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spn 一个公司的业绩如何,会直接体现在精神面貌上,效益好的公司每个员工都是精气充足,整体氛围一片昂扬,而效益时好时坏起伏过大的,则多半出现焦虑和消沉两极分化的状态。
还有一种最特殊,公司有业绩,却不见效益增长,每期的报表平淡奇毫波澜,犹如一潭死水,那么这个公司所有员工也会如同一潭死水。
广成企划就属于那最后一种,上了楼,去往会议室的途中经过办公区,那片广阔又拥挤的空间里,空气像是都凝滞了,有人看过来,却没人说话,身边的声音只有皮鞋落地清脆的步伐,那些投注过来的视线,虽然像普通公司的员工有着初见新老板的忐忑,但更多的却是麻木,似乎任何变化都引不起他们的兴趣了。
跟在安俊赫身边,权宝根仔细分辨着那些目光,微不可察地皱了皱眉。
虽然来之前,通过调查对这家公司的状况已经有心理准备,但精神面貌坏成这个样子,还是让他感觉有些不可思议。[
他在sm呆的年头最久,对广成企划也最了解,这是一家sm成立之初,就从宣传部分离出去的全资子公司,这些年来一直负责公司内部艺人出的策划包装工作。虽然近两年因为sm新收购了一家策划公司,倾斜的业务不再像以前那样多,但过去几年成功包装hot、ses、神话等艺人的经验,使得“广成”在广告策划界的口碑相当不错。
这样一个已经在广告界站稳脚跟。并不缺乏业务的公司,只要不出大的错漏,搞砸了太多项目,应该是公司扩大业务范围,最蓬勃发展的时刻。
可是现在看那些员工的样子,这家公司倒像是已经走过辉煌,开始步入暮年了。
他原本以为,趴在这只鲜肉身上吸血的高管,只是一小部分,对安俊赫准备彻底清洗的决定觉得有点小题大做。此时看到这副局面。心里顿时抹了一把冷汗。
这家公司的上层建筑已经全部腐烂了,或许还有一两个高管是清白的,没有吸过公司的一点血汗,但他们既然能在周围一群吸血鬼的窥视下仍旧坐在原位。本身就代表着一种妥协或许他们对自己的妥协有很多理由。但这种人。能力再高也不能用。
这种腐朽的精神是可以传染的,当一个人习惯了身边都是污浊的时候,即使把他换到一个干净的地方。他也会下意识把它弄脏。
以这个角度来看,其实这家公司的员工也没有什么价值,一个人不怕能力不足,就怕没有上进心。当一家公司的员工习惯于权利被侵犯,安分守己的时候,就代表他们彻底失去活力了。
而像策划这种工作,活力和上进心才是灵感与创意的来源,没有野心,就压榨不出人的潜力!
转头看了看自从进入公司后,就看不出什么表情的安俊赫,权宝根禁不住想,面对这样一个烂摊子,除了清洗管理层,安俊赫还会怎么做,才能让它从死寂中摆脱出来?
姑且不提他的疑惑,几人由金文泽带领着,来到一座会议室门外。这位广成企划的公关部部长刚要敲门,安俊赫却抬手拦住他,淡淡地经过前门,来到走廊尽头的侧门,在金文泽骤然变色的表情中,悄悄将门扉扭开一条缝,下一刻,嘈杂的喧嚣陡地冲入耳中。
会议室内已经坐满了人,椭圆形的会议桌前十多个西装革履的中年人,正在彼此jle地争吵。
“……现在最重要的就是先拖延住他,我们抓紧时间把账做好,有些窟窿能填的就填一填,大家共同出资,务必不能让他抓住把柄……”
一个半秃的中年人话还未完,另一边便有人嘲笑起来:“你心虚了?一个小毛孩子就把你吓成这样?做账填窟窿什么的照我来看根本不必要,就算把帐本、报表拿给他,他能看懂么?”
“你这是盲目乐观1中年人脸红脖子粗地吼道:“他能成为母公司的理事,你以为像你表面看到的那么简单?这么多年,sm什么时候允许过一个在签艺人脱离公司,自己成立工作室?这次的收购,是他和李秀满合作导演的一场清洗行动,如果我们小看了他,不警惕一些,恐怕很快就会一个个卷起铺盖被他踢滚蛋1
说着,他目光有些阴沉地环视一圈:“各位,别忘了,你们屁股低下都不干净1
“哈,他能取得现在的成就,非是李秀满支持而已,赶上好运气,正好碰到那两位掐得最痛快的时候,不知道怎么混了点股份,又混进董事会占着一个可有可的位子。这些天几次扩大会议你们也看到了,董事会根本没有他说话的余地,唯一一次开口,也只是给练习生增加什么狗屁福利……这样的人,你居然还如临大敌的,是不是你上面那位金社长最近气疯了?”
