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（新书上架，希望各位大大多多支持，在此特别要感谢天山飞狼、blackice等兄弟的打赏，二言会继续努力，书写更多的辉煌回报各位的关爱。）
并州，龙腾手机公司总部。
曹舒静处理完了公司的事情之后，从真皮椅子上站了起来，长长的伸了一个懒腰，笔直的腰身、凹凸有致的身材在紧绷的衣服的承托下充满了妩媚的神采，只可惜这一刻的美丽没有人能够欣赏的到，曹舒静的办公室一般没有她的许可，连范开宇都不能进来。
曹舒静伸着懒腰，活动了一下手脚，几步走到了窗户边，向远处眺望。此时，正值夕阳西下，绚烂的色彩将龙腾的工厂印染的分外的妩媚。
“以前真的无法想象，一鸣竟然能够开创一个如此巨大的企业，恐怕把一鸣是龙腾的老板说出去，现在都没人会相信。”想到刁一鸣，曹舒静的嘴角不自觉的荡起一抹微笑，“这个臭家伙，出去这么长时间也不给我打个电话，等他回来，我非要好好罚罚他。”
静静的眺望着窗外的景色，曹舒静的心中对龙腾手机公司的大致情况做了一下回想：随着龙腾手机公司规模的扩大，目前公司的办公大楼已经扩建到了8层，除了顶楼是刁一鸣的办公室还有私人观景台，7层只有曹舒静和范开宇已经另外两位副总的办公室，余下的空间是刁一鸣特意为公司的高层准备的健身房以及一些休闲的饮料吧台。
曹舒静上次听从刁一鸣的建议，为了体现龙腾人性化的办公环境，除了7层有健身和休闲的专门地区，在11层有一个专门为公司员工提供健身和休闲的区域，全公司的员工都可以在工作之余过去。
刁一鸣前世受够了上班族的痛苦，他了解要想留住人才，薪水是一个方面，另一个重要的笼络人才的手段就是人性化的管理模式和舒适的工作环境，在龙腾手机公司，上班的时间是从上午的9点到1点，以及下午的点到6点，中午给足了员工充足的午休时间。
每天工作六个小时，如果当天工作没有完成，可以把工作带回家去做，一些特殊的工作岗位，如公司的研发部门，龙腾不固定他们的工作时间，只要在规定的期限内完成研发任务，龙腾甚至可以给他们放十几二十天的假，而且是带薪休假。如果他们需要在研究室加班，只要提前说一声，龙腾的厨师会为他们准备夜宵，公司也会为他们提供全力的支持。
另外，龙腾手机公司的办公室非常宽裕，每个人可以随心所欲布置自己的办公区域，可以多个人围成一个圈，也可以每个人独占一个角落，如果外人来到龙腾手机公司工作的大厦参观，第一个印象恐怕就是风格各异的各个部门的办公室给他们留下的。
国内现在很多公司为了方便管理，规定每个办公室的格局几乎都是方方正正的，而且为了节省一些资源，硬是把十几个人的办公区域堆积在一个办公室内，也不管他们的工作分工是否相同，尽量的减少压缩成本，完全不为公司的员工考虑，每个员工每天的工作区域和活动区域只有那么一小块，即限制了他们的身体活动区域，一定程度上也缩窄了他们的思维模式。
为什么几乎所有的老板都喜欢一个大的办公室，因为不仅仅是为了显得阔绰，更重要的是一个舒展的环境可以让他们的思维得到拓展，不会太过局限。
现在龙腾手机公司已经完全走上了正轨，各项工作已经有了一套自己开创出来的模式，每逢节日，公司必定会组织员工庆祝，也会为他们送上节日的贺礼，放假更是不会吝啬，会留给他们充足的休闲时间，每逢员工过生日的时候，每个部门的员工都会为他们庆祝，费用由公司出，虽然钱不多，但表达了公司的心意，而且公司每年还会定期举行几次大型的集体庆生活动，让公司的高层领导联合一线的员工一块来一个大联欢。
整个龙腾手机公司通过多种渠道，不断的把人文关怀推到极致，让公司的员工彻底把公司当做家，当做自己的企业... -->>
