第206章 一体两面的对局 (2/2)
顶点小说网 www.23wx.cx,好莱坞的亿万富豪无错无删减全文免费阅读!
费用和运营成本很低,CLG的EBITDA利润率能达到令人惊讶的64.3%,也就是说,一家只有一个经纪人,数位助理的袖珍公司,每年能产生225.05万美元的毛利。
这种现金流相当健康,客户名单非常强大,能够有效提振UTA音乐板块利润率、知名度和业内地位的收购,哪怕溢价100%,以超过2500万美元的高价拿下,都是物超所值的。
因为,对于联合艺人经纪公司来说,他们看重的,绝不仅仅是那800份演出合约,和三四千万美元的流水,而是这一连串巨星的logo放在UTA官方网站的艺人列表中后,能帮他们在资本市场讲的故事。
会议室里的每一位内部董事,哪怕是现在看起来跟韩易铁板一块的彼得-贝内德克,内心都有一个秘而不宣的目标,那就是,在下一轮融资的时候,引入一个或者多个新的资方,成为制衡韩易与柏汇资本的力量。
现在,瀚资本和柏汇资本是让管理团队不得不低头顺从的蛮族,因为此时此刻,只有这两个紧密相连的机构股东,有足够的资本和股份去影响到公司的发展计划。
而对付蛮族最好的方法是什么呢?
把另一支茹毛饮血的部族引到他们身边。
还是如出一辙的智慧与策略,想要吞狼,就必须驱虎。
一家公司,单一大资方和管理层斗,绝大多数情况下,都是资方笑到最后。道理很简单,管理层通常不会是铁板一块,更多时候,他们都是像现在的UTA一样,几大派系互相倾轧,在竞争中合作,也在合作中竞争。面对团队统合,目标一致的资本,很难形成合力。
想要去打破这种困局,让管理层形成统一战线显然不太现实,毕竟公司,就是一个从市场的波动与冲突中寻找商机,攫取利益的组织。而这类波动与冲突,自然也会在组织内部,特别是核心业务部门之间蔓延开来。
资源的匮乏,逐利的本性,导致群体的矛盾,这是人类社会短时间内无法改变的底层逻辑。
因此,最理性最务实的做法,就是让资方也陷入争斗之中。
一个资方斗不起来,只有两个财力物力势均力敌,战略目标大相径庭,并且都对掌握公司控制权感兴趣的资方聚在一起,才会为了蛋糕的分配方式大打出手,从而给管理团队居中斡旋的空间。
换句话说,现在是韩易看吉姆-伯库斯、杰瑞米-齐默和彼得-贝内德克三巨头内斗,不管偏向谁,谁最终获胜,他都能拿到好处。
而三巨头的想法,是你韩易也别想好过。刚投资进来,当上了最大的机构股东,想要强势影响公司的发展方向?没问题。力主收购音乐经纪公司?OK的。通过这种方式在音乐板块培植自己的亲信和势力?请随意。
只要不强行推进并购Paradigm这种不得不动用更多资金,甚至最终会导致UTA董事会接受韩易更多投资,让他的影响力巨大到失去控制,其他能用1.9亿美元的投资款实现的“小目标”,三巨头都愿意点头。
要知道,吃进Circle Talent Agency和Cara Lewis Group,能帮到的,不仅是提议的发起人韩易而已。
更强势的音乐业务线,等于更高的估值。
更高的估值,等于更多有兴趣的资方。
更多有兴趣的资方,等于大乱斗。
等瀚资本和柏汇资本要跟更巨型的华尔街财团对抗时,韩易将不得不让渡很大一部分利益,给现有的管理团队,以换取他们的支持。
毫无疑问,韩易的对家也会这样做。
得意时到手的战利品,等身陷囹吾的时候,都得一件一件地吐出来。
花掉你投进来的钱,提升投资标的的价值,再通过董事会决议引入新的投资者,削弱你的权力。
