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    关心了一圈mt后,店总就开始进入主题了,“那行,我们就开始学习一下,这每天的例会是开什么的。”邓总环顾一下这周围的人群,点名说道:“那个,大福就你开始吧。”

    “啊?”周大福有点诧异,这老邓就第一个点名自己了,好像每天都是商品部的人开始的。

    邓总故作生气地瞪着眼睛说道:“啊还啊,叫你做个你们部门的昨日销售数据总结呢。这比问你迟到的理由好多了吧?”

    周大福抿嘴笑了笑,这老邓的性格自己还是了解的,虽然每天没少批评自己,但是深知其对待下属员工等还是很有责任心的。

    周大福翘着二郎腿,从工作服的口袋里拿出随身带的一支笔,将笔记本摊开在桌子上。

    一边写一边说着,昨天生鲜部与销售相关的数据;商场整体的销售数据、各分区销售占比和自己所在部门销售比率。昨日销售数据,今日销售目标,周销售、月至今的数据等等。

    接着是其他各部门经理的工作汇报以及一些建议,对一些常规工作例行的工作进行总结,共同探讨一些诸如损耗控制、破损工作的方法等。

    最后邓总分享了一些营运标准,还分享了商场管理层巡店发现的各类问题。以及哪些需要及时改进的。

    接着还说了关于近期的工作目标,分享他近期工作重点、工作计划及特别的安排。

    林嘉豪对于第一次参加这样的会议模式,边听边学,觉得自己要慢慢开始开窍,兴趣和信心进一步提升,才能快速地融入这个行业。

    虽然很多专业上的术语,自己还听不明白,但是能够亲自感受这样的会议现场气氛,还是有很多收获的。

    “对工作表现好的员工提出表扬,工作表现不佳的员工要私下沟通,这个工作你们各部门都要做好啊!员工的心态是非常重要的。还有那些供应商的促销员,你们也要做好他们的思想工作。”

    各部门经理都点头应好。

    “今天的会议就到此结束吧,你们这些mt啊这几天就写份今天的会议心得体会,我需要你们的宝贵建议。比如会议的模式啊,经理的口头表达啊,旁观者清。我需要你们的诚实,可以匿名交上来。哦,对了还有一个多月就是中秋节和国庆节,你们各自给我拟份活动方案出来,你们刚从学校出来,点子很多,我们店会积极采纳你们的意见。”

    大家都没有想到第一次参加门店管理层会议就要上交两份“作业”。

    当场陈芸就想晕过去,这工作真的是脑力加体力的活啊!

    天啊!有点受不了了。

    大家陆续站起身来打算要离开的时候,连座椅都准备各就各位了。邓总又把周大福给叫住,害得大家又站立着不动。

    “那个大福啊,下午班的mt你带一下,基本上都是分在商品部这边。我跟老何要去开个会。他们若是有什么不懂的问题,你就帮他们解决一下。”

    店总嘴里的老何,就是商品部的老大何经理。

    周大福点点头应道:“好的。”

    所有的人都从会议室出来卖场的时候,顿时感觉浩瀚无边。空气的海洋扑面而来。

    陈芸,李江等5人上早班的管理培训生们,跟上晚班的林嘉豪等人挥挥手,便离开了。

    周大福从生鲜部那里转了一圈后,又回到商品部,看着依旧聚集在一起站立着的5个mt,便说道:“这样,我带你们去把货品给整理一下,哪些货已经缺了的或者条码放错了的,帮它们按正确的商品摆回去,没有条码的,等会我... -->>

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