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叶凡一听沈玉冰这话顿时愣了，这小妮子，竟然还学会使用激将法了。
他的嘴角微微上扬，决定将计就计，冲沈玉冰笑着说道：“玉冰啊，到底是什么事情啊？你和我说说，或许我能帮得上忙。“
“这件事情可能比较麻烦，叶凡，我想你可能办不到，还是不麻烦你了。“沈玉冰略一沉吟，抬头对叶凡说道。
“玉冰啊，你又错了，这世上还就没有我叶凡办不到的事情，你说出来听听，我一定做到。“叶凡胸脯拍的震天响，说道。
沈玉冰眉头微皱，试探性的问叶凡道：“你真的要去？”
“当然了，为公司做事是我的荣幸。”叶凡吹牛不知道脸红的说道。
“嗯。”沈玉冰点点头，继而沉默不语。
他故意装出一副深思熟虑的模样，过了好一会儿，这才对叶凡说道，“是这样的，人事部经理在赶来上班的途中遭遇了一点小车祸，脚骨受伤了，现在正在医院里接受治疗，而我们公司今天下午会来一批人来我们公司面试，反正你也闲着没事干，就替去面试新人吧。”
“面试新人？”叶凡一听这话顿时傻眼了，他平时最讨厌的就是面试那一套了，很多人只依靠面试时的印象决定一个人的去留，这是对人才的极为不尊重。
毕竟，一个人的是否是个人才的决定因素有很多，像忠诚度，诚信，坚持，自信……等等这些品质，而这些品质是只有通过长期的接触才能发现的，怎么能听凭面试者的三言两语就轻信了呢。
有些做事情比较踏实，比较老实的人，因为不善言辞，在面试的时候表现不好，而被刷，但是有些没有本事的人，却凭着一副三寸不烂之色，在面试的时候将面试官忽悠的晕头转向，最后反而进了公司，而且谋得了一个不错的差事。
这就体现出了这种面试制度的弊端来，但目前又没有更好的可以解决这一弊端的方法，所以叶凡感到很是苦恼。
这对自己来说，是一份苦差啊！
看叶凡一副愁眉苦脸的样子，沈玉冰耸了耸肩，装出一副毫不在乎的模样，说道：“这么点小事情就把你这个大能人给难住了？罢了罢了，我还是让别人去吧。“
沈玉冰说着，便拿起话筒，佯装要拨打电话号码。
这小妮子是要赶鸭子上架啊，算了，去就去吧，虽然无聊了些，但能碰到几个美女也说不定。叶凡这样想着，伸手将沈玉冰的电话摁掉了。
“嘿嘿，谁说难倒我了？我这就去帮你挑选几个人才回来。”叶凡一脸笑嘻嘻的对沈玉冰说道，接着扭头，就朝门外走去。
“等等……”沈玉冰叫住叶凡。
“怎么了？玉冰，是不是舍不得我走啊？哈哈。”
“你想得倒美。”沈玉冰瞪了一眼叶凡，没好气的说道，“你是第一次去面试新人，你过来，我跟你简单介绍一下流程和一些注意事项。”
在接下来的十几分钟里，沈玉冰十分详细的给叶凡介绍了了一些面试中的面试新人的技巧，以及一些心理学知识，叶凡不住的点头，看似很认真的在听沈玉冰讲解，其实一个字也没听进去。
沈玉冰介绍的是古已有之的那一套面试方法，而叶凡在决定去当面试官的时候，心里已经有了自己一套面试方案，因此当沈玉冰和他讲的时候，他心里想的完全是他想好的那一套方案，于是在沈玉冰结束的时候，他一时之间都没有反应过来。
“嗯，就讲这些吧，叶凡，你听懂了吗？”沈玉冰眉头微皱，看着不知道是走神，还是在认真听讲的叶凡，问道。
“啊……”叶凡一愣，顿时回过神来，一脸笑嘻嘻的看着沈玉冰，嬉皮笑脸的说道，“我明白了，玉冰，我现在可以去了吧。”
“嗯，去吧。”沈玉冰心里虽然感到有些奇怪，一向不愿听人说教的叶凡竟然老老实实的听她讲了十几分钟，但看着他一副自信的模样，还是决定相信叶凡一次。
“好嘞。“叶凡说着，起身便朝门外走去。
看着叶凡逐渐远去的背影，沈玉冰的嘴角边划过一丝极其诡异的笑容，终于把叶凡搞定了，这下自己可以安心工作了。
就算叶凡面试的不好，自己也可以再对那些人进行内部审核一次，剔除掉那些达不到公司标准的新人，对于公司也不会有太大的影响。
想到这里，沈玉冰安心的批阅起文件来。
人事部就在沈玉冰办公室所在楼层的下一层，叶凡也懒得坐电梯了，直接走楼梯下去。
虽然从来没有去过人事部，但叶凡还是一眼找到了面试处所在的位置，在面试房间的外面，正或站着，或坐着一些西装革履的男子，想必... -->>
