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榴炮一连上任的新官们还没有把火烧起来，到是副营长陶炼率先开火了。
这天下来搞生产，营直菜地方向传来一声长哨，熟悉的声音在菜地上空响起：“营直的班排长、各连的副连长、司务长和班排长们，马上到营直菜地走廊这里集合。”
各单位值班员迅速集合人员，并按要求带过来。
而此时，陶炼正给营直排长林生民吩咐着什么？
这个叫林生民的排长是个红牌，FJ人，个子不高，鼻梁上架着一副近视眼镜，他是过来接的龙海石的班。
四个单位的人员很快到齐。
“全部都有，稍息，立正。”林生民转身面向陶炼敬礼报告，“副营长同志，各单位人员按要求集合完毕，请您指示。”
陶炼还礼后，下达“稍息”的命令。
对于副营长讲话的特点，可能榴炮一连和榴炮二连的人不甚了解，但榴炮三连的人，却是个个了如指掌。
在陶炼还没有提拔当副营长时，三连的官兵们活怕他们的连长作指示。
那一通指示下来，少则七、八分钟，多则十几、二十分钟，并且这么长时间讲完后，陶炼脸上还是一副意犹未尽的样子。
如果给他一个不限时的平台，他大可能讲上一整天，而不熄火。
像今年带新兵的班长和新兵们，对他这个连长也是畏惧得不行。
这些人不是畏惧他的严厉，而是畏惧他的“两个特色”：其一是他的“指示”，其二是他的“讲一下”。
那几大点、几小点、几个大方面、又几个小方面慷慨陈词下来，连自带保温功能的黄花菜都凉了。
副营长的工作，明面上就是负责炮排的专业训练和全营的后勤生产。
由于专业训练还没有全面展开，所以现在他的重心，全部放在后勤生产上。
这次集合副连长和班排长们，也就是讲这个问题的。
“同志们，在工作这么繁忙的时候，把你们召集起来，我主要讲一件事。前期呢，全营四个单位在积肥这一块，搞得不错，粪坑和工具棚里烧的草木灰，都厚实起来了。像这种有声有色的活动，我们营里要经常组织开展，要搞评比，要搞竞争，要激发所有参与人员的积极性和创造性。”
讲完这段话，他顿了顿，扫视了队伍里站着的这些人后，又把话题放了出来，“接下来，我们不能放松，请你们这些大小领导抬头看看头顶上是些什么？”
头顶上？
副营长这个问题把众人问得有些懵。
虽然心里觉得这个问题有几分傻X，但领导有命令，所有人还是纷纷抬头仰望。
菜地的走廊是两路用自来水管焊接的架子，从操场与菜地的连接处开始，一直延伸到工具棚为止。
由于MN属于亚热带的气候，所以，一年四季并没有明显的冬天。
在这长长走廊的架子上，那是一年四季挂着的瓜果不断。
目前，走廊这一块区域，各单位主要种的是丝瓜、葫芦以及粗藤子的那种嫩皮黄瓜。
但这些玩意的产量，普遍不高。
产量不高的原因，并非是种子和肥料的问题，而是等不到它们完全成熟，就被不知名的人把果实给“窃取”了。
特别是像嫩皮黄瓜这种随手一摘，就可下肚的玩意，只要是长到半个拳头般大小，它就会很快消失不见了。
原因为何？
因为有人提前下毒手了呗！
各连队种的菜，也没有具体登记是哪个排、哪个班收了多少？
说白了，这就是一本地地道道的“糊涂帐”。
搞生产种菜都是一起在种，至于哪个班种的好？哪个班种的差？没有人去作个具体统计。
陶炼召集这些人开会，目的就是让这本“糊涂账”，不再继续糊涂下去。
之前走廊这块是种的品种杂，现在全部改过来，全营统一品种，各单位收了多少，登记好，然后由营里进行综合评比，对收成好的单位，实行表彰奖励；对收成垫底的单位，进行惩罚训诫。
他是想以走廊这一块区域作为突破口，为后续的检查评比，摸索出一条新的路子来。
“去年，营里安排各班在地头种的木瓜树，今年... -->>
