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几个厂长一进门便搞着嗓门嚷嚷：“吴总监，你不能只在一厂视察工作吧，我们那儿生产进度也不比一厂差呀！”
“本来是要挨着转一遍呢，谁知道这一厂这么大？转了一上午连个边儿都没看到。下次吧，下次有机会一定去。”
“也别下次了，我这回来可是带了任务来的，我们三厂的所有干部职工委托我过来清吴总监和销售部的领导。吃过饭我们就走，晚上我那里可有好节目。”
三厂厂长言辞恳切。
“要是我自己来，我一定跟你走。可这次我们销售部倾巢而出，现在已关门大吉了，时间久了，恐怕陈总那儿说不过去。”
“老陈那儿，我去说，好不容易下来一次，怎么？还不让玩儿舒服了？”
吴柯也不驳他面子，笑道：“话说到这份儿上了，我还能说什么？大家赶紧吃，吃饱了去三厂。”
小年轻们眼里放光，脸色绯红，中午不方便，晚上的节目安排起来可就随意多了。干活不积极，但要说搞活动，那他们是争先恐后。
三厂搞得更加夸张，离厂十里就有接应车队，车队前十六辆大功率机车开道，车队耀武扬威的走在宽阔的厂建公路上。不知道内情的一定认为是重要人物下来视察。
销售部的小年轻们着实的开了一回眼，这样的场面，一辈子也许就能亲历这一次了。吴总监这人竟有这么高的威望，身为同龄人的他们怎么能不汗颜？本来还各种不服，这下好了，有什么不服气的，人家就有这气场！
正如厂长所说，他们这里安排的别出心裁，各种讨好财神爷。销售部众人这次玩儿了个尽兴，临走还每人领了一套礼品，都是他们平时想买又舍不得买的东西。
回来后就不一样了。
“看来咱们领导可不是花架子呀，你看那些平时趾高气昂的厂长都对他那么客气。”
“是啊，我在办公室工作的时候，跟着杨副总去下边搞调研。连个接待的人都没有，我们自掏腰包在职工食堂吃的工作餐。杨副总级别不低了吧，那些厂长们愣是看不上他。”
“刚来到销售部看到他这么年轻，我是真不相信他有什么本事。可是昨天，你看人家那威望，言谈举止。唉！自愧不如。”
“干活吧，还有什么好说的？新的激励措施其实不错的，只要他能兑现，我们都能拿非常高的奖金。”
销售部里的职工自发的掀起一场学习新的激励措施的运动，经过认真地学习和讨论，大家一致认为，这个激励措施比孙猴子那个力度大多了。只要肯干活，就不怕没有肉吃。
万事就怕认真二字，小伙子们本身就有干劲儿，这下又有了激励措施，再加上配套的销售章程的出/台。销售部内部销售指标一发不可收拾，有的人甚至一天之内能推销出两套设备，就这一天，他的奖金就低过过去一年的奖金了。
不过也有些人还持观望态度，活倒是也干，但联系好的客户暂时还压着，为什么？他们要看看这个月的奖金能不能兑现。公司里多的是说了不算算了不说的混蛋领导，这个吴柯他能兑现吗？
离月底越近，大家的心里越紧张，他们要看看自己是不是碰上好时代了。
发奖金的日子终于姗姗来了，大家屏息凝视着自己的手机屏幕，等待着那个到账的短信。
沉默了一下午，临下班，销售部沸腾了。所有人都都不敢相信自己的眼睛，又登上手机银行查了又查。终于确定，吴总监按着说好的激励措施，不打折扣的发了大家的奖金，一分钱都不少。
第一次领到这么高的奖金，第一次感受到自己劳动的价值，小年轻们脸上笑着，眼里的泪花转着，他们恨不得走到吴柯面前亲他一口。这样的领到，上哪里去找？好好干吧！今年买车买房，不在话下。
继代理商网络改制成功后，销售部内部的激励考核制度也顺利实施。明昌设备重新焕发出强大的市场适应力，短短几个月时间，名厂设备的市场占有率便突破了历史最高纪录。大量的订单纷至沓来，销售部活了，销售网络活了，厂子活了。
作为主营业务的设备制造业利润再次登上明昌集团各项业务之首，明昌集团的社会影响力重回巅峰。
这是陈明昌没有想到的，过去他虽然意识到孙猴子是个饭桶，换个人也许可以做出更好的成绩。但是他没有料到，设备销售这一块儿可以做的这么好。
这意味着什么？陈明昌最为看重的实业这一块儿重回巅峰，明昌集团的脚跟立的更稳了。更重要的是，个厂的厂长和各地的代理商都是他的战友或同学，是自己的老兄弟老班底... -->>