“你……”中年人站起身就要拍桌子发火。
其他本来看热闹的众人连忙打圆场:“好了好了,两位都消消气。两位说的都有道理,不管在意不在意,都是为了我们大家的饭碗着想。”
“是啊1[
“乐观要不得,但太悲观也有失偏颇嘛,我们又不是第一次碰到这种事了,虽然这次是被收购,不过和以前也差不多。我得到消息,那个安俊赫手下极为缺人,正常的运营都没办法展开,为了自己的工作室着想,他接手后不会第一时间和我们翻脸,有这个时间缓冲,我们自然有大把的渗透机会,等他能腾出手的时候……呵呵,各位钻研办公室政治多年。还怕我们联起手绑架不了一个小年轻的意志?”
一番规劝,附和声、反驳声,场面一时间混乱嘈杂。
其实在座的部长们,多半对于那个中年人的警惕并不太在意,在安俊赫之前,母公司那边空降过几个经理人接手广成,企图改变它的局面。
但这家公司各种利益纠缠出的盘根错节太严重,因为它出色的策划能力,董事会虎视眈眈的人并不少,谁都想把它掌握在手里。结果彼此争斗着就渐渐演变成了瓜分的现况。闹到最后,母公司那边发现法收场,前两年在李秀满的提议下,重新收购了一家策划公司。试图开始摆脱广成的钳制和拖累。
可是又怎么摆脱的掉呢?
这里是理事们角逐的战常他们代表的是理事们的利益嗯。顺便也为自己谋取一些福利论李秀满还是金英敏,甚至现在的安俊赫,想要获得支持。不被董事会孤立,就必须容忍这颗毒瘤,直到它的价值被榨干。
当然,他们不太担心这家公司完蛋后自己怎么办,到时,理事们自然有新的战场需要他们去冲锋陷阵!
大人物有大人物的博弈,小人物也有小人物的生存之道。
听着室内那些争论,安俊赫似笑非笑地看了身旁额头直冒冷汗,脸色苍白的金文泽一眼,把门扉开,随后屈起手指在上面敲了敲。
笃笃笃!
清脆的声音并不大,但却像一个信号,整个室内蓦地自吵嚷中安静下来,那些前一刻还拍桌子各抒己见的部长们,立刻闭嘴,慌忙挺直了身子正襟危坐,然后整齐划一的转头望来。
当看到侧门已经打开,一个有些面熟的年轻人站在门口,带着捉摸不定的表情看着他们微笑,众人愣了愣,然后才看到年轻人身后低着头,满脸汗水淋漓的金文泽。
空气顿时凝滞下来。
他们记忆力再差,此刻见到金文泽那副洋子,也大多想起那个年轻人是谁了。
安俊赫!
广成新的老板,刚刚他们高谈阔论时,或警惕或鄙夷的目标。
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还有一种最特殊,公司有业绩,却不见效益增长,每期的报表平淡奇毫波澜,犹如一潭死水,那么这个公司所有员工也会如同一潭死水。
广成企划就属于那最后一种,上了楼,去往会议室的途中经过办公区,那片广阔又拥挤的空间里,空气像是都凝滞了,有人看过来,却没人说话,身边的声音只有皮鞋落地清脆的步伐,那些投注过来的视线,虽然像普通公司的员工有着初见新老板的忐忑,但更多的却是麻木,似乎任何变化都引不起他们的兴趣了。
跟在安俊赫身边,权宝根仔细分辨着那些目光,微不可察地皱了皱眉。
虽然来之前,通过调查对这家公司的状况已经有心理准备,但精神面貌坏成这个样子,还是让他感觉有些不可思议。[
他在sm呆的年头最久,对广成企划也最了解,这是一家sm成立之初,就从宣传部分离出去的全资子公司,这些年来一直负责公司内部艺人出的策划包装工作。虽然近两年因为sm新收购了一家策划公司,倾斜的业务不再像以前那样多,但过去几年成功包装hot、ses、神话等艺人的经验,使得“广成”在广告策划界的口碑相当不错。
这样一个已经在广告界站稳脚跟。并不缺乏业务的公司,只要不出大的错漏,搞砸了太多项目,应该是公司扩大业务范围,最蓬勃发展的时刻。
可是现在看那些员工的样子,这家公司倒像是已经走过辉煌,开始步入暮年了。
他原本以为,趴在这只鲜肉身上吸血的高管,只是一小部分,对安俊赫准备彻底清洗的决定觉得有点小题大做。此时看到这副局面。心里顿时抹了一把冷汗。
这家公司的上层建筑已经全部腐烂了,或许还有一两个高管是清白的,没有吸过公司的一点血汗,但他们既然能在周围一群吸血鬼的窥视下仍旧坐在原位。本身就代表着一种妥协或许他们对自己的妥协有很多理由。但这种人。能力再高也不能用。
这种腐朽的精神是可以传染的,当一个人习惯了身边都是污浊的时候,即使把他换到一个干净的地方。他也会下意识把它弄脏。
以这个角度来看,其实这家公司的员工也没有什么价值,一个人不怕能力不足,就怕没有上进心。当一家公司的员工习惯于权利被侵犯,安分守己的时候,就代表他们彻底失去活力了。
而像策划这种工作,活力和上进心才是灵感与创意的来源,没有野心,就压榨不出人的潜力!
