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顶点小说网 www.23wx.cx,雷霆天骄无错无删减全文免费阅读!

队,也不想去经营部。

    战斗部门虽然危险,但其实大部分时间都很悠闲,每天训练几个小时,剩余时间就可以拿着高薪水随便造。

    而一旦加入经营部,那可就相当于打卡上班了,体力上当然比训练要轻松,消耗精力和时间就比训练多太多了。

    这就好比搬砖两个小时,消耗的体力当然比坐在办公室里工作八个小时要多。

    如果搬砖两小时就可以和工作八小时的薪水一致,大部分人绝对都更愿意去搬砖。

    经营部唯一的优点大概就是安全了,但真要图安全,谁来干这行?

    不过有时候,不是你不想退就能赖着不走的,年纪实在大了,有重大疾病或者意外伤残,导致战斗力下滑,不想走也得走。

    有些攒够钱的,或许会选择直接退出雷霆会,回家养老,但是大部分人都没什么积蓄,今朝有酒今朝醉,有多少钱花多少钱,去经营部打卡上班,总比流浪街头好吧。

    战斗部门退下来进入经营部,算是这行的潜规则了,祝平炎不过是把它制定成明确的规则,搬到台面上来而已。

    不过这确实吸引了不少新人,毕竟在他们的想象里,这行就是天天刀光剑影,万一落下个残疾,还能去经营部打卡上班,也算是有个退路。

    他这规则,别家倒也想学,但真的学不来。

    之所以这会是个潜规则,而不是明文规定,就是因为有些人真的不适合去经营部。

    潜规则可以操作,把那些根本没法安稳工作的,直接拒绝掉。

    而那些伤残或者年老的,就算不太方便拒绝,名义上送去经营部,实际上哪里能竞争过那些健全的壮年人,很多都会被逐渐淘汰。

    雷霆会这边呢,经营部直接不允许收人,唯一的新鲜血液就是这些退下来的老弱病残。

    虽然内部肯定还是会有竞争,毕竟不可能所有人一个薪水,但竞争对象起码是一个水平的,而且由于缺人,竞争失败的也不会被淘汰,只会降低薪水。

    这当然可以提高雷霆会的凝聚力和忠诚度,但是把经营部这样一个赚钱的部门,当做养老院,必然会极大影响雷霆会的收入。

    只有祝平炎这个贴钱狂魔,才愿意做这种事了。

    虽然祝平炎没有限制司泊的权利,但是经营部的改革,一定程度上起到了限制作用。

    可以想象在以后,经营部会成为一个养老院,这些人虽然身在经营部,但他们最辉煌的时刻都在战斗部门。

    他们也拥有非常高的忠诚度,不会像新人一样只忠诚于司泊。

    那时候司泊想叛变,这些人也不会答应。

    因为司泊掌控的不是独立部门,而是雷霆会的附属养老院。

    有雷霆会,这些老人才能安然的呆在这里,没有雷霆会,这些老弱病残,肯定会被新人挤走。

    不光是反对雷霆会,即使是联合雷霆会的其他人,反对祝平炎本人,这些人也不会同意。

    因为他们如今的待遇都是祝平炎给的,他们能创造的价值已经结束了,现在是享受福利的时候,这时候背叛祝平炎,图什么?

    当然,就现在而言,经营部并没有任何变化,这样的改变是随着时间逐渐加深的。

    但就现在而言,初来乍到的司泊,无论是利益还是情感,都不太可能背叛。

    情感会变动,利益会变更,未来司泊会怎样,他不知道,但即使以后司泊变了,想背叛也没那么容易了。

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