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()公司领导开会商讨饭店和宾馆承包给个人，景经理马上就察觉到柳经理的用意，这是要往下挤兑朱经理，往上扶持老相好的女儿贺佩玲，他虽然心中万分不满，可其他领导都同意，无法提出反对，只能转动脑筋想办法让朱旺财承包到手。但想了半天没想到好计谋，只想到跟贺佩玲拼实力，一拼管理经验的实力，二拼个人经济实力，也就是要放手去竞争，首先把承包基数抬高，抬到没有两把刷子饭店就挣不了钱的地步，逼迫贺佩玲知难而退。其次要预交三个月的管理费，让承包人未等挣钱就先上缴巨款，量贺佩玲年纪轻轻也拿不出那么多的钱。
当时在会上匆忙间只想到这些，后来找到朱旺财商量时，才又想到柳经理肯定会全力支持贺佩玲，钱再多柳经理也有办法的，这才知道人家是非要夺取饭店的权力不可。但这也要跟他们争，自己人争不到也不能让贺佩玲轻而易举承包到手，把基数使劲往高了抬，但忽然想到柳经理这是不是个圈套，是不是为了多让饭店上缴管理费的圈套？如果到时抬到根本挣不了钱，甚至会赔钱的地步，人家让你承包了，那不是自己把自己抬到了泥坑中？所以他们商量了一个上限，在竞争时就没敢超过那个上限，乖乖地认了输，输也没办法，胳膊永远扭不过大腿，因为这是输给了权力。
景经理输了这次承包，在公司的地位和权力被极大地削弱，朱旺财更是一落千丈，虽然让他回到公司以编外人员由公司开支，可与此前相比，方方面面都是从天上掉到了地上。而贺佩玲抱住了柳经理这条大腿，则chun风得意，一切都可迎刃而解，预交的近八万元在柳经理的帮助下也是轻而易举之事。柳经理有很多办法帮她，可以直接动用公司的钱来个移花接木，如果怕这个被人泄露消息，还可以找关系好的单位暂借，作为一个挺有实力的单位一把手，伸出脖子绝对有人敢砍。但柳经理有更好更方便的办法，让魏经理从商场直接拿八万就解决了，因为知青商场是武兹最大的商场，每天的营业额就有好几万，七八万对商场讲是小数目。所以景和朱输得一点也不怨，这就是权力的能量，你权力小就得输！
不过贺佩玲也不是欢喜的万事大吉了，欢喜过后是忧愁，真让她接管这么大的饭店还真是感到力不从心，对接管和接管后的工作毫无头绪。所以就在胜利赢得承包的这天晚上，她把柳经理等一干人请到自己家中，这一是为了庆贺胜利，二是让人们帮着出谋划策。请的人中有商场魏经理，有运输队的王队长，司机杜兵，自然也有凌霄，还有她的母亲和二十岁出头的弟弟。
贺佩玲的家在北门外，她男人刘和顺是物资局局机关的普通干部，他们住的是物资局的家属房大院，柳经理的家也在这个大院。柳经理当时是局领导，分了三间房外加两间地皮，后来自己把两间续起了，刘和顺是分了两间房外加一间地皮，不过他们没续起，因为能力不够。
凌霄这是第一次到贺佩玲的家，见刘和顺已是第二次。刘和顺的相貌还不错，就是个子不太高，还没有穿上高跟鞋的贺佩玲高。但这不是贺佩玲对他不满意的主要之处，最主要是嫌他光懂得溜嘴皮子，在物资局好几年了，连下面企业的一个副经理都没混上。可开始她就是被刘和顺的花言巧语和甜言蜜语迷惑住了，明知刘和顺家里穷，在自家反对的情况下还非嫁不可。
这就是男人与女人看人的区别，多数男人对那些光溜嘴皮子华而不实的很反感，而刘和顺正属于这种人，物资局的领导们看不起他，当时柳经理也不过是个副局长，即使想帮也没能力。而女人，特别是涉世未深的女孩子，容易被这种人的花言巧语和甜言蜜语所迷惑。贺佩玲就是这样，可等嫁给他后，他不停的甜言蜜语时间一长逐渐地不耐烦了，而且刘和顺自己也越来越懒得说了，就是仍然想说，如果没有其他本事来满足老婆的虚荣，曾经的特长就不是优点了，反而还会令人讨厌和反感。不过刘和顺还有优点，就是对贺佩玲百依百顺，随便她颐指气使，而且包了家务活和接送两岁多的儿子去nainai家，所以这个家还算稳固。就像此刻，人们已坐在炕上喝酒，刘和顺和丈母娘还在外边忙着炒菜弄饭。
