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第094章
搬家办酒不是小事，尤其就袁家这个情况来看，估摸着就不太可能再回市区了，那就更应该同亲朋好友支会一声。
正如袁老太所说的那样，通知肯定是要通知的，来不来则由对方来决定，毕竟省城跟市区还是有段距离的，更别提县城那块儿了。而且假如过来了，还得帮他们安排好住宿，本来这事儿也可以让客人们自己来定，可亲戚们都知道袁艺发了财，还给父母奶奶买了别墅，再在这些方面抠小钱就不大好听了。
袁家这边自然是由袁东海来通知，其他人都好说，唯独人在首都的袁三叔一家子，还有昆城那边早已远了的袁小姑一家没法过来，不过俩家也说了，搬家酒就算了，假如袁艺要结婚了，那绝对立刻打飞的过来。
当然也不光是袁艺，程飞跃和袁恺也算。只不过，前面两只已经工作了，在很多人看来，既然走上社会工作赚钱了，那就该考虑终身大事了，而袁恺还在首都上大学呢，那就暂时放过他了。
哦对了，袁恺也没法过来，他很心塞，强烈要求等他过年回家让他哥请客吃饭。
对此，程飞跃只道：“请吃个饭？他也就那点儿出息。说吧，想吃哪家的，我点个外卖。”
袁艺深以为，她之所以越来越贱了，很有可能是因为跟程飞跃这个贱人待的时间太久了。
不管怎么说，袁家这边的亲戚都搞定了，就连县城那边的袁艺二爷爷、三爷爷他们，也派了代表过来捧场，还叮嘱他们不要忘了老家、老房子。
至于赵家这边，通知亲戚们的事情自然就交给了赵秋萍。
按理说，比起人数众多的袁家亲眷，赵家这边人口还是偏简单的。赵外婆是必须要通知的，小舅和小舅妈以及图宝宝也会过来，毕竟他们都是国企单位，双休日还是休息的。他们都是一口应承了下来，表示到时候见了再聊。
唯独在给袁艺大舅赵国昌打电话时，碰上了难处。
……
确切的说，赵国昌完全懵了。
人一般是这样的，落魄的时候是想不到跟亲朋好友联系的，当然那些成天想着占便宜的二皮脸是例外。像赵国昌这种特别好面子的，一旦落魄他就不想跟以前的熟人联系，再一个就是，他也确实忙得很。
步入了2010年，无论哪个行当都在发展，也在变化，包括教育系统。
赵国昌原先是领导时，各类小道消息特别多，沦为普通职工时，虽然还是有人会通知他，但毕竟比不上从前了。偏他因为妻子苗静被诺记裁员，一度将心思花费在了重新给妻子找份工作上面，忽略了本职工作。
这也是没办法的，他那个工作本来就琐碎，有什么重要的事情就不会想到他。再一个，一旦家庭的经济状态陷入危机，多一个人赚钱就显得格外重要了。还有就是，没工作除了要自己缴纳全部社保金外，回头等到了退休年龄，退休金还比不上有单位帮着缴纳社保的人。
差距是不算大，一般也就差个三五百块，不可能再多了，可三五百块也不是什么小钱啊！
赵国昌动用了自己全部的人脉，这才勉勉强强的帮苗静又找了个工作。虽然不是很好，但也没办法了。毕竟苗静的学历和年纪都是硬伤，能找到工作就不错了，具体也就没法挑剔了。
等苗静这边养好身体又重新上班后，家里刚恢复了平静，教育局突然出了幺蛾子。
理论上来说，像这种单位是绝对不可能随便裁员的，没有功劳还有苦劳呢，再说赵国昌最多也就是在工作上不够尽心，人家又没迟到早退，根本没理由裁员。
事实上，赵国昌就是因为知道这一点，才这般有恃无恐。
然后，他就被调职了。
没说要裁了你啊，只是调职嘛，这是单位的结构调整，也是为了适应这发展迅速的时代，小细节处的调整是很有必要的。
这是对外的说辞，听着特别义正言辞，可谁还不知道谁呢？
……
调职之前，该有预兆还是有的，毕竟赵国昌并不是普通员工，他这辈人讲究个情分，哪怕明知道事情不可为，还是有人偷摸着给他漏了口风。
赵国昌很惊讶，而在惊讶之余，更多的则是惶恐。
他以为就算被降职了，也依然能安安稳稳的待到退休，哪怕办公室小职员的日子是不太好过，但其实具体情况还挺不错的。主要是吧，每年教育局都会有新进来的员工，这些小年轻还是很有冲劲的，很多活儿都会抢着去做，毕竟考都考进来了，总不可能一进来就直接进入养老状态吧？
