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？”
“真哒？”乔霖跃跃欲试。
周崇明举手求饶：“别，我错了。”
有乔霖在现场，两人拟定了公司的股份合同，顺带公司名字也确定下来。
《天火科技有限公司》
初期投资金额十亿人民币，陆北风出资八亿占股80%拥有绝对话语权，周崇明出资两亿占股20%。
没多久陈绍杰也到了，西装革履身材挺拔，头发梳得一丝不苟，商务气质浓郁，陆北风仿佛看到，那位意气风发的副总监又回来了。
只是这么一比较，陆北风和周崇明更像两个无业游民。
陆北风招呼陈绍杰坐下，介绍他们互相认识。
“乔霖负责资金支出和流水审核，前期会留在天湖帮公司组建财务部门。”
“周崇明盛世集团的大少爷，公司股东之一，凑热闹纯打酱油，不会插手公司的日常经营。”
“这是陈绍杰，毕业于合淝工业大学汽车工程系，曾在大众就职，四年时间晋升到市场部副总监。去年辞职回家，以后是我们天火科技的总经理。”
几人寒暄几句，交换了联系方式。
周崇明打量着陈绍杰，同时看了陆北风一眼，陆北风微微点头。
周崇明才开口问：“陈先生，入职仅四年就担任市场部副总监，可谓是步步高升，你介意说一下是因为什么原因而选择辞职？”
人是陆北风挑选的，出于对陆北风的尊重，周崇明才在明面询问。
不然他大可以在暗地里调查，不过那样无论有没有查出东西来，一旦被陆北风知道，一定会产生隔阂。
这是他不愿见到的。
“不介意。”
陈绍杰摇头，沉吟片刻，用比较客观的口吻阐述：“去年中保研公布了帕萨特的碰撞测试结果。”
“时速65公里，25%小面积碰撞，严重的威胁到驾驶人的生命安全，碰撞过程中安全气囊还发生了偏移。”
“一举成为该机构成立以来，安全性最差的车辆。”
“而在那之前几个月，同款美版车型却在碰撞测试中取得优异的成绩。”
“消息一经公布，将这品牌推上风口浪尖。”
陈绍杰停顿一下，继续道：“研报我有仔细阅读过，真实性可以保证。”
“这个品牌已经不复当年，一味地迎合国人的喜好，加长加大。汽车整体的安全构造已经被破坏了，无论是质量又或安全性都在逐渐下滑。”
“发生这件事情，是意料之外，但也在情理之中。”
“事已至此，总要舍弃一些人来平息公众的怒火……”
陈绍杰没有继续说下去，很明显他就是那个被挑选出来的幸运儿。
嗯，没错，是幸运儿。
周崇明是这么认为的，在一些大公司大企业里面很常见。
当下社会环境太浮躁，到处充斥着佛系、丧系、低欲望、躺平等负能量。
作为公司领导自然要在年轻人中，挑选几个吃苦耐劳，能力出众的幸运儿树立典型，从而激发其他人的斗志，为老板早日实现财务自由，而努力奋斗。
在平安无事的情况下，这些幸运儿会步步高升，成为人生赢家。
如果中途出现意外，这些年纪轻，职务高，资历浅，没根基的幸运儿，自然是拉出来祭天的最佳选择。
？”
“真哒？”乔霖跃跃欲试。
周崇明举手求饶：“别，我错了。”
有乔霖在现场，两人拟定了公司的股份合同，顺带公司名字也确定下来。
《天火科技有限公司》
初期投资金额十亿人民币，陆北风出资八亿占股80%拥有绝对话语权，周崇明出资两亿占股20%。
没多久陈绍杰也到了，西装革履身材挺拔，头发梳得一丝不苟，商务气质浓郁，陆北风仿佛看到，那位意气风发的副总监又回来了。
只是这么一比较，陆北风和周崇明更像两个无业游民。
陆北风招呼陈绍杰坐下，介绍他们互相认识。
“乔霖负责资金支出和流水审核，前期会留在天湖帮公司组建财务部门。”
“周崇明盛世集团的大少爷，公司股东之一，凑热闹纯打酱油，不会插手公司的日常经营。”
“这是陈绍杰，毕业于合淝工业大学汽车工程系，曾在大众就职，四年时间晋升到市场部副总监。去年辞职回家，以后是我们天火科技的总经理。”
几人寒暄几句，交换了联系方式。
周崇明打量着陈绍杰，同时看了陆北风一眼，陆北风微微点头。
周崇明才开口问：“陈先生，入职仅四年就担任市场部副总监，可谓是步步高升，你介意说一下是因为什么原因而选择辞职？”
人是陆北风挑选的，出于对陆北风的尊重，周崇明才在明面询问。
不然他大可以在暗地里调查，不过那样无论有没有查出东西来，一旦被陆北风知道，一定会产生隔阂。
这是他不愿见到的。
“不介意。”
陈绍杰摇头，沉吟片刻，用比较客观的口吻阐述：“去年中保研公布了帕萨特的碰撞测试结果。”
“时速65公里，25%小面积碰撞，严重的威胁到驾驶人的生命安全，碰撞过程中安全气囊还发生了偏移。”
“一举成为该机构成立以来，安全性最差的车辆。”
“而在那之前几个月，同款美版车型却在碰撞测试中取得优异的成绩。”
“消息一经公布，将这品牌推上风口浪尖。”
陈绍杰停顿一下，继续道：“研报我有仔细阅读过，真实性可以保证。”
“这个品牌已经不复当年，一味地迎合国人的喜好，加长加大。汽车整体的安全构造已经被破坏了，无论是质量又或安全性都在逐渐下滑。”
“发生这件事情，是意料之外，但也在情理之中。”
“事已至此，总要舍弃一些人来平息公众的怒火……”
陈绍杰没有继续说下去，很明显他就是那个被挑选出来的幸运儿。
嗯，没错，是幸运儿。
周崇明是这么认为的，在一些大公司大企业里面很常见。
当下社会环境太浮躁，到处充斥着佛系、丧系、低欲望、躺平等负能量。
作为公司领导自然要在年轻人中，挑选几个吃苦耐劳，能力出众的幸运儿树立典型，从而激发其他人的斗志，为老板早日实现财务自由，而努力奋斗。
在平安无事的情况下，这些幸运儿会步步高升，成为人生赢家。
如果中途出现意外，这些年纪轻，职务高，资历浅，没根基的幸运儿，自然是拉出来祭天的最佳选择。