魏经理首先给贺佩玲出了主意，让她找一些漂亮女孩来当服务员，把饭店的那些女服务员全部换掉，现在的一个个丑得让人倒胃口。人们听了哈哈大笑之后，都承认魏经理说得没错，尽管他说得夸张，可现在饭店的服务员的确找不到一个像样的。这问题讨论起来热闹，可也很令人们头疼，饭店服务员的身材相貌的确对业务有影响，如果都是身材好相貌靓的女孩，肯定更加吸引食客，换肯定是想换，可原来的服务员怎么办？那几个临时的好说，辞了就行，可几个正式职工就没办法辞，因为在承包方案中规定正式职工必须全部留用。
按理现在都是合同制职工，企业经营状况发生变化可以依法与职工解除劳动合同，只要给予合理补偿就行，但凡是经劳动局办理手续的，就仍是过去铁饭碗待遇，谁都不想冒大不违干这种事情。讨论结果是把临时的都辞退掉，将饭店和宾馆所有相貌身材好的女职工都调成饭店服务员，愿干的留下，不愿干的放假，然后从社会上招临时工，只要漂亮农村的也行。
然后他们就提出关键岗位上的用人问题，像管材料的保管员，服务台的收银员，用自己家人最合适，但具体用谁这就是贺佩玲他们家人自己考虑的事了。凌霄发表的意见是厨房的人员管理也应重新考虑，最好实行厨师长负责制，选定一个技术好的厨师任厨师长，其余的厨师就由厨师长指挥，厨房内一般的事情先找厨师长，别像过去经理啥都管。人们认可他的看法，还议论可以高薪聘请一个技术更好的厨师，让饭店的菜肴再上一个档次，反正都是公款吃喝的，饭菜再贵也不愁没人来吃。
一晚上好酒好菜地吃喝着，大家议论的很热烈，贺佩玲一直在兴奋之中，可到最后她头大啦，这么多又这么烦琐棘... -->>
()公司领导开会商讨饭店和宾馆承包给个人，景经理马上就察觉到柳经理的用意，这是要往下挤兑朱经理，往上扶持老相好的女儿贺佩玲，他虽然心中万分不满，可其他领导都同意，无法提出反对，只能转动脑筋想办法让朱旺财承包到手。但想了半天没想到好计谋，只想到跟贺佩玲拼实力，一拼管理经验的实力，二拼个人经济实力，也就是要放手去竞争，首先把承包基数抬高，抬到没有两把刷子饭店就挣不了钱的地步，逼迫贺佩玲知难而退。其次要预交三个月的管理费，让承包人未等挣钱就先上缴巨款，量贺佩玲年纪轻轻也拿不出那么多的钱。
当时在会上匆忙间只想到这些，后来找到朱旺财商量时，才又想到柳经理肯定会全力支持贺佩玲，钱再多柳经理也有办法的，这才知道人家是非要夺取饭店的权力不可。但这也要跟他们争，自己人争不到也不能让贺佩玲轻而易举承包到手，把基数使劲往高了抬，但忽然想到柳经理这是不是个圈套，是不是为了多让饭店上缴管理费的圈套？如果到时抬到根本挣不了钱，甚至会赔钱的地步，人家让你承包了，那不是自己把自己抬到了泥坑中？所以他们商量了一个上限，在竞争时就没敢超过那个上限，乖乖地认了输，输也没办法，胳膊永远扭不过大腿，因为这是输给了权力。
景经理输了这次承包，在公司的地位和权力被极大地削弱，朱旺财更是一落千丈，虽然让他回到公司以编外人员由公司开支，可与此前相比，方方面面都是从天上掉到了地上。而贺佩玲抱住了柳经理这条大腿，则chun风得意，一切都可迎刃而解，预交的近八万元在柳经理的帮助下也是轻而易举之事。柳经理有很多办法帮她，可以直接动用公司的钱来个移花接木，如果怕这个被人泄露消息，还可以找关系好的单位暂借，作为一个挺有实力的单位一把手，伸出脖子绝对有人敢砍。但柳经理有更好更方便的办法，让魏经理从商场直接拿八万就解决了，因为知青商场是武兹最大的商场，每天的营业额就有好几万，七八万对商场讲是小数目。所以景和朱输得一点也不怨，这就是权力的能量，你权力小就得输！
