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/> 话音刚落,工行老任第一个表态,“好!这个安排非常好!丁总不愧是国营大企业出来的高级会计师,见过大世面,办事不仅想得周全,而且非常公平。”这话主要是说给老韩听。
“对于这样的设置和安排,各位有什么不同意见,请现在提出来。”老丁说。
老韩倒是心有不甘,但凭他的智商,当场他也说不出啥,另外,工行老任的表态在先,老韩认为老任是自己的好大哥,怎么着也不能向着外人说话。
三家小股东认为这个安排很合理,他们表示没有不同意见。
唯有工行老任看出了其中暗藏玄机,“董事会领导下的总经理负责制”,仅这一条,就捆住了老韩的手脚,把他几乎完全架空了。
“董事会领导”,听起来很美,德发虽然是大股东,老韩贵为董事长,但他却不一定有决策权,因为其他股东的总股本占了百分之五十五,当其他股东达成一致时,老韩的德发就成了小股东,如果关云天联合其他三家股东,要想否决老韩的议案或推行有利于企业经营管理的举措,就变得容易多了。
关键之处在于“总经理负责制”,任何决策一旦在董事会获得通过,剩下的完全是总经理的事,跟老韩就没啥关系了,而任何有利于企业经营管理的事,关云天完全可以联合其他三家小股东,在董事会获得支持。
虽然看出了其中的玄机,工行的老任还是乐观其成,如果未来的德发炼油公司被昌达集团和关云天控制,那是老任求之不得的,他整天为以前贷给老韩的德发炼油厂的近十亿资金而提心吊胆,这些债务将来转入德发炼油公司,在关云天的掌管下,那就保险得多了。这也是老任想极力促成昌达公司参股德发炼油厂的目的。
按照计划,这是筹备小组的最后一次会议,在当天会议的后续议程中,筹备组长丁祥谦宣布德发炼油股份有限公司正式成立,并宣读了董事会和监事会的组成人员名单,宣布韩德发为董事长,关云天为总经理。
根据工行老任的建议,为了抓紧时间工作,由董事长老韩当场召集第一次股东会议,会上责成总经理尽快实施扩产建设。
得到董事会的授权后,关云天更是高效率,他当场提了三点工作内容,第一,新股东的参股资金尽快到位;第二,马上组建扩产工程办公室;第三,组建新的财务科。
“关总,为了节省人力成本,德发炼油厂有现成的财务科,组建新的财务科等于另起炉灶,这又何必呢?”都说老韩头脑简单,但他在复杂的企业环境熏陶多年,小心眼一点也不少。
关云天朝对面扫了一眼,“节省成本的观念很好,我一直倡导在企业管理的各个环节降低成本,但该花的钱一分也不能省,否则,造成的浪费和损失将难以估量。韩总建议沿用以前德发炼油厂的财务科,那不是将新老企业混为一谈了吗?以前归以前,新公司跟以前的德发炼油厂的唯一联系,就是德发炼油厂是新公司的一个股东,其他没有任何瓜葛,两者必须泾渭分明。”
“我们也认为新公司的财务科不能跟以前的混在一起。”三位小股东的表态,代表的是监事会的观点。
从第二天开始,关云天一边吩咐丁祥谦跟工行的任行长交涉,尽快把参股融资的贷款确定下来,另一方面,从昌达集团技术部临时抽调了三名工程设计方面的技术人员,组成了扩产工程办公室,这三人虽不是炼油方面的专家,但他们分别是电气、土建和公用工程方面的高级技术人员。
毕竟炼油工艺才是扩产项目的核心技术,关云天本打算面向社会招聘这方面的技术人才,但他认为没有一两个月恐怕确定不下来。有人提醒他何必舍近求远,老韩在这个行业做了多年,怎么也认识几个炼油行业的内行。
没错,何必舍近求远呢?关云天决定跟老韩单独见一面,一来增进了解,毕竟现在是合作伙伴,不管老韩什么样的脾气性格,既然决定合作共事,关云天觉得最好还是把关系处好,另外,趁跟老韩见面的机会,关云天也想请他介绍一些炼油行业的人脉关系。
接到关云天的电话,老韩觉得很诧异,“关总,找我什么事?”
老韩就这德性,不知道说话需要有礼貌,关云天也不往心里去,“中午要是有时间,我想跟你单独见个面。”
“怎么突然要跟我单独见面?关云天这是要干啥?”老韩心里揣摩着,但口头上还是答应下来,“有时间,咱们在哪里见?”
