，然后点击“添加到主屏幕” 顶点小说网 www.23wx.cx，人到三十，我的收入随机倍增无错无删减全文免费阅读！
腾影娱乐包括腾辉百货。
以及腾升生鲜，水果等。
准确来说都是腾辉资本下的子公司。
陈平生采用的股分设计，全都不是个人持股，而是用腾辉资本来间接持股。
好处就是剥离企业责任，避免被一次性击穿。
由腾辉资本持股，某种意义上等于是财务投资。
可以避免企业经营当中出现的一些连带责任。
当然，股份都是一早设计好的。
区别只是他这腾辉资本下的子企业越来越多，要是将所有子企业的员工加起来，那已经超十万人了。
如此多的员工，管理方面自然是越来越复杂。
集团内部也就成立了一个产业研究院。
其中包含林佳的市场调查部，以及由一些顶级经济学家联合组成的经济研究组。
更包含各种专家联合成立的分析事务组。
其中人事研究分析师，就是专门研究集团内部的员工薪资，并针对性的给出意见去调整。
这么说吧，当企业还只有几十个人的时候。
什么东西都是老板一拍脑门直接就能决定。
当企业人数高达几百上千的时候，那就需要老板跟高管一起研究决定。
当企业经营成集团式企业的时候。
那很多东西都要调查研究过后才能决定了。
绝对不可能再一拍脑门就决定企业未来的发展。
成立研究院也就成了必然。
白欣是很清楚的，研究院刚成立，其它专家组先不说。
就这个人事研究组，那是专门想着怎么合理的减薪。
外人都知道，腾影娱乐包含腾辉资本下的所有企业，员工薪酬那在行业当中一直都是属于顶薪状态。
因为这些老专家，大家也是人心惶惶。
动不动就来说集团员工的个人收入过高，要减。
要大降云云的。
好像不把员工收入降低，他们就没法证明自己的价值一样。
现在好了，一刀全砍了。
员工收入这一块，还是按老板的意思来。
集团内部的所有员工，也都纷纷松了一口气。
该死的专家组，天天要我们降工资。
现在好啦，你们工资还没降。
老板就全开了。
陈平生站在落地窗前道：
“安排人事部去大学招新，你也去盯着，尽量让所有的程序都公开化，透明化。”
陈平生觉得，还是得当个善良一点的老板。
他从普通人中来，最终也要回到普通人当中去。
以前的大学生，那都是人人羡慕的对象。
村子里谁家小孩要是考上大学，那都是张灯结彩摆酒席。
村里的书记包括村长都要上门去恭喜两句。
不知道从哪一年开始，这些大学生好像就成了社会的一种负担。
每年到了毕业季，几乎各大名校都会主动邀约一些知名企业，或者是集团去里面招新。
能安排工作的尽量安排。
不能安排的，专家们也会劝他们找个门槛不高的行业先干着。
别说七八千块一个月了，就是五千都难。
读书二十载，一路过关斩将，结果就这。
陈平生还听张涛说过一句最搞笑的话，三千块肯定请不了一位农民工。
但绝对可以请一位农民工的大学生儿子。
他可不是什么嘲笑，仅仅只是感叹社会的发展之快罢了。
好比他以前，要是每个月两万块，跑死了都会跟不上京城上涨的房价。
他突然之间就觉得大屁娃好像特别有慧根了。
因为她很小就想明白了这些，白欣当她家教老师的时候。
她就发出了灵魂一问，读书是为什么？
如果是为赚钱。
请问她需要吗？
你成绩再好，将来大不了花三万一月请你来跟我打工。
三万，仅仅只是她一个月的洗衣服钱。
想到这个，他真的觉得大屁娃除了成绩不行，好像其它都比较行了。
只是年纪摆在那里，还特别喜欢瞎胡闹罢了。
陈平生对这些社会的变化并没有什么抱怨，因为他没资格。
他现在属于享受到社会发展带来好处的那一类人。
只是站到他这个位置后，应该考虑的还是去回报社会。
不谈做多大贡献，起码得在自己的能力范围之内，保证他集团下的员工在工作的同时，是能享受到生活的。
996那是不可能。
每天八小时制，周末双休。
國家定下来的标准他肯定是坚定不移的执行。
另外行业内最高标准的薪资也是必须的。
他享受了金手指大爷带来的好处，那就要用这些好处让更多的人过上好日子埃
这不就是自己的企业责任吗？
考虑到大学生刚毕业都没钱，等这批实习生正式入职腾影集团后。
他就每人发个一万好了。
权当给他们辛苦读书的毕业奖励。
认真的说，他现在的钱绝对已经到了怎么花都花不完的那种。
他又没什么不良嗜好。
一不赌博，二不喜欢玩女明星。
