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顶点小说网 www.23wx.cx,帮老婆开挂是种什么体验无错无删减全文免费阅读!

    按照最初规划,四个圈商学院每一批新员工的培训周期为一个月,期满后学员毕业进入人力资源池,开始各个部门与新员工之间的双向选择。

    宋颂此时已经出差一个多月,期间丁蕊和宋颂经常晚上会煲电话粥。

    丁蕊对自己培训出来的这第一批学员,充满了担忧。

    她每天都和这批新员工有接触,遇到有人情绪不对,她还会主动与之谈话进行开导,一个月的时间,已经让她对他们每个人都有了一些感情。

    虽然宋颂一直在劝丁蕊,要她把个人情感和工作分开,这样才能客观地对每个人做出最准确的评价,才能对各个部门负责,也对她自己负责。

    可丁蕊做不到,她即使知道有个别新员工存在一些态度上的问题,但她在给新员工做评价的时候,还是夸赞较多,不够客观。

    然而,当这些态度不够好的员工进入其它部门后,从每天被动地学习,开始向主动工作去转变,难以避免地会出现各种各样的问题。

    最严重的一次,一个小伙子去了邵飞飞的玩乐圈分公司,被要求将一批客户的信息按照标准格式进行整理。

    这小伙子偷懒,没有实地考察,只在网上查资料,并且没有任何加工,全是复制粘贴,被邵飞飞一眼就看出了问题。

    邵飞飞的脾气可不太好,看到新员工刚进入部门就如此应付工作,他是真的动了火,直接拍了桌子,对这名新员工当众问责。

    谁知,那新员工也是个暴脾气,竟然反唇相讥。

    两个人当着玩乐圈分公司所有人的面大吵了起来,如果不是被及时拉开,说不准已经动了手。

    邵飞飞哪受得了这个气,当场就给那名新员工给辞退了,还怒气冲冲地跑去柳世聪那边告了丁蕊一状。

    柳世聪现在每天忙于研究公司的规划和资源拓展,哪有心情管这种小事?但他又不能真的一点不管,他不想进一步增大邵飞飞的怨气,于是他单独将丁蕊喊去办公室,要求丁蕊去跟邵飞飞沟通一下,看看具体是什么情况。

    怎么刚从商学院毕业出来的时候,每个人的评价都很好。可刚进入岗位,就出现不服从管理这么恶劣的行为?

    从柳世聪办公室出来后,丁蕊硬着头皮去找邵飞飞。

    邵飞飞那可是连安可心的面子都不给的人,而且在他眼里,丁蕊是属于安可心那一派的人,他怎么可能给丁蕊好脸色?

    丁蕊来到玩乐圈分公司所在的大办公室,看到邵飞飞的办公室门开着,于是缓步走了过去,内心惴惴不安地琢磨着该怎么跟邵飞飞沟通、该沟通哪些内容。

    她已经走得很慢了,还没想到该怎么说呢,人已经到了邵飞飞的办公室门口。

    “咚咚咚!”丁蕊站在门口,抬手敲响了办公室的门。

    邵飞飞正躺在老板椅上,面色不善地不知在跟谁打着电话。听到敲门声,他扭头看一眼站在门口的丁蕊,他抬手示意丁蕊稍等,继续忙着打电话。

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