比起小年轻们，赵国昌特别颓废，他自知晋升无望，早不早的就抱着当一天和尚撞一天钟的想法，不迟到不早退，每天一杯清茶一张报纸，不知情的人还道他是看门大爷呢。
就这样过了几年后，单位要进行结构调整，先向编外员工开刀，当时他还觉得挺不错的，人少了福利就多了嘛！
谁知，等那些编外员工陆续离开后，就传出了单位内部会进行职位调整的事情。
提前得到了消息的赵国昌，在惶恐了两天后，就被领导叫到办公室谈话。当时，他的心头就涌起了一股子不详的预感，总感觉厄运会降临到自己的头上，可他总觉得自己几十年的苦劳应该被领导看在眼里，就算真的要调职，应该也是从这个部门换到那个部门。
去领导办公室的路上，他已经在脑海里盘算好了待会儿要如何应对，他觉得无论如何都要据理力争，卸磨杀驴这种事情，不应该发生在教育系统里。
你能把兢兢业业教了几十年书的老教授直接辞退？或者让他去当看门大爷？必须不能啊！
然而，领导并不买账，哪怕赵国昌已经尽可能的说出了他的理由。
卸磨杀驴当然是不对的，可假如是磨盘坏了呢？还不让换一个？这就好比当年汽车代替了马车，原本的赶车人变成了驾驶汽车的人，虽然中间也付了汗水，但起码成功的过渡了。可马呢？谁也不曾意识到，工业的发展导致全球马匹数量骤减，至于那些马去了哪里，还需多问吗？
领导最终还是讲了点儿人情，安排赵国昌去了一个新成立的部门。
简单的说，就是专门处理举报电话和信件的，谁让最近这几年，各种投诉是接踵而至，大量的信件堆积如山，而局里设置的举报电话更是被外面评论为永远打不通。
其实不是打不通，是太忙了。
所以这次，新成立的部门里，一口气安装了十个电话分机，专门这些事情。当然，要是学生放假期间，这些人还可以去别的部门帮忙，反正是哪里需要就去哪儿，为整个单位排忧解难的。
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第094章
搬家办酒不是小事，尤其就袁家这个情况来看，估摸着就不太可能再回市区了，那就更应该同亲朋好友支会一声。
正如袁老太所说的那样，通知肯定是要通知的，来不来则由对方来决定，毕竟省城跟市区还是有段距离的，更别提县城那块儿了。而且假如过来了，还得帮他们安排好住宿，本来这事儿也可以让客人们自己来定，可亲戚们都知道袁艺发了财，还给父母奶奶买了别墅，再在这些方面抠小钱就不大好听了。
袁家这边自然是由袁东海来通知，其他人都好说，唯独人在首都的袁三叔一家子，还有昆城那边早已远了的袁小姑一家没法过来，不过俩家也说了，搬家酒就算了，假如袁艺要结婚了，那绝对立刻打飞的过来。
当然也不光是袁艺，程飞跃和袁恺也算。只不过，前面两只已经工作了，在很多人看来，既然走上社会工作赚钱了，那就该考虑终身大事了，而袁恺还在首都上大学呢，那就暂时放过他了。
哦对了，袁恺也没法过来，他很心塞，强烈要求等他过年回家让他哥请客吃饭。
对此，程飞跃只道：“请吃个饭？他也就那点儿出息。说吧，想吃哪家的，我点个外卖。”
袁艺深以为，她之所以越来越贱了，很有可能是因为跟程飞跃这个贱人待的时间太久了。
不管怎么说，袁家这边的亲戚都搞定了，就连县城那边的袁艺二爷爷、三爷爷他们，也派了代表过来捧场，还叮嘱他们不要忘了老家、老房子。
至于赵家这边，通知亲戚们的事情自然就交给了赵秋萍。
按理说，比起人数众多的袁家亲眷，赵家这边人口还是偏简单的。赵外婆是必须要通知的，小舅和小舅妈以及图宝宝也会过来，毕竟他们都是国企单位，双休日还是休息的。他们都是一口应承了下来，表示到时候见了再聊。
唯独在给袁艺大舅赵国昌打电话时，碰上了难处。
……
确切的说，赵国昌完全懵了。
人一般是这样的，落魄的时候是想不到跟亲朋好友联系的，当然那些成天想着占便宜的二皮脸是例外。像赵国昌这种特别好面子的，一旦落魄他就不想跟以前的熟人联系，再一个就是，他也确实忙得很。