没事最多也就买买车，买买总部大楼。
>
腾影娱乐包括腾辉百货。
以及腾升生鲜，水果等。
准确来说都是腾辉资本下的子公司。
陈平生采用的股分设计，全都不是个人持股，而是用腾辉资本来间接持股。
好处就是剥离企业责任，避免被一次性击穿。
由腾辉资本持股，某种意义上等于是财务投资。
可以避免企业经营当中出现的一些连带责任。
当然，股份都是一早设计好的。
区别只是他这腾辉资本下的子企业越来越多，要是将所有子企业的员工加起来，那已经超十万人了。
如此多的员工，管理方面自然是越来越复杂。
集团内部也就成立了一个产业研究院。
其中包含林佳的市场调查部，以及由一些顶级经济学家联合组成的经济研究组。
更包含各种专家联合成立的分析事务组。
其中人事研究分析师，就是专门研究集团内部的员工薪资，并针对性的给出意见去调整。
这么说吧，当企业还只有几十个人的时候。
什么东西都是老板一拍脑门直接就能决定。
当企业人数高达几百上千的时候，那就需要老板跟高管一起研究决定。
当企业经营成集团式企业的时候。
那很多东西都要调查研究过后才能决定了。
绝对不可能再一拍脑门就决定企业未来的发展。
成立研究院也就成了必然。
白欣是很清楚的，研究院刚成立，其它专家组先不说。
就这个人事研究组，那是专门想着怎么合理的减薪。
外人都知道，腾影娱乐包含腾辉资本下的所有企业，员工薪酬那在行业当中一直都是属于顶薪状态。
因为这些老专家，大家也是人心惶惶。
动不动就来说集团员工的个人收入过高，要减。
要大降云云的。
好像不把员工收入降低，他们就没法证明自己的价值一样。
现在好了，一刀全砍了。
员工收入这一块，还是按老板的意思来。
集团内部的所有员工，也都纷纷松了一口气。
该死的专家组，天天要我们降工资。
现在好啦，你们工资还没降。
老板就全开了。
陈平生站在落地窗前道：
“安排人事部去大学招新，你也去盯着，尽量让所有的程序都公开化，透明化。”
陈平生觉得，还是得当个善良一点的老板。
他从普通人中来，最终也要回到普通人当中去。
以前的大学生，那都是人人羡慕的对象。
村子里谁家小孩要是考上大学，那都是张灯结彩摆酒席。
村里的书记包括村长都要上门去恭喜两句。
不知道从哪一年开始，这些大学生好像就成了社会的一种负担。
每年到了毕业季，几乎各大名校都会主动邀约一些知名企业，或者是集团去里面招新。
能安排工作的尽量安排。
不能安排的，专家们也会劝他们找个门槛不高的行业先干着。
别说七八千块一个月了，就是五千都难。
读书二十载，一路过关斩将，结果就这。
陈平生还听张涛说过一句最搞笑的话，三千块肯定请不了一位农民工。
但绝对可以请一位农民工的大学生儿子。
他可不是什么嘲笑，仅仅只是感叹社会的发展之快罢了。
好比他以前，要是每个月两万块，跑死了都会跟不上京城上涨的房价。
他突然之间就觉得大屁娃好像特别有慧根了。
因为她很小就想明白了这些，白欣当她家教老师的时候。
她就发出了灵魂一问，读书是为什么？
如果是为赚钱。
请问她需要吗？
你成绩再好，将来大不了花三万一月请你来跟我打工。
三万，仅仅只是她一个月的洗衣服钱。
想到这个，他真的觉得大屁娃除了成绩不行，好像其它都比较行了。
只是年纪摆在那里，还特别喜欢瞎胡闹罢了。
陈平生对这些社会的变化并没有什么抱怨，因为他没资格。
他现在属于享受到社会发展带来好处的那一类人。
只是站到他这个位置后，应该考虑的还是去回报社会。
不谈做多大贡献，起码得在自己的能力范围之内，保证他集团下的员工在工作的同时，是能享受到生活的。
996那是不可能。
每天八小时制，周末双休。
國家定下来的标准他肯定是坚定不移的执行。
另外行业内最高标准的薪资也是必须的。
他享受了金手指大爷带来的好处，那就要用这些好处让更多的人过上好日子埃
这不就是自己的企业责任吗？
考虑到大学生刚毕业都没钱，等这批实习生正式入职腾影集团后。
他就每人发个一万好了。
权当给他们辛苦读书的毕业奖励。
认真的说，他现在的钱绝对已经到了怎么花都花不完的那种。
他又没什么不良嗜好。
一不赌博，二不喜欢玩女明星。
没事最多也就买买车，买买总部大楼。
>
本章未完，点击下一页继续阅读