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“好。”韩露点点头，勾着罗亮的手，便一起走出了客房。
走过几个员工客房门前时，罗亮道：“不叫他们一起下去吃饭吗？”
“不叫了。让他们好好多睡一阵。这段时间他们辛苦，出来正好让他们多休息一下。我已经跟他们说好了，今天他们自己回去就行，什么时间他们自己把握。”韩露道。
俩人走到了餐厅。
李兰兰已经交待好了，餐厅的服务员看了，便把他们带到了专用包厢，给他们上了准备好的早餐。
吃着早餐，罗亮好奇地问道：“老婆，其实，我觉得郑霞儿当销售经理，随着公司的发展，她的局限性似乎越来越大了，你没有考虑换个人吗？”
韩露摇着头道：“不会换。换了谁都不会换她。没错，她的很多做法是小公司的做法，在以前很好用，现在随着公司的壮大，她的那一套已经不太合适了。不过，我还是要用她。”
“为什么？用人不是要与时俱进吗？她再好，不适应公司的发展，也应该调整啊。”罗亮很不解地问道。
韩露看着他微微地笑道：“我问你，如果让你换掉跟随你多年的手下的人，你愿意么？”
“不会换。不过性质不一样啊。”罗亮马上说。
他心想，我的手下可都是经过严格训练出来，换掉谁都不行，也不太可能找到可以替代得了他们的人。跟办公司应该没有可比性吧。
他不是对郑霞儿有意见，相反，他觉得郑霞儿为公司真的很拚。但很拚与有能力还是存在很大的区别。
办公司随着市场的不断变化和公司的不断发展，换一些相对适应发展的人员，这应该是很正常的事。
但他不能告诉韩露自己的手下都是些什么人，只能表达自己的看法。
韩露依然微笑笑道：“其实都一样。不管你是做什么的，对于忠诚的手下绝对不能轻易换。不会可以学，不懂也可以教。还可以送她去进修。郑霞儿在公司最需要人的时候，她进来了。公司最困难的时候，她甚至不惜一切去跑业务拓市场。
“你别以为我不知道，她甚至曾经为了订单什么都陪的事。这些我都心里有数。可正因为这样，我才不会换了她。这些年来，风风雨雨的，她从没有提过过份的要求，从没有想过要离开公司。如果公司好了，却不要她。伤的不是一个人，而且一大片忠诚的员工。
“忠诚比才华更重要，忠诚才会让人放心。有才华固然很重要，但两者之间，我绝对要的是忠诚。公司的发展是有延续性的，那种来几天就走的人，再有才华，也根本不可能为公司创造效益，即使有也是得不偿失。只会给公司带来严重的创伤，有的甚至因为他们的突然离开，造成的损失无法挽回。
“你想想公司投入大量资源去给他们使用，所有的下属都配合他们，与他们磨合好了，好不容易适应了他们的工作方式，他们却突然间就因为一、两件事不合他们意，便拍拍屁股走人，那是多可怕？”（未完待续）
“好。”韩露点点头，勾着罗亮的手，便一起走出了客房。
走过几个员工客房门前时，罗亮道：“不叫他们一起下去吃饭吗？”
“不叫了。让他们好好多睡一阵。这段时间他们辛苦，出来正好让他们多休息一下。我已经跟他们说好了，今天他们自己回去就行，什么时间他们自己把握。”韩露道。
俩人走到了餐厅。
李兰兰已经交待好了，餐厅的服务员看了，便把他们带到了专用包厢，给他们上了准备好的早餐。
吃着早餐，罗亮好奇地问道：“老婆，其实，我觉得郑霞儿当销售经理，随着公司的发展，她的局限性似乎越来越大了，你没有考虑换个人吗？”
韩露摇着头道：“不会换。换了谁都不会换她。没错，她的很多做法是小公司的做法，在以前很好用，现在随着公司的壮大，她的那一套已经不太合适了。不过，我还是要用她。”
“为什么？用人不是要与时俱进吗？她再好，不适应公司的发展，也应该调整啊。”罗亮很不解地问道。
韩露看着他微微地笑道：“我问你，如果让你换掉跟随你多年的手下的人，你愿意么？”
“不会换。不过性质不一样啊。”罗亮马上说。
他心想，我的手下可都是经过严格训练出来，换掉谁都不行，也不太可能找到可以替代得了他们的人。跟办公司应该没有可比性吧。
他不是对郑霞儿有意见，相反，他觉得郑霞儿为公司真的很拚。但很拚与有能力还是存在很大的区别。
办公司随着市场的不断变化和公司的不断发展，换一些相对适应发展的人员，这应该是很正常的事。
但他不能告诉韩露自己的手下都是些什么人，只能表达自己的看法。
韩露依然微笑笑道：“其实都一样。不管你是做什么的，对于忠诚的手下绝对不能轻易换。不会可以学，不懂也可以教。还可以送她去进修。郑霞儿在公司最需要人的时候，她进来了。公司最困难的时候，她甚至不惜一切去跑业务拓市场。
“你别以为我不知道，她甚至曾经为了订单什么都陪的事。这些我都心里有数。可正因为这样，我才不会换了她。这些年来，风风雨雨的，她从没有提过过份的要求，从没有想过要离开公司。如果公司好了，却不要她。伤的不是一个人，而且一大片忠诚的员工。
“忠诚比才华更重要，忠诚才会让人放心。有才华固然很重要，但两者之间，我绝对要的是忠诚。公司的发展是有延续性的，那种来几天就走的人，再有才华，也根本不可能为公司创造效益，即使有也是得不偿失。只会给公司带来严重的创伤，有的甚至因为他们的突然离开，造成的损失无法挽回。
“你想想公司投入大量资源去给他们使用，所有的下属都配合他们，与他们磨合好了，好不容易适应了他们的工作方式，他们却突然间就因为一、两件事不合他们意，便拍拍屁股走人，那是多可怕？”（未完待续）