步入了2010年，无论哪个行当都在发展，也在变化，包括教育系统。
赵国昌原先是领导时，各类小道消息特别多，沦为普通职工时，虽然还是有人会通知他，但毕竟比不上从前了。偏他因为妻子苗静被诺记裁员，一度将心思花费在了重新给妻子找份工作上面，忽略了本职工作。
这也是没办法的，他那个工作本来就琐碎，有什么重要的事情就不会想到他。再一个，一旦家庭的经济状态陷入危机，多一个人赚钱就显得格外重要了。还有就是，没工作除了要自己缴纳全部社保金外，回头等到了退休年龄，退休金还比不上有单位帮着缴纳社保的人。
差距是不算大，一般也就差个三五百块，不可能再多了，可三五百块也不是什么小钱啊！
赵国昌动用了自己全部的人脉，这才勉勉强强的帮苗静又找了个工作。虽然不是很好，但也没办法了。毕竟苗静的学历和年纪都是硬伤，能找到工作就不错了，具体也就没法挑剔了。
等苗静这边养好身体又重新上班后，家里刚恢复了平静，教育局突然出了幺蛾子。
理论上来说，像这种单位是绝对不可能随便裁员的，没有功劳还有苦劳呢，再说赵国昌最多也就是在工作上不够尽心，人家又没迟到早退，根本没理由裁员。
事实上，赵国昌就是因为知道这一点，才这般有恃无恐。
然后，他就被调职了。
没说要裁了你啊，只是调职嘛，这是单位的结构调整，也是为了适应这发展迅速的时代，小细节处的调整是很有必要的。
这是对外的说辞，听着特别义正言辞，可谁还不知道谁呢？
……
调职之前，该有预兆还是有的，毕竟赵国昌并不是普通员工，他这辈人讲究个情分，哪怕明知道事情不可为，还是有人偷摸着给他漏了口风。
赵国昌很惊讶，而在惊讶之余，更多的则是惶恐。
他以为就算被降职了，也依然能安安稳稳的待到退休，哪怕办公室小职员的日子是不太好过，但其实具体情况还挺不错的。主要是吧，每年教育局都会有新进来的员工，这些小年轻还是很有冲劲的，很多活儿都会抢着去做，毕竟考都考进来了，总不可能一进来就直接进入养老状态吧？
比起小年轻们，赵国昌特别颓废，他自知晋升无望，早不早的就抱着当一天和尚撞一天钟的想法，不迟到不早退，每天一杯清茶一张报纸，不知情的人还道他是看门大爷呢。
就这样过了几年后，单位要进行结构调整，先向编外员工开刀，当时他还觉得挺不错的，人少了福利就多了嘛！
谁知，等那些编外员工陆续离开后，就传出了单位内部会进行职位调整的事情。
提前得到了消息的赵国昌，在惶恐了两天后，就被领导叫到办公室谈话。当时，他的心头就涌起了一股子不详的预感，总感觉厄运会降临到自己的头上，可他总觉得自己几十年的苦劳应该被领导看在眼里，就算真的要调职，应该也是从这个部门换到那个部门。
去领导办公室的路上，他已经在脑海里盘算好了待会儿要如何应对，他觉得无论如何都要据理力争，卸磨杀驴这种事情，不应该发生在教育系统里。
你能把兢兢业业教了几十年书的老教授直接辞退？或者让他去当看门大爷？必须不能啊！
然而，领导并不买账，哪怕赵国昌已经尽可能的说出了他的理由。
卸磨杀驴当然是不对的，可假如是磨盘坏了呢？还不让换一个？这就好比当年汽车代替了马车，原本的赶车人变成了驾驶汽车的人，虽然中间也付了汗水，但起码成功的过渡了。可马呢？谁也不曾意识到，工业的发展导致全球马匹数量骤减，至于那些马去了哪里，还需多问吗？
领导最终还是讲了点儿人情，安排赵国昌去了一个新成立的部门。
简单的说，就是专门处理举报电话和信件的，谁让最近这几年，各种投诉是接踵而至，大量的信件堆积如山，而局里设置的举报电话更是被外面评论为永远打不通。
其实不是打不通，是太忙了。
所以这次，新成立的部门里，一口气安装了十个电话分机，专门这些事情。当然，要是学生放假期间，这些人还可以去别的部门帮忙，反正是哪里需要就去哪儿，为整个单位排忧解难的。
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