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现实世界的工业水平，足够完成这台发动机绝大部分硬件的生产。让吹吹将发动机图纸进行拆解，再下订单购买零件，最后自己组装就可以。
唯有动力源是一个大问题。
不过，既然金橡木商会的修路队由重型夯土魔偶，那么这个世界必然有将魔力转化为动力的炼金技术。
只是还不能大规模的运用而已。
“吹吹……”彦行对说道：“这里的魔法书中有没有关于魔能转化为动能的炼金技术？”
吹吹答道：“有，但我还是希望能够有一件实物进行研究。”
彦行又想到了金橡木商会的重型魔偶。
明天就能见到了，不知道能不能从他们手中买一台回来拆。
这个问题只有等到明天才有答案。
彦行让吹吹重新设计涡轮增压喷射发动机，优化硬件模块，要求这些发动机必须能够安装到以后会采购的车辆机械中。
吹吹在自己的任务栏中再添一项进程。
接着彦行又开始考虑永恒领的军备。
还是因为人口限制，使得永恒领不具备爆兵的基础，只能走精兵路线。
尽量让每一个士兵都能当英雄使。
这也是彦行一开始的建军思路，一个要能打同阶位的十个。
吹吹的出现，让彦行看到了打造一支信息化军队的可能性。
信息化必须要组建信息化网络，有服务器为整个信息体系内的每一个单位提供数据支持。
组建信息化网络就需要信号基站，彦行觉得可以使用无人机搭载平台临时组建空中网络。
信息处理服务器，吹吹应该是可以胜任的。
整个信息化网络不需要覆盖太广，有个几百公里就足够永恒岭现阶段的使用。
这样一来装备个人终端的永恒的士兵，就可以在信息化网络数据的支持下快速的接收和完成指令。
极大的提高战争效率。
如果涡轮增压喷气发动机研发成功，那永恒领的军队的战斗力就牛逼上天了。
永恒领信息网络交给吹吹去组建，永恒领军队士兵个人终端交给吹吹去设计。
吹吹的任务栏中再添需要完成的进程。
然后彦行就考虑应该再采买一些什么东西，提高永恒领的整体防御力。
首先就是雷达。
这个世界各族势力都有空中力量，人族有狮鹫；兽人有大鹏；精灵族有飞马骑士。
就连沼泽族深处都有双足飞龙。
因此装备雷达，对空中单位进行预警还是很有必要的。
只是雷达这东西有点不好买。
但买不到可以自己造嘛。
又不是对付隐形战斗机，狮鹫这么大的个，估计二战时期的雷达都能发现它。
反正作为老板就要有做老板的觉悟。
老板需要知道一个东西的制造过程吗？
老板的任务就是给员工们制定奋斗的目标，奔向目标的过程就要充分发挥员工们的主观能动性。
不压榨一下，不给他们一点压力，他自己永远不知道自己还有多少潜力可以挖掘。
吹吹是一个好员工，可以24小时工作还不用发工资。
研发雷达的任务，就交给吹吹了……
“是，主人！保证完成任务，主人！”
现实世界的工业水平，足够完成这台发动机绝大部分硬件的生产。让吹吹将发动机图纸进行拆解，再下订单购买零件，最后自己组装就可以。
唯有动力源是一个大问题。
不过，既然金橡木商会的修路队由重型夯土魔偶，那么这个世界必然有将魔力转化为动力的炼金技术。
只是还不能大规模的运用而已。
“吹吹……”彦行对说道：“这里的魔法书中有没有关于魔能转化为动能的炼金技术？”
吹吹答道：“有，但我还是希望能够有一件实物进行研究。”
彦行又想到了金橡木商会的重型魔偶。
明天就能见到了，不知道能不能从他们手中买一台回来拆。
这个问题只有等到明天才有答案。
彦行让吹吹重新设计涡轮增压喷射发动机，优化硬件模块，要求这些发动机必须能够安装到以后会采购的车辆机械中。
吹吹在自己的任务栏中再添一项进程。
接着彦行又开始考虑永恒领的军备。
还是因为人口限制，使得永恒领不具备爆兵的基础，只能走精兵路线。
尽量让每一个士兵都能当英雄使。
这也是彦行一开始的建军思路，一个要能打同阶位的十个。
吹吹的出现，让彦行看到了打造一支信息化军队的可能性。
信息化必须要组建信息化网络，有服务器为整个信息体系内的每一个单位提供数据支持。
组建信息化网络就需要信号基站，彦行觉得可以使用无人机搭载平台临时组建空中网络。
信息处理服务器，吹吹应该是可以胜任的。
整个信息化网络不需要覆盖太广，有个几百公里就足够永恒岭现阶段的使用。
这样一来装备个人终端的永恒的士兵，就可以在信息化网络数据的支持下快速的接收和完成指令。
极大的提高战争效率。
如果涡轮增压喷气发动机研发成功，那永恒领的军队的战斗力就牛逼上天了。
永恒领信息网络交给吹吹去组建，永恒领军队士兵个人终端交给吹吹去设计。
吹吹的任务栏中再添需要完成的进程。
然后彦行就考虑应该再采买一些什么东西，提高永恒领的整体防御力。
首先就是雷达。
这个世界各族势力都有空中力量，人族有狮鹫；兽人有大鹏；精灵族有飞马骑士。
就连沼泽族深处都有双足飞龙。
因此装备雷达，对空中单位进行预警还是很有必要的。
只是雷达这东西有点不好买。
但买不到可以自己造嘛。
又不是对付隐形战斗机，狮鹫这么大的个，估计二战时期的雷达都能发现它。
反正作为老板就要有做老板的觉悟。
老板需要知道一个东西的制造过程吗？
老板的任务就是给员工们制定奋斗的目标，奔向目标的过程就要充分发挥员工们的主观能动性。
不压榨一下，不给他们一点压力，他自己永远不知道自己还有多少潜力可以挖掘。
吹吹是一个好员工，可以24小时工作还不用发工资。
研发雷达的任务，就交给吹吹了……
“是，主人！保证完成任务，主人！”