几个厂长一进门便搞着嗓门嚷嚷：“吴总监，你不能只在一厂视察工作吧，我们那儿生产进度也不比一厂差呀！”
“本来是要挨着转一遍呢，谁知道这一厂这么大？转了一上午连个边儿都没看到。下次吧，下次有机会一定去。”
“也别下次了，我这回来可是带了任务来的，我们三厂的所有干部职工委托我过来清吴总监和销售部的领导。吃过饭我们就走，晚上我那里可有好节目。”
三厂厂长言辞恳切。
“要是我自己来，我一定跟你走。可这次我们销售部倾巢而出，现在已关门大吉了，时间久了，恐怕陈总那儿说不过去。”
“老陈那儿，我去说，好不容易下来一次，怎么？还不让玩儿舒服了？”
吴柯也不驳他面子，笑道：“话说到这份儿上了，我还能说什么？大家赶紧吃，吃饱了去三厂。”
小年轻们眼里放光，脸色绯红，中午不方便，晚上的节目安排起来可就随意多了。干活不积极，但要说搞活动，那他们是争先恐后。
三厂搞得更加夸张，离厂十里就有接应车队，车队前十六辆大功率机车开道，车队耀武扬威的走在宽阔的厂建公路上。不知道内情的一定认为是重要人物下来视察。
销售部的小年轻们着实的开了一回眼，这样的场面，一辈子也许就能亲历这一次了。吴总监这人竟有这么高的威望，身为同龄人的他们怎么能不汗颜？本来还各种不服，这下好了，有什么不服气的，人家就有这气场！
正如厂长所说，他们这里安排的别出心裁，各种讨好财神爷。销售部众人这次玩儿了个尽兴，临走还每人领了一套礼品，都是他们平时想买又舍不得买的东西。
回来后就不一样了。
“看来咱们领导可不是花架子呀，你看那些平时趾高气昂的厂长都对他那么客气。”
“是啊，我在办公室工作的时候，跟着杨副总去下边搞调研。连个接待的人都没有，我们自掏腰包在职工食堂吃的工作餐。杨副总级别不低了吧，那些厂长们愣是看不上他。”
“刚来到销售部看到他这么年轻，我是真不相信他有什么本事。可是昨天，你看人家那威望，言谈举止。唉！自愧不如。”
“干活吧，还有什么好说的？新的激励措施其实不错的，只要他能兑现，我们都能拿非常高的奖金。”
销售部里的职工自发的掀起一场学习新的激励措施的运动，经过认真地学习和讨论，大家一致认为，这个激励措施比孙猴子那个力度大多了。只要肯干活，就不怕没有肉吃。
万事就怕认真二字，小伙子们本身就有干劲儿，这下又有了激励措施，再加上配套的销售章程的出/台。销售部内部销售指标一发不可收拾，有的人甚至一天之内能推销出两套设备，就这一天，他的奖金就低过过去一年的奖金了。
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发奖金的日子终于姗姗来了，大家屏息凝视着自己的手机屏幕，等待着那个到账的短信。
沉默了一下午，临下班，销售部沸腾了。所有人都都不敢相信自己的眼睛，又登上手机银行查了又查。终于确定，吴总监按着说好的激励措施，不打折扣的发了大家的奖金，一分钱都不少。
第一次领到这么高的奖金，第一次感受到自己劳动的价值，小年轻们脸上笑着，眼里的泪花转着，他们恨不得走到吴柯面前亲他一口。这样的领到，上哪里去找？好好干吧！今年买车买房，不在话下。
继代理商网络改制成功后，销售部内部的激励考核制度也顺利实施。明昌设备重新焕发出强大的市场适应力，短短几个月时间，名厂设备的市场占有率便突破了历史最高纪录。大量的订单纷至沓来，销售部活了，销售网络活了，厂子活了。
作为主营业务的设备制造业利润再次登上明昌集团各项业务之首，明昌集团的社会影响力重回巅峰。
这是陈明昌没有想到的，过去他虽然意识到孙猴子是个饭桶，换个人也许可以做出更好的成绩。但是他没有料到，设备销售这一块儿可以做的这么好。
这意味着什么？陈明昌最为看重的实业这一块儿重回巅峰，明昌集团的脚跟立的更稳了。更重要的是，个厂的厂长和各地的代理商都是他的战友或同学，是自己的老兄弟老班底... -->>
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