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出烟散上，“杨组长好，这两天要麻烦你了。”像这种情况他上辈子就经历过，利用文职部门去走通生产车间的关系，避开上层领导的烦琐应酬，这也算是不成文的规矩，没想到现在就有这种习惯了。
杨中建是最早一批加入水泥厂的工人，文化水平不高，但肯吃苦钻研，如今可是水泥厂的骨干，负责最重要的煅烧工段。
“你来考察这是？”
“呵呵，我是仁义北斗那片的，我们几个公社联合起来打算集体搞一个小水泥厂，可比不上你们大企业，每年能有个几千吨的产量就足够了，我这是取经来了。”方大军半真半假的说道，此行他从来没想过挖人，除非企业破产，或是你能开出实在无法拒绝的待遇，这才仅仅是有可能挖到人，如今北斗水泥厂连个空壳公司都算不上，操作起来难度太大，所以也就不奢望挖人了。
“原来是这样啊，好说，井县和仁县是兄弟县，欢迎你们来取经。”杨中建也热情了起来，内茳市总共就三个县，仁义和井县又相邻，加之仁义更穷，衬托出了井县的地位，并不是竞争对手，历年来两个县的关系都很不错。
潘宝建这时接话道：“我们也别在这里干站着了，去食堂边喝边聊。”
“好，这顿我来请，感谢潘主任的接待，也感谢杨组长后面两天带着熟悉一下水泥的生产工艺。”方大军抢话道。
“这哪成，你是徐工的朋友，别说厂里可以报销，就是我个人也得请你才是。”潘宝建也坚持要请。
两人略微争执了一番，方大军看潘宝建说请客并非只是托词，便退一步道：“成啊，那我晚上在请，等你们下班后出去找家馆子喝个尽兴。”
“呵呵，大军你在北斗是干啥的，难道也是搞接待的？”潘宝建乐呵呵的说道，他是真觉得这小伙子不简单，办事老练，不是毛头小子，像他这么大的时候，根本搞不清楚接待这里面的名堂，最开始可没少闹笑话，也没少得罪人。
杨中建也有些好奇，即便是小水泥厂，也不可能找一个半大孩子出来考察，这方大军到底是什么身份？
这时三人已经往前面食堂走去，方大军想了想，不得不忽悠一下了，“我前段时间搞了两台打谷机，县里给发了个农业标兵的奖状，也在当地搞了几个粉条加工场，大伙都信任我，公社就推荐我出来考察了。”
两人一听这话都愣了一下，杨中建突然问道：“移动打谷机是你搞出来的？”
“恩，误打误撞了，后来徐工找到我，又帮着搞了台滚筒打谷机，专门给再生稻脱谷粒，估计是这样，大家觉得我脑子灵活，就让我来学习水泥工艺。”方大军这话看似谦虚，其实一点都不谦虚，谦让是种美德，但也要看场合。
又过了十几分钟，菜陆续上桌的时候，三人已经熟落了起来，方大军主导了话题，简练的打听清楚了这边水泥厂的大概情况，并发表了一些个人意见。
这让潘宝建两人都暗道厉害，这两人是好朋友，关系非常铁，都是骨干，厂里甚至专门给编派了打油诗，开篇就道：“左手潘宝剑，右手杨中剑，双剑合壁……”
而方大军却在思考水泥厂的结构，归纳起来还是那句经典的“两磨一烧”，生产过程分成了三个工段，另外有一个记录组和化验组，工段总领导称为车间主任，等级关系分成，临时工、工人、技术工、组长、车间主任，以及其它部门的几个主任，在往上有正副两个厂长，还有一个厂部书记。
但这里面很有问题，整个等级关系和部门之间，显得过于臃肿了，制度基本都是计时，国企其实有吃大锅饭的嫌疑，这是无法避免的。
当然他这次来只是学习好的方面，坏的情况就直接忽略了，在他的工厂里，虽然不太可能搞什么7s管理法，但会卡死各个环节，制订牛x的生产管理制度，以达到最大的生产价值出来。