不过贺佩玲也不是欢喜的万事大吉了，欢喜过后是忧愁，真让她接管这么大的饭店还真是感到力不从心，对接管和接管后的工作毫无头绪。所以就在胜利赢得承包的这天晚上，她把柳经理等一干人请到自己家中，这一是为了庆贺胜利，二是让人们帮着出谋划策。请的人中有商场魏经理，有运输队的王队长，司机杜兵，自然也有凌霄，还有她的母亲和二十岁出头的弟弟。
贺佩玲的家在北门外，她男人刘和顺是物资局局机关的普通干部，他们住的是物资局的家属房大院，柳经理的家也在这个大院。柳经理当时是局领导，分了三间房外加两间地皮，后来自己把两间续起了，刘和顺是分了两间房外加一间地皮，不过他们没续起，因为能力不够。
凌霄这是第一次到贺佩玲的家，见刘和顺已是第二次。刘和顺的相貌还不错，就是个子不太高，还没有穿上高跟鞋的贺佩玲高。但这不是贺佩玲对他不满意的主要之处，最主要是嫌他光懂得溜嘴皮子，在物资局好几年了，连下面企业的一个副经理都没混上。可开始她就是被刘和顺的花言巧语和甜言蜜语迷惑住了，明知刘和顺家里穷，在自家反对的情况下还非嫁不可。
这就是男人与女人看人的区别，多数男人对那些光溜嘴皮子华而不实的很反感，而刘和顺正属于这种人，物资局的领导们看不起他，当时柳经理也不过是个副局长，即使想帮也没能力。而女人，特别是涉世未深的女孩子，容易被这种人的花言巧语和甜言蜜语所迷惑。贺佩玲就是这样，可等嫁给他后，他不停的甜言蜜语时间一长逐渐地不耐烦了，而且刘和顺自己也越来越懒得说了，就是仍然想说，如果没有其他本事来满足老婆的虚荣，曾经的特长就不是优点了，反而还会令人讨厌和反感。不过刘和顺还有优点，就是对贺佩玲百依百顺，随便她颐指气使，而且包了家务活和接送两岁多的儿子去nainai家，所以这个家还算稳固。就像此刻，人们已坐在炕上喝酒，刘和顺和丈母娘还在外边忙着炒菜弄饭。
魏经理首先给贺佩玲出了主意，让她找一些漂亮女孩来当服务员，把饭店的那些女服务员全部换掉，现在的一个个丑得让人倒胃口。人们听了哈哈大笑之后，都承认魏经理说得没错，尽管他说得夸张，可现在饭店的服务员的确找不到一个像样的。这问题讨论起来热闹，可也很令人们头疼，饭店服务员的身材相貌的确对业务有影响，如果都是身材好相貌靓的女孩，肯定更加吸引食客，换肯定是想换，可原来的服务员怎么办？那几个临时的好说，辞了就行，可几个正式职工就没办法辞，因为在承包方案中规定正式职工必须全部留用。
按理现在都是合同制职工，企业经营状况发生变化可以依法与职工解除劳动合同，只要给予合理补偿就行，但凡是经劳动局办理手续的，就仍是过去铁饭碗待遇，谁都不想冒大不违干这种事情。讨论结果是把临时的都辞退掉，将饭店和宾馆所有相貌身材好的女职工都调成饭店服务员，愿干的留下，不愿干的放假，然后从社会上招临时工，只要漂亮农村的也行。
然后他们就提出关键岗位上的用人问题，像管材料的保管员，服务台的收银员，用自己家人最合适，但具体用谁这就是贺佩玲他们家人自己考虑的事了。凌霄发表的意见是厨房的人员管理也应重新考虑，最好实行厨师长负责制，选定一个技术好的厨师任厨师长，其余的厨师就由厨师长指挥，厨房内一般的事情先找厨师长，别像过去经理啥都管。人们认可他的看法，还议论可以高薪聘请一个技术更好的厨师，让饭店的菜肴再上一个档次，反正都是公款吃喝的，饭菜再贵也不愁没人来吃。
一晚上好酒好菜地吃喝着，大家议论的很热烈，贺佩玲一直在兴奋之中，可到最后她头大啦，这么多又这么烦琐棘... -->>
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