转头看了看自从进入公司后,就看不出什么表情的安俊赫,权宝根禁不住想,面对这样一个烂摊子,除了清洗管理层,安俊赫还会怎么做,才能让它从死寂中摆脱出来?
姑且不提他的疑惑,几人由金文泽带领着,来到一座会议室门外。这位广成企划的公关部部长刚要敲门,安俊赫却抬手拦住他,淡淡地经过前门,来到走廊尽头的侧门,在金文泽骤然变色的表情中,悄悄将门扉扭开一条缝,下一刻,嘈杂的喧嚣陡地冲入耳中。
会议室内已经坐满了人,椭圆形的会议桌前十多个西装革履的中年人,正在彼此jle地争吵。
“……现在最重要的就是先拖延住他,我们抓紧时间把账做好,有些窟窿能填的就填一填,大家共同出资,务必不能让他抓住把柄……”
一个半秃的中年人话还未完,另一边便有人嘲笑起来:“你心虚了?一个小毛孩子就把你吓成这样?做账填窟窿什么的照我来看根本不必要,就算把帐本、报表拿给他,他能看懂么?”
“你这是盲目乐观1中年人脸红脖子粗地吼道:“他能成为母公司的理事,你以为像你表面看到的那么简单?这么多年,sm什么时候允许过一个在签艺人脱离公司,自己成立工作室?这次的收购,是他和李秀满合作导演的一场清洗行动,如果我们小看了他,不警惕一些,恐怕很快就会一个个卷起铺盖被他踢滚蛋1
说着,他目光有些阴沉地环视一圈:“各位,别忘了,你们屁股低下都不干净1
“哈,他能取得现在的成就,非是李秀满支持而已,赶上好运气,正好碰到那两位掐得最痛快的时候,不知道怎么混了点股份,又混进董事会占着一个可有可的位子。这些天几次扩大会议你们也看到了,董事会根本没有他说话的余地,唯一一次开口,也只是给练习生增加什么狗屁福利……这样的人,你居然还如临大敌的,是不是你上面那位金社长最近气疯了?”
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其他本来看热闹的众人连忙打圆场:“好了好了,两位都消消气。两位说的都有道理,不管在意不在意,都是为了我们大家的饭碗着想。”
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“乐观要不得,但太悲观也有失偏颇嘛,我们又不是第一次碰到这种事了,虽然这次是被收购,不过和以前也差不多。我得到消息,那个安俊赫手下极为缺人,正常的运营都没办法展开,为了自己的工作室着想,他接手后不会第一时间和我们翻脸,有这个时间缓冲,我们自然有大把的渗透机会,等他能腾出手的时候……呵呵,各位钻研办公室政治多年。还怕我们联起手绑架不了一个小年轻的意志?”
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其实在座的部长们,多半对于那个中年人的警惕并不太在意,在安俊赫之前,母公司那边空降过几个经理人接手广成,企图改变它的局面。
但这家公司各种利益纠缠出的盘根错节太严重,因为它出色的策划能力,董事会虎视眈眈的人并不少,谁都想把它掌握在手里。结果彼此争斗着就渐渐演变成了瓜分的现况。闹到最后,母公司那边发现法收场,前两年在李秀满的提议下,重新收购了一家策划公司。试图开始摆脱广成的钳制和拖累。
可是又怎么摆脱的掉呢?
这里是理事们角逐的战常他们代表的是理事们的利益嗯。顺便也为自己谋取一些福利论李秀满还是金英敏,甚至现在的安俊赫,想要获得支持。不被董事会孤立,就必须容忍这颗毒瘤,直到它的价值被榨干。
当然,他们不太担心这家公司完蛋后自己怎么办,到时,理事们自然有新的战场需要他们去冲锋陷阵!
大人物有大人物的博弈,小人物也有小人物的生存之道。
听着室内那些争论,安俊赫似笑非笑地看了身旁额头直冒冷汗,脸色苍白的金文泽一眼,把门扉开,随后屈起手指在上面敲了敲。
笃笃笃!
清脆的声音并不大,但却像一个信号,整个室内蓦地自吵嚷中安静下来,那些前一刻还拍桌子各抒己见的部长们,立刻闭嘴,慌忙挺直了身子正襟危坐,然后整齐划一的转头望来。
当看到侧门已经打开,一个有些面熟的年轻人站在门口,带着捉摸不定的表情看着他们微笑,众人愣了愣,然后才看到年轻人身后低着头,满脸汗水淋漓的金文泽。
空气顿时凝滞下来。
他们记忆力再差,此刻见到金文泽那副洋子,也大多想起那个年轻人是谁了。
安俊赫!
广成新的老板,刚刚他们高谈阔论时,或警惕或鄙夷的目标。
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