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出烟散上，“杨组长好，这两天要麻烦你了。”像这种情况他上辈子就经历过，利用文职部门去走通生产车间的关系，避开上层领导的烦琐应酬，这也算是不成文的规矩，没想到现在就有这种习惯了。
杨中建是最早一批加入水泥厂的工人，文化水平不高，但肯吃苦钻研，如今可是水泥厂的骨干，负责最重要的煅烧工段。
“你来考察这是？”
“呵呵，我是仁义北斗那片的，我们几个公社联合起来打算集体搞一个小水泥厂，可比不上你们大企业，每年能有个几千吨的产量就足够了，我这是取经来了。”方大军半真半假的说道，此行他从来没想过挖人，除非企业破产，或是你能开出实在无法拒绝的待遇，这才仅仅是有可能挖到人，如今北斗水泥厂连个空壳公司都算不上，操作起来难度太大，所以也就不奢望挖人了。
“原来是这样啊，好说，井县和仁县是兄弟县，欢迎你们来取经。”杨中建也热情了起来，内茳市总共就三个县，仁义和井县又相邻，加之仁义更穷，衬托出了井县的地位，并不是竞争对手，历年来两个县的关系都很不错。
潘宝建这时接话道：“我们也别在这里干站着了，去食堂边喝边聊。”
“好，这顿我来请，感谢潘主任的接待，也感谢杨组长后面两天带着熟悉一下水泥的生产工艺。”方大军抢话道。
“这哪成，你是徐工的朋友，别说厂里可以报销，就是我个人也得请你才是。”潘宝建也坚持要请。
两人略微争执了一番，方大军看潘宝建说请客并非只是托词，便退一步道：“成啊，那我晚上在请，等你们下班后出去找家馆子喝个尽兴。”
“呵呵，大军你在北斗是干啥的，难道也是搞接待的？”潘宝建乐呵呵的说道，他是真觉得这小伙子不简单，办事老练，不是毛头小子，像他这么大的时候，根本搞不清楚接待这里面的名堂，最开始可没少闹笑话，也没少得罪人。
杨中建也有些好奇，即便是小水泥厂，也不可能找一个半大孩子出来考察，这方大军到底是什么身份？
这时三人已经往前面食堂走去，方大军想了想，不得不忽悠一下了，“我前段时间搞了两台打谷机，县里给发了个农业标兵的奖状，也在当地搞了几个粉条加工场，大伙都信任我，公社就推荐我出来考察了。”
两人一听这话都愣了一下，杨中建突然问道：“移动打谷机是你搞出来的？”
“恩，误打误撞了，后来徐工找到我，又帮着搞了台滚筒打谷机，专门给再生稻脱谷粒，估计是这样，大家觉得我脑子灵活，就让我来学习水泥工艺。”方大军这话看似谦虚，其实一点都不谦虚，谦让是种美德，但也要看场合。
又过了十几分钟，菜陆续上桌的时候，三人已经熟落了起来，方大军主导了话题，简练的打听清楚了这边水泥厂的大概情况，并发表了一些个人意见。
这让潘宝建两人都暗道厉害，这两人是好朋友，关系非常铁，都是骨干，厂里甚至专门给编派了打油诗，开篇就道：“左手潘宝剑，右手杨中剑，双剑合壁……”
而方大军却在思考水泥厂的结构，归纳起来还是那句经典的“两磨一烧”，生产过程分成了三个工段，另外有一个记录组和化验组，工段总领导称为车间主任，等级关系分成，临时工、工人、技术工、组长、车间主任，以及其它部门的几个主任，在往上有正副两个厂长，还有一个厂部书记。
但这里面很有问题，整个等级关系和部门之间，显得过于臃肿了，制度基本都是计时，国企其实有吃大锅饭的嫌疑，这是无法避免的。
当然他这次来只是学习好的方面，坏的情况就直接忽略了，在他的工厂里，虽然不太可能搞什么7s管理法，但会卡死各个环节，制订牛x的生产管理制度，以达到最大的生产价值出来。
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