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并州，龙腾手机公司总部。
曹舒静处理完了公司的事情之后，从真皮椅子上站了起来，长长的伸了一个懒腰，笔直的腰身、凹凸有致的身材在紧绷的衣服的承托下充满了妩媚的神采，只可惜这一刻的美丽没有人能够欣赏的到，曹舒静的办公室一般没有她的许可，连范开宇都不能进来。
曹舒静伸着懒腰，活动了一下手脚，几步走到了窗户边，向远处眺望。此时，正值夕阳西下，绚烂的色彩将龙腾的工厂印染的分外的妩媚。
“以前真的无法想象，一鸣竟然能够开创一个如此巨大的企业，恐怕把一鸣是龙腾的老板说出去，现在都没人会相信。”想到刁一鸣，曹舒静的嘴角不自觉的荡起一抹微笑，“这个臭家伙，出去这么长时间也不给我打个电话，等他回来，我非要好好罚罚他。”
静静的眺望着窗外的景色，曹舒静的心中对龙腾手机公司的大致情况做了一下回想：随着龙腾手机公司规模的扩大，目前公司的办公大楼已经扩建到了8层，除了顶楼是刁一鸣的办公室还有私人观景台，7层只有曹舒静和范开宇已经另外两位副总的办公室，余下的空间是刁一鸣特意为公司的高层准备的健身房以及一些休闲的饮料吧台。
曹舒静上次听从刁一鸣的建议，为了体现龙腾人性化的办公环境，除了7层有健身和休闲的专门地区，在11层有一个专门为公司员工提供健身和休闲的区域，全公司的员工都可以在工作之余过去。
刁一鸣前世受够了上班族的痛苦，他了解要想留住人才，薪水是一个方面，另一个重要的笼络人才的手段就是人性化的管理模式和舒适的工作环境，在龙腾手机公司，上班的时间是从上午的9点到1点，以及下午的点到6点，中午给足了员工充足的午休时间。
每天工作六个小时，如果当天工作没有完成，可以把工作带回家去做，一些特殊的工作岗位，如公司的研发部门，龙腾不固定他们的工作时间，只要在规定的期限内完成研发任务，龙腾甚至可以给他们放十几二十天的假，而且是带薪休假。如果他们需要在研究室加班，只要提前说一声，龙腾的厨师会为他们准备夜宵，公司也会为他们提供全力的支持。
另外，龙腾手机公司的办公室非常宽裕，每个人可以随心所欲布置自己的办公区域，可以多个人围成一个圈，也可以每个人独占一个角落，如果外人来到龙腾手机公司工作的大厦参观，第一个印象恐怕就是风格各异的各个部门的办公室给他们留下的。
国内现在很多公司为了方便管理，规定每个办公室的格局几乎都是方方正正的，而且为了节省一些资源，硬是把十几个人的办公区域堆积在一个办公室内，也不管他们的工作分工是否相同，尽量的减少压缩成本，完全不为公司的员工考虑，每个员工每天的工作区域和活动区域只有那么一小块，即限制了他们的身体活动区域，一定程度上也缩窄了他们的思维模式。
为什么几乎所有的老板都喜欢一个大的办公室，因为不仅仅是为了显得阔绰，更重要的是一个舒展的环境可以让他们的思维得到拓展，不会太过局限。
现在龙腾手机公司已经完全走上了正轨，各项工作已经有了一套自己开创出来的模式，每逢节日，公司必定会组织员工庆祝，也会为他们送上节日的贺礼，放假更是不会吝啬，会留给他们充足的休闲时间，每逢员工过生日的时候，每个部门的员工都会为他们庆祝，费用由公司出，虽然钱不多，但表达了公司的心意，而且公司每年还会定期举行几次大型的集体庆生活动，让公司的高层领导联合一线的员工一块来一个大联欢。
整个龙腾手机公司通过多种渠道，不断的把人文关怀推到极致，让公司的员工彻底把公司当做家，当做自己的企业... -->>
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