/> 话音刚落,工行老任第一个表态,“好!这个安排非常好!丁总不愧是国营大企业出来的高级会计师,见过大世面,办事不仅想得周全,而且非常公平。”这话主要是说给老韩听。
“对于这样的设置和安排,各位有什么不同意见,请现在提出来。”老丁说。
老韩倒是心有不甘,但凭他的智商,当场他也说不出啥,另外,工行老任的表态在先,老韩认为老任是自己的好大哥,怎么着也不能向着外人说话。
三家小股东认为这个安排很合理,他们表示没有不同意见。
唯有工行老任看出了其中暗藏玄机,“董事会领导下的总经理负责制”,仅这一条,就捆住了老韩的手脚,把他几乎完全架空了。
“董事会领导”,听起来很美,德发虽然是大股东,老韩贵为董事长,但他却不一定有决策权,因为其他股东的总股本占了百分之五十五,当其他股东达成一致时,老韩的德发就成了小股东,如果关云天联合其他三家股东,要想否决老韩的议案或推行有利于企业经营管理的举措,就变得容易多了。
关键之处在于“总经理负责制”,任何决策一旦在董事会获得通过,剩下的完全是总经理的事,跟老韩就没啥关系了,而任何有利于企业经营管理的事,关云天完全可以联合其他三家小股东,在董事会获得支持。
虽然看出了其中的玄机,工行的老任还是乐观其成,如果未来的德发炼油公司被昌达集团和关云天控制,那是老任求之不得的,他整天为以前贷给老韩的德发炼油厂的近十亿资金而提心吊胆,这些债务将来转入德发炼油公司,在关云天的掌管下,那就保险得多了。这也是老任想极力促成昌达公司参股德发炼油厂的目的。
按照计划,这是筹备小组的最后一次会议,在当天会议的后续议程中,筹备组长丁祥谦宣布德发炼油股份有限公司正式成立,并宣读了董事会和监事会的组成人员名单,宣布韩德发为董事长,关云天为总经理。
根据工行老任的建议,为了抓紧时间工作,由董事长老韩当场召集第一次股东会议,会上责成总经理尽快实施扩产建设。
得到董事会的授权后,关云天更是高效率,他当场提了三点工作内容,第一,新股东的参股资金尽快到位;第二,马上组建扩产工程办公室;第三,组建新的财务科。
“关总,为了节省人力成本,德发炼油厂有现成的财务科,组建新的财务科等于另起炉灶,这又何必呢?”都说老韩头脑简单,但他在复杂的企业环境熏陶多年,小心眼一点也不少。
关云天朝对面扫了一眼,“节省成本的观念很好,我一直倡导在企业管理的各个环节降低成本,但该花的钱一分也不能省,否则,造成的浪费和损失将难以估量。韩总建议沿用以前德发炼油厂的财务科,那不是将新老企业混为一谈了吗?以前归以前,新公司跟以前的德发炼油厂的唯一联系,就是德发炼油厂是新公司的一个股东,其他没有任何瓜葛,两者必须泾渭分明。”
“我们也认为新公司的财务科不能跟以前的混在一起。”三位小股东的表态,代表的是监事会的观点。
从第二天开始,关云天一边吩咐丁祥谦跟工行的任行长交涉,尽快把参股融资的贷款确定下来,另一方面,从昌达集团技术部临时抽调了三名工程设计方面的技术人员,组成了扩产工程办公室,这三人虽不是炼油方面的专家,但他们分别是电气、土建和公用工程方面的高级技术人员。
毕竟炼油工艺才是扩产项目的核心技术,关云天本打算面向社会招聘这方面的技术人才,但他认为没有一两个月恐怕确定不下来。有人提醒他何必舍近求远,老韩在这个行业做了多年,怎么也认识几个炼油行业的内行。
没错,何必舍近求远呢?关云天决定跟老韩单独见一面,一来增进了解,毕竟现在是合作伙伴,不管老韩什么样的脾气性格,既然决定合作共事,关云天觉得最好还是把关系处好,另外,趁跟老韩见面的机会,关云天也想请他介绍一些炼油行业的人脉关系。
接到关云天的电话,老韩觉得很诧异,“关总,找我什么事?”
老韩就这德性,不知道说话需要有礼貌,关云天也不往心里去,“中午要是有时间,我想跟你单独见个面。”
“怎么突然要跟我单独见面?关云天这是要干啥?”老韩心里揣摩着,但口头上还是答应下来,“有时间,咱们在哪里见?”