，然后点击“添加到主屏幕”第六章有些偏激了 (2/2)
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，官员干部们照样逃脱不开！
“已经要出问题了。”董中秋苦笑了一声，“我们机械厂的职工已经有三个月没发工资了，这个月月底再领不到工资，职工们只怕是要闹事！”
一听这话，田友光和罗盛华都变了脸色！
沉默了好几秒钟，田友光才看向了罗盛华，缓缓说道：“老罗，你那边能不能想想办法，先给机械厂解决一点资金，也算是解燃眉之急。”
聂新宇心中一凛，对田友光的观感直接下降了不少！
听田友光这口气，也就是让罗盛华这个工业局长帮董中秋渡过这个难关，顺利调离机械厂。到时候，只要罗盛华在水口县的县长位子上站稳了脚跟，机械厂的死活只怕都不会在在座的这几个人的考虑范围内！
聂新宇颇为失望！
在聂新宇看来，官员干部的不作为比贪污**更加可怕！
不过，这种犯忌讳的话，聂新宇是万万不敢说出口的，只能保持沉默。
被田友光直接点名，罗盛华躲是躲不过去，唯有苦笑着摇了摇头：“田常委，既然您都发话了，我尽力吧。不过，您也知道，我们工业局虽然管着全市的企业单位，实际上却也只有监督权，并没有管理权，手头上的资金也非常有限。再说，市机械厂是省管单位，前些年利润好的时候，利税却是大部分上交给了省里，因为这个事情，市里不少领导颇有微词……”
“是吗？”田友光不置可否的点了点头，明显对罗盛华的答复有些不满意。
罗盛华心中一凛，咬了咬牙：“您看，是不是可以让机械厂开始第二轮承包呢？”
聂新宇的脸色变了！
对国有企业的改革史，聂新宇相当清楚。
78年开始，个别国有企业进行了扩大企业自主权的试点，确定企业在增收基础上，可以提取一些利润留成，职工可以得到一定的奖金。允许国有企业从事国家指令性计划之外的生产，允许出口企业保留部分外汇收入自主支配。1983年开始，向政府上缴利润由利润所得税替代。
1984年10月，党的十二届三中全会作出了关于经济体制改革的决定，确认社会主义经济是计划的商品经济。按照发展社会主义有计划的商品经济的要求，决定提出今后应全面推进以增强企业活力，特别是增强国有大中型企业活力为中心的，以城市为重点的经济体制改革。
国有企业改革的目标是：要使企业真正成为相对**的经济实体，成为自主经营、自负盈亏的社会主义商品生产者和经营者，具有自我改造和自我发展能力，成为具有一定权利和义务的法人。
按照这一目标，国有企业改革转向实行“两权分离”，即国家的所有权与企业的经营权分离。
1986年12月，***提出，要推行多种形式的经营承包责任制，给经营者以充分的经营自主权。1987年，大中型企业普遍推行企业承包经营责任制。到1987年底，全国预算内企业的承包面达78%，大中型企业达80%。
1990年，第一轮承包到期的预算内工业企业有3。3万多户，占承包企业总数的90%。接着又开始第二轮承包。从扩大经营自主权到承包制的放权让利改革，使企业开始有一定的活力。
但是，承包制也有重大缺陷，承包制“一对一”谈判强化了政企不分，承包制只有激励没有约束，所有权和经营权分离了，但所有权不能约束经营权。经营者滥用经营自主权谋取私利或小集体利益，“内部人控制”，短期行为，以致普遍出现企业承包一轮，国有资产流失一轮，富了和尚穷了庙，后果严重。
实践已经证明，国有企业改革不能以承包制为方向，必须以建立现代企业制度为方向，实行制度创新。
直到1992年，党的十四大确立社会主义市场经济体制为中国经济体制改革的目标模式。1993年11月，党的十四届三中全会作出了《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》，第一次明确提出国有企业改革的方向是建立现代企业制度，并指出现代企业制度的特征是：产权清晰，权责明确，政企分开，管理科学。
从此，国企改革进入制度创新阶段。由于承包制不能促进国有企业适应市场经济的发展，还带来国有资产的流失，使许多国有企业包括大中型企业陷于困境。
在聂新宇看来，承包制其实是换汤不换药，除了在某个阶段具有一定的积极作用外，与饮鸩止渴无异！
