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那家伙果然就离开了那个验证区，但是他并没有前往ATM机结算，而是继续原来的工作，这么看来他是被田宏服了。
但是田宏能看出来，很多人还是没有回到工作岗位上，而且部分人情绪激动的过来抢着要跟田宏直接对话。
“帝国公司就是血汗公司，你田宏就是大jiān商，你不单榨取我们的血汗，还侵犯我们的人权……”在那些人过来泼口大骂的时候，田宏才知道刚才那个中年男人素质算很好了。
“jiān商？是的，我承认我就是jiān商，这个大家可以随时的骂我，我不会告你们诽谤或者因此把你们辞退的，只要你能消气就行了，我也常常对现状不满，这个我能理解……”
田宏作为一个老总这样回答，让那骂着的家伙也没意思了，这可能还是因为田宏提到的诽谤和辞退影响，让他注意到这样当众骂人带来的后果了。
“……我也想让你们每一个人都能像我这样搞一个公司，但是这可能吗？不过我刚意识到了，我对各位工友真的关心不够，特别是那些计量过万的老工友们，接下来我会为你们做什么的，比如月均计量达到多次就相应增加分成，我已经构思着相关的方案。”
这是真心话，之前田宏真的就以为他这样提供了相对较高的待遇，这些人就会好好的工作，现在他明白了，单这样还不够，因为人的yù望总会越来越大的。
“好了，今天就到这儿吧，我认为主要的问题我已经清楚了，如果还有什么意见或者好的建议的话，大家可以随时在验证区跟我互动，不过我还是得先告诉大家，这些信息会跟你们身份信息直接挂钩的。”
结束后，田宏还把一些相关的信息设置到那些显示屏上进行公布，然后开始按他刚提到的，开始添加一些给员工增加福利的方案，但是这些方案基本都只是针对那些给公司贡献了一定劳动力的员工。
员工在公司的所有信息都有记录的，接着田宏就列出了最大贡献量的员工排行榜，然后直接划拨奖励福利到他们的帐户上。有了壮壮这套系统，让这些都变得十分的简单。
接着全勤奖等等方案也上显示屏了，这每增加一个奖项什么的，电脑就会生成一些当前和相关的预算方案，田宏能直接知道实施这些方案的话他所要增加投入的资金。
这么一系列的增加投入数额也不少，但是就只可以刺激那些勤劳的员工，对大部分闲散的员工是几乎没有刺激作用的，所以最后田宏还增加了一条有不正常的特殊奖励。
就是只要在一年中达到一定的计量总额，年末就可以参加一个抽奖资格，这个抽奖在大型公司里面并不少见，只是田宏的奖品是过百万的，这个刺激作用就完全不同了，还可以是一夜暴富。
当然了，田宏这样做是有目的的，现在这个地区还不发达，他需要人才，也只有有了足够多的人才，他才可以把那些占着位置又不干活，干不了活的人淘汰掉。
最后他还专门给电话表扬了一下壮壮，他的设备和软件真的很强大，但是还不够，田宏又提出了一些设想xìng的要求。
对于他的新要求壮壮这回有意见了，因为之前他忙了那么久，还很想休个长假呢，不过到底他还是接受了，同时向田宏提出，他也准备雇用一些电子工程队伍。
没问题的，其实他就一直用田宏的钱雇着军队，只要是按计量给工资的他雇再多的人田宏也不怕，因为做不出成绩他是不用花钱的，他这是直接用钱换效益，是肯定能赚的。
田宏也很想休息一下呢，但是他哪能放下心，虽然他已经把工作都分好了给各个部门，但是少盯着一天心里都不踏实啊。
那家伙果然就离开了那个验证区，但是他并没有前往ATM机结算，而是继续原来的工作，这么看来他是被田宏服了。
但是田宏能看出来，很多人还是没有回到工作岗位上，而且部分人情绪激动的过来抢着要跟田宏直接对话。
“帝国公司就是血汗公司，你田宏就是大jiān商，你不单榨取我们的血汗，还侵犯我们的人权……”在那些人过来泼口大骂的时候，田宏才知道刚才那个中年男人素质算很好了。
“jiān商？是的，我承认我就是jiān商，这个大家可以随时的骂我，我不会告你们诽谤或者因此把你们辞退的，只要你能消气就行了，我也常常对现状不满，这个我能理解……”
田宏作为一个老总这样回答，让那骂着的家伙也没意思了，这可能还是因为田宏提到的诽谤和辞退影响，让他注意到这样当众骂人带来的后果了。
“……我也想让你们每一个人都能像我这样搞一个公司，但是这可能吗？不过我刚意识到了，我对各位工友真的关心不够，特别是那些计量过万的老工友们，接下来我会为你们做什么的，比如月均计量达到多次就相应增加分成，我已经构思着相关的方案。”
这是真心话，之前田宏真的就以为他这样提供了相对较高的待遇，这些人就会好好的工作，现在他明白了，单这样还不够，因为人的yù望总会越来越大的。
“好了，今天就到这儿吧，我认为主要的问题我已经清楚了，如果还有什么意见或者好的建议的话，大家可以随时在验证区跟我互动，不过我还是得先告诉大家，这些信息会跟你们身份信息直接挂钩的。”
结束后，田宏还把一些相关的信息设置到那些显示屏上进行公布，然后开始按他刚提到的，开始添加一些给员工增加福利的方案，但是这些方案基本都只是针对那些给公司贡献了一定劳动力的员工。
员工在公司的所有信息都有记录的，接着田宏就列出了最大贡献量的员工排行榜，然后直接划拨奖励福利到他们的帐户上。有了壮壮这套系统，让这些都变得十分的简单。
接着全勤奖等等方案也上显示屏了，这每增加一个奖项什么的，电脑就会生成一些当前和相关的预算方案，田宏能直接知道实施这些方案的话他所要增加投入的资金。
这么一系列的增加投入数额也不少，但是就只可以刺激那些勤劳的员工，对大部分闲散的员工是几乎没有刺激作用的，所以最后田宏还增加了一条有不正常的特殊奖励。
就是只要在一年中达到一定的计量总额，年末就可以参加一个抽奖资格，这个抽奖在大型公司里面并不少见，只是田宏的奖品是过百万的，这个刺激作用就完全不同了，还可以是一夜暴富。
当然了，田宏这样做是有目的的，现在这个地区还不发达，他需要人才，也只有有了足够多的人才，他才可以把那些占着位置又不干活，干不了活的人淘汰掉。
最后他还专门给电话表扬了一下壮壮，他的设备和软件真的很强大，但是还不够，田宏又提出了一些设想xìng的要求。
对于他的新要求壮壮这回有意见了，因为之前他忙了那么久，还很想休个长假呢，不过到底他还是接受了，同时向田宏提出，他也准备雇用一些电子工程队伍。
没问题的，其实他就一直用田宏的钱雇着军队，只要是按计量给工资的他雇再多的人田宏也不怕，因为做不出成绩他是不用花钱的，他这是直接用钱换效益，是肯定能赚的。
田宏也很想休息一下呢，但是他哪能放下心，虽然他已经把工作都分好了给各个部门，但是少盯着一天心里都不踏实啊。