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声优大赛筹备方案进来。
老板，这是我们筹备的完整计划，一共涉及三个环节，与鹏城电视台签约环节以及完成，剩下就组建导演策划团队和公司组建。
根据我们跟电视台签订的合同，他们跟咱们一起开发声优大赛版权，但完整版权还在我们手中。
今年声优大赛，我们是全程合作赞助方和策划方，享受所有独家冠名权。第二年可以对外进行冠名招标所得收入我们跟电视台均分。
嗯。张凡点头接过文件仔细翻开。
办公室内只有他和助理夏小天，周扬在对面微讯开会商讨熊猫海狗市场部署和国际化战略目标。
大致看完方案，张凡思索道：这个声优大赛策划公司你打算怎么组建
我和同事建议：收购一家现有的综合营销策划公司。
孙文昌道：收购后，该公司成为集团公司名下全资子公司。
声优大赛麻雀文化节星火动漫节以及明年的大白.粉丝节都可以交由这家公司来运作。
除了给咱们集团内部进行大型活动营销策划，还可以对外提供：品牌定位，品牌传播和品牌营销服务。
相信有咱们星火大白作为品牌支撑，未来策划公司组建后业务上不会太差
而且我们未来有大数据中心和麻雀熊猫这两个大平台，在专业服务上有无可比拟的优势。
张凡点头道：你说这个营销策划公司，就是把婚庆广告活动品牌公关这些都综合一起
是这样。孙文昌道：我觉得组建一个综合策划公司对集团公司发展会很有帮助，更符合我们集团公司战略发展方向。
方便自身同时，可以为其他企业提供高端优质的策划营销服务和大数据服务，给公司创造新盈利方向。
部门人员组建方面，我们可以参考麻雀风格，打造精英化扁平化团队服务。
直接精准对应高端市场人群。把未来综合策划公司，打造成营销策划领域的高端奢侈品牌。
比如，如果有人找咱们策划婚庆活动，我们起步价位可以要到100万以上，不包含婚宴酒水，只提供婚宴策划创意。
其他工作，可以像动漫外包那样，发放给其他小公司来做。
这样既能最大化保持公司盈利，同时为顾客提供全方位优质服务，保持团队精英化风格，符合我们星火品牌价值与品牌位置。
老板，我认为孙总这个建议挺好。夏小天转着笔尖道：就像麻雀网一样，内容全面但不臃肿，还保持了我们独特的风格。
这样的品质拿出去，对客户来说也是高端的享受。就好比lv的包包，本身并不值钱，卖的就是一个牌子和设计。
张凡笑道：这个建议的确可行，有点像苹果公司风格。既然文昌你有完整想法，那收购组建的事就交给你。动漫事务你推荐一个人选，暂时由他负责三足鸟。
夏小天。
到小天挺胸起身。
张凡微笑道：这段时间你负责协助文昌，帮忙联系律师事务所完成收购重组，另外眼前的麻雀文化节和声优大赛这两项也不能拉下。
是老板夏小天活泼的敬了个军礼，随后在张凡驱赶下和孙文昌走出办公室。
张凡安排她协助孙文昌，目的是锻炼夏小天各项能力，未来欢乐岛主题公园或许会交给她去管理。
一个人一个性格，好比张凡上任助理苏秀，性格上内刚外柔，适合体验中心管理。
事实证明，体验店在她领导下打造的相当不错，整体员工素质服务都无可挑剔。
夏小天的性格活跃开朗，让她去主管欢乐岛就很适合。
现在公司发展每天都是日新月异，管理层用人成为一大难题。
张凡和周扬冯红等人考虑是尽量启用内部人才，把潜力可培养伙伴安排进各部门担当助理或者副手，锻炼他们综合实力。
想到这儿，张凡脑中闪过刘文华这个名字。
刘文华是他重点培养的人才，从烟花计划之后一直在专利部工作，半年下来各项工作都很出色。
应该给他换个部门了，月中工资结算后，就让他去微讯市场部，看他在这方面表现如何。
