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一份分析之后，很多人都冷静下来了，感觉身上的压力没那么大了，总裁说的很对，万一那一块陨石飘过去，整个基地就会彻底玩完。
徐平安扫视了一圈，看到众人脸上的表情安安松了一口气，月球基地影响太大了，眼前这些人可以说都是精英了。
连这些精英都被影响了，普通人会怎么想，SpaceX公司这一手真的是太漂亮了，直接击破很多人的内心防线。
不战屈人之兵，这句话可以完美的解释月球基地的影响。
接下来，从凯尔开始，各个分公司开始展开全面的汇报，这一次来的人比较全面，徐平安这么安排也是大有深意的。
凯尔汇报结束就是奥布里，这个时候徐平安说话了“奥布里，不需要汇报今年的发展计划了，直接汇报去年的成绩就可以了”。
“所有人都一样，不需要汇报今年的计划，只需要汇报去年的成绩”。
奥布里虽然不理解徐平安是这么意思，还是按照徐平安说的执行了，重点汇报去年的工作，一个接一个，都是如此。
中午吃过午餐，休息一个小时下午继续，一直到下午七点多，所有人才算是汇报结束。
去年，天启集团科技研发总投入高达四百二十亿欧元，各种花费以及投资加起来高达两百三十亿欧元，全年总利润高达一千八百多亿欧元。
为了应对接下来的变局，所有分部都没有增加普通员工，整个天启集团到达法定年限退休的人只有两千四百九十六人。
按照徐平安的部署，今年，同样不得增加普通员工，这等于天启集团连续三年不增加普通员工了。
当然，新建立的公司例外。
今年，每个研究所只给了十个招聘名额，科技公司则是给了二十个高级技术人才招聘名额，其余的一律不得增加新员工。
同样的岗位，优先考虑天启科技大学毕业学生，这一点是原则，必须执行。
每年几十万外国人报考天启科技大学为了什么，因为想加入天启集团有这么一个捷径，天启科技大学毕业的学生优先录用。
当初为了推行这一条规定，整个天启集团以及各个分部的人事部门有高达六百多人被清理出去。
只要你是天启科技大学毕业的，去天启集团下属公司应聘了，同等条件下选择了其他人没有选择你，你可以直接投诉。
接到投诉总部就直接插手，这六百多人就是这么被清理出去的。
只是做的非常隐秘，让人抓不住痛脚罢了，那些被清理出去的人事部人员也都用的其他接口，一点都不违背各国的法律要求。
晚餐草草的吃了一顿都去休息了，明天徐平安有重大事情宣布。
第二天，会议继续进行，徐平安拉开天启集团整合大幕。
天启太空矿业公司，天启到卫星研发控制中心，艾德留斯岛新型飞行器项目组，这三个公司合并，统称为天启太空集团。
直属天启集团总裁徐平安负责。
天气氢能公司，天启光能公司，天启风能公司，三家公司合并为天启能源集团，布尔森担任集团总裁，待遇提升一级。
奥布里，以及其他公司总经理担任副总裁，其余副总裁担任部门经理，待遇不变。
天启综合研究所，天启高新材料研究所，天启再生资源研究所，天启生物制剂研究所，天启机械设备研究所，天启植物研究所，天启生命科学研究所，天启海洋生态研究所也进行整合。
合并后统称为天启科研集团，陈凡生担任集团总裁，其余研究所负责人担任副总裁，相关待遇全部提升一级。
天启游戏公司，法国天启游戏公司，天启暴雪公司，天启视频公司，四家公司进行合并，统称为天启娱乐集团，马斯丁担任总裁。
叶长林，雅克，卡尔隆，段志海四人担任副总裁，待遇提升一级。
天朝天启科技公司，法国天启科技公司，两家公司进行合并，统称为天启科技集团。
乔易城担任总裁，考斯特担任副总裁，待遇维持不变。
天启银行，天启投资公司，日本天启投资公司，三家企业也进行合并，统称天启投资银行集团。
季雪宜担任天启投资银行集团总裁统筹全局。
渡边洋子担任副总裁兼管日本分部。
姚兴盛担任副总裁监管银行日常业务。
天启（津市）生物制剂公司，天启再生资源公司，合并为天启再生科技集团，鲍兴担任总裁，其余人员职务不变。
天启超市公司更名为天启超市集团，今年必须完成五个国家分部建立。
天启农业公司更名为天启农业集团，在目前五大生产基地的基础上，在国外开辟三个大型农业生产基地。
天启物流公司更名为天启物流集团，今年必须完成覆盖整个天朝的物流网络，必须完成八个大型智能中转站建设，同时，必须完成三个国家分部建立。
要求，优先配合天启超市集团跟天启农业集团。
海神公司更名为天启海神高等生物制剂集团，凯尔担任总经理。
天启集团法务部，财务部，天启安保公司，保持不变，只对天启集团总裁徐平安负责。
其中，J市的天启航空公司并入天启安保公司，归陈麒麟负责管辖。
没有被整合的部门一律归天启集团总部负责，由总部直管，汇报对象为徐平安。
涉及到整合的公司，必须在今年七月底以前彻底完成整合，到期未完成整合的公司，直接扣除你年终奖的分数。
对一些公司总裁以及总经理的年终奖系数也进行了调整，合并之后，如果按照以前的标准，不少人都能拿到上亿的年终奖。
霍明海，发布了最新的调整系数，不光是这些人要更改，包括最底层的员工在内，也需要更改。
自今日起，执行新的年终奖考核系数跟标准。
天启集团的这种整合很多人都有心里准备，集团太大了，也到了必须整合的地步了，只是没想到徐平安会在这个时候进行全面的整合。
一旦完成整合，天启集团的组织架构就发生了新的变化。
