，然后点击“添加到主屏幕”竍床滉鸪第三百九十五章 齐聚香江棨轿 (1/2)
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有了中山隼雄的讲述，雷蕴荣和黄子星也对世嘉公司有了更加细致的了解。
不可否认，世嘉公司是有非常好的基础的，绝对是一家非常优质的公司。
海湾西方公司作为一家传统的老牌公司，对这样新兴的游戏公司压根就不了解，之前收购世嘉公司可能也是因为当初他们正处于巅峰期，手里有钱顺手为之。
就像十年前的和记黄埔一样，不管对自身业务有没有用，先收购下来再说，弄得可能自己都不知道自己旗下有多少公司。
也许如果不是海湾西方公司经营遇到困境，然后正好世嘉公司又赚钱了，不然都记不起有这家公司。
现在海湾西方公司也要像和记黄埔砍掉那些零零散散的公司，维持着自己的核心业务，世嘉公司尽管盈利了也不在他们的计划之中。
现在世嘉公司的游戏研发部门犹如黎明破晓般即将散发出光芒，这一点是雷蕴荣最看重的。
世嘉公司的研发团队将会对荣耀电子有一个很好的补充，到时候再有宫本茂这个大师级的任务坐镇，荣耀电子的游戏开发部门就可以完成自我造血，不用再一直依靠雷蕴荣了。
除了他们的不被人看重的游戏研发部门，世嘉公司最重要的业务就是他们遍布一本大部分地区以及阿美利加西部地区的经销渠道。
这些渠道对荣耀电子来说可能不太重要，但是对其他业内公司来说却是非常优质的资产，这也是后世世嘉公司最初能够和任天堂对抗不落下风的底气。
任天堂刚开始可不是做游戏机的，虽然产品质量杠杠的，但是他们的渠道也是花了几年时间才慢慢建立起来的。
荣耀电子对旗下游戏机的铺货除了香江以及奥门之外，都是和各大经销商合作。
其中一本最重要的合作方就是世嘉公司以及太东株式会社，尤其是后者，可以说是荣耀电子在一本最大的经销商。
但是这并不意味着世嘉公司在一本的渠道就不如太东株式会社，这只不过是荣耀电子的策略罢了。
刚开始荣耀电子在一本的合作伙伴就只有太东株式会社，但是这样一家独大显然不符合荣耀电子的利益，所以才增加了世嘉公司，让它也成为公司在一本的经销商。
不过为了顾及太东株式会社的感受，一本的主要市场还是交给了他们，然后把一部分阿美利加市场交给世嘉公司。
对于雷蕴荣来说，世嘉公司今后也不用再继续维持一支研发团队了，直接并入荣耀电子。
然后荣耀电子也会将自己的渠道完全整合进世嘉公司，让世嘉公司成为一家彻彻底底的发行公司。
今后世嘉公司就不会再发行其他公司的产品了，只会专注于自家公司以及合作的第三方公司产品的发行工作。
而且现在世嘉公司有这么好的基础，雷蕴荣也打算慢慢的将渠道掌握在自己手里，逐渐减少经销商。
当然经销商还是会有的，世嘉公司不可能所有地区都自己做，这也不太现实，而且像阿美利加以及一本这样的大市场也不可能说完全撇开那些地头蛇，只是需要增加荣耀电子的话语权，不至于一无所知。
不过这为时尚早，现在才刚收购世嘉公司，需要的是稳定，立马搞这样大的动作时机不太合适。
等慢慢掌握了世嘉公司，到时候和荣耀电子对接才能更顺利，现在搞定了中山隼雄，这个时间应该不会太远。
在中山隼雄变态之后，雷蕴荣也没有立马要求他立马改变什么，只是交代他会有荣耀电子的人过去，让他做好准备。
之后，黄子星带着中山隼雄参观了一下荣耀电子，也让他对总公司有一定的了解。
特别是向他介绍了一下荣耀电子的游戏部门，当中山隼雄看到横井军平以及宫本茂等一些一本人的时候，也感到非常的亲切。
中山隼雄在香江待了三天，然后怀着激动的心情返回了一本，和他一起去一本的还有荣耀电子安排过去的人，这是黄子星精心挑选的精兵强将。