迄今为止,韩易入股UTA,用的全是阳谋。
与之对应的,UTA三巨头顺势而为,制衡韩易的策略,也全是阳谋。
一体两面,难舍难分。
所以,想让十二位董事会成员达成一致,对CTA和CLG同时下手,其实并不是一件太过困难的事情。
因为每个人,都觉得自己会是这次收购行动的大赢家。
“易,我认为你提出的,收购Cara Lewis Group的建议更为务实一些。这家经纪公司虽然规模较小,但其在音乐界的影响力和实力都是不容小觑的。通过合并卡拉-刘易斯和她的团队,我们可以在音乐领域进一步巩固UTA的地位,从而成为音乐领域的强大势力。这是一个有前景且现目前非常可行的方向,我很赞成。”
在心中给自己描绘出了接下来大致的战略框架,和紧接着需要去接洽的利益相关方后,吉姆-伯库斯露出的笑容,是许久以来不曾见到的真挚而热诚。
“吉姆,我必须得说,这次我毫无保留地同意你的观点,卡拉-刘易斯……确实为我们提供了一个宝贵的发展机会,并且所需的资金量也在公司可以承受的范围之内。这毋庸置疑,是一个我们应当追求的投资目标。易,感谢你为我们带来这样的启示,而吉姆,我也要感谢你坚定而富有激情的支持。”
说完这段话,杰瑞米-齐默笑眯眯地看向彼得-贝内德克,等待后者的回应。
“你知道我的,杰瑞米,我非常信赖易的投资眼光,从投资UTA就能看出来,他是一个天才投资家……”彼得-贝内德克依旧是满嘴跑火车,没个正形的老顽童模样,“任何他提出的建议,我都倾力支持。”
“谢谢你,彼得,能得到最资深的业内人士的认可,是一件非常美妙的事情。”
韩易略显夸张地俯过身,拍拍坐在他左侧的,彼得-贝内德克的肩膀,亲切地握手致意。
“我为大家对收购Cara Lewis Group,以及Circle Talent Agency这两个提议所展现出的全力支持,感到深深的谦逊和感激。看到当团结一致时,我们便有能力为UTA设想一个更加光明的未来,这真的让人振奋。我一直相信这个团队的集体智慧,今天的情况,再次证实了这一点。”
摊开双手,姿态开放的韩易,看起来似乎对三巨头都同意自己的想法,而感到相当雀跃与满足。
“现在,带着相同的团队合作精神,我想开放话题,把这张会议桌交还给我们勤勉的管理团队。我渴望听到大家的战略提议,以及关于如何进一步推动UTA前进的想法。”
“让我们继续这次共同的旅程,为UTA的未来,制定最佳路线。”
(本章完)
费用和运营成本很低,CLG的EBITDA利润率能达到令人惊讶的64.3%,也就是说,一家只有一个经纪人,数位助理的袖珍公司,每年能产生225.05万美元的毛利。
这种现金流相当健康,客户名单非常强大,能够有效提振UTA音乐板块利润率、知名度和业内地位的收购,哪怕溢价100%,以超过2500万美元的高价拿下,都是物超所值的。
因为,对于联合艺人经纪公司来说,他们看重的,绝不仅仅是那800份演出合约,和三四千万美元的流水,而是这一连串巨星的logo放在UTA官方网站的艺人列表中后,能帮他们在资本市场讲的故事。
会议室里的每一位内部董事,哪怕是现在看起来跟韩易铁板一块的彼得-贝内德克,内心都有一个秘而不宣的目标,那就是,在下一轮融资的时候,引入一个或者多个新的资方,成为制衡韩易与柏汇资本的力量。
现在,瀚资本和柏汇资本是让管理团队不得不低头顺从的蛮族,因为此时此刻,只有这两个紧密相连的机构股东,有足够的资本和股份去影响到公司的发展计划。
而对付蛮族最好的方法是什么呢?
