从言修他们的命令，来帮着来干活的人，已经是态度最好，最积极的一部分了。
第二，就是对飞人们的教育工作。
作为一个文明，内部的人员起码要能进行交流才能算的上是文明。飞人们采用的文字和语言跟地球人，跟其他几个，他们拯救过的文明肯定都不一样，因此，从现在开始统一那是相当有必要的事。
升天境的物质环境，应该是他们现在管理的，三个文明当中最好的一个，起码所有成员不用担心吃喝，没有得病的风险。不像另外两个文明，现在许言和王有全，光是为了原始人和伊利斯人他们的身体健康问题，都要愁白了头。
但现在叶夫根尼觉得，在三个文明中，恐怕飞人文明的进步将会是最慢的。
正如吴小清说过的一般，因为他们都已经“成仙”了。
学习这种事情，历来都是年纪越小越好，越懵懂越好，人长得越大，思维往往越固化，要改变也就越难。
在升天境的这些人，几乎每个人都是活了上千年的老妖精。
别说在这些人当中先发展几个老师了，现在叶夫根尼就是亲自想教几个学生，而几乎没有人愿意学。即使是言修和三昧真人……
这两个工作一个是近期目标，一个是长期目标，但总的来说，都是一体的。工作本身也需要这些飞人具备真正的知识，而学习了知识，他们才有机会真正接触到更好的工作。现在飞人们做的工作，严格意义上来说，不过都是一些搬运工，不过是那些叶夫根尼提供的飞剑和电池，充当劳动工具罢了。
再有技术含量的，比如叶夫根尼本来想设几个类似交警的岗位，维持秩序，可试了几次都失败了。
升天境的人连最基础的时间概念都没有，更别说类似换班的制度了。
“都不容易，”吴小清听叶夫根尼吐了一大堆口水，安慰他说，“许言那边还麻烦呢，那些原始人已经开始吃上大锅饭了……然后吃完就是跪下来谢恩，赞美……你想象一下吧。”
“等他们习惯了就好了，”叶夫根尼还是坚持认为自己这里的情况更棘手一些，“喜欢吃饭多好，我们可以改供应一点肉菜，当做补充吗……”
“许言那边的策略跟这边不同，不是交易模式，”吴小清说，“三个文明中，也就是在这里，搜救队能够同意以歌曲的方式，进行一些交换。但在另外两个文明里，要还这么干，就是乘人之危了。”
问题，”叶夫根尼拿出一个ＭＰ３给吴小清看说，“他们是很没有分享意识的群体，即使在一个组内，每个人都有自己的ＭＰ３，但通常也不会用彼此的ＭＰ３来听，不相同的组之间更加不会了。他们现在大概还是习惯性的把ＭＰ３看成是自己的法器，里面的歌曲看成是门派心法一类的东西……”
说话间，特制的飞行器带着他们来到一座巨大的岛屿面前停了下来，俩人上岛之后，便看到言修和三昧真人立刻迎接了过来。
和过去见过的形象不太一样，现在的俩人都穿着从地球带过来的制服——所有为搜救队工作的人，都是穿制服的，这是一种身份识别。
服装是叶夫根尼从淘宝上订的，就是常见的交警穿的那种马甲，统一都是亮眼的橘黄色，上面还贴着发光条。上面因为升天境的人经常需要高速运动，用这种制服最能引起别人注意，避免不必要的碰撞。
言修大概汇报了一下近阶段的工作，主要是两个工作重心。
第一，就是这条“专用货运通道”的修建，工程的第一阶段已经基本完成，从空间站到预订的出口这一条直线上，设计宽度内的岛屿，全都完成了迁移固定工作，现在正在进行第二部分，也就是对这些岛屿进行精细加工，进一步降低通道内不明漂浮物的概率，提高通道的安全性。
这部分工作现在出现了一些问题，首先还是老问题，“飞人”们的工作认真程度，还是完全不够，就拿迁徙岛屿这种工作来说吧，有些飞人为了图方便，直接就把岛屿加速到很高的速度，直接“甩”了出去，这样做不仅需要浪费大量电池，也会对外部环境造成可能的伤害。
这要是在地球上，管理工人很简单，谁犯了错，罚钱就是了。
但是在这里，因为工资实在是低的可怕，干一个星期才一首歌……这还要罚掉的话，也太不人道了，最关键的是，现在他们根本找不到可以替代他们的人——现在愿意听从言修他们的命令，来帮着来干活的人，已经是态度最好，最积极的一部分了。
第二，就是对飞人们的教育工作。
作为一个文明，内部的人员起码要能进行交流才能算的上是文明。飞人们采用的文字和语言跟地球人，跟其他几个，他们拯救过的文明肯定都不一样，因此，从现在开始统一那是相当有必要的事。
升天境的物质环境，应该是他们现在管理的，三个文明当中最好的一个，起码所有成员不用担心吃喝，没有得病的风险。不像另外两个文明，现在许言和王有全，光是为了原始人和伊利斯人他们的身体健康问题，都要愁白了头。
但现在叶夫根尼觉得，在三个文明中，恐怕飞人文明的进步将会是最慢的。
正如吴小清说过的一般，因为他们都已经“成仙”了。
学习这种事情，历来都是年纪越小越好，越懵懂越好，人长得越大，思维往往越固化，要改变也就越难。
在升天境的这些人，几乎每个人都是活了上千年的老妖精。
别说在这些人当中先发展几个老师了，现在叶夫根尼就是亲自想教几个学生，而几乎没有人愿意学。即使是言修和三昧真人……
这两个工作一个是近期目标，一个是长期目标，但总的来说，都是一体的。工作本身也需要这些飞人具备真正的知识，而学习了知识，他们才有机会真正接触到更好的工作。现在飞人们做的工作，严格意义上来说，不过都是一些搬运工，不过是那些叶夫根尼提供的飞剑和电池，充当劳动工具罢了。
再有技术含量的，比如叶夫根尼本来想设几个类似交警的岗位，维持秩序，可试了几次都失败了。
升天境的人连最基础的时间概念都没有，更别说类似换班的制度了。
“都不容易，”吴小清听叶夫根尼吐了一大堆口水，安慰他说，“许言那边还麻烦呢，那些原始人已经开始吃上大锅饭了……然后吃完就是跪下来谢恩，赞美……你想象一下吧。”
“等他们习惯了就好了，”叶夫根尼还是坚持认为自己这里的情况更棘手一些，“喜欢吃饭多好，我们可以改供应一点肉菜，当做补充吗……”
“许言那边的策略跟这边不同，不是交易模式，”吴小清说，“三个文明中，也就是在这里，搜救队能够同意以歌曲的方式，进行一些交换。但在另外两个文明里，要还这么干，就是乘人之危了。”