送中山隼雄这些人离开之后，黄子星来到雷蕴荣办公室，不由说道：
“雷生，中山隼雄真的合适担任我们荣耀电子公司游戏部门的总负责人吗？”
“子星你是不相信他的能力？”雷蕴荣笑着问道。
“不是，既然他能够入雷生你的法眼，那他肯定有过人之处，但是如果让他负责我们公司的游戏业务的话，那公司里一本人会不会太多了？”
雷蕴荣明白他的意思，如果中山隼雄入职的话，那荣耀电子的游戏部门几乎可以说是一本人成为主导。
总负责人是一本人，硬件开发部门的负责人是横井军平，本来之前的陈禹祥可以与之平分秋色，但是随着时间的推移，横井军平的实力明显体现的更高。
软件开发部门同样如此，宫本茂虽然是后来者，但是天赋这样的东西是压不住的，梁琰华根本无法和他相提并论。
研发部门虽然也有人情世故，但是要少很多，他们也更纯粹一些，谁的技术更硬，谁就更受尊重，同时也更有话语权。
就连陈禹祥和梁琰华他们自己也对人家佩服，甘愿让一头之地。
所以为了表达对他们的重视，荣耀电子也将他们提拔为各自部门的一把手。
现在将游戏部门的总负责人再交给一个一本人，这确实会有很大的风险。
如果有一本国内的人动了歪心思，或者使用了什么手段，将这三个人都给挖回了一本，那到时候对荣耀电子来说将会是一个巨大的打击。
“子星，你的担心是有道理的，但是现在我们这边人才贵乏，自己培养的人才也还没那么快成长起来，这不得不重用他们。”
“所以我们需要给公司建立一个稳定的运行机制，不会因为某个人的离开而影响公司的运转。”
“同时，也要坚持对华人开发人员的培养，我不相信华人会比一本人更笨的，我们只是基础不好罢了。”
雷蕴荣其实也知道，世上没有任何完美的机制，任何一家公司最重要的都是人。
唯一的解决办法就是让荣耀电子公司本身强大，而不是因为宫... -->>
有了中山隼雄的讲述，雷蕴荣和黄子星也对世嘉公司有了更加细致的了解。
不可否认，世嘉公司是有非常好的基础的，绝对是一家非常优质的公司。
海湾西方公司作为一家传统的老牌公司，对这样新兴的游戏公司压根就不了解，之前收购世嘉公司可能也是因为当初他们正处于巅峰期，手里有钱顺手为之。
就像十年前的和记黄埔一样，不管对自身业务有没有用，先收购下来再说，弄得可能自己都不知道自己旗下有多少公司。
也许如果不是海湾西方公司经营遇到困境，然后正好世嘉公司又赚钱了，不然都记不起有这家公司。
现在海湾西方公司也要像和记黄埔砍掉那些零零散散的公司，维持着自己的核心业务，世嘉公司尽管盈利了也不在他们的计划之中。
现在世嘉公司的游戏研发部门犹如黎明破晓般即将散发出光芒，这一点是雷蕴荣最看重的。
世嘉公司的研发团队将会对荣耀电子有一个很好的补充，到时候再有宫本茂这个大师级的任务坐镇，荣耀电子的游戏开发部门就可以完成自我造血，不用再一直依靠雷蕴荣了。
除了他们的不被人看重的游戏研发部门，世嘉公司最重要的业务就是他们遍布一本大部分地区以及阿美利加西部地区的经销渠道。
这些渠道对荣耀电子来说可能不太重要，但是对其他业内公司来说却是非常优质的资产，这也是后世世嘉公司最初能够和任天堂对抗不落下风的底气。
任天堂刚开始可不是做游戏机的，虽然产品质量杠杠的，但是他们的渠道也是花了几年时间才慢慢建立起来的。
荣耀电子对旗下游戏机的铺货除了香江以及奥门之外，都是和各大经销商合作。
其中一本最重要的合作方就是世嘉公司以及太东株式会社，尤其是后者，可以说是荣耀电子在一本最大的经销商。
但是这并不意味着世嘉公司在一本的渠道就不如太东株式会社，这只不过是荣耀电子的策略罢了。