把另一支茹毛饮血的部族引到他们身边。
还是如出一辙的智慧与策略,想要吞狼,就必须驱虎。
一家公司,单一大资方和管理层斗,绝大多数情况下,都是资方笑到最后。道理很简单,管理层通常不会是铁板一块,更多时候,他们都是像现在的UTA一样,几大派系互相倾轧,在竞争中合作,也在合作中竞争。面对团队统合,目标一致的资本,很难形成合力。
想要去打破这种困局,让管理层形成统一战线显然不太现实,毕竟公司,就是一个从市场的波动与冲突中寻找商机,攫取利益的组织。而这类波动与冲突,自然也会在组织内部,特别是核心业务部门之间蔓延开来。
资源的匮乏,逐利的本性,导致群体的矛盾,这是人类社会短时间内无法改变的底层逻辑。
因此,最理性最务实的做法,就是让资方也陷入争斗之中。
一个资方斗不起来,只有两个财力物力势均力敌,战略目标大相径庭,并且都对掌握公司控制权感兴趣的资方聚在一起,才会为了蛋糕的分配方式大打出手,从而给管理团队居中斡旋的空间。
换句话说,现在是韩易看吉姆-伯库斯、杰瑞米-齐默和彼得-贝内德克三巨头内斗,不管偏向谁,谁最终获胜,他都能拿到好处。
而三巨头的想法,是你韩易也别想好过。刚投资进来,当上了最大的机构股东,想要强势影响公司的发展方向?没问题。力主收购音乐经纪公司?OK的。通过这种方式在音乐板块培植自己的亲信和势力?请随意。
只要不强行推进并购Paradigm这种不得不动用更多资金,甚至最终会导致UTA董事会接受韩易更多投资,让他的影响力巨大到失去控制,其他能用1.9亿美元的投资款实现的“小目标”,三巨头都愿意点头。
要知道,吃进Circle Talent Agency和Cara Lewis Group,能帮到的,不仅是提议的发起人韩易而已。
更强势的音乐业务线,等于更高的估值。
更高的估值,等于更多有兴趣的资方。
更多有兴趣的资方,等于大乱斗。
等瀚资本和柏汇资本要跟更巨型的华尔街财团对抗时,韩易将不得不让渡很大一部分利益,给现有的管理团队,以换取他们的支持。
毫无疑问,韩易的对家也会这样做。
得意时到手的战利品,等身陷囹吾的时候,都得一件一件地吐出来。
花掉你投进来的钱,提升投资标的的价值,再通过董事会决议引入新的投资者,削弱你的权力。
迄今为止,韩易入股UTA,用的全是阳谋。
与之对应的,UTA三巨头顺势而为,制衡韩易的策略,也全是阳谋。
一体两面,难舍难分。
所以,想让十二位董事会成员达成一致,对CTA和CLG同时下手,其实并不是一件太过困难的事情。
因为每个人,都觉得自己会是这次收购行动的大赢家。
“易,我认为你提出的,收购Cara Lewis Group的建议更为务实一些。这家经纪公司虽然规模较小,但其在音乐界的影响力和实力都是不容小觑的。通过合并卡拉-刘易斯和她的团队,我们可以在音乐领域进一步巩固UTA的地位,从而成为音乐领域的强大势力。这是一个有前景且现目前非常可行的方向,我很赞成。”
在心中给自己描绘出了接下来大致的战略框架,和紧接着需要去接洽的利益相关方后,吉姆-伯库斯露出的笑容,是许久以来不曾见到的真挚而热诚。
“吉姆,我必须得说,这次我毫无保留地同意你的观点,卡拉-刘易斯……确实为我们提供了一个宝贵的发展机会,并且所需的资金量也在公司可以承受的范围之内。这毋庸置疑,是一个我们应当追求的投资目标。易,感谢你为我们带来这样的启示,而吉姆,我也要感谢你坚定而富有激情的支持。”
说完这段话,杰瑞米-齐默笑眯眯地看向彼得-贝内德克,等待后者的回应。
“你知道我的,杰瑞米,我非常信赖易的投资眼光,从投资UTA就能看出来,他是一个天才投资家……”彼得-贝内德克依旧是满嘴跑火车,没个正形的老顽童模样,“任何他提出的建议,我都倾力支持。”
“谢谢你,彼得,能得到最资深的业内人士的认可,是一件非常美妙的事情。”
韩易略显夸张地俯过身,拍拍坐在他左侧的,彼得-贝内德克的肩膀,亲切地握手致意。
“我为大家对收购Cara Lewis Group,以及Circle Talent Agency这两个提议所展现出的全力支持,感到深深的谦逊和感激。看到当团结一致时,我们便有能力为UTA设想一个更加光明的未来,这真的让人振奋。我一直相信这个团队的集体智慧,今天的情况,再次证实了这一点。”
摊开双手,姿态开放的韩易,看起来似乎对三巨头都同意自己的想法,而感到相当雀跃与满足。
“现在,带着相同的团队合作精神,我想开放话题,把这张会议桌交还给我们勤勉的管理团队。我渴望听到大家的战略提议,以及关于如何进一步推动UTA前进的想法。”
“让我们继续这次共同的旅程,为UTA的未来,制定最佳路线。”
(本章完)