国有企业要想走出困境，唯一的办法就是逐步推行公司制股份制改革，努力使国有或国有控股企业成为适应社会主义市场经济发展的市场主体和法人实体！
，官员干部们照样逃脱不开！
“已经要出问题了。”董中秋苦笑了一声，“我们机械厂的职工已经有三个月没发工资了，这个月月底再领不到工资，职工们只怕是要闹事！”
一听这话，田友光和罗盛华都变了脸色！
沉默了好几秒钟，田友光才看向了罗盛华，缓缓说道：“老罗，你那边能不能想想办法，先给机械厂解决一点资金，也算是解燃眉之急。”
聂新宇心中一凛，对田友光的观感直接下降了不少！
听田友光这口气，也就是让罗盛华这个工业局长帮董中秋渡过这个难关，顺利调离机械厂。到时候，只要罗盛华在水口县的县长位子上站稳了脚跟，机械厂的死活只怕都不会在在座的这几个人的考虑范围内！
聂新宇颇为失望！
在聂新宇看来，官员干部的不作为比贪污**更加可怕！
不过，这种犯忌讳的话，聂新宇是万万不敢说出口的，只能保持沉默。
被田友光直接点名，罗盛华躲是躲不过去，唯有苦笑着摇了摇头：“田常委，既然您都发话了，我尽力吧。不过，您也知道，我们工业局虽然管着全市的企业单位，实际上却也只有监督权，并没有管理权，手头上的资金也非常有限。再说，市机械厂是省管单位，前些年利润好的时候，利税却是大部分上交给了省里，因为这个事情，市里不少领导颇有微词……”
“是吗？”田友光不置可否的点了点头，明显对罗盛华的答复有些不满意。
罗盛华心中一凛，咬了咬牙：“您看，是不是可以让机械厂开始第二轮承包呢？”
聂新宇的脸色变了！
对国有企业的改革史，聂新宇相当清楚。
78年开始，个别国有企业进行了扩大企业自主权的试点，确定企业在增收基础上，可以提取一些利润留成，职工可以得到一定的奖金。允许国有企业从事国家指令性计划之外的生产，允许出口企业保留部分外汇收入自主支配。1983年开始，向政府上缴利润由利润所得税替代。
1984年10月，党的十二届三中全会作出了关于经济体制改革的决定，确认社会主义经济是计划的商品经济。按照发展社会主义有计划的商品经济的要求，决定提出今后应全面推进以增强企业活力，特别是增强国有大中型企业活力为中心的，以城市为重点的经济体制改革。
国有企业改革的目标是：要使企业真正成为相对**的经济实体，成为自主经营、自负盈亏的社会主义商品生产者和经营者，具有自我改造和自我发展能力，成为具有一定权利和义务的法人。
按照这一目标，国有企业改革转向实行“两权分离”，即国家的所有权与企业的经营权分离。
1986年12月，***提出，要推行多种形式的经营承包责任制，给经营者以充分的经营自主权。1987年，大中型企业普遍推行企业承包经营责任制。到1987年底，全国预算内企业的承包面达78%，大中型企业达80%。
1990年，第一轮承包到期的预算内工业企业有3。3万多户，占承包企业总数的90%。接着又开始第二轮承包。从扩大经营自主权到承包制的放权让利改革，使企业开始有一定的活力。
但是，承包制也有重大缺陷，承包制“一对一”谈判强化了政企不分，承包制只有激励没有约束，所有权和经营权分离了，但所有权不能约束经营权。经营者滥用经营自主权谋取私利或小集体利益，“内部人控制”，短期行为，以致普遍出现企业承包一轮，国有资产流失一轮，富了和尚穷了庙，后果严重。
实践已经证明，国有企业改革不能以承包制为方向，必须以建立现代企业制度为方向，实行制度创新。
直到1992年，党的十四大确立社会主义市场经济体制为中国经济体制改革的目标模式。1993年11月，党的十四届三中全会作出了《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》，第一次明确提出国有企业改革的方向是建立现代企业制度，并指出现代企业制度的特征是：产权清晰，权责明确，政企分开，管理科学。
从此，国企改革进入制度创新阶段。由于承包制不能促进国有企业适应市场经济的发展，还带来国有资产的流失，使许多国有企业包括大中型企业陷于困境。
在聂新宇看来，承包制其实是换汤不换药，除了在某个阶段具有一定的积极作用外，与饮鸩止渴无异！
国有企业要想走出困境，唯一的办法就是逐步推行公司制股份制改革，努力使国有或国有控股企业成为适应社会主义市场经济发展的市场主体和法人实体！