刚开始荣耀电子在一本的合作伙伴就只有太东株式会社，但是这样一家独大显然不符合荣耀电子的利益，所以才增加了世嘉公司，让它也成为公司在一本的经销商。
不过为了顾及太东株式会社的感受，一本的主要市场还是交给了他们，然后把一部分阿美利加市场交给世嘉公司。
对于雷蕴荣来说，世嘉公司今后也不用再继续维持一支研发团队了，直接并入荣耀电子。
然后荣耀电子也会将自己的渠道完全整合进世嘉公司，让世嘉公司成为一家彻彻底底的发行公司。
今后世嘉公司就不会再发行其他公司的产品了，只会专注于自家公司以及合作的第三方公司产品的发行工作。
而且现在世嘉公司有这么好的基础，雷蕴荣也打算慢慢的将渠道掌握在自己手里，逐渐减少经销商。
当然经销商还是会有的，世嘉公司不可能所有地区都自己做，这也不太现实，而且像阿美利加以及一本这样的大市场也不可能说完全撇开那些地头蛇，只是需要增加荣耀电子的话语权，不至于一无所知。
不过这为时尚早，现在才刚收购世嘉公司，需要的是稳定，立马搞这样大的动作时机不太合适。
等慢慢掌握了世嘉公司，到时候和荣耀电子对接才能更顺利，现在搞定了中山隼雄，这个时间应该不会太远。
在中山隼雄变态之后，雷蕴荣也没有立马要求他立马改变什么，只是交代他会有荣耀电子的人过去，让他做好准备。
之后，黄子星带着中山隼雄参观了一下荣耀电子，也让他对总公司有一定的了解。
特别是向他介绍了一下荣耀电子的游戏部门，当中山隼雄看到横井军平以及宫本茂等一些一本人的时候，也感到非常的亲切。
中山隼雄在香江待了三天，然后怀着激动的心情返回了一本，和他一起去一本的还有荣耀电子安排过去的人，这是黄子星精心挑选的精兵强将。
送中山隼雄这些人离开之后，黄子星来到雷蕴荣办公室，不由说道：
“雷生，中山隼雄真的合适担任我们荣耀电子公司游戏部门的总负责人吗？”
“子星你是不相信他的能力？”雷蕴荣笑着问道。
“不是，既然他能够入雷生你的法眼，那他肯定有过人之处，但是如果让他负责我们公司的游戏业务的话，那公司里一本人会不会太多了？”
雷蕴荣明白他的意思，如果中山隼雄入职的话，那荣耀电子的游戏部门几乎可以说是一本人成为主导。
总负责人是一本人，硬件开发部门的负责人是横井军平，本来之前的陈禹祥可以与之平分秋色，但是随着时间的推移，横井军平的实力明显体现的更高。
软件开发部门同样如此，宫本茂虽然是后来者，但是天赋这样的东西是压不住的，梁琰华根本无法和他相提并论。
研发部门虽然也有人情世故，但是要少很多，他们也更纯粹一些，谁的技术更硬，谁就更受尊重，同时也更有话语权。
就连陈禹祥和梁琰华他们自己也对人家佩服，甘愿让一头之地。
所以为了表达对他们的重视，荣耀电子也将他们提拔为各自部门的一把手。
现在将游戏部门的总负责人再交给一个一本人，这确实会有很大的风险。
如果有一本国内的人动了歪心思，或者使用了什么手段，将这三个人都给挖回了一本，那到时候对荣耀电子来说将会是一个巨大的打击。
“子星，你的担心是有道理的，但是现在我们这边人才贵乏，自己培养的人才也还没那么快成长起来，这不得不重用他们。”
“所以我们需要给公司建立一个稳定的运行机制，不会因为某个人的离开而影响公司的运转。”
“同时，也要坚持对华人开发人员的培养，我不相信华人会比一本人更笨的，我们只是基础不好罢了。”
雷蕴荣其实也知道，世上没有任何完美的机制，任何一家公司最重要的都是人。
唯一的解决办法就是让荣耀电子公司本身强大，而不是因为宫... -->>
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