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顶点小说网 www.23wx.cx,战炮岁月无错无删减全文免费阅读!

深入骨髓了,要想彻底取得改观,需要一个长期潜移默化的过程。

    “十天的训练时间说长不长,说短也不短了,同志们顶着酷暑,在陌生的临时训练场上,所表现出来的那种拼搏精神,很值得我去学习。关于在训练中好的方面,连长和副连长前面都已经讲过了,在这里,我就不再重复。”他朝众人礼貌地笑了笑,“我的看法仅代表我个人,如果有什么不对地方,请在座的干部和班长们批评指正。”

    姚江生说出这番话,说明他还是把个人姿态放得比较低。

    那张纸上记录的是这一阶段,他跟随炮排训练所发现的一些问题,而并非是他口中所说的“几点看法”,他这是谦虚了。

    还别说呢,问题可不少。

    连协同训练最核心的内容,无非就是炮阵地的侦察、占领与撤出。

    而他所发现的那些问题,也全部出在最核心的内容上。

    一是占领炮阵地之前,副连长召集班排长和阵地发令所人员去临时炮阵地侦察、明确发令所和各炮位置时,留在火炮两侧的各班人员没有统一动作。有聚在一起聊天扯淡的、有站在火炮或是炮车两侧东摇西晃的等等。

    这个时候正确的做法,应该是就近找到合适的地形进行疏散隐蔽,而不是站在原地,给对手当作“活靶子”;

    二是炮班长引导牵引车到位后,组织本班人员从炮车卸下随炮工具时,潜在的安全隐患比较多。比如个别班在卸下教练弹的过程中,由于教练弹的箱子没有锁紧,导致里面装的弹丸和药筒,直接从半空中以自由落地的姿势砸在地上。试想,要是弹丸和药筒砸在你们的脚上会是个什么后果?不说砸断脚吧,最少也是砸得你七荤八素,脚肿得连走路都困难,这就是肉眼可见的非战斗减员。

    另一个潜在的安全隐患在牵引环,部分炮班人员在折回牵引环时,显得很是随意,他也不管炮管下面有没有人,看也不看就直接给折回来了,这危险动作看得令人提心吊胆的。牵引环那可是几十斤重的铸铁制造,想像一下从高处甩下来,任你是练过多年的“铁头功”,也是无济于事的。

    三是......

    大大小小谈了五个存在的问题,这些都是炮排在训练中常见的,只是因为自上而下大家都习以为常了,所以见怪不怪,没有引起足够多的重视。

    “同志们啊,我们一连人整天把‘争第一、扛红旗’的口号喊得震古烁今,可浮于表面,没有付出实际行动,一切还是等于零。你们也说一说,针对这些存在的问题,在下一阶段的训练中,我们应该如何去改进?”姚江生把话题抛给了大家。

    要说训练中存在问题,那是再正常不过的事了,世界上本就没有十全十美的存在;可要是知道了问题,而不去改进,那就属于是不正常了。

    班排长们开始踊跃发言。

    有说,刚开始训练默契度不够的;有说,班里人员思想放松没有引起重视的;有说,人手不够影响正常操作的;还有的说,随着时间的推移,训练的深入,这些存在的问题,会慢慢迎刃而解的......

    听完了这些发言,姚江生面色凝重,他觉得是时候给班排长们洗洗脑了:“训练中存在问题,不要强调客观理由,要从自身查找原因。班排长们的积极性不高、紧迫感不强,对所属人员要求不严,反映在训练中就是过一天算一天,做一天和尚撞一天钟。”

    他的这段话听起来有点刺耳,但却是连队目前训练存在的现状。

    驻训在外,前期海训,人员还能保持高昂的士气;可中期进入到协同训练以后,人员到了一个疲惫期,不管是体力上的,或是心态上的,都起了一定的变化,这就需要想方设法去调整。

    调整的好坏,一是取决于连队领导的正确引导,二是在于个人的思想重视程度。

    令梁荆宜感到意外的是,作为指导员的姚江生讲起炮阵地的侦察、占领与撤出时,那也是头头是道地娓娓道来。

    这说明他跟随炮排作业期间,观察细致入微,不然,召开这个阶段性的讲评会,他是讲不出这五个实际问题的。

    连长吕祥云趁着这个机会,也对班排长们念起了“紧箍咒”,军政主官双管齐下,目的只有一个:端正训练态度,提升连队士气。

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