第七十六章 节奏 (1/2)

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    自从6月20日会议过后，原江海塑机高层人员变化非常明显。

    而那天会议的细节也断断续续地传递到了厂内各个地方，技术部、销售部、车间调试组、电气组、总检、售后部门人人向往，都在想自己当天参加会议就好了，一天不用干活还白拿1000块奖金的事情谁都想碰到。

    当然与此同时，各人干劲更足，人人争先就想在新老板面前表现自己，涨薪升职走向人生巅峰指日可待。

    接下来一个星期，颜习文每天上上班，接受各个部门主管的单独汇报，这让他对江海塑机人员结构掌握得更好。做官要学会“空”，空谈、空想，只有这样才能在众多人之中脱颖而出。但做老板不一样，不给员工讲点实在的东西，没有人会理。

    江海塑机不大，毕竟也就是年销售额1个亿左右的塑机厂，人员从研发、采购、生产、人力资源、售后全部加起来有堪堪340多人。其中一级部门有研发部、销售部、生产车间、售后部、人力资源部、采购部，行政部门算在人力资源部门之下，商务部算销售部下的二级部门。

    尽管并不生产塑机电脑，但江海塑机研发部门里还是有软件部门与硬件部门的区别，特别是企业数据管理部也归属在研发部下面。

    江海塑机需要颜习文每天处理的文件不多，主要是大宗采购需要他签字才能生效，然后是人员招聘的尝试。NB是人才市场每天都有人求职，也每天都有公司去招聘，江海塑机不会是第一个，也不会是最后一个。但想从人才市场招来厉害的人才，那也是想多了。

    颜习文每天早上八点半赶到江海塑机，2个小时处理文件，玩手机刷新闻，刷朋友圈1个小时。

    中午包玉婧开车过来接他，不得不说颜习文最近一段时间实在太忙或者说太懒，他不想学车。结果就是出行比较不方便，自己一人独自出去还要网约车，费钱道是最次要的因素，只是显的档次比较低。好歹全身上下一身行头加起来超过10万块了，结果连自己的车都没有。这是别人的看法，颜习文自己有车但没有驾照，他只是有些时候出去觉得有点脸红，得加紧时间考驾照了，每次这么想的时候颜习文都暗暗在心里对自己提醒，但转眼就忘了。

    每天中午吃过饭，午休时间12点30到2点整，或者3点整，时间随意。所以新的手下们都知道颜老总的作息是上午上班，下午找不到人，有什么事情只能电话沟通或第二天处理。

    颜习文下午虽然不去公司，但他的电话已经通过江海塑机原有的渠道发送到各个代理商处。颜习文通讯录里也将所有的代理商，按大中小型分类都保存了进去，下午代理商的电话也会经常打过来，不是找他预定机器就是机器哪里哪里出问题了。

    预定机器一律让他们联系销售部霍金猛，颜习文不是关根良，对于这种事情自己还要详细过问那不是傻吗？最后确认的时候找自己签字就可以了，管理者不可能事事亲为，颜习文已经在学着放权。他不会忘记买下江海塑机初衷，仅仅是为了“洗钱”而已，不要因噎废食，干捡了芝... -->>

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