正思索，外面敲门声响起，李建国带着几名硬件团队负责人进来。
未完待续。。
声优大赛筹备方案进来。
老板，这是我们筹备的完整计划，一共涉及三个环节，与鹏城电视台签约环节以及完成，剩下就组建导演策划团队和公司组建。
根据我们跟电视台签订的合同，他们跟咱们一起开发声优大赛版权，但完整版权还在我们手中。
今年声优大赛，我们是全程合作赞助方和策划方，享受所有独家冠名权。第二年可以对外进行冠名招标所得收入我们跟电视台均分。
嗯。张凡点头接过文件仔细翻开。
办公室内只有他和助理夏小天，周扬在对面微讯开会商讨熊猫海狗市场部署和国际化战略目标。
大致看完方案，张凡思索道：这个声优大赛策划公司你打算怎么组建
我和同事建议：收购一家现有的综合营销策划公司。
孙文昌道：收购后，该公司成为集团公司名下全资子公司。
声优大赛麻雀文化节星火动漫节以及明年的大白.粉丝节都可以交由这家公司来运作。
除了给咱们集团内部进行大型活动营销策划，还可以对外提供：品牌定位，品牌传播和品牌营销服务。
相信有咱们星火大白作为品牌支撑，未来策划公司组建后业务上不会太差
而且我们未来有大数据中心和麻雀熊猫这两个大平台，在专业服务上有无可比拟的优势。
张凡点头道：你说这个营销策划公司，就是把婚庆广告活动品牌公关这些都综合一起
是这样。孙文昌道：我觉得组建一个综合策划公司对集团公司发展会很有帮助，更符合我们集团公司战略发展方向。
方便自身同时，可以为其他企业提供高端优质的策划营销服务和大数据服务，给公司创造新盈利方向。
部门人员组建方面，我们可以参考麻雀风格，打造精英化扁平化团队服务。
直接精准对应高端市场人群。把未来综合策划公司，打造成营销策划领域的高端奢侈品牌。
比如，如果有人找咱们策划婚庆活动，我们起步价位可以要到100万以上，不包含婚宴酒水，只提供婚宴策划创意。
其他工作，可以像动漫外包那样，发放给其他小公司来做。
这样既能最大化保持公司盈利，同时为顾客提供全方位优质服务，保持团队精英化风格，符合我们星火品牌价值与品牌位置。
老板，我认为孙总这个建议挺好。夏小天转着笔尖道：就像麻雀网一样，内容全面但不臃肿，还保持了我们独特的风格。
这样的品质拿出去，对客户来说也是高端的享受。就好比lv的包包，本身并不值钱，卖的就是一个牌子和设计。
张凡笑道：这个建议的确可行，有点像苹果公司风格。既然文昌你有完整想法，那收购组建的事就交给你。动漫事务你推荐一个人选，暂时由他负责三足鸟。
夏小天。
到小天挺胸起身。
张凡微笑道：这段时间你负责协助文昌，帮忙联系律师事务所完成收购重组，另外眼前的麻雀文化节和声优大赛这两项也不能拉下。
是老板夏小天活泼的敬了个军礼，随后在张凡驱赶下和孙文昌走出办公室。
张凡安排她协助孙文昌，目的是锻炼夏小天各项能力，未来欢乐岛主题公园或许会交给她去管理。
一个人一个性格，好比张凡上任助理苏秀，性格上内刚外柔，适合体验中心管理。
事实证明，体验店在她领导下打造的相当不错，整体员工素质服务都无可挑剔。
夏小天的性格活跃开朗，让她去主管欢乐岛就很适合。
现在公司发展每天都是日新月异，管理层用人成为一大难题。
张凡和周扬冯红等人考虑是尽量启用内部人才，把潜力可培养伙伴安排进各部门担当助理或者副手，锻炼他们综合实力。
想到这儿，张凡脑中闪过刘文华这个名字。
刘文华是他重点培养的人才，从烟花计划之后一直在专利部工作，半年下来各项工作都很出色。
应该给他换个部门了，月中工资结算后，就让他去微讯市场部，看他在这方面表现如何。
正思索，外面敲门声响起，李建国带着几名硬件团队负责人进来。
未完待续。。