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郝总准备了大段说辞，等待着梅豪韵上门“撒野”。他打算以柔克刚，先让梅豪韵发泄一通，然后再晓之以理，动之以情。世上本没有绝对的公平，为了激发营业部的活力，平衡各方面的情绪，牺牲梅豪韵也是无奈之举。但是世事无绝对，梅豪韵是个人才，接触柜台业务对他未必是坏事，成天无所事事反倒荒废了。更关键的是，公司要按照监管部门的要求撤销资金柜台，今后所有客户的资金往来必须通过银证转账。柜台这段时间的工作量将倍增，没有一个靠谱的人坐镇柜台，还真是放心不下。
然而，梅豪韵并没有去找郝总抱怨，他平静地接受了一切。有时候，愤怒是因为满怀的期待落了空，而死了心的人没有期待，自然也不会愤怒，沉默才是他的武器。
一个月前，梅豪韵又参加了万邦证券的面试，竟然又遇见了沈卫国。没想到，沈卫国不但记得他，还记得他的《全流通问题研究》，面试进而演变成了对股改这个眼下最热门话题的探讨。梅豪韵感觉这次被录用的机会很大，虽然放弃丰厚的提成有点可惜，但他已经决定去万邦证券闯一闯了。然而一个多月过去了，跟几年前一样，万邦证券又突然没有了下文。他当然不会知道，其实沈卫国刚刚离开了万邦证券，加盟了景德基金。
编制营业部的运营报表是郝总安排给梅豪韵的额外工作，梅豪韵对此格外上心。随着行情逐渐转好，营业部的托管资产和交易量与日俱增，他直观地感觉到机会来了。
同样的岗位，不同的人也能干出不同的效果。梅豪韵就把柜台岗干成了“大堂经理”。千奇百怪的问题都汇集到了他那里，有些回答不上来的，他会请教别人或者查资料，实务能力提升飞快。当然，最大的收获是络绎不绝咨询开户的股民。由于在营销部工作时养成的习惯，凡是咨询开户的都留下了电话号码，他把号码交给阿满跟踪开发，客户源源不断。
天天面对形形色色的股民，梅豪韵与人交往的短板得到了一定程度的弥补，尤其是应付“刁民”的能力取得了长足的进步。
“黄金坑”的观点为梅豪韵赢得了嘘声，也赢得了粉丝，甚至有许多当初送他嘘声的股民成为了他的拥趸。个别信任他的股民，5月份跟着他买了航运港口，抄到了大底，当下已经硕果累累。由于“骚乱事件”的轰动效应，不仅在自己公司，甚至在周边的营业部，梅豪韵也小有名气。
因为银行的介入，证券行业的竞争日益激烈，珍珍在银行网店挖别人客户的同时，公司的存量客户也正在被别人抢夺。最直接的竞争自然就是价格战，佣金率逐日走低。常常有客户去银行办个银证转账，回来就要销户，梅豪韵每天最繁重的任务就是挽留客户。郝总暗自庆幸，好在把梅豪韵放到了柜台，要不然不知道有多少客户要流失了。此时，梅豪韵认定机会来了。
银证转账基本都开通了，流失了一些客户也抢来了一些客户，总体来说还是赚了，主要是珍珍赚了。然而佣金率整体下降了一大截，利润水平快速滑落。从总部到营业部三令五申，要严控佣金率下滑趋势，推动差异化竞争。梅豪韵就是冲着这个来的，他要搞“工作室”。
“工作室”不是梅豪韵发明的，其他营业部早就有，但在那时也算是个高级玩法。工作室为客户提供咨询服务，带领客户交易，客户接受较高的佣金率（一般为顶格0.3%，新股民难以想象），营业部给工作室返佣。常规来讲，工作室一般由外部人设立，证券公司的正式员工是不方便搞的。不过，郝总的风格向来是做了再说，将来的麻烦将来再想办法，因此，欣然接受了梅豪韵的提议。
生意还是郝总精，外部人搞工作室，返佣通常60%甚至70%，他以梅豪韵是正式员工为理由，限定的返佣比例是50%，不过梅豪韵有个特权，营业部的存量客户，如果愿意接受0.3%佣金率，也可以参加工作室，返佣比例为20%。另有一项规定：“梅豪韵工作室”只有0.3%这一档统一的佣金标准。这就意味着，梅豪韵团队开发的客户只要佣金低于0.3%，就只能送给其他员工。对此，梅豪韵没有意见，这个营业部的特色他早已熟悉，要是不给别人一点好处，破坏捣乱的大有人在，什么事都干不成。