榴炮一连上任的新官们还没有把火烧起来，到是副营长陶炼率先开火了。
这天下来搞生产，营直菜地方向传来一声长哨，熟悉的声音在菜地上空响起：“营直的班排长、各连的副连长、司务长和班排长们，马上到营直菜地走廊这里集合。”
各单位值班员迅速集合人员，并按要求带过来。
而此时，陶炼正给营直排长林生民吩咐着什么？
这个叫林生民的排长是个红牌，FJ人，个子不高，鼻梁上架着一副近视眼镜，他是过来接的龙海石的班。
四个单位的人员很快到齐。
“全部都有，稍息，立正。”林生民转身面向陶炼敬礼报告，“副营长同志，各单位人员按要求集合完毕，请您指示。”
陶炼还礼后，下达“稍息”的命令。
对于副营长讲话的特点，可能榴炮一连和榴炮二连的人不甚了解，但榴炮三连的人，却是个个了如指掌。
在陶炼还没有提拔当副营长时，三连的官兵们活怕他们的连长作指示。
那一通指示下来，少则七、八分钟，多则十几、二十分钟，并且这么长时间讲完后，陶炼脸上还是一副意犹未尽的样子。
如果给他一个不限时的平台，他大可能讲上一整天，而不熄火。
像今年带新兵的班长和新兵们，对他这个连长也是畏惧得不行。
这些人不是畏惧他的严厉，而是畏惧他的“两个特色”：其一是他的“指示”，其二是他的“讲一下”。
那几大点、几小点、几个大方面、又几个小方面慷慨陈词下来，连自带保温功能的黄花菜都凉了。
副营长的工作，明面上就是负责炮排的专业训练和全营的后勤生产。
由于专业训练还没有全面展开，所以现在他的重心，全部放在后勤生产上。
这次集合副连长和班排长们，也就是讲这个问题的。
“同志们，在工作这么繁忙的时候，把你们召集起来，我主要讲一件事。前期呢，全营四个单位在积肥这一块，搞得不错，粪坑和工具棚里烧的草木灰，都厚实起来了。像这种有声有色的活动，我们营里要经常组织开展，要搞评比，要搞竞争，要激发所有参与人员的积极性和创造性。”
讲完这段话，他顿了顿，扫视了队伍里站着的这些人后，又把话题放了出来，“接下来，我们不能放松，请你们这些大小领导抬头看看头顶上是些什么？”
头顶上？
副营长这个问题把众人问得有些懵。
虽然心里觉得这个问题有几分傻X，但领导有命令，所有人还是纷纷抬头仰望。
菜地的走廊是两路用自来水管焊接的架子，从操场与菜地的连接处开始，一直延伸到工具棚为止。
由于MN属于亚热带的气候，所以，一年四季并没有明显的冬天。
在这长长走廊的架子上，那是一年四季挂着的瓜果不断。
目前，走廊这一块区域，各单位主要种的是丝瓜、葫芦以及粗藤子的那种嫩皮黄瓜。
但这些玩意的产量，普遍不高。
产量不高的原因，并非是种子和肥料的问题，而是等不到它们完全成熟，就被不知名的人把果实给“窃取”了。
特别是像嫩皮黄瓜这种随手一摘，就可下肚的玩意，只要是长到半个拳头般大小，它就会很快消失不见了。
原因为何？
因为有人提前下毒手了呗！
各连队种的菜，也没有具体登记是哪个排、哪个班收了多少？
说白了，这就是一本地地道道的“糊涂帐”。
搞生产种菜都是一起在种，至于哪个班种的好？哪个班种的差？没有人去作个具体统计。
陶炼召集这些人开会，目的就是让这本“糊涂账”，不再继续糊涂下去。
之前走廊这块是种的品种杂，现在全部改过来，全营统一品种，各单位收了多少，登记好，然后由营里进行综合评比，对收成好的单位，实行表彰奖励；对收成垫底的单位，进行惩罚训诫。
他是想以走廊这一块区域作为突破口，为后续的检查评比，摸索出一条新的路子来。
“去年，营里安排各班在地头种的木瓜树，今年... -->>
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