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大家都走了，郭继杰也离开，只有姜雨柔还陪在王浩安身边。
“我相信你，俏佳人会尽快推行电脑办公的。”
“先让他们学习，推行的事，还不着急，这个系统的中文版，要到明年初才会在国内推出，那时候再开始就来得及。”
“你没发现，有些时候，办公室的人有些太清闲了吗？让他们多掌握一些能力，我们会给他们涨薪，同时也可以少招聘一些人，这对大家都好。”
给一个人涨百分之五十的薪水，让他多干一个人的活，许多人都乐意。虽然多干一个人的活会很累，但挣钱啊，他们工作的目的，不就是挣钱么。
而公司老板，也能节省百分之五十的薪水，但要多付出一台电脑，看起来暂时是亏了，可从长远来看，是赚的，并且还降低了错误率。
尤其是财务方面，这是最容易出错的。每天出入账目特别多，稍微有一个数字弄错了，整个财务报表就都错了，这会给公司带来很大的麻烦。
财务方面推行电脑办公，那么原始的财务作假问题，就很容易被看出来。王浩安可以对企业管理不上心，但是财务权，一定要抓在手里，这才是企业的核心。
王浩安的办公软件使用熟练度，肯定要比其他人强出一截。虽然说现在的办公软件功能不全，一些操作不同，但他也会比别人学习更快，更容易看出里面的问题。
更何况王浩安又没要求所有人都要熟练的掌握电脑，只需要知道怎么操作就行了，关键时刻，能顶上去就行。
“公司的账目，你一定要盯着，年底的时候，会请专人给你们清查账目，到时候你费心点。”
未来所有安杰公司、俏佳人等的门店都会安装电脑收银系统，方便快捷，也更不容易出错。
因为他发现许多单据上，都有涂改的痕迹，不知道是写错了，还是后来有人故意改掉的。用了电脑收银系统就不一样了，所有数据都录入电脑里，底单反而不重要了。
说白了，王浩安推行这个，还是为了查账。传统的财务报表查起来很费劲，但有了这个，就简单许多了。
公司发展的越来越好，利润也越来也高，可公司内部，还是出现了一些问题。许多公司的领导，花钱开始大手大脚，各种明目的报销，各种非必要支出，这些钱都花了也就算了，如果是以这种名目装进了自己的口袋呢？
许多人都觉得自己获得的太少了，他们觉得自己值得更高的价格，觉得王浩安、郭继杰等老板太黑，赚钱都揣进了自己的腰包，不晓得分给他们这些劳苦功高的人一些。
可他们忽略了，他们只是执行王浩安、郭继杰等人的命令，并不是自己想到了一些好的办法，他们对于公司的重要性，没有他们想象中那么高。
说白了，一个好的执行者，很容易培养，一个好的决策者，才是公司的灵魂。自视甚高的结果，就是他们对于公司的薪酬待遇不满，开始想着怎么能把更多的钱装进自己的口袋，甚至还跟经销商、代理商勾结在一起。
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大家都走了，郭继杰也离开，只有姜雨柔还陪在王浩安身边。
“我相信你，俏佳人会尽快推行电脑办公的。”
“先让他们学习，推行的事，还不着急，这个系统的中文版，要到明年初才会在国内推出，那时候再开始就来得及。”
“你没发现，有些时候，办公室的人有些太清闲了吗？让他们多掌握一些能力，我们会给他们涨薪，同时也可以少招聘一些人，这对大家都好。”
给一个人涨百分之五十的薪水，让他多干一个人的活，许多人都乐意。虽然多干一个人的活会很累，但挣钱啊，他们工作的目的，不就是挣钱么。
而公司老板，也能节省百分之五十的薪水，但要多付出一台电脑，看起来暂时是亏了，可从长远来看，是赚的，并且还降低了错误率。
尤其是财务方面，这是最容易出错的。每天出入账目特别多，稍微有一个数字弄错了，整个财务报表就都错了，这会给公司带来很大的麻烦。
财务方面推行电脑办公，那么原始的财务作假问题，就很容易被看出来。王浩安可以对企业管理不上心，但是财务权，一定要抓在手里，这才是企业的核心。
王浩安的办公软件使用熟练度，肯定要比其他人强出一截。虽然说现在的办公软件功能不全，一些操作不同，但他也会比别人学习更快，更容易看出里面的问题。
更何况王浩安又没要求所有人都要熟练的掌握电脑，只需要知道怎么操作就行了，关键时刻，能顶上去就行。
“公司的账目，你一定要盯着，年底的时候，会请专人给你们清查账目，到时候你费心点。”
未来所有安杰公司、俏佳人等的门店都会安装电脑收银系统，方便快捷，也更不容易出错。
因为他发现许多单据上，都有涂改的痕迹，不知道是写错了，还是后来有人故意改掉的。用了电脑收银系统就不一样了，所有数据都录入电脑里，底单反而不重要了。
说白了，王浩安推行这个，还是为了查账。传统的财务报表查起来很费劲，但有了这个，就简单许多了。
公司发展的越来越好，利润也越来也高，可公司内部，还是出现了一些问题。许多公司的领导，花钱开始大手大脚，各种明目的报销，各种非必要支出，这些钱都花了也就算了，如果是以这种名目装进了自己的口袋呢？
许多人都觉得自己获得的太少了，他们觉得自己值得更高的价格，觉得王浩安、郭继杰等老板太黑，赚钱都揣进了自己的腰包，不晓得分给他们这些劳苦功高的人一些。
可他们忽略了，他们只是执行王浩安、郭继杰等人的命令，并不是自己想到了一些好的办法，他们对于公司的重要性，没有他们想象中那么高。
说白了，一个好的执行者，很容易培养，一个好的决策者，才是公司的灵魂。自视甚高的结果，就是他们对于公司的薪酬待遇不满，开始想着怎么能把更多的钱装进自己的口袋，甚至还跟经销商、代理商勾结在一起。
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