说干就干，很快梅豪韵带着阿满和两个新人组建了“豪韵工作室”。
郝总准备了大段说辞，等待着梅豪韵上门“撒野”。他打算以柔克刚，先让梅豪韵发泄一通，然后再晓之以理，动之以情。世上本没有绝对的公平，为了激发营业部的活力，平衡各方面的情绪，牺牲梅豪韵也是无奈之举。但是世事无绝对，梅豪韵是个人才，接触柜台业务对他未必是坏事，成天无所事事反倒荒废了。更关键的是，公司要按照监管部门的要求撤销资金柜台，今后所有客户的资金往来必须通过银证转账。柜台这段时间的工作量将倍增，没有一个靠谱的人坐镇柜台，还真是放心不下。
然而，梅豪韵并没有去找郝总抱怨，他平静地接受了一切。有时候，愤怒是因为满怀的期待落了空，而死了心的人没有期待，自然也不会愤怒，沉默才是他的武器。
一个月前，梅豪韵又参加了万邦证券的面试，竟然又遇见了沈卫国。没想到，沈卫国不但记得他，还记得他的《全流通问题研究》，面试进而演变成了对股改这个眼下最热门话题的探讨。梅豪韵感觉这次被录用的机会很大，虽然放弃丰厚的提成有点可惜，但他已经决定去万邦证券闯一闯了。然而一个多月过去了，跟几年前一样，万邦证券又突然没有了下文。他当然不会知道，其实沈卫国刚刚离开了万邦证券，加盟了景德基金。
编制营业部的运营报表是郝总安排给梅豪韵的额外工作，梅豪韵对此格外上心。随着行情逐渐转好，营业部的托管资产和交易量与日俱增，他直观地感觉到机会来了。
同样的岗位，不同的人也能干出不同的效果。梅豪韵就把柜台岗干成了“大堂经理”。千奇百怪的问题都汇集到了他那里，有些回答不上来的，他会请教别人或者查资料，实务能力提升飞快。当然，最大的收获是络绎不绝咨询开户的股民。由于在营销部工作时养成的习惯，凡是咨询开户的都留下了电话号码，他把号码交给阿满跟踪开发，客户源源不断。
天天面对形形色色的股民，梅豪韵与人交往的短板得到了一定程度的弥补，尤其是应付“刁民”的能力取得了长足的进步。
“黄金坑”的观点为梅豪韵赢得了嘘声，也赢得了粉丝，甚至有许多当初送他嘘声的股民成为了他的拥趸。个别信任他的股民，5月份跟着他买了航运港口，抄到了大底，当下已经硕果累累。由于“骚乱事件”的轰动效应，不仅在自己公司，甚至在周边的营业部，梅豪韵也小有名气。
因为银行的介入，证券行业的竞争日益激烈，珍珍在银行网店挖别人客户的同时，公司的存量客户也正在被别人抢夺。最直接的竞争自然就是价格战，佣金率逐日走低。常常有客户去银行办个银证转账，回来就要销户，梅豪韵每天最繁重的任务就是挽留客户。郝总暗自庆幸，好在把梅豪韵放到了柜台，要不然不知道有多少客户要流失了。此时，梅豪韵认定机会来了。
银证转账基本都开通了，流失了一些客户也抢来了一些客户，总体来说还是赚了，主要是珍珍赚了。然而佣金率整体下降了一大截，利润水平快速滑落。从总部到营业部三令五申，要严控佣金率下滑趋势，推动差异化竞争。梅豪韵就是冲着这个来的，他要搞“工作室”。
“工作室”不是梅豪韵发明的，其他营业部早就有，但在那时也算是个高级玩法。工作室为客户提供咨询服务，带领客户交易，客户接受较高的佣金率（一般为顶格0.3%，新股民难以想象），营业部给工作室返佣。常规来讲，工作室一般由外部人设立，证券公司的正式员工是不方便搞的。不过，郝总的风格向来是做了再说，将来的麻烦将来再想办法，因此，欣然接受了梅豪韵的提议。
生意还是郝总精，外部人搞工作室，返佣通常60%甚至70%，他以梅豪韵是正式员工为理由，限定的返佣比例是50%，不过梅豪韵有个特权，营业部的存量客户，如果愿意接受0.3%佣金率，也可以参加工作室，返佣比例为20%。另有一项规定：“梅豪韵工作室”只有0.3%这一档统一的佣金标准。这就意味着，梅豪韵团队开发的客户只要佣金低于0.3%，就只能送给其他员工。对此，梅豪韵没有意见，这个营业部的特色他早已熟悉，要是不给别人一点好处，破坏捣乱的大有人在，什么事都干不成。
说干就干，很快梅豪韵带着阿满和两个新人组建了“豪韵工作室”。