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一份分析之后，很多人都冷静下来了，感觉身上的压力没那么大了，总裁说的很对，万一那一块陨石飘过去，整个基地就会彻底玩完。
徐平安扫视了一圈，看到众人脸上的表情安安松了一口气，月球基地影响太大了，眼前这些人可以说都是精英了。
连这些精英都被影响了，普通人会怎么想，SpaceX公司这一手真的是太漂亮了，直接击破很多人的内心防线。
不战屈人之兵，这句话可以完美的解释月球基地的影响。
接下来，从凯尔开始，各个分公司开始展开全面的汇报，这一次来的人比较全面，徐平安这么安排也是大有深意的。
凯尔汇报结束就是奥布里，这个时候徐平安说话了“奥布里，不需要汇报今年的发展计划了，直接汇报去年的成绩就可以了”。
“所有人都一样，不需要汇报今年的计划，只需要汇报去年的成绩”。
奥布里虽然不理解徐平安是这么意思，还是按照徐平安说的执行了，重点汇报去年的工作，一个接一个，都是如此。
中午吃过午餐，休息一个小时下午继续，一直到下午七点多，所有人才算是汇报结束。
去年，天启集团科技研发总投入高达四百二十亿欧元，各种花费以及投资加起来高达两百三十亿欧元，全年总利润高达一千八百多亿欧元。
为了应对接下来的变局，所有分部都没有增加普通员工，整个天启集团到达法定年限退休的人只有两千四百九十六人。
按照徐平安的部署，今年，同样不得增加普通员工，这等于天启集团连续三年不增加普通员工了。
当然，新建立的公司例外。
今年，每个研究所只给了十个招聘名额，科技公司则是给了二十个高级技术人才招聘名额，其余的一律不得增加新员工。
同样的岗位，优先考虑天启科技大学毕业学生，这一点是原则，必须执行。
每年几十万外国人报考天启科技大学为了什么，因为想加入天启集团有这么一个捷径，天启科技大学毕业的学生优先录用。
当初为了推行这一条规定，整个天启集团以及各个分部的人事部门有高达六百多人被清理出去。
只要你是天启科技大学毕业的，去天启集团下属公司应聘了，同等条件下选择了其他人没有选择你，你可以直接投诉。
接到投诉总部就直接插手，这六百多人就是这么被清理出去的。
只是做的非常隐秘，让人抓不住痛脚罢了，那些被清理出去的人事部人员也都用的其他接口，一点都不违背各国的法律要求。
晚餐草草的吃了一顿都去休息了，明天徐平安有重大事情宣布。
第二天，会议继续进行，徐平安拉开天启集团整合大幕。
天启太空矿业公司，天启到卫星研发控制中心，艾德留斯岛新型飞行器项目组，这三个公司合并，统称为天启太空集团。
直属天启集团总裁徐平安负责。
天气氢能公司，天启光能公司，天启风能公司，三家公司合并为天启能源集团，布尔森担任集团总裁，待遇提升一级。
奥布里，以及其他公司总经理担任副总裁，其余副总裁担任部门经理，待遇不变。
天启综合研究所，天启高新材料研究所，天启再生资源研究所，天启生物制剂研究所，天启机械设备研究所，天启植物研究所，天启生命科学研究所，天启海洋生态研究所也进行整合。
合并后统称为天启科研集团，陈凡生担任集团总裁，其余研究所负责人担任副总裁，相关待遇全部提升一级。
天启游戏公司，法国天启游戏公司，天启暴雪公司，天启视频公司，四家公司进行合并，统称为天启娱乐集团，马斯丁担任总裁。
叶长林，雅克，卡尔隆，段志海四人担任副总裁，待遇提升一级。
天朝天启科技公司，法国天启科技公司，两家公司进行合并，统称为天启科技集团。
乔易城担任总裁，考斯特担任副总裁，待遇维持不变。
天启银行，天启投资公司，日本天启投资公司，三家企业也进行合并，统称天启投资银行集团。
季雪宜担任天启投资银行集团总裁统筹全局。
渡边洋子担任副总裁兼管日本分部。
姚兴盛担任副总裁监管银行日常业务。
天启（津市）生物制剂公司，天启再生资源公司，合并为天启再生科技集团，鲍兴担任总裁，其余人员职务不变。
天启超市公司更名为天启超市集团，今年必须完成五个国家分部建立。
天启农业公司更名为天启农业集团，在目前五大生产基地的基础上，在国外开辟三个大型农业生产基地。
天启物流公司更名为天启物流集团，今年必须完成覆盖整个天朝的物流网络，必须完成八个大型智能中转站建设，同时，必须完成三个国家分部建立。
要求，优先配合天启超市集团跟天启农业集团。
海神公司更名为天启海神高等生物制剂集团，凯尔担任总经理。
天启集团法务部，财务部，天启安保公司，保持不变，只对天启集团总裁徐平安负责。
其中，J市的天启航空公司并入天启安保公司，归陈麒麟负责管辖。
没有被整合的部门一律归天启集团总部负责，由总部直管，汇报对象为徐平安。
涉及到整合的公司，必须在今年七月底以前彻底完成整合，到期未完成整合的公司，直接扣除你年终奖的分数。
对一些公司总裁以及总经理的年终奖系数也进行了调整，合并之后，如果按照以前的标准，不少人都能拿到上亿的年终奖。
霍明海，发布了最新的调整系数，不光是这些人要更改，包括最底层的员工在内，也需要更改。
自今日起，执行新的年终奖考核系数跟标准。
天启集团的这种整合很多人都有心里准备，集团太大了，也到了必须整合的地步了，只是没想到徐平安会在这个时候进行全面的整合。
一旦完成整合，天启集团的组织架构就发生了新的变化。
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