叶凡一听沈玉冰这话顿时愣了，这小妮子，竟然还学会使用激将法了。
他的嘴角微微上扬，决定将计就计，冲沈玉冰笑着说道：“玉冰啊，到底是什么事情啊？你和我说说，或许我能帮得上忙。“
“这件事情可能比较麻烦，叶凡，我想你可能办不到，还是不麻烦你了。“沈玉冰略一沉吟，抬头对叶凡说道。
“玉冰啊，你又错了，这世上还就没有我叶凡办不到的事情，你说出来听听，我一定做到。“叶凡胸脯拍的震天响，说道。
沈玉冰眉头微皱，试探性的问叶凡道：“你真的要去？”
“当然了，为公司做事是我的荣幸。”叶凡吹牛不知道脸红的说道。
“嗯。”沈玉冰点点头，继而沉默不语。
他故意装出一副深思熟虑的模样，过了好一会儿，这才对叶凡说道，“是这样的，人事部经理在赶来上班的途中遭遇了一点小车祸，脚骨受伤了，现在正在医院里接受治疗，而我们公司今天下午会来一批人来我们公司面试，反正你也闲着没事干，就替去面试新人吧。”
“面试新人？”叶凡一听这话顿时傻眼了，他平时最讨厌的就是面试那一套了，很多人只依靠面试时的印象决定一个人的去留，这是对人才的极为不尊重。
毕竟，一个人的是否是个人才的决定因素有很多，像忠诚度，诚信，坚持，自信……等等这些品质，而这些品质是只有通过长期的接触才能发现的，怎么能听凭面试者的三言两语就轻信了呢。
有些做事情比较踏实，比较老实的人，因为不善言辞，在面试的时候表现不好，而被刷，但是有些没有本事的人，却凭着一副三寸不烂之色，在面试的时候将面试官忽悠的晕头转向，最后反而进了公司，而且谋得了一个不错的差事。
这就体现出了这种面试制度的弊端来，但目前又没有更好的可以解决这一弊端的方法，所以叶凡感到很是苦恼。
这对自己来说，是一份苦差啊！
看叶凡一副愁眉苦脸的样子，沈玉冰耸了耸肩，装出一副毫不在乎的模样，说道：“这么点小事情就把你这个大能人给难住了？罢了罢了，我还是让别人去吧。“
沈玉冰说着，便拿起话筒，佯装要拨打电话号码。
这小妮子是要赶鸭子上架啊，算了，去就去吧，虽然无聊了些，但能碰到几个美女也说不定。叶凡这样想着，伸手将沈玉冰的电话摁掉了。
“嘿嘿，谁说难倒我了？我这就去帮你挑选几个人才回来。”叶凡一脸笑嘻嘻的对沈玉冰说道，接着扭头，就朝门外走去。
“等等……”沈玉冰叫住叶凡。
“怎么了？玉冰，是不是舍不得我走啊？哈哈。”
“你想得倒美。”沈玉冰瞪了一眼叶凡，没好气的说道，“你是第一次去面试新人，你过来，我跟你简单介绍一下流程和一些注意事项。”
在接下来的十几分钟里，沈玉冰十分详细的给叶凡介绍了了一些面试中的面试新人的技巧，以及一些心理学知识，叶凡不住的点头，看似很认真的在听沈玉冰讲解，其实一个字也没听进去。
沈玉冰介绍的是古已有之的那一套面试方法，而叶凡在决定去当面试官的时候，心里已经有了自己一套面试方案，因此当沈玉冰和他讲的时候，他心里想的完全是他想好的那一套方案，于是在沈玉冰结束的时候，他一时之间都没有反应过来。
“嗯，就讲这些吧，叶凡，你听懂了吗？”沈玉冰眉头微皱，看着不知道是走神，还是在认真听讲的叶凡，问道。
“啊……”叶凡一愣，顿时回过神来，一脸笑嘻嘻的看着沈玉冰，嬉皮笑脸的说道，“我明白了，玉冰，我现在可以去了吧。”
“嗯，去吧。”沈玉冰心里虽然感到有些奇怪，一向不愿听人说教的叶凡竟然老老实实的听她讲了十几分钟，但看着他一副自信的模样，还是决定相信叶凡一次。
“好嘞。“叶凡说着，起身便朝门外走去。
看着叶凡逐渐远去的背影，沈玉冰的嘴角边划过一丝极其诡异的笑容，终于把叶凡搞定了，这下自己可以安心工作了。
就算叶凡面试的不好，自己也可以再对那些人进行内部审核一次，剔除掉那些达不到公司标准的新人，对于公司也不会有太大的影响。
想到这里，沈玉冰安心的批阅起文件来。
人事部就在沈玉冰办公室所在楼层的下一层，叶凡也懒得坐电梯了，直接走楼梯下去。
虽然从来没有去过人事部，但叶凡还是一眼找到了面试处所在的位置，在面试房间的外面，正或站着，或坐着一些西装革履的男子，想必... -->>
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