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的分数,不过她同时也在自己的分数下注明:“建议分到综合部

    门历练”。

    “这个……刘大宁啊……”

    坐在曲佳杰的办公室,白笠很随意的开口说道。

    “我觉得这小子挺有意思的,口才不错看着顺眼,学历也拿得出手,为什么没被录取?”

    坐在另一侧的林惠文看了他一眼,一脸平静的答道。

    “刘大宁没有工作经验,个人能力也不太符合我们的要求,他在开发团队的得分也不是很高,综合起来我们觉得,他并不适合积汇。”

    “怎么不适合?”

    小助理的眼瞬间立了起来。

    “我就奇怪了,你们做招聘的时候要求工作经历了吗?既然没有,那为什么现在又用这种标准卡人?刘大宁是应届毕业生你们在审简历的时候就知道了吧,那为什么还让他进了面试?”

    “刚毕业的学生,肯定没有工作经验,这东西有工作就有了,不给机会就永远没有。”

    白笠的话虽然带着情绪,但其实真论起来,并不是一点道理都没有的。

    人资部在招聘要求中的确没有提到工作经历,但和其他应聘者比起来,这个就是刘大宁的短板,何况他的个人条件也不算优秀,和前面的祝秋然完全没办法相比。

    人资部和开发团队在一开始就都相中了祝秋然,刘大宁和其他应聘者自然就要悲剧了。

    但谁也没想到,这个空降人资部关系户竟然发难了。

    “我觉得这个刘大宁不错,我看招聘职位表里在综合部还有个助理的位置,刘大宁去综合部,比你们选的这个地中海适合,好歹我们也是制药企业,找个以前做机械的过来干啥,专业都不一样!”

    他点指着其中一个头像说道。

    这个人不是唐迹远找来的陪跑,也不是靳海洋安插进来的工作人员,在他们计划外的人,身份不明,注定不会被录取。

    倒是刚好将位置给白笠选定的目标让出来,免得他还要另外想办法。

    “不行。”

    林惠文立刻出声反对道。

    “这个齐亚中工作经验丰富,我觉得他个人能力不错,没理由放弃他选一个新人,这不符合公司的利益。”

    “综合部一个打杂的还要工作经验?”

    小助理嗤笑了一声。

    “我可算是知道自己当初为啥被你们刷下来了,没·有工·作·经·验!”

    说着,他转头看向曲佳杰。

    “曲部长你评评理,一个跑腿打杂的还要工作经验,你觉得这合适吗?”

    “这个……”

    曲佳杰有些尴尬的笑了笑。

    “从个人条件上来说,还是齐亚中更优秀……”

    “哈!”

    小助理被气了个倒仰。他看了看左边的林惠文,又看了看面前的曲佳杰,见两人都没有要妥协的意思,顿感自己失了颜面。

    他摸出手机,想也不想就拨通了唐迹远的电话,然后大声朝着话筒吼道。“什么破公司啊!你给我的破职位!我说话也没人听!你的手下都挤兑我欺负我,你到底管不管?”

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