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吕老头的真面目我没有过多纠结，因为阮羽很多话没明说，吃完饭却扔下我，自己办事去了。眼下头疼的是，我只能依靠有限的情报，推断阮羽说的“去捣捣乱”意味着什么。
假设天陆建材和福云建联合重组，新公司必定会成为皇恒在翠湖镇开发的主力。如果我是阮羽会做些什么呢？
我想，第一肯定要确认两个公司的重组，确实是皇恒在背后主导；第二，一经确认，就要尽可能去破坏，至少要给重组增加点难度；第三，就像在凤泉县一样，或许去尝试和新城娱乐以及翠湖镇方面接触，把开发干脆揽过来。
但是阮羽到底有多大的能量，做到上述三点？
我听阮羽的口气，再结合张果老的情报，感觉她现在的工作，是帮我们朝阳集团阻击皇恒在h市的扩张。
所以阮羽有多大能量，自然就要算算朝阳集团的实力。朝阳集团有什么实力我是有数的，甚至就像阮羽所讲，可以顶掉皇恒去重组两个公司。真要这样，倒是断根的手段，只是这多半不会发生。
最近两年，朝阳集团的欧美业务连续小幅亏损；在国内又面临民营和合资企业的联合挤压，市场份额缩水；为了节约开支，裁员的暗流在集团内部酝酿，而且恰逢高层人事变动。
因此集团在这个多事之秋，不会冒险跨领域，去做大型重组之类，风险如此高的事情。
换句话说，帮朝阳集团打工的阮羽，能调动和得到的资源应该不多。事实上，我觉得阮羽要重演凤泉一幕，来个虎口夺食怕是行不通。
好在阮羽要我关注天陆建材和福云建的股票，因为皇恒方面在收集这两只股票的筹码。显然阮羽要把二级市场作为主战场，而我们集团在这方面却是能提供资源荣汇投资。
说到荣汇投资，我又想起咄咄逼人的冯总。这位主管集团对外投资的老总，在所有老总中年纪最轻，资历最浅。但荣汇投资成立不过三、四年，却被他经营得风生水起。据传，现在荣汇每年的收益，抵得上一个北京分公司。
这次集团高层人事变动，荣汇一系压制中央军，向我们谢总悍然发难，其背后野心昭然若揭，居然逼得传统实业那边的夏总，不得不过来保驾护航，实力可见一斑。支撑这野心和手段的，自然是靠冯总的业绩。但其实我对冯总的印象很淡薄，每年通常也只是在年终大会上见到他。
相对冯总个人，平时同事间倒是对荣汇投资谈论得较多。荣汇投资有栋自己的独立办公楼，内部待遇更是丰厚得不像话。听说每个人招进去就发笔记本和工作手机，还是每两年一换。今年说是手机都一律换iphone了。仅这一条，羡慕死公司所有其他部门。
所以公司里眼红想跳进荣汇一系的人，不在少数。不过临到头，真正去的人却是极少。一来金融专业不对口的多，二来荣汇内部进行残酷的末位淘汰制，竞争惨烈。想进去的人自然要掂量掂量自己的能力，别千方百计调过去，三个月就被炒鱿鱼了。毕竟在公司其他几个部门，赚的是少点，可胜在日子好混。(未完待续，)
吕老头的真面目我没有过多纠结，因为阮羽很多话没明说，吃完饭却扔下我，自己办事去了。眼下头疼的是，我只能依靠有限的情报，推断阮羽说的“去捣捣乱”意味着什么。
假设天陆建材和福云建联合重组，新公司必定会成为皇恒在翠湖镇开发的主力。如果我是阮羽会做些什么呢？
我想，第一肯定要确认两个公司的重组，确实是皇恒在背后主导；第二，一经确认，就要尽可能去破坏，至少要给重组增加点难度；第三，就像在凤泉县一样，或许去尝试和新城娱乐以及翠湖镇方面接触，把开发干脆揽过来。
但是阮羽到底有多大的能量，做到上述三点？
我听阮羽的口气，再结合张果老的情报，感觉她现在的工作，是帮我们朝阳集团阻击皇恒在h市的扩张。
所以阮羽有多大能量，自然就要算算朝阳集团的实力。朝阳集团有什么实力我是有数的，甚至就像阮羽所讲，可以顶掉皇恒去重组两个公司。真要这样，倒是断根的手段，只是这多半不会发生。
最近两年，朝阳集团的欧美业务连续小幅亏损；在国内又面临民营和合资企业的联合挤压，市场份额缩水；为了节约开支，裁员的暗流在集团内部酝酿，而且恰逢高层人事变动。
因此集团在这个多事之秋，不会冒险跨领域，去做大型重组之类，风险如此高的事情。
换句话说，帮朝阳集团打工的阮羽，能调动和得到的资源应该不多。事实上，我觉得阮羽要重演凤泉一幕，来个虎口夺食怕是行不通。
好在阮羽要我关注天陆建材和福云建的股票，因为皇恒方面在收集这两只股票的筹码。显然阮羽要把二级市场作为主战场，而我们集团在这方面却是能提供资源荣汇投资。
说到荣汇投资，我又想起咄咄逼人的冯总。这位主管集团对外投资的老总，在所有老总中年纪最轻，资历最浅。但荣汇投资成立不过三、四年，却被他经营得风生水起。据传，现在荣汇每年的收益，抵得上一个北京分公司。
这次集团高层人事变动，荣汇一系压制中央军，向我们谢总悍然发难，其背后野心昭然若揭，居然逼得传统实业那边的夏总，不得不过来保驾护航，实力可见一斑。支撑这野心和手段的，自然是靠冯总的业绩。但其实我对冯总的印象很淡薄，每年通常也只是在年终大会上见到他。
相对冯总个人，平时同事间倒是对荣汇投资谈论得较多。荣汇投资有栋自己的独立办公楼，内部待遇更是丰厚得不像话。听说每个人招进去就发笔记本和工作手机，还是每两年一换。今年说是手机都一律换iphone了。仅这一条，羡慕死公司所有其他部门。
所以公司里眼红想跳进荣汇一系的人，不在少数。不过临到头，真正去的人却是极少。一来金融专业不对口的多，二来荣汇内部进行残酷的末位淘汰制，竞争惨烈。想进去的人自然要掂量掂量自己的能力，别千方百计调过去，三个月就被炒鱿鱼了。毕竟在公司其他几个部门，赚的是少点，可